Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010.

APISCAM, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del SERMAS, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA, lleva desde hace años reclamando estabilidad para TODO ese personal en categorías de informática en Sanidad [1] dada la injusta situación de no reconocimiento y elevada precariedad laboral (contratados en puestos de función administrativa y la gran mayoría (64% [2]) además en contratos temporales precisamente por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente nuestra experiencia y conocimiento).



Entre las reclamaciones irrenunciables de este colectivo [3] figura no sólo la creación de las categorías de informática en Sanidad sino también:

• A) la opción de adscripción en esas categorías a TODO el personal que actualmente realiza funciones de informática (no tendría sentido exigir funciones de informática a alguien a quien adrede se le mantiene en una categoría de función administrativa existiendo la de informática)

• B) que dicha adscripción se produzca de una forma suficientemente estable para el personal con antigüedad (los fijos como fijos y los temporales de larga duración -los 2 años del Estatuto Marco- como interinos en plazas estructurales vacantes y no en puestos eventuales (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de prescindir fácilmente en un futuro de personas y puestos cuya función es vital en la actualidad)
  
  
• C) que todos esos puestos interinos salgan al menos a un primer proceso de consolidación respetando lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público y valorando de forma especial como méritos de antigüedad los servicios prestados de informática, aún en categorías de f. Administrativa, en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de amortización futura de dichos puestos interinos)
  

Es decir, la creación de las categorías es un paso necesario, por lo que desde APISCAM consideramos extraordinariamente positiva y motivo de celebración la noticia de su creación vía la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos [4] y más aún cuando la administración ha incluido "in extremis" en la ley de creación una disposición, ausente en la versión primera del proyecto de ley [5] y tras nuestras reclamaciones al respecto [6, 7,8,9,10 y 11], relativa a la necesidad de negociación en un plazo breve de un proceso de integración para el personal.

Esta inclusión, si bien por sí sola no garantiza nada (en especial, no compromete que en 3 meses se integre a todo el colectivo, sólo que en ese plazo se negociarán y establecerán las condiciones de un proceso de integración futuro), sí que aleja las peores expectativas que nos temíamos acerca de la adscripción (i.e. sin nigún proceso de integración, sólo "a dedo") y permite al menos albergar la esperanza o conceder que existe la posibilidad de que la administración realmente sí que al final pueda acceder a este punto de forma casi completa nuestra reclamación.


Por supuesto, el proceso de privatización creciente de nuestra función y los precedentes [12-18] nos obligan a mantenernos escépticos y a esperar a los hechos antes de pensar que realmente estemos ante una solución buena definitiva.

Además, nos causa honda preocupación la respuesta dada en la Asamblea de Madrid [10] a la propuesta de enmienda del PSOE [9] que propugnaba una disposición adicional en la ley acerca de un futuro proceso de consolidación y la consideración como méritos baremables los servicios ya prestados.

Esta organización, por tanto, exige sendos procesos de integración y consolidación y que, tal y como ya expusimos en nuestra Carta Abierta a la Administración [19] y en el resumen de reclamaciones enviados recientemente a todos los interlocutores sociales, Administración y colectivo [8], participemos en representación asamblearia del colectivo en el proceso de negociación con los actores competentes de la Administración (Sanidad, Hacienda y Función Pública) de las condiciones, previo o junto con la preceptiva negociación en Mesa Sectorial o General.


Por último, queremos agradecer públicamente a todos aquellos que hayan contribuido realmente (tanto del colectivo, organizaciones sociales como de la administración) a la consecución de este primer e importante hito,aprovechando para desear a todos que 2010 sea un muy Feliz Año y no un año más de decepciones y expectativas frustradas.


Referencias:

• [1] (12/12/2007): Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid
• [2] (30/11/2009): Situación laboral y censo del personal informático del SERMAS en Hospitales, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA-112 (64% de temporalidad)
• [3] (18/12/2009): Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [4] 30/12/2009: ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación
• [5] 17/11/2009: La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [6] 24/11/2009: Izquierda Unida de Madrid recibe a APISCAM interesándose por la adscripción en las categorías
• [7] 02/12/2009: El PSOE de Madrid contacta con APISCAM para interesarse por la situación del colectivo y la adscripción en las futuras categorías (entrada nuestra)
  
• [8] 18/12/2009: Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [9] 22/12/2009: Enmiendas a la "Ley de Acompañamiento" relacionadas con las categorías de Informática presentadas por el PSOE (B.O.A.M.)


