[El Día de Canarias] El Gobierno canario acepta crear un grupo de trabajo para buscar la fórmula jurídica de permanencia del personal de la Administración General canaria en abuso de temporalidad. Este colectivo mantiene una huelga de varios días al mes

Informa El Día de Canarias este 17/04/2021 que ha habido un acercamiento entre el Gobierno canario y los temporales de larga duración de  la Administración General canaria que mantienen una huelga con cuatro días de paros totales al mes [convocada por los Intersindical Canaria y SEPCA -sindicatos mayoritarios  en la administración general de la Comunidad Canaria- y la plataforma de personal temporal PEFRALCA , que reclaman la "fijeza" -o estabilidad en el empleo como la del personal fijo-  para el personal interino, laboarl temporal  e indefinido no fijo en fraude de ley por el abuso en la temporalidad para dar cumplimiento a la Directiva  Europea 1999/70/CE y la sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de 19/03/2020, en lugar de las Ofertas Públicas con sus puestos]  :  tras el informe firmado por la expresidenta del Tribunal Constitucional, María Emilia Casas, que afirma que es constitucional una reforma legal que regule la conversión en personal fijo "a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad para dar cumplimiento a la normativa y sentencias europeas, el Gobierno canario acepta crear dos grupos de trabajo:

1. un "grupo de trabajo técnico para buscar la fórmula jurídica que dé respaldo legal a la permanencia de los interinos que sufren el abuso de temporalidad" y que podría depender de lo que permita el Gobierno del Estado
   
2. otro para identificar con exactitud el  personal en situación de abuso de temporalidad

mientras que los procesos selectivos  de concurso-oposición que se habían emprendido con los puestos de ese personal quedarían "aparcados" 

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