El programa en directo "Cuatro al día" de la cadena de televisión Cuatro volvía a abordar) el tema del abuso de la temporalidad en el empleo público español y la violación de la normativa laboral europea recogida en la Directiva 1999/70/CE en hasta 800 mil empleados públicos así como el impacto de la sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [ que, a nuestro juicios, ha determinado que hay abuso de temporalidad también en la interinidad de vacante prolongada como lo hay en la concatenación excesiva de contratos de obra y servicio o por años/cursos, abuso
que requiere una sanción de forma "indispensable", que le corresponde al ordenamiento español
fijar,p ero para la que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre (procesos tras la que el temporal de duración excesiva pueden acabar cesados, y ,en ese caso , lo hace sin recibir indemnización alguna por años que lleven) ni la figura del indefinido no fijo] .
El programa pudo seguirse en directo en este enlace, eligiendo como rótulo "El Drama de los 800.000 interinos españoles" y del que destacamos
- el presentador estima que hay en torno a 800 mil interinos entre todas las Administraciones Públicas, de las cuales el 92% serían "en fraude de ley" por ser de larga duración, pero que pese a ella pueden irse "a la calle de un día para otro" y además sin ninguna indemnización
- de 2.578.368 funcionarios por todas las AAPP, 800 mil son interinos; siendo más elevadas en las CCAA y en los ayuntamientos, y en cuando a sectores destaca Sanidad y Educación. Agunos sectores como docentes de educación la cifra de temporalidad real podría alcanzar el 80% y el 60% en el profesorado e investigadores universitarios
- comenta que se trata de un fraude de ley nacional al especificar ésta que el interino debe ser utilizado para necesidades de urgencia; en otro momento también comenta que tras la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 estos empleados deberían ser fijos
- traslada el caso de una empleada informática del Ayuntamiento de Zaragoza que accedió como interina en 2007 por las oposiciones de 2003 a las que se presentó y que tras 11 años sin ninguna oportunidad ni nueva oposición vio cómo se convocó su puesto en 2018 [ en unos de los denominados procesos de estabilización con los puestos] cuando estaba de baja, proceso selectivo que no superó y tras el que fue cesada sin indemnización alguna al ser cubierta su puesto por la persona que ganó la plaza en la posición; la empleada cesada, mujer de más de 50 años, no encuentra trabajo y acaba avisando que el personal interino se está uniendo en asociaciones como TTPs
- entrevista al abogado Javier Araúz, que
- lleva la defensa de más de 7 mil empleados públicos en esta situación
- recuerda que, por ejemplo, más del 90% de los médicos de urgencias hospitalarias del SERMAS son temporales tras 20 años sin oposiciones
- defiende que ya no se le puede exigir demostrar mérito y capacidad en una oposición después de tantos años de servicios continuados y no tiene sentido someterlos ahora a un proceso selectivo
- afirma que es cierto que hay temporales de 20, 25, 30 y hasta 35 años en la administración pública y que además el "despido es prácticamente libre y gratuito"
- explica que la directiva europea de empleo temporal, de obligado cumplimiento, se aplica en España sólo en el caso del empleo en las empresas privadas, donde por ley se convierte en fijo al temporal de más de 2 años, pero no en el caso de las Administraciones Públicas donde pueden estar temporales años y años porque el legislador nacional no ha cumplido con la directiva para sus propios empleados dela Administración Pública
- ahora toca que el legislador nacional por fin cumpla con la directiva y por un lado estabilice a este personal y por otro lado que a partir de ahora se convoquen oposiciones todos los años
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37 comentarios:
Arauz ha estado muy sereno y seguro, me ha gustado como da por hecho que España tiene la obligación de trasponer la directiva pese a quien pese.
No le ha hecho falta ni recurrir a la sentencia de marzo ni criticar las sentencias del supremo ya que la directiva obliga y no hay más.
¿Y hasta cuándo?
Ahora parece que todos salen a hablar del tema pero se puede saber ¿cuándo se dice que nos hacen funcionarios o fijos a los temporales de más de tres años como sanción?
Somos muchas personas, familias...
Que digan que lo van a hacer para que paren las oposiciones de personas interinas de larga duración. ¿O hasta cuándo hay que esperar?
El teletrabajo lo aprobaron en cuestión de días y esto, desde marzo que fue la sentencia, en junio dijeron dos meses, osea agosto, ¿y ahora, qué más?