• [10] 22/12/2009_ Parte del Debate en la Comisión de Hacienda sobre las enmiendas del PSOE relativas a las categorías de informática (Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid)
• [11] 23/12/2009: Modificaciones en la Ley de Acompañamiento sobre la creación de categorías acerca de la integración del personal actual (entrada nuestra)
• [12] Privatización de la informática de sanidad en Madrid I: nuevos hospitales
• [13] Privatización de la informática de sanidad en Madrid II: hospitales tradicionales
• [14] Comunicado de APISCAM sobre el Proyecto de Área Única y sus consecuencias sobre los informáticos de Atención Primaria
• [15] Historia del conflicto: I - El Falso Borrador de Categorías
• [16] Historia del conflicto - II: la Noche de los Cristales Rotos
• [17] Historia del conflicto - III: el Falso Protocolo
• [18] La administración presenta la reactivación del protocolo de integración en ICM
• [19] 29/10/2009: Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración

Primaria está descontenta con el decreto de receta médica. Lejos todavía de la receta electrónica

'El Ministerio de Sanidad comunicó hace tan sólo unos días que había remitido para audiencia pública a las autonomías el borrador de decreto de receta médica, en el que, entre otras cuestiones, se da amparo legal a la receta electrónica.

Las sociedades de atención primaria han reaccionado con sorpresa ante el anuncio. Afirman que el texto no ha sido remitido oficialmente para consulta y que, pese a decirse en la nota de prensa remitida por Sanidad sobre el decreto que se han tenido en cuenta en la nueva norma las aportaciones e ideas de las sociedades, ellas no han tenido noticia alguna sobre el decreto desde 2007.'

'Semfyc, Semg, Semergen y la Plataforma 10 Minuto, unieron fuerzas en 2007 en su reivindicación de incluir en el decreto de receta médica la posibilidad de prescribir varios medicamentos distintos en un mismo documento, para evitar tener que hacer varias recetas distintas para un mismo paciente y un único motivo de consulta. Desde aquella fecha y aquellas reivindicaciones dicen no haber tenido mayor noticia de la marcha del decreto de receta médica hasta haber leído en prensa el anuncio del trámite de audiencia del decreto.Dicen no tener oficialmente en sus manos el documento, pero extaoficialmente han tenido ocasión de leerlo y lo que han visto no ha terminado de gustarles. Vicente Baos, coordinador del grupo de utilización de fármacos de Semfyc, explica, a título personal, "hasta que tengamos el documento oficialmente en la mano y podamos adoptar un postura como sociedad", que el mayor problema del nuevo decreto "es que no cambia nada respecto a la situación actual. Si el decreto sale como está se habrá perdido la oportunidad de incluir la multiprescripción que reclamamos todos. De esa multiprescripción depende la desburocratización de las consultas"'

'Lejos todavía de la receta electrónica
El decreto de receta médica trata fundamentalmente de dar cobertura legal a la receta electrónica. En este sentido, Vicente Baos, de Semfyc, explica que "el problema es que se basa en el borrador de 2007, sin incluir los cambios y las posibilidades que se han producido desde entonces y que tecnológicamente abren nuevas posibilidades. Además, casi no cambia la receta manual y está lejos el día en el que la electrónica –no la informatizada– sea un realidad".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 28/12/09

• [31/03/2008] Grandes diferencias en la implantación de la historia y la receta electrónica (Diario Médico)
• [23/09/2008] El avance desigual de la receta electrónica (El País)
• [26/09/2008] La receta electrónica en España. He aquí el estado del proyecto en una selección de comunidades (El País)
  
