[CSIF Nacional] 'Tras la comparecencia ante la Comisión de Función Pública del Senado CSIF reclama a Iceta la convocatoria inmediata de Mesa General de Negociación' [ y que antes dé traslado de las medidas para prevenir y sancionar el abuso, el proceso extraordinario de estabilización y la recomendación de no cubrir plazas en abuso a las AAPP]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al ministro de política Territorial y Función Pública una reunión urgente para abordar las reformas planteadas en su comparecencia, el pasado 22 de abril, ante la Comisión de Función Pública del Senado.

 

En su comparecencia, trasladó a los Grupos Parlamentarios las líneas generales de su departamento y dejó entrever que las mismas ya se habían pactado con las CCAA. 

 

CSIF advierte de que estas materias están sujetas a negociación con las organizaciones sindicales más representativas, entre las que se encuentra CSIF. Por ello, teniendo en cuenta la intención del ministro de presentar una reforma del TREBEP en mayo y la nueva oferta de empleo público en junio, reclamamos que se convoque de manera inmediata la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

 

Por ello, CSIF solicitó ayer por escrito al Ministro Sr. Iceta que convoque de manera inmediata la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (Art. 36.1 TREBEP) para ser negociadas todas y cada una de las propuestas sobre las que informó en su comparecencia el pasado 22 de abril.

 

Además, CSIF solicitó que con carácter previo a dicha convocatoria se de traslado a estar organización sindical, en tiempo y forma:

• Sobre la nueva redacción del Art. 10 del TREBEP.

• De las medidas efectivas para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad.

• De las sanciones que se van a establecer para evitar ese abuso y el fraude en la contratación temporal.

• Sobre el proceso extraordinario de estabilización, así como de los criterios que van a regir el mismo.

• De la estrategia de reforma de acceso al empleo público.

• De las propuestas en materia de captación de talento.

• El contenido de la recomendación que trasladará a las Administraciones afectadas sobre la conveniencia de no cubrir las plazas que están actualmente cubiertas por personal temporal en abuso o fraude de ley.

 

Asimismo, CSIF reclama que se aborde en esa reunión una nueva regulación de la promoción interna (incrementando el número de plazas en las ofertas de empleo público y suprimiendo la exigencia actual de superar un nuevo proceso selectivo) y desarrollo de la carrera profesional para el conjunto de los empleados públicos.

Ficheros Adjuntos: 20210426 ESCRITO MINISTRO PT y FP CONVOCATORIA MGNAAPP.pdf '

 

Fuente: Nota de Prensa de  CSIF nacional de 27/04/2021 recibida en APISCAM

 

 

Entradas relacionadas:

•  [29/03/2017]  Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
• [12/04/2017]  [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
• [04/06/2018]  Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
• [09/07/2018]  Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extnsión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal.
• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo 
• [20/10/2020]  [FeSP UGT Andalucía] 'FESP-UGT Andalucía pide al Parlamento Andaluz una solución para todos los temporales de la Junta de Andalucía, donde se estabilicen a las personas con un nuevo marco normativo que dé una respuesta a esta situación excepcional'
• [20/10/2020]  Comparecencia de UGT Andalucía en el Parlamento Andaluz por la Iniciativa Legislativa Popular de Concurso de Méritos para los interinos de larga duración: exige una verdadera consolidación del empleado y no del puesto ni con procesos de libre concurrencia. "Estamos en un tiempo diferente"
• [22/10/2020]  El Tribunal de Justicia de la Unión Europea , ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués, resuelve en un Auto que ya tiene establecido que es contraria a la Directiva europea una normativa nacional, como la del empleado público en Portugal, que prohíbe la conversión en fijo en todo caso en un sector público, si la normativa nacional no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad en ese sector. Cita, entre otras, la reciente sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros"
• [04/03/2021]  [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España 
• [18/03/2021] Comparecencia del Ministro de Función Pública en el Congreso: 1. reforma de EBEP que obligue a cubrir de forma fija el puesto estructural y limite la duración de la temporalidad a futuro 2. nueva ampliación de los procesos de estabilización acordados en 2017-8 para la bolsa de larga temporalidad actual 3. promover en ellos, respetando los principios constitucionales,estabilización del personal interino
• [13/04/2021]   [CSIF nacional] Entrevista en TVE 24h al presidente de CSIF, Miguel Borra [hay abuso de temporalidad en las AAPP sin sanción alguna y es necesario que se aplique la Directiva Europea al trabajajador que haya sufrido abuso. El Ministro Miquel Iceta se ha limitado por ahora a decir que "lo quiere estudiar"]
•  [22/04/2021] Comparecencia en Senado del Ministro de Función Pública por sentencia europea 19/03/2020: 1. reforma de EBEP que obligue a cubrir de forma fija el puesto estructural en 3 años para que no se repita el problema 2. para la bolsa de temporalidad existente que sigan los procesos de estabilización actuales que quieran y ley que regule un ultimo procesos de estabilización cno todas las plazas que queden "extraordinario" pero no de fijeza directa ni restringido ni con indemnizaciones al cese
• [22/04/2021]  [CSIF] 'CSIF reclama a Iceta que detalle la reforma para eliminar el abuso en la temporalidad. Hay que sancionar el abuso en la contratación y en fraude de Ley' [y reparar los perjuicios ocasionados a las personas en esa situación]