Mientras tanto, además de la tensión, de la amenaza de los examenes, nos está costando mucho dinero a las familias contar con estos abogados para que nos defiendan.
Totalmente de acuerdo con este último comentario, HASTA CUÁNDO....
Y ahora sale el interino de siempre para decir que paren las oposiciones de auxiliar y administrativo de la Junta de Andalucía, que no se pueden celebrar con la situación sanitaria actual. Hay mucha gente preparándosela y que tiene derecho a examinarse sin tanta incertidumbre. Y luego, los que aprueben, elegir plaza, lo mismo la suya, pero si el tiempo que invierte en comentar cada noticia que sale lo empleara en estudiar....otro gallo cantaría
Será hasta que nos plantemos y se la liémos gorda con paros y denuncias. Hasta ese momento nada se hará.
Lo que tenéis q hacer es estudiar panda de vagos enchufados
Parece que ha escocido el programa de Cuatro.
Lo importante es que se ha visibilizado un problema estructural y que se habla de nosotros aunque sea mal jajajaja. Si ladran es que avanzamos.
Al de las 22:58 hrs....
Y si ya hemos estudiado y aprobado en reiteradas ocasiones, pero estamos sin plaza Pq la admon no ha querido sacar toda la ope que tenía que haber sacado? Y si hay gente que jamás ha tenido la oportunidad de poder prepararse una oposición Pq nunca se ha convocado plaza alguna? Sea más educado, hablar mal es muy fácil. Dígale eso tb al médico que le está atendiendo o salvando la vida de algún familiar.
Sin acritud.
A éstos lo de estudiar y las oposiciones les da mucha alergia antes, durante y después de la pandemia,¡y que estudien otros! Que para ser interinos ya están ellos.
Las oposiciones tienen que seguir siempre y cuando se garantice las condiciones de seguridad e higiene, igual que se acude a hacer la compra al mercado, a la oficina, a la facultad o se viaja en el metro o bus. Pero a ellos las oposiciones les da igual cuando hay gente que se está matando a estudiar y dedicando su dinero y tiempo para ganarse un puesto, por lo que tienen contento a todo el colectivo de opositores con eso de bloquear constantemente las opes cuando hay gente que le va la vida en ello. Muchos de ellos en paro, o en la privada y con hijos pequeños o dependientes y sin los puntitos del concurso que hacen imposible aprobar aunque Borden el examen, porque están hechas para ellos, pero ni con esas abren un libro... que se esfuercen otros y encima les hagan fijos por el art. 33.
Pero lo que va a escocer es la reforma del EBEP que les va a dejar la cosas bien claras y se va a acabar la película.
Y luego piden solidaridad a los titulares a los que nunca soportan por la envidia que los tienen y a los que continuamente están atacando. Incluso se indignan porque estudien para ganar una plaza y a ellos los cesen... Pero qué mentalidad ese ésa... Así nos va
Lo de Cuatro Al día es como cuando metes un palo en un hormiguero, pues así. Efectivamente, las oposiciones de las plazas que no estén ocupadas por personal en fraude de ley tienen que seguir, de hecho nunca debieron parar. Y las que están en fraude no pueden salir porque el Tribunal europeo dice que deben ser sancionadas y la OPE libre no es sanción, es más, si no hay sanción prevista en la legislación la fijeza es la salida según dicta el Auto del 30 de septiembre de 2020.
Pero lo que yo piense o lo que piense mi vecino no es ley ni tiene recorrido más allá de un foro.
Por otra parte los estados miembros tienen la obligación de trasponer las directivas y cumplir con el derecho comunitario aunque no nos guste, sobre todo a algunos.
Buenas noches
Para el listill@ de q tenemos q estudiar , q ya hemos aprobado y varias veces q si hubieran cumplido la.ley sacando todas las plazas seríamos fijos, y lo q no puede ser q ahora después de años y décadas esas plazas puedan optar gente q estaba en la egb o el instituto cuando deberían haber sido convocadas y ocupadas ya por los temporales q aprobaron en ese momento , la.justicia la tenemos de nuestro lado q es la de.europa y os guste o no es así.... Esto no se trata de un problema de acceso q ya lo hemos hecho sino de un abuso laboral , las leyes se cumplen sea el empresario o sea la administración.....