• [07/02/2009] Informe TIC en el SNS. En la sanidad electrónica también hay una España de dos velocidades
• [27/05/2009] Situación del proyecto de La Receta Electrónica en la Comunidad de Madrid (entrada nuestra)
• [26/11/2009] La 'e-receta' será interoperable en cuanto las regiones quieran (Diario Médico)
• [26/11/2009] La receta electrónica, en el BOE en el primer trimestre de 2010 (Europa Press)
• [17/12/2009] El Real Decreto que regulará la receta electrónica inicia el trámite de audiencia (El Médico Interactivo y Redacción Médica)
  

Días festivos e inhábiles para 2010 de la Comunidad de Madrid y sus municipios

'A) Serán días inhábiles en todo el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, además de los domingos, las fiestas laborales en esta Comunidad Autónoma que figuran en la Resolución de 12 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2010 (“Boletín Oficial del Estado” de 20 de noviembre de 2009), y que a continuación se relacionan:

— 1 de enero, Año Nuevo.

— 6 de enero, Epifanía del Señor.

— 19 de marzo, San José.

— 1 de abril, Jueves Santo.

— 2 de abril, Viernes Santo.

— 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

— 3 de junio, Fiesta del Corpus Christi.

— 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

— 1 de noviembre, Todos los Santos.

— 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

— 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

— 25 de diciembre, Natividad del Señor.

B) Además, serán inhábiles en cada municipio de la Comunidad de Madrid, los días de sus respectivas fiestas locales que figuran en la relación aprobada por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, mediante Resolución de 3 de diciembre de 2009 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de diciembre de 2009).'

[Ver lista de los 2 días de fiestas locales de cada municipio en dicho B.O.C.M de 16/12/2009. Las fiestas locales del municipio de Madrid serán para 2010 el 15 de Mayo y el 9 de Noviembre]

Fuente: B.O.C.M. nº 308 de 29/12/2009

¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación

'PREAMBULO'

'Por otro lado, la creciente complejidad en la atención sanitaria demanda unas estructuras adecuadas y adaptadas a las necesidades del momento, lo que implica la utilización de nuevas técnicas de apoyo a la gestión ligadas a la implantación y extensión de las tecnologías de la información y las comunicaciones y, a su vez, contar con personal técnicamente capacitado y especializado para ello. A tal efecto se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.'

'Artículo 10

Creación de categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud

Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:

a) Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión de título de Grado, licenciatura universitaria o titulación equivalente, correspondiente al Subgrupo A1 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones propias de esta categoría las de coordinación, dirección y estudio de carácter informático encomendadas por la dirección de la institución sanitaria.

b) Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión del título de Grado o diplomatura universitaria o titulación equivalente, correspondiente al Subgrupo A2 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones propias de esta categoría las de colaboración y apoyo técnico en el desarrollo de las funciones de la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, así como la realización de otras no específicas de ésta.

c) Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones de esta categoría las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros.'

DISPOSICIONES FINALES

Segunda. Desarrollo reglamentario

'3.  Se habilita al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que reglamentariamente, en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley y previa negociación en los órganos de representación competentes, regule los requisitos y condiciones de integración del personal que actualmente desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud en las nuevas categorías estatutarias que se crean en esta norma.'

Cuarta. Entrada en vigor

'La presente ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2010.'

Fuente: B.O.C.M. nº 308 29/12/2009

Entradas relacionadas:

• [12/12/2007] Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid
• [07/04/2009] Resumen [de FEMYTS] de la mesa sectorial del pasado 25 de marzo [Categorías de informática, área única, traslados]
• [13/04//2009] Informe [de CSIT-UP] de la mesa sectorial del día 25 de Marzo de 2009 [Creación de categorías informáticas, área única, traslados]
• [02/04/2009] ¿Creación de las plazas para los informáticos de sanidad?
• [02/04/2009] La creación de las categorías informáticas de sanidad, tratadas en el Consejo de Gobierno de hoy
• [08/10/2009] Dictamen de 13 de Mayo del Consejo Consultivo sobre el proyecto de Decreto de categorías de informática de Sanidad
• [29/10/2009] Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración
• [13/11/2009] El Consejo de Gobieno aprobó ayer el Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2010"
• [17/11/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [24/11/2009] Izquierda Unida de Madrid recibe a APISCAM interesándose por la adscripción en las categorías
• [02/12/2009] El PSOE de Madrid contacta con APISCAM para interesarse por la situación del colectivo y la adscripción en las futuras categorías (entrada nuestra)
  
