jueves, 4 de febrero de 2021

El senador del PAR, Sánchez-Garnica, solicita la comparecencia del nuevo ministro de Función Pública, Miquel Iceta, para que informe de posibles modificaciones legislativas de solución al problema existente de los empleados públicos en abuso de temporalidad . Comparecencias solicitadas del nuevo Ministro ante la Comisión de Función Pública para que informe de sus políticas en esta materia

El senador del Partido Aragonés (PAR) , Clemente Sánchez-Garnicaregistró ayer la solicitud de comparecencia del   nuevo Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta,  en la Comisión de Función Pública del Senado  con el objeto de que "informe sobre las posibles modificaciones legislativas para dar solución al problema de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

Recordemos que la anterior Ministra, Carolina Darias, compareció el 4 de Junio de 2020 a petición registrada el 18/05/2020 precisamente de este miembro del Grupo Mixto del Senado, tras la esperanzadora sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros", sobre casos del SERMAS, el principal un informático nuestro.  La ministra anunció ese Junio de 2020 una futura modificación del Estatuto del empleado público, que no ha tenido lugar todavía (si es que realmente va a tener lugar), al menos para evitar nuevas situaciones de abuso, llegando a afirmar en Octubre de 2020 en cuanto al masivo abuso ya existente, que hay que convocar y acelerar todas las OPEs [como las de "estabilización" con los puestos del personal en situación de abuso] y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad".

 

Hay enorme   expectación sobre cuál será la primera respuesta del nuevo ministro acerca de este enorme  problema del abuso de temporalidad en el empleo público, especialmente tras las manifestaciones simultáneas de miles de empleados públlicos en toda España del pasado domingo reclamando  la "fijeza" (estabilidad con las condiciones de cese como la del personal fijo) como solución más adecuada ante esta situación masiva de abuso de temporalidad en el empleo público  en lugar de esa solución decidida desde el Estado en 2017 y 2018 en marcha por numerosas AAPP de "OPEs de estabilización" consistente en convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia  sin derecho ni a indemnización si el temporal acaba cesado , "solución" que la citada sentencia europea de 19/03/2020 ha establecido que no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige que debe existir ante este abuso. El nuevo ministro, en su discurso de toma posesión  no hizo  mención alguna al  respecto de este problema de evidente actualidad hasta en los medios, y no ha habido pregunta sobre este asunto en sus dos primeras intervenciones en sendas sesiones de control al gobierno en el Senado y Congreso respectivamente, habiendo hablado por ahora sólo en las cámaras sobre su política territorial.


Recordemos que,  como respuesta  a esa  sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 (el primero y principal,  asunto "Sanchez Ruiz", el de un informático nuestro), además de lo anunciado por la anterior Ministra ya comentado:
  • el hasta ayer Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, informó en su comparecencia en el Senado el 10/12/2020 que ya está consensuada con las CCAA la reforma del Estatuto del Empleado Público anunciada tras la sentencia europea de 19/03/2020 para evitar "a futuro" el abuso de temporalidad" y , en cuanto al problema con los "660 mil empleados públicos temporales" actuales, que  "buscarán una solución legislativa" 
  •  en su comparecencia en la Asamblea de Madrid el pasado 16/12/2020, el Dir. Gral de Recursos Humanos de la C. de Madrid  afirmó que con el borrador actual de propuesta de modificación del Estatuto del Empleado Público pactado entre el Ministerio y las AAPP, "el interino cesaría a los 3 años"
  •  el 17/12/2020 el Congreso de los Diputados aprobó una Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas también con las AAPP y sindicatos, 
  • y que  recientemente la Comisión Europea ha informado que  en el curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará esa  futura reforma del Estatuto del empleado Público ,manteniendo abierto un procedimiento de infracción a España (2014/4334 )
[ADDENDUM 16/02/2021 ] La solicitud de Clemente Sánchez-Garnica para informar sobbre las posibles modificaciones legislativas para dar solución al problema de los empleados públicos en abuso de temporalidad quedó registrada con el número de iniciativa 711/500
 