Gracias Cuatro.
Que nervios ha causado este reportaje.
Muchos hasta nos indican lo que tenemos que hacer, estudiar.
Pues vete tú estudiando la forma de seguir chupando de teta porque tú y otros como tú no tenéis entrenamiento para aguantar..
.os falta: estudiar una y otra vez (no sólo una vez suponiendo que os hayáis estudiado de un examen las preguntas y no solo la casilla de respuesta), os falta capacidad de trabajo y dedicación, os falta esfuerzo y dedicación al puesto y os falta coraje para revolverse ante situaciones oscuras. Preparaos porque con consolidación o sin ella la Administración va a cambiar, las delegaciones sindicales no van a ser institucionales, l@s manijeros promocionados y politiquillos a dedos no van a poder seguir chupando del vote y no van a haber contratad@s para pagar el pato..."Vienen malos tiempos, vivir de lo que trabajas"
Para el último comentario, DG de Función Pública de la Generalitat de Catalunya una tal Pilar Sorribas, que con el informe de la Kokott dijo"a estos los crujo a opes...vía libre a las opes"...y no se cuántas tonterías llegó a decir al resto de responsables de RRHH de la administración catalana la que por aquí ponen a bajar de un burro en determinados comentarios, no sé si serán ciertos o no. Resultado, convoca procesos selectivos sin esperarse a la sentencia, hizo una lectura errática del informe Kokott, y no se espero a la sentencia, y ahora viene el Sr. Paco con la rebajas...la sentencia de marzo y el auto a Portugal. Simplemente quería decir que esta señora llegó de auxiliar administrativa pasando por promoción interna de todos los cuerpos hasta llegar al cuerpo A, 10 años tardo, cuando se convocaban opos y promos cada 2-3 años y sin la actual EBEEP, con reducción de temarios, exámenes facilonas y con la mitad de exigencia que en el turno libre. Esta es la casta y la doble moral de medir de toda esta gente. Mi pregunta es, para una auxiliar administrativa que después de 10 años no le han convocado un proceso selectivo y por tanto no ha podido promocionar, dónde están o a quien se le exigen responsabilidades? Hay una clara pérdida de oportunidades y daños y perjuicios. De toda esta elite extractora y sociopatas no podemos esperar nada, son un tapón generacional, utilizan el sistema a su beneficio personal y profesional, son parte del problema y no de la solución. Ahí los teneis, los definen perfectamente Fruitós Richarte, Bocanegra o de una manera más fina y técnica el profesor de derecho comunitario de las jornadas de Uscal, y para acabar me gustó la intervención de la DG de Función Pública de CyL, fue clara, muy clara a las antípodas de todos estos sociopatas que tenemos en cada administración gestionando los RRHH.
Al del 0.17,como se nota que eres solo opositor, si fueras interino y opositor nos entenderías perfectamente, pero como los opositores no sabéis lo que es el abuso... El abuso es algo que no está en los temarios, pero sin embargo existe. El abuso es trabajar en un sitio público que no da el menor ejemplo y que te utilicen. El abuso es jugarte la vida atendiendo a pacientes con covid en jornadas de mil horas. Yo sé perfectamente lo que es estudiar, quizá más que tu, la diferencia es que del opositor no ha abusado nadie y de nosotros sí. Tengo compañeros que han entrado con todas las de la ley y al que les hago el trabajo sucio. Eso es el abuso y para los opositores:EL MODO DE ACCESO NO DETERMINA EL ABUSO. Que os quede claro.
Dice Arauz que lleva a 7 mil...pues eso es una pasta gansa...a ver si gana al menos una sentencia que el Supremo nos ha dado bien en el mes de octubre, claro que estos jueces están hay por igualdad, mérito y capacidad y se ve que no tienen ni idea, vamos a ver ese Arauz de 7 mil alguna tiene que ganar digo yo.
Muchas de esas 7 mil que ahora "han perdido" saldrán adelante con recurso a Europa.
Tiempo, dinero, mente fuerte y al final l@s demandantes recuperarán lo invertido y se les reconocerán sus derechos y dignidad. Y mientras que otros países han sido pocos los casos, aquí en España la avalancha a la que el "Estado" va a tener que hacer frente €€€€€, va a ser la "tumba política" de esta panda de indeseables y la vergüenza de l@s altivos jueces y magistrados (mucha oposiciones, mucho cargo, mucho prestigio y mucho baboseo político). La factura económica va a ser grande, directamente proporcional a la maldad, latrocinio y prevaricación que destilan los responsables de esta situación.