• [07/12/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Proyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM (entrada nuestra)
  
• [18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
  
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• [22/12/2009] Parte del Debate en la Comisión de Hacienda sobre las enmiendas del PSOE relativas a las categorías de informática (Borrador de Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid)
• [23/12/2009] Modificaciones en la Ley de Acompañamiento sobre la creación de categorías acerca de la integración del personal actual (entrada nuestra)

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos. Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, los secretarios generales de UGT, José Ricardo Martínez, y de CC.OO., Javier López, y el presidente de la patronal madrileña CEIM-CEOE en representación de los empresarios, Arturo Fernández, firmaron este martes un acuerdo que permitirá crear hasta 2012 cerca de 30.000 empleos directos y unos 50.000 indirectos dentro del sector industrial y de I+D+i.

Con este acuerdo se retoma de nuevo el diálogo social en la Comunidad de Madrid tras varios meses de desencuentros...'

'Este plan consta de dos partes. Por un lado, está el Plan de Fomento e Impulso a la Industria de la Comunidad de Madrid (FICAM) que estará dotado con 892 millones de euros para el periodo 2009-2012 ... '

'Por otro lado, la segunda parte del pacto se refiere al Plan Regional de I+D+i (PRIDI) que tendrá una dotación de 3.0000 millones de euros y con el que se pondrá en marcha medidas para impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica hasta 2012 en la Comunidad de Madrid...'

Fuente y noticia completa: Madridiario 29/12/2009
Imagen: Madridiario


[30/12/09 Ampliación] Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

'La presidenta regional, que agradeció a los agentes sociales haber renunciado a "algunos dogmatismos", se felicitó también por el acuerdo alcanzado. "Garantiza que aquí hay voluntad conjunta de salir de la crisis, de seguir remando, por muy duras que sean las corrientes, para llegar al otro lado del río y salir cuanto antes del túnel", afirmó la presidenta, que concluyó: "Transmite a la sociedad madrileña la principal obligación de un Gobierno, que es generar confianza".'

'...Espero que el pacto sirva para frenar las descalificaciones permanentes a las organizaciones sindicales y suponga el cese de la agresión", apuntó la portavoz socialista.

La última vez fue el pasado 9 de diciembre, cuando Aguirre dijo: "Los liberados sindicales son un anacronismo y un escándalo".---'

'Ayer, preguntada por esta cuestión en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, la presidenta se mantuvo en sus trece: "Sigo manteniendo esa teoría. Es un anacronismo en tiempos de crisis. Pero lo importante son los 3.800 millones de euros que vamos a destinar" al fomento del empleo.'

Fuente y noticia completa: El País 30/12/09

Canarias. Finaliza la implantación de la historia clínica y la receta electrónica [en Atención Primaria]

'La Consejería de Sanidad inicia en Gran Canaria la última fase de implantación del Proyecto de Historia Clínica y Receta Electrónica en el Archipiélago, con el arranque en las zonas básicas de salud de La Aldea y Agaete. Esta iniciativa, recuerda la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, forma parte del proceso que se ha venido implantando progresivamente en la totalidad de los centros de salud de las Islas, que arrancó en La Palma en 2007 y que culminará en el primer semestre de 2010 con su implantación en Gran Canaria.'