 
Además sigue pendiente esta solicitud de comparecencia de inicialmente la Ministra anterior para informar del mismo tema:
  •  nº 711/369 de  06/07/2020 por Carles Mulet de Compromís por el Grupo de Izquierda Confederal (inicialmente solicitaba la comparecencia de la entonces ministra Carolina Darias)
Así como están pendientes estas nuevas solicitudes de comparecencia del nuevo Ministro para informar en la Comisión de Función Pública de las líneas generales previstas de su departarmento (en la materia objeto de esta comisión, es decir, en materia de Función Pública] :
  • nº 711/488 de 27/01/2021 del Grupo Parlamentario Confederal
  • nº 711/492 de  28/01/2021 por Fernando Navarra de Coalición Canaria  por el Grupo Nacionalista
  • nº 711/498 de 01/02/2021 por Fabián Chinea de la Agrupación Socialista de la Gomera por l Grupo Mixto
  • nº 711/501 de 03/02/2021 por el Grupo Parlamentario Popular
  • y, ya por fin, nº 711/503 de 05/02/2021 por el propio Gobierno del Estado, calificada este mismo 16/02/2021

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10 comentarios:

Anónimo dijo...


Cuánto bien haría el Sr. Iceta si supiera dar una justa respuesta a la situación de abuso del personal temporal. Cuántas familias se lo agradecerían...

Anónimo dijo...

Gracias señor Sanchez Garnica!

M.A. dijo...

Dejádme adivinar:

Daremos una solución consensuada con las comunidades autónomas y los agentes sociales...

(un día de estos, si me viene bien)

Anónimo dijo...

Hoy solo se peude decir esto: Gracias Senador Sánchez Garnica ! alguien sabe en qué plazo tiene que contestar el Ministro ?

Anónimo dijo...

Muy bien Sr. Garnica, y ¿por que no le hace esa misma pregunta a Arturo Aliaga López? Vicepresidente del Gobierno de Aragón y Consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial. Este tío tambien es del PAR. ¿Cuantos interinos hay en esa Consejería?, ¿Y en el gobierno de Aragón? preguntar esta muy bien, pero hacer alli donde se puede esta mejor

Anónimo dijo...

Hay mucho dinero de Europa en juego que se puede perder por no hacer cumplir la ley, además del que puedan soltar si no se llega a una solución digna para miles de trabajador@es y sus familias.

Además el senador GArnica y otr@s denotan un carácter humano y de empatía que, como se está demostrando, carecen el resto de políticos y sindicalistas de este País.

Gracias Sr. Garnica...Gracias Sr. Mulet ...y Gracias a Tod@s aquell@s que reconocen el esfuerzo, la dedicación y la dignidad de miles de trabajador@s de este País.

Anónimo dijo...


Desde luego que sí: GRACIAS SR. GARNICA, GRACIAS SR. MULET. Sin embargo, ellos mismos comprenderán (espero que alguno lea este espacio) que no entendamos que contraste su empatía con hechos no satisfactorios en sus territorios de gobierno autonómico:

a) Sr. Mulet, ¿qué sentido tiene decir que los procesos selectivos tienen que continuar, si no se ha hecho antes un análisis administrativo para delimitar las plazas estructurales ocupadas por personal temporal abusado? Esas plazas deben excluirse de la OPE y debe hacerse explícitamente.

b) Sr. Garnica, ¿qué sentido tiene la negativa ante propuestas muy similares a la suya, simplemente por proceder de otros grupos políticos? ¿No cree que se deberían haber consensuado unos mínimos (objetivamente, con la Jurisprudencia europea en la mano) y dejar al margen las disputas políticas? Estamos en una situación límite y nuestras familias dependen de ustedes. No lo olviden por favor. El tiempo ya "nos está ahogando". Usted sabe que fue el 4 de junio de 2020 cuando se produjo la comparecencia de la ministra Darias (!qué políticamente correcta / "listilla" ha sido y qué forma de desatender las indicaciones de la Unión, por cierto) y seguimos esencialmente igual, o peor, porque los procesos selectivos se siguen convocando y ya hay dramas derivados de la inacción.

SR: MULET Y SR. GARNICA: !NECESITAMOS UNA SOLUCIÓN JUSTA YA!


Anónimo dijo...

La solución sólo puede venir del estado, no le deis mas vueltas porque si toman determinaciones las CCAA habrá muchos pleitos y será peor. ES EL GOBIERNO PSOE_PODEMOS quien tiene la llave de la solución.Digan lo que digan!

Anónimo dijo...


Entonces, SEÑORES DEL PSOE Y DE PODEMOS, ¿dónde ha quedado su sentido de la justicia social? Somos trabajadores abusados y necesitamos que legislen en ese sentido.

Anónimo dijo...

HAY QUE METER EL FRAUDE DE LAS AAPP Y EL ABUSO DE CONTRATACIÓN MALTRATO LABORAL Y SOCIAL EN LA CAMPAÑA CATALANA...ES EL MOMENTO.