El senador del Partido Aragonés (PAR) , Clemente Sánchez-Garnica, registró ayer la solicitud de comparecencia del nuevo Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, en la Comisión de
Función Pública del Senado con el objeto de que "informe sobre las posibles modificaciones legislativas para dar solución al problema de los empleados públicos en abuso de temporalidad".
Recordemos que la anterior Ministra, Carolina Darias, compareció el 4 de Junio de 2020 a petición registrada el 18/05/2020 precisamente de este miembro del Grupo Mixto del Senado, tras la esperanzadora sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros", sobre casos del SERMAS, el principal un informático nuestro. La ministra anunció ese Junio de 2020 una futura modificación del Estatuto del empleado público, que no ha tenido lugar todavía (si es que realmente va a tener lugar), al menos para evitar nuevas situaciones de abuso, llegando a afirmar en Octubre de 2020 en cuanto al masivo abuso ya existente, que hay que convocar y acelerar todas las OPEs [como las de "estabilización" con los puestos del personal en situación de abuso] y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad".
Hay enorme expectación sobre cuál será la primera respuesta del nuevo ministro acerca de este enorme problema del abuso de temporalidad en el empleo público, especialmente tras las manifestaciones simultáneas de miles de empleados públlicos en toda España del pasado domingo reclamando la "fijeza" (estabilidad con las condiciones de cese como la del personal fijo) como solución más adecuada ante esta situación masiva de abuso de temporalidad en el empleo público en lugar de esa solución decidida desde el Estado en 2017 y 2018 en marcha por numerosas AAPP de "OPEs de estabilización" consistente en convocar sus puestos en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia sin derecho ni a indemnización si el temporal acaba cesado , "solución" que la citada sentencia europea de 19/03/2020 ha establecido que no puede valer como la sanción que por otro lado exige que debe existir ante este abuso. El nuevo ministro, en su discurso de toma posesión no hizo mención alguna al respecto de este problema de evidente actualidad hasta en los medios, y no ha habido pregunta sobre este asunto en sus dos primeras intervenciones en sendas sesiones de control al gobierno en el Senado y Congreso respectivamente, habiendo hablado por ahora sólo en las cámaras sobre su política territorial.
- el hasta ayer Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, informó en su comparecencia en el Senado el 10/12/2020 que ya está consensuada con las CCAA la reforma del Estatuto del Empleado Público anunciada tras la sentencia europea de 19/03/2020 para evitar "a futuro" el abuso de temporalidad" y , en cuanto al problema con los "660 mil empleados públicos temporales" actuales, que "buscarán una solución legislativa"
- en su comparecencia en la Asamblea de Madrid el pasado 16/12/2020, el Dir. Gral de Recursos Humanos de la C. de Madrid afirmó que con el borrador actual de propuesta de modificación del Estatuto del Empleado Público pactado entre el Ministerio y las AAPP, "el interino cesaría a los 3 años"
- el 17/12/2020 el Congreso de los Diputados aprobó una Proposición No de Ley para instar
al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en
el empleo público,y buscar
"respuestas legales" para la "estabilización de los empleados"
consensuadas también con las AAPP y sindicatos,
- y que recientemente la Comisión Europea ha informado que en el curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará esa futura reforma del Estatuto del empleado Público ,manteniendo abierto un procedimiento de infracción a España (2014/4334 )
- nº 711/369 de 06/07/2020 por Carles Mulet de Compromís por el Grupo de Izquierda Confederal (inicialmente solicitaba la comparecencia de la entonces ministra Carolina Darias)
- nº 711/488 de 27/01/2021 del Grupo Parlamentario Confederal
- nº 711/492 de 28/01/2021 por Fernando Navarra de Coalición Canaria por el Grupo Nacionalista
- nº 711/498 de 01/02/2021 por Fabián Chinea de la Agrupación Socialista de la Gomera por l Grupo Mixto
- nº 711/501 de 03/02/2021 por el Grupo Parlamentario Popular
- y, ya por fin, nº 711/503 de 05/02/2021 por el propio Gobierno del Estado, calificada este mismo 16/02/2021
Entradas relacionadas:
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [03/05/2020] [Europa Press] Sánchez-Garnica del PAR preguntará a la Ministra este Jueves 4 en Comisión de Función Pública del Senado si hay previsto algún cambio de norma para trasponer al empleo público la Directiva europea que exige medidas y sanciones contra el abuso de temporalidad , considerando que las actuales OPEs con los puestos de los interinos de larga duración no son medidas válidas según la reciente Sentencia del Tribunal Europeo. Pide una ley extrarodinaria de consolidación directa en el puesto del temporal de larga duración para evitar indemnizaciones "inasumibles para las arcas públicas"
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [20/08/2020] Respuesta del Gobierno a las preguntas del senador de Compromís Carles Mulet sobre las medidas que piensa adoptar tras la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público: compromiso con las CCAA de impulsar los procesos de estabilización para reducir la temporalidad, cambio normativo para adecuar el uso de temporalidad y ante el abuso, le corresponde a los juzgados determinarlo y esperarán a las resoluciones judiciales y el procedimiento de infracción europeo en curso
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [14/10/2020] Intervenciones del debate a la moción en Comisión de Función Pública en el Senado del martes 13/10/2020 sobre una propuesta de moción del Grupo Mixto para instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad como respuesta a la reciente sentencia europea : se aprueba la enmienda total del PSOE de buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación entidades locales