'En la presentación, Mercedes Roldós, avanzó que desde el pasado 23 de noviembre está en marcha en los Centros de Salud de Agaete y de La Aldea de San Nicolás la aplicación Drago AP, que es el proyecto de Gestión de pacientes y de Historias Clínicas, y Receta Electrónica para Atención Primaria, desde el 16 de diciembre. La última fase de implantación comprendía la isla de Gran Canaria, que pasaría de tener el aplicativo actual OMI AP al nuevo Drago AP. Esta fase ya está en marcha y fruto de ello, tanto los centros de La Aldea como de Agaete ya disponen de la nueva aplicación.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 28/12/2009

El H. de la Princesa reduce un 40% la cifra de cirujanos vasculares. El jefe de psiquiatría de Arganda anuncia a los médicos que la unidad cerrará

'RECORTES EN LA SANIDAD PÚBLICA

El hospital universitario de la Princesa prescindirá de dos cirujanos de los cinco que tiene en su sección de cirugía vascular. Además, el personal y familiares de enfermos de la unidad de psiquiatría del hospital del Sureste, en Arganda del Rey, revelan que la unidad está envuelta en un proceso de cierre, una noticia que la Comunidad se precipitó a desmentir.'

'Los dos [cirujanos de La Princesa] llevan trabajando tres y seis años con contratos de eventuales en la sección de cirugía vascular, adjunta al servicio de cardiología. El 18 de diciembre recibieron el aviso de que, en contra de lo que venía sucediendo cada seis meses, esta vez no se les renovaría el contrato. La jefa clínica y dos adjuntos continuarán ocupándose de la sección, en un hospital al que están asignados 500.000 pacientes. Según un portavoz de Sanidad, "el servicio puede absorber la demanda".'


'Mientras, en Arganda del Rey la unidad de psiquiatría del hospital del Sureste vive amenazada desde el 22 de diciembre. Ese día el jefe de servicio comunicó a los adjuntos que el 29 se celebraría una reunión para hablar del cierre de la unidad. Después de que personal y familiares de enfermos se movilizaran ayer, anunciando una concentración frente al hospital hoy, la consejería anunció que "es categóricamente falso que se vaya a cerrar la unidad".'

Fuente y noticia completa: El País 29/12/2009

Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos

De la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2010, que acaba de ser publicada, queremos reseñar en lo relativo a Recursos Humanos estos puntos de interés, que ya reseñamos cuando se conoció el proyecto de ley:

• [Tít II Art 20] OPEs y contratación temporal: al igual que el año pasado , como mucho "se incluirá aquellas plazas que se encuentren vacantes y dotadas presupuestariamente y cuya provisión se considere inaplazable o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales" y "durante el año 2010 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales". Por último, el personal interino nombrado en 2009 quedará vinculado a la OPE 2010 (o siguientes en el caso de no incluir su plaza) junto con el de años anteriores que no esté vinculado a otra OPE.
  
  
• [Tít II, Art 21 ] retribuciones del personal funcionario y estatutario: el sueldo básico y el complemento de destino se incrementarán un 0,3 % en aplicación de la norma del Estado; el resto de complementos, incluido el específico, no tendrán incremento alguno
  
  
• [Tít II, Art 25 ] retribuciones compementarias del personal estatutario: el complemento específico total anual que se cobrará será el mismo que el de 2009, cobrando la parte extraordinaria en dos pagas iguales de junio y diciembre; tampoco tendrán ningún aumento el complemento de atención continuada ni la cuantía individual del complemento de productividad (esto sin olvidar que el actual modelo de productividad variable ha sido suprimido -por eso en Octubre no se ha cobrado lo que debería haber sido la primera parte de la productividad variable 2008- y que está pendiente de negociar/aprobar uno nuevo, más ligado al "rendimiento personal");
  
  "con carácter excepcional" y por un año más, no entrará en vigor lo acordado en Mesa Secotrial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los pque pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2010" percibiéndose por tanto las mismas cuantías por el concepto de carrera profesional que en 2009;
  
  tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorail de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2010, con lo que las cuantías percibicas por este concepto serán las mismas que en 2009;
  
  por último, los complementos personales y transitorios reconocidos al personal a que se refiere el presente artículo serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo
  
  
  
• [Tít II, Art 22 ] retribuciones del personal laboral: no podrán incrementarse en su globalidad más del 0,3%
  
  
• [Tít II Art 28] como el año pasado, se mantiene el reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos , tal como marcaba la Ley estatal del Estatuto Básico del Empleado Público, pero sigue sin mencionarse al personal estatutario
  