¡El negocio del siglo!
El Supremo lo tiene bien claro. La mayoría de Magistrados son de carrera y saben lo duro que es llegar ahí, una media de 5 años de estudio y 10 horas al día salvo los domingos.
A ver si eliminan los jueces del turnillo que es otra injusticia más.
Es así cuando España no cumple la ley. Al final los denunciantes recuperarán su dignidad en Europa y al estado no le quedará más remedio que readmitirlos y seguramente indemnizar por daños e improcedencia.
Desde que puse la demanda estoy más tranquilo y después del famoso auto duermo a pierna suelta.
Ya pueden decir los sindicatos, ministra de turno y politiquillos misa, la última palabra la tiene Europa y no un tribunal que imparte injusticia.
Se agarran a que solo quizás tengan que readmitir e indemnizar a los denunciantes, el resto se irá a la calle con una mano delante y otra detrás.
O sea que el TJue va a decir que la sanción es la fijeza? Buena noticia entonces a ver si se aclaran
Es lo que ha dictado en el Auto de Portugal a falta de otra medida.
También en Italia dijeron otra cosa con los profesores y aquí no se ha hecho nada harto de milongas
Es conveniente leernos el Auto de Portugal en versión oficial no subtitulada por ningún ...digamos...agente perturbador.
La pregunta colgada en Castellano del tribunal portugués era:
"¿Debe interpretarse el Derecho de la Unión Europea, en particular el artículo 5 del Acuerdo Marco anexo a la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP, 1 en el sentido de que se opone a una normativa nacional que prohíbe en todo caso la transformación de los contratos de trabajo de duración determinada celebrados por entidades públicas en contratos de trabajo por tiempo indefinido?"
Pregunta por contratos indefinidos, no por sanción de fijeza...lo siento, pero hay que ir a las fuentes.
Por lo demás que Arauz y otros salgan "arreglaicos" de esto es lícito, es lo que cobran aunque sea por perder sentencias, y cada cual con su dinero puede pagar al que quiera.
Indefinido en itros paises quiere decir fijo.
En la interpretación del tjue lo que indica es estable. Tal vez la traducción más correcta sea esa.
El tjue ya dijo el 19 de marzo de 2020 que indefinido no fijo no sirve porque es más de lo mismo, más de temporal.
Este tema entendido de otra manera no se sostiene. Lo que dice es estable frente a temporal.
La clause 5 de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée, conclu le 18 mars 1999, qui figure à l’annexe de la directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999, concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée, doit être interprétée en ce sens qu’elle s’oppose à la législation d’un État membre qui interdit d’une façon absolue, dans le secteur public, la transformation d’une succession de contrats de travail à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée, pour autant que cette législation ne comporte pas, concernant ledit secteur, d’autre mesure effective pour éviter et, le cas échéant, sanctionner l’utilisation abusive de contrats à durée déterminée successifs.
Eso es lo que dice el Auto....transformación de una sucesión de contratos de trabajo de duración determinada ( era un operario de piscina) en un contrato de duración indeterminada ( el derecho portugues no permite el plaza interino plaza vacante si no que elimina la relación al llegar el vencimiento temporal fijado en el contrato).........
Pero bueno....ya veremos que van diciendo las sentencias que van a ir llegando de Arauz y otros de caché alto, que desde marzo ya deben algunos estar para sentencia....a ver a ver....ansioso de ver las innumerables sentencias favorables que nos van a dar un gran impulso a todos.
¿Se sabe algo de la famosa sentencia de Alicante? Porque no se ha vuelto a comentar nada de ella por aquí. ¿Recurrió el Ayuntamiento de Alicante finalmente? Hasta la fecha ha sido la mejor sentencia para los interinos.
Está recurrida pero ahora con el auto tiene poco recorrido🙂
Las AAPP de España no pueden regirse por el derecho laboral de Sudán, Emiratos Árabes, Uganda y otros donde se formaliza la servidumbre y la esclavitud.
Tampoco pueden seguir con una contabilidad por programa contables de Cosa Nostra, Operación Malaya ni similares.