- [16/10/2020] La ministra de Función Pública afirma que mientras llegan al consenso con las CCAA sobre la modificación del EBEP , les ha pedido "acelerar todas las convocatorias de las Ofertas Públicas de Empleo [ que son "de estabilización de puestos" temporales de más de 3 años en su gran mayoría] para reducir la temporalidad y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad"
- [06/11/2020] Respuesta del Secretario de Estado de Función Pública en Comisión del Congreso a pregunta de Ciudadanos sobre qué va hacer el Gobierno ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020: se ha decidido con las CCAAs modificar "para el futuro" el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar la interinidad a tres años ,siempre en consenso con los sindicatos; también hay que "dar mecanismos de sanción" que "los habrá" para los gestores públicos que incumplan. Ciudadanos sugiere la "consolidación administrativa" como la mejor solución y "a coste 0".Sobre si suspender OPEs con estas plazas, el Secr Gral de Función Pública dice no se ha planteado pero "habrá que adoptar otras medidas" y "tendremos tiempo" para que "no se vean afectados estos empleados públicos"
- [26/11/2020] La Comisión de Función Pública del Senado aprueba la Moción presentada por el grupo Izquierda Confederal, a instancias de Carles Mulet de Compromís, para instar al Gobierno a una solución que estabilice al personal de la Administración Pública en fraude de ley de abuso de temporalidad mediante un concurso de méritos restringido a dicho personal como solución excepcional tras la sentencia europea de marzo de 2019. Intervenciones del debate
- [10/12/2020] [Compromís Senado] 'Registrada Proposición de Ley de Compromís que busca aportar soluciones a los problemas de los interinos y la selección del personal a su servicio' [Propuesta de consolidación extraordinaria por concurso de méritos según artículo 61 del EBEP de los puestos públicos temporales más de 3 años con valoración preferente de la antigüedad en los puestos convocados]
- [17/12/2020] Aprobada en el Congreso de los Diputados , con la abstención del PP y el voto favorable de casi todos los grupos, la Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020 ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos. Es la PNL orignalmente del PNV para instar al Gobierno a que se regulen procesos de consolidación extraordinarios , modificada en su texto tras acuerdo con PSOE y otros
- [12/01/2021] [@temporalesCyL] Podemos de Castilla y León presenta una enmienda a Proyecto de Ley regional de Medidas administrativas para incluir la regularización administrativa del personal en fraude de ley de abuso de temporalidad de todas las AAPP de CyL y así cumplir con la directiva y sentencias europeas [El fraude se establecería por inspección según unas reglas y la regularización consiste en el mantemimiento en el puesto libre de OPEs , amortizaciones, etc con las condiciones del fijo sin alcanzar su condición]
- [13/01/2021] [Europa press] Ciudadanos registra en el Congreso una Proposición No de Ley para instar al Gobierno a que regule una norma que oblige a las AAPP a inspeccionar el abuso de temporalidad y no incluya los puestos en Ofertas Públicas de Empleo mientras no aplique una sanción que resarza al trabajador
- [15/01/2021] La Junta de Andalucía reguló en 2010 por Decreto de su Gobierno autonómico una Disposición transitoria que garantizaba la estabilidad real de sus funcionarios docentes interinos de entonces con más de 55 años y una antigüedad minima de 5 años de servicio. Algunas plataformas y sindicatos de empleados públicos y grupos parlamentarios solicitan una regularización administrativa que garantice la estabilidad laboral de todo el personal público en fraude de ley de abuso de temporalidad de las AAPP para dar cumplimiento de forma eficiente a la sentencia europea de 19/03/2020 y a la Directiva Europea 1999/70/CE
- [20/01/2021] El Gobierno responde a la pregunta del senador Koldo Martínez de Geroa Bai sobre si es consciente del incumplimiento en miles de trabajadores de la directiva europea sobre abuso de temporalidad y qué medidas va a tomar para hacerla cumplir: se pretende avanzar en la modificación del Estatuto del Empleado Público para "restringir la el uso de la interinidad a su razón de ser" e impida el abuso de la temporalidad" [Omite respuesta alguna sobre el enorme volumen de abuso ya existente, para el que la Directiva y jurisprudencia europea exigen sanciones reparadoras de la infracción]
- [25/01/2021] El senador de Compromís Carles Mulet registra una nueva pregunta al Gobierno de contestación escrita sobre cómo piensa solucionar el abuso de temporalidad existente en cientos de miles de empleados públicos y si la solución va adecuarse a la doctrina del Tribunal Europeo
- [02/02/2021] El senador de Compromís Carles Mulet registra una batería de preguntas al Gobierno de contestación escrita sobre si se están realizando inspecciones y procedimientos sancionatorios contra el abuso de temporalidad en empleados de las AAPP y si está valorado una modificación de la Ley o actuación para implemetar una medida de lucha contra este Fraude de Ley. Está pendiente de respuesta otro sobre cómo piensa solucioar el abuso existente
- [03/02/2021] [Compromis Senado] 'Compromís propone al Gobierno estabilizar a los interinos abusados como ‘personal a extinguir’ para cumplir con la Directiva Europea'. La Proposición de Ley de la coalición en tramitación finaliza el día 15 el período de presentación de alternativas. Reclama además que comparezcan distintos expertos ante la Comisión de Función Pública del Senado que puedan arrojar luz al Gobierno'
10 comentarios:
Cuánto bien haría el Sr. Iceta si supiera dar una justa respuesta a la situación de abuso del personal temporal. Cuántas familias se lo agradecerían...