  
• [Tít V Art 60] Reordenación del sector público También, como el año pasado, "Por razones de política económica, presupuestaria u organizativa, se autoriza al Gobierno de la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2010 para que, mediante Decreto, a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda y a iniciativa de la
  Consejería interesada por razón de la materia, proceda a reestructurar, modificar y suprimir Organismos Autónomos, Empresas Públicas y demás Entes Públicos, creados o autorizados por Ley, dando cuenta a la Asamblea en un plazo de treinta días desde su aprobación"

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• [20/11/2009] Proyecto de Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos (entrada nuestra)
• [23/12/2009] El PP aprueba solo el Presupuesto de 2010 con 18.383 millones de euros (Madridiario)
• [29/12/2009] Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010 y su "ley de acompañamiento" (B.O.C.M.)
  

La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas

'[RECOPILACIÓN DE ARTÍCULOS]'

• 'Sobre la incentivación de la I.T. por FADSP '
• '¿Nos parece ético incentivar a los médicos asistenciales por el ahorro en IT de sus pacientes? en SoMaMFYC '
  
• 'Haciendo caja: Los médicos podrían cobrar hasta 1.754 euros extras por restringir las bajas laborales de los trabajadores en InSurGente '
  
• 'La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas en El País '
  
• 'Los médicos, en contra de cobrar por reducir bajas en El País '
  
• 'Equilibrismo médico en El País '
  

Fuente, contenidos compeltos y enlaces a las noticias originales: MiSaludNoEsUnNegocio 28/12/09

Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010 y su "ley de acompañamiento"

'LEY 9/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010.
Ver en HTML >
Ver pdf (1424 Kbs) >
Ver pdf (17058 Kbs) >'

'LEY 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
Ver en HTML >
Ver pdf (411 Kbs) > '

Fuente: B.O.C.M. nº 308 de 29/12/2009

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• [14/09/2009] Los presupuestos de la CM están al borde de la congelación técnica. [Fuentes de Hacienda reconocen que con la externalización podría salir más caro]
• [29/10/2009] El presupuesto regional para 2010 prioriza el gasto social e impulsa la actividad económica (Portal de la Comunidad de Madrid)
• [13/11/2009] El Consejo de Gobieno aprobó ayer el Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2010"
• [17/11/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [01/11/2009] Sabanés: "Estas cuentas son el fracaso de la fiscalidad del PP". [La "ley de acompañamiento" el 12 de Noviembre] (El País)
• [20/11/2009] Proyecto de Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos (entrada nuestra)
• [28/11/2009] Los socialistas registran 1.175 enmiendas parciales a los Presupuestos de Aguirre para "reducir el desgarrón" en los servicios públicos esenciales (PSOE)
• [28/11/2009] IU presenta las enmiendas parciales a “los peores presupuestos en el peor momento para los madrileños” (IU)
• [23/12/2009] El PP aprueba solo el Presupuesto de 2010 con 18.383 millones de euros (Madridiario)
  

"Sanidad en Línea II" invertirá 1,4 millones de euros en Navarra

'El programa "Sanidad en Línea II" invertirá alrededor de 1,4 millones de euros en Navarra tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno foral, el Ministerio de Sanidad y la entidad pública empresarial red.es, del Ministerio de Industria.

Este programa, informa éste Ministerio en un comunicado, permitirá avanzar en los proyectos de Historia Clínica Digital y Receta Electrónica para que en un futuro toda la información clínica de cada paciente y la relativa a los medicamentos que le ha prescrito el sistema público esté disponible en cualquier punto geográfico.

Es el Ministerio de Sanidad y Política Social el que lidera ambos proyectos, que cuentan con el respaldo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, donde están representadas todos los gobiernos autonómicos y el Gobierno central.

El convenio con Navarra, precisa Industria, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2012, prevé una inversión de casi 1,4 millones de euros financiados al 50 por ciento entre los gobiernos central y foral, y será Red.es la encargada de gestionar las distintas actuaciones.

Para ello ya han comenzado a trabajar los equipos técnicos del departamento de Salud de Navarra y de la entidad pública para concretar las primeras actuaciones, relativas a la dotación de infraestructura TIC, servicios asociados en la red asistencial y soporte para la estabilización del nodo de la Intranet Sanitaria.