Antes de fin de año, hay que presentar a la Comisión Europea, no acuerdos, sino leyes que resuelvan la situación de opacidad de las AAPP de un estado miembro que comprometa la legislación laboral y el déficit en Europa.
Otra cosa es que estos explotadores, esclavistas y receptadores de desfalcos que tenemos como políticos y sindicalistas sigan haciendo alarde de soberbia y rencor y tengamos que luchar por nuestro futuro hasta llegar a instancias europeas.
Efectivamente habla de la figura de indefinido porque indefinido no fijo sólo existe en Españistán y Europa no contempla semejante aberración.
Es indeterminado o estable frente a temporal.
En España, ante el fraude, sólo se concedía indefinido, que en la aapp es no fijo, que es más temporal, más de lo mismo, que el 19 de marzo ya dijo el tjue que no sancionaba nada y lo que indica u obliga es que la sanción sea indemnización o estabilidad.
Que ya nos lo sabemos todos esto pero por si alguien quiere incordiar y piensa que no lo tenemos claro. Que no.
Que la sanción es la estabilidad porque no tienen dinero para pagar las indemnizaciones y se ha acabado.
Lo que queráis, pero mientras Europa no se tome esto en serio todo va a seguir igual, con sentencias manifiestamente contrarias al derecho comunitario. Sí, pero y qué?
Para nuestra desgracia la jurisprudencia española no es recurrible directamente a los tribunales europeos. Ya me gustaría a mí tener una especie de Tribunal Supremo Europeo, pero no lo tenemos.
Si estoy equivocado me gustaría de verdad que alguien me corrija, pero Europa no ha puesto una fecha concreta para que España apruebe su ley, y en la Comisión de Función Pública se habló (y así consta por escrito en los documentos que han publicado) que quieren cambiar el EBEP DURANTE esta legislatura, con lo que me temo que si Europa lo consiente va a haber muy pocos interinos en fraude que sigan en sus puestos y deban ser fijados o indemnizados.
Espero que Europa apriete, y lo haga cuánto antes, por el bien de todos y por justicia!
O artigo 5.° do acordo‑quadro relativo a contratos de trabalho a termo, celebrado em 18 de março de 1999, que figura no anexo da Diretiva 1999/70/CE do Conselho, de 28 de junho de 1999, respeitante ao acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo, deve ser interpretado no sentido de que se opõe à legislação de um Estado‑Membro que proíbe de forma absoluta, no setor público, a conversão de uma sucessão de contratos de trabalho a termo certo num contrato por tempo indeterminado, desde que essa legislação não preveja, para o referido setor, outra medida efetiva para evitar e, sendo caso disso, punir a conclusão abusiva de sucessivos contratos a termo certo.
Esto en portugués....contrato a termino cierto y conversión a contrato en tiempo indeterminado...
Me interesa esa traducción libre y por supuesto desinteresada que traduce termino cierto por temporal y contrato tiempo indeterminado por contrato fijo....ahora vamos a ver si nos la compra el Supremo.
En cualquier momento, de esos 7 mil de Arauz empiezan a caer sentencias, y nos vamos a hinchar a ganar...será caro o barato pero como el gato lo bueno es que cace ratones...
id posteando, que tienen que estar al caer las primeras, y de signo distinto a las del Contencioso 14 por supuesto.
Me ha llamado la atención el comentario de la persona que nos manda a estudiar. Yo no sé cómo será en otras AAPP, pero no creo que difiera mucho de la administración a la que yo pertenezco, en mi caso, en las OPES que ya se han celebrado, voy a decir el 98% (no quiero meter a todo el mundo) de los que aprobaron encontraron por casualidad el examen que iba a salí pocos días antes por Internet.
Me hace gracia por todas aquellas personas que como el compañero que nos ha recriminado que estudiemos, se va hartar a estudiar, pero jamás conseguirá plaza, ya que esas plazas están adjudicadas.
Supongo que es un tema delicado y no se suele hablar, pero también existe esta problemática.
Un saludo a todos y fuerza.
Lo que ponéis en francés, portugués y el idioma que queráis es el auto portugués que podría dar lugar a que tuviéramos alguna preocupación al respecto de su interpretación pero no es así: la interpretación es:
Termino cierto=por tiempo determinado=temporal.
Contrato por tiempo indeterminado es lo que Europa es fijo porque en el resto de Europa no entienden que exista una figura como la española en la cual el indefinido pueda ser en el caso de la admin. no fijo.
