'En vista de que ni el Estado ni las CCAA suspenden los procesos de oposiciones, un gran número de trabajadores están solicitando el poder sumarse a las acciones que estamos llevando a cabo a través del bufete Navas&Cusí en Bruselas. por ello, y con autorización del bufete, informamos que se mantendrá el plazo de adhesión abierto sin fecha de cierre y todo aquel que quiera unirse se añadirá su documentación a los procesos ya emprendidos.'
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que la acción colectiva, pero de suscripción personalizada a la lisa de participantes, consiste en:
1.
"queja" o denuncia colectiva (de la lista de participantes) ante la Comisión Europea
por incumplimiento de España de la normativa y jurisprudencia de la UE
sobre abuso de temporalidad pública, solicitando se añada esta denuncia al procedimiento de denuncia múltiple CHAP(2013)0917 ya abierto unificando
las denuncias similares al respecto, y que la Comisión Europea actúe
de una vez vía el procedimiento de infracción abierto desde 2014 sobre
incumplimiento de España de la Directiva europea sobre empleo temporal
1999/70/CE [y que ha sido vinculado recientemente al CHAP mencionado ya conducido el procedimiento de infracción al abuso de temporalidad]. [Texto de la denuncia presentada en torno al 5 de Julio]
2. Solicitud colectiva de petición ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo. [Se nos ha comunicado que fue enviada - con la primera gran resemesa d participantes- a finales del mes de Julio]
3. caso de que la queja y petición no provoque efecto, recurso de omisión colectivo (de la lista de participantes) ante el Tribunal Europeo por la inactividad de la Comisión y del Parlamento Europeo . Si el TJUE sentencia favorablemente requerirá a la Comisión y al Parlamento medidas efectivas que pongan fin a su inactividad . Con el recurso de omisión, se plantearía al Tribunal Europeo la adopción de medidas cautelares consistente en la exclusión de las OPEs y mantenimiento en el puesto de trabajo de los temporales denunciantes
Para apuntarse a esta iniciativa hay un grupo de Telegram con enlace de autosuscripción: https://t.me/joinchat/tm_jeKVAucdlOGNk
Más información del propio gabinete en este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=a1qQ2b9JwWY
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/03/2021] [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España
- [17/06/2021] Acción colectiva con el gabinete de Navas y Cusi de queja ante la Comisión Europea y petición al Parlamento Europeo por incumplimiento de España de la normativa y jurisprudencia de la UE sobre abuso de temporalidad pública y, en sucaso, recurso ante el Tribunal Europeo por inacción de la Comisión y del parlamento europeo
- [28/06/2021] [Poder Judicial] '[La Sala de lo Social de] El Tribunal Supremo establece doctrina sobre la duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público tras la sentencia del TJUE La duración máxima será la del tiempo que duren los procesos de selección para cubrir la vacante conforme a lo dispuesto en su normativa legal o convencional específica' ["Una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga, lo que comportará que el trabajador interino pase a ostentar la condición de indefinido no fijo". Sentencia confirmando la indemnización al cese de laboral interina de vacante de casi 8 años que demandaba ser considerada indefinida no fija al cese a efectos indemnizatorios por superar el plazo de 3 años]
- [01/07/2021] Ampliado el plazo para participar en la acción colectiva con el gabinete de Navas y Cusí de denuncia masiva ante la Comisión Europea por incumplimiento de España de la normativa y jurisprudencia de la UE sobre abuso de temporalidad pública y, en caso de que no actúe con el procedimiento ya abierto, recurso ante el Tribunal Europeo por inacción de la Comisión
- [03/7/2021] Golpe del Tribunal Europeo en sentencia asunto IMIDRA a las excusas utilizadas por el Supremo para no declarar abuso : la interindad prolongada en único nombramiento también es abuso y no vale la excusa de la crisis económica
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [26/07/2021] [Actuall] Juan Ignacio Navas de Navas&Cusí : la "solución" del Real Decreto-Ley de interinos sigue incumpliendo el derecho europeo por lo que los afectados podrán reclamar daños y perjuicios
- [04/08/2021] [EPA ‘Empleados Públicos en Abuso’] 'Bruselas abrió expediente sancionador contra España por el abuso de la temporalidad de los empleados públicos El expediente es del 2013, pero la Comisión no ha avanzado en el asunto. Por eso el despacho Navas & Cusí ha iniciado acciones que obliguen a la Comisión a manifestarse o que sea el Tribunal de Luxemburgo quien juzgue su inactividad. Luxemburgo resolvió el pasado 3 de junio que desde el punto de vista práctico la normativa española no tiene mecanismos para evitar -y en su caso sancionar- el abuso de la temporalidad.' .
5 comentarios:
Todos a apuntarse a la doble demanda (continuar con la española y empezar la europea con Navas y Cusi). Espero que Navas, si no consigue antes su objetivo, consiga del TJUE excluir las plazas en OPE de los que vamos con él.
Vía totalmente compatible con vía jurídica española y recomendada por muchos de nuestros abogados españoles. Estamos aquí por todo lo que ha venido de Europa. ¡Fuerza!
Quiero adherirme, qué debo hacer? Algún enlace para saber como tengo que apuntarme?
Toda la información aquí y más en el canal de Telegram:
https://tpatnavarra.blogspot.com/2021/06/los-temporales-publicos-abusados-se.html
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Última oportunidad, corred!!!
Que nooooo, que ahora abrimos de nuevo.....
Ahora sí, última oportunidad!!!
Que noooo, que volvemos a abrir....
¿Timo del verano?
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