De esta forma Salud quiere conseguir la integración de toda la información sanitaria en una historia clínica electrónica única y exclusiva para el ciudadano y para el primer trimestre de 2010 tiene previsto un programa piloto de receta electrónica.'

Fuente y noticia completa: Diario de Navarra 22/12/09

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Plan Director para el Portal de Belén

'Mañana quiero empezar a poner el belén en mi casa y, como estoy en crisis, las decisiones que voy a tomar son las siguientes:

Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas. Parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto, me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas y, una vez instalado, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor por un perro con experiencia.

Personajes gremiales. Es sorprendente la cantidad de artesanos que puede haber en un belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una desleal competencia a San José, que se ha cogido baja paternal), el tendero,... y sin embargo es, también, sorprendente ver los pocos clientes que hay. La decisión que hemos tomado es despedir a todos los artesanos. Es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado a un chino, que en un pequeño comercio fabricará y venderá todos los objetos que vendían los artesanos. (Si el chino decide subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos debemos meter).

Posadero. El chino se hará cargo también de la posada. Además, últimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La posada podría funcionar con el sistema de cama caliente.

Lavanderas. Que manía tienen en los belenes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua, con tanta nieve!!! Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran ocupados siempre por mujeres. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, potenciando así la equiparación de sexos en cuestión de tareas domésticas.

Ángel anunciador. Suprimidos casi todos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se sustituye por un anuncio luminoso, en donde además podremos anunciar las ofertas del chino.

Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto. No es que haga mucho, pero manda, y no es cuestión de ponerse a despedir directivos, que salen muy caros. Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad (que bastante calentita está la zona) pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y gano en flexibilidad.

Paseantes varios. Es sorprendente ver la cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos despedidos. Esto lo teníamos que haber hecho hace tiempo.

Paseantes con obsequios. He observado que otro grupo de paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, se dirige hacia el portal con la más variada cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un atillo (¿qué llevará el misterioso personaje del atillo?).
Puesto que todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los paseantes, uno de ellos se quedará con nosotros por medio de ETT, y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al portal.

Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro para no ser acusados de racistas, además es posible que quiera trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la posibilidad de dejar tan solo el incienso y vender el oro y la mirra a otra compañía, ya que debemos de reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.

Mula y Buey. La única función de estos animales es dar calor. Esta función será desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos un assessment center con los dos animales, y el que lo superé trabajará como animal de carga en el servicio de logística antes citado.

San José y la Virgen María. Está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona y evitamos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había tragado el hombre en esta empresa).

El niño Jesús. A pesar de su juventud tiene mucho potencial, y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo de mierda, hasta que demuestre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma: Un pastor, con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcontratados, un paseante,por ett, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño.

Va a ser más soso que otros años, pero ¡¡¡me he ahorrado una pasta…!!! '

Fuente: correo anónimo recibido en APISCAM

Admitida la queja sindical sobre la ley que permite elegir médico

'El Defensor del Pueblo pide informe al Gobierno regional

Una cosa es la libre elección de médico, sobre la que los sindicatos no tienen queja, y otra la supresión de las 11 áreas sanitarias en que se divide actualmente la región y que la Ley de libertad de elección en la sanidad, aprobada en noviembre, reduce a una sola para más de seis millones de habitantes. CC OO y UGT consideran que el área única puede "quebrar" la Ley General de Sanidad, una norma estatal. Por eso acudieron el día 9 al Defensor del Pueblo y le plantearon su queja. Le dijeron que la libre elección no es excusa para desmantelar la división organizativa actual y le recordaron que la Ley General de Sanidad establece que las áreas no pueden superar los 250.000 habitantes. El Defensor del Pueblo ha admitido a trámite la queja y ha pedido informes a la Comunidad de Madrid.