Esto último que lo sacáis ahora a colación estuvo muy explicado en el caso de la sentencia del tjue de 19 de marzo. Tuvieron incluso que explicar a los tribunales cómo es la figura de indefinido no fijo que se reconoce en caso de abuso por parte de los tribunales españoles. Fue en ese momento que les quedó muy claro que la sanción no podía consistir en eso, y así lo dijeron y por eso que en el caso español la figura en la que hay que convertir los contratos temporales es una de estabilidad, fijo/funcionario.
Este tema, nadie que haya seguido hace tiempo la jurisprudencia al respecto lo discute (me refiero a que de lo que se está hablando es de fijo) y nadie lo saca a colación tampoco porque es un rollazo y no lleva a ningún sitio.
Es una auténtica barbaridad decir que las plazas están adjudicadas de antemano. Y si tienes pruebas te animo a que acudas ahora mismo a la Fiscalía o al Juzgado de Guardia, no esperes a hacerlo a mañana. Porque denunciar esto va en beneficio de todos los opositores, interinos o no.
Sería como decir que todos los interinos son unos enchufados y aunque hay muchos que lo son (se puede demostrar y los sindicatos quw lo ven no denuncian y hacen la vista gorda),no todos han entrado por enchufe.
Si no quieres estudiar no lo hagas o si no has podido aprobar mala suerte pero decir que la mayoría de las operaciones son un fraude...qué acusación tan gravisima
La Junta ordena el cierre de la actividad no esencial desde las seis de la tarde y por completo en Granada
El presidente de la Junta, Juanma Moreno, anuncia la extensión de los confinamientos a todos los municipios y prorroga el cierre perimetral de la comunidad y el toque de queda, que estará vigente entre las 22 y las 7 horas.
Toda actividad cierra a las 18 horas, salvo en Granada q será todo el día.Además, quedarán suspendidas todas las clases presenciales en las universidades, salvo aquéllas que sean prácticas o experimentales, mientras que sí se mantendrán abiertos colegios e institutos.
Y a qué esperan para suspender los exámenes de las oposiciones q había previstos para el 21 y 22 de noviembre.
Para el de las 14:32, ni caso, no malgastes el tiempo con esta panda de parásitos sindicalistos y tontos opositores, yo no pierdo el tiempo con estos cavernícolas, es perder el tiempo, la sentencia de marzo es clara no, lo siguiente y el auto de hace 15 días más todavía, que enreden todo lo que quieran y mas, cada semana se les cae el chiringuito a trozos, estamos a punto de desmontarselo, el tiempo siempre pone las cosas en su sitio. Opes no son la sanción y el indefinido no fijo es temporal sobre temporalidad, a ladrar y mear a las esquinas.
Respecto al último comentario, mira, todos los procesos selectivos realizados desde 2001, tiempo en el que expiró la transposición, todos estos procesos en su mayoría son fraudulentos, contienen plazas y adjudicaron plazas que nunca se debieron sacar y adjudicar, puesto que a tenor de la directiva y jurisprudencia europea no eran ni son la sanción, por tanto a los 800.000 personas en fraude hay que sumar miles y miles de plazas adjudicadas en fraude, o sea fraude sobre fraude y tiro porque soy administración y me pasó todo por el arco del triunfo, al estilo de lo que somos, una monarquía parlamentaria bananera que comemos porque Europa nos tiene enchufados a una máquina para meternos el dinero que luego lo tiramos o robamos a manos llenas, en eso los sindicatos nos pueden dar un máster clase.
Para finalizar, cómo es eso de la igualdad, capacitación, libre concurrencia y publicidad, los sindicatos pactan las plazas que salen el la oferta, pactan los temarios que luego venden, pactan las bases de la convocatoria, montan los cursos de preparación en base a las bases que han pactado y al temario también pactado y están en muchos tribunales o ellos o personas ligadas o afines a los sindicatos, presionan para configurar el tribunal. A todo esto lo llaman procesos basados en los principios de mérito, capacidad, libre concurrencia, trasparencia, publicidad e igualdad. Y ya no hablemos de los funcionarios adscritos a Función Pública o altos funcionarios que dan clase en B sin pedir la compatibilidad y con amiguitos en los tribunales.
Interinos/as, estudiad.
Firmado un opositor.
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