Gracias señor Sanchez Garnica!
Dejádme adivinar:
Daremos una solución consensuada con las comunidades autónomas y los agentes sociales...
(un día de estos, si me viene bien)
Hoy solo se peude decir esto: Gracias Senador Sánchez Garnica ! alguien sabe en qué plazo tiene que contestar el Ministro ?
Muy bien Sr. Garnica, y ¿por que no le hace esa misma pregunta a Arturo Aliaga López? Vicepresidente del Gobierno de Aragón y Consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial. Este tío tambien es del PAR. ¿Cuantos interinos hay en esa Consejería?, ¿Y en el gobierno de Aragón? preguntar esta muy bien, pero hacer alli donde se puede esta mejor
Hay mucho dinero de Europa en juego que se puede perder por no hacer cumplir la ley, además del que puedan soltar si no se llega a una solución digna para miles de trabajador@es y sus familias.
Además el senador GArnica y otr@s denotan un carácter humano y de empatía que, como se está demostrando, carecen el resto de políticos y sindicalistas de este País.
Gracias Sr. Garnica...Gracias Sr. Mulet ...y Gracias a Tod@s aquell@s que reconocen el esfuerzo, la dedicación y la dignidad de miles de trabajador@s de este País.
Desde luego que sí: GRACIAS SR. GARNICA, GRACIAS SR. MULET. Sin embargo, ellos mismos comprenderán (espero que alguno lea este espacio) que no entendamos que contraste su empatía con hechos no satisfactorios en sus territorios de gobierno autonómico:
a) Sr. Mulet, ¿qué sentido tiene decir que los procesos selectivos tienen que continuar, si no se ha hecho antes un análisis administrativo para delimitar las plazas estructurales ocupadas por personal temporal abusado? Esas plazas deben excluirse de la OPE y debe hacerse explícitamente.
b) Sr. Garnica, ¿qué sentido tiene la negativa ante propuestas muy similares a la suya, simplemente por proceder de otros grupos políticos? ¿No cree que se deberían haber consensuado unos mínimos (objetivamente, con la Jurisprudencia europea en la mano) y dejar al margen las disputas políticas? Estamos en una situación límite y nuestras familias dependen de ustedes. No lo olviden por favor. El tiempo ya "nos está ahogando". Usted sabe que fue el 4 de junio de 2020 cuando se produjo la comparecencia de la ministra Darias (!qué políticamente correcta / "listilla" ha sido y qué forma de desatender las indicaciones de la Unión, por cierto) y seguimos esencialmente igual, o peor, porque los procesos selectivos se siguen convocando y ya hay dramas derivados de la inacción.
SR: MULET Y SR. GARNICA: !NECESITAMOS UNA SOLUCIÓN JUSTA YA!
La solución sólo puede venir del estado, no le deis mas vueltas porque si toman determinaciones las CCAA habrá muchos pleitos y será peor. ES EL GOBIERNO PSOE_PODEMOS quien tiene la llave de la solución.Digan lo que digan!
Entonces, SEÑORES DEL PSOE Y DE PODEMOS, ¿dónde ha quedado su sentido de la justicia social? Somos trabajadores abusados y necesitamos que legislen en ese sentido.
HAY QUE METER EL FRAUDE DE LAS AAPP Y EL ABUSO DE CONTRATACIÓN MALTRATO LABORAL Y SOCIAL EN LA CAMPAÑA CATALANA...ES EL MOMENTO.
Publicar un comentario