La respuesta que el Defensor ha hecho llegar a los sindicatos deja entrever su preocupación por lo que denuncian y coincide con sus argumentos: la gestión de los servicios sanitarios debe estar próxima a los usuarios. La carta asegura que Múgica ha recordado a la Consejería de Sanidad que las áreas de salud, "piezas básicas en la integración de los servicios sanitarios", tienen como objetivo "la proximidad de los servicios a los usuarios en un marco de gestión descentralizada y participativa". Según la carta, el Defensor ha pedido a la administración, que actualmente está preparando el reglamento que desarrolla la ley, que el texto "esté presidido por el principio (...) relativo a la proximidad de los servicios a los usuarios a través de una gestión descentralizada".'

Fuente y noticia completa: El País 26/12/09

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C. Valenciana. El Gobierno y la Consejería firman un convenio para impulsar la historia digital y la receta electrónica

'El Ministerio de Sanidad y Política Social, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, y el Gobierno valenciano, a través de la entidad pública empresarial red.es, han firmado un convenio para la puesta en marcha del programa “Sanidad en Línea II”, una iniciativa que “pretende impulsar” los proyectos de historia clínica digital y receta electrónica del Sistema Nacional de Salud (SNS) con la cofinanciación de fondos Feder.

El convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2012, y prevé una inversión de 15,6 millones de euros en la Comunidad Valenciana, de los cuales la Administración General del Estado a través de ambos ministerios y de los fondos Feder aporta el 50 por ciento de la inversión y, el gobierno regional, el 50 por ciento restante, según ha informado este último.

La Comunidad Valenciana “es pionera” en la implantación de este proyecto, de hecho, las historias clínicas digitales de la Comunidad “ya pueden compartirse” con los centros sanitarios baleares de Inca y, conforme el resto de comunidades autónomas vaya adaptándose a este sistema, “podrán compartirse y consultarse desde cualquier centro médico del país para ofrecer una mejor asistencia”, señalaron las mismas fuentes.

De este modo, la información clínica de los ciudadanos valencianos, así como la información sobre los medicamentos prescritos por los médicos de la CCAA estará disponible en cualquier punto del territorio nacional.

El Gobierno valenciano, apostando de forma decidida por las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), definió el Plan de Sistemas de Información 2009-2011 como “uno de los ejes estratégicos sobre los que sustentar la mejora de la eficiencia y la calidad de la asistencia sanitaria”.

Este Plan se articula a través de unas líneas de actuación como dar soporte a la actividad asistencial con proyectos como el sistema de información ambulatorio (Abucasis), el sistema de información hospitalario (Orión Clinic), la prescripción y receta electrónica e Historia de Salud Electrónica (GAIA); favorecer la accesibilidad del ciudadano a los servicios sanitarios con programas como “Sanitat 24” con utilidades tales como cita previa, guía de salud e historia clínica por internet o en el móvil.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 21/12/09

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• [12/03/2009] Comienza el piloto de Historia Clínica Digital [Nacional] en Baleares y Valencia (Redacción Médica)
  

El PSOE solicita un cambio en la Ley de Hacienda de Madrid contra "el oscurantismo de la deuda sanitaria"

'El Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de Madrid ha solicitado un cambio en la Ley de Hacienda de la comunidad contra "el oscurantismo del Gobierno regional con respecto a la deuda sanitaria, ya que ni la Asamblea ni la Cámara de Cuentas controlan ni conocen a cuánto asciende dicha deuda y en qué se gasta uno de cada tres euros del presupuesto".En la sesión de presupuestos celebrada en la Cámara regional, el diputado socialista Adolfo Piñedo se ha centrado en la enmienda socialista número 29 para favorecer la transparencia en el gasto sanitario y de ejecución de los programas del Servicio Madrileño de Salud, y ha indicado que se está produciendo una situación extraordinariamente anómala: "La Cámara de Cuentas año tras año insiste en que se modifique la Ley de Hacienda para obligar al Gobierno a enviar la correspondiente documentación tanto a la Cámara y a la Asamblea".'


'El portavoz de Sanidad del PSOE, Lucas Fernández, ha denunciado el recorte de personal previsto por el Gobierno regional en diferentes hospitales de la Comunidad de Madrid para 2010, tales como el Gregorio Marañón, el Infanta Leonor de Vallecas, Tajo, Sur y Sureste.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 23/12/09