[AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 01/12/2020 [ 2090 plazas de turno libre en la OEP 2020 del SERMAS, AMYTS exige n proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad en el SERMAS yel pago de la carrera profesional a no fijos tras la reciente sentencia del Supremo, convocatorias 3ª fase OPE 2018 y OPE 2019 pra segundo semestre de 2021,...]

Informa AMYTS este 01/12/2020 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de hoy mismo  , continuación de la reunión ordinaria del 25/11/2020 que por razones de tiempo no pudo desarrollar todo su  Orden del Día previsto ,que se completa ahora,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además  la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] ::

•  Oferta de Empleo Público 2020 del SERMAS (continuación, con respuestas alegaciones de los sindicatos): 
• Tras un debate sobre las alegaciones de los sindicatos la OPE 2020 que finalmente:
• Turno libre: 2090 plazas
  -103 Médicos de Familia
  -618 Enfermero/a
  -65 Fisioterapeutas
  -50 Aux. de farmacia
  -632 TCAEs 632
  -396 Aux. Administrativo
  -226 Celador
  En total a turno libre 2090
• Promoción interna: 146 plazas
  -Trabajador social 16
  -TSSE Laboratorio 25
  -TES 14
  -Fisioterapeutas 20
  -Matronas 71
  
• AMYTS "exige la puesta en marcha de un proceso de negociación que concluya en la convocatoria de un proceso extraordinario de consolidación como salida inmediata a la situación de precariedad y eventualidad que sufre el SERMAS"; RRHH responde que "no caben  OPEs de consolidación" y ·hay sistemas que podrían agilizar las OPEs"
  
• CSIT pregunta por la convocatoria (ya publicada) de Médicos de Urgencias Hospitalaria [ recordemos que una situación casi idéntica a la de los informáticos del SERMAS con cerca del 90% de temporalidad y muchos de hasta 20 años, al no haberse desarrollado procesos selectivos del SERMAS en todo ese tiempo, y que al igual que los informáticos , reclaman  ante su situación excepcional de abuso incompatible con la normativa europea un procedimiento especial de consolidación directa por mérito y han presentado numerosas demandas judiciales contra el SERMAS]: RRHH dice que "sigue igual y a la espera de la creación de la especialidad"
• Previsión del calendario para la publicación de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a la OPE 2018 – 2019. 
• idea de publicar convocatorias de la "segunda fase de OPE 2018" en primer semestre de 2021 acumulando las plzas de la OPE 2019 y 2020 si las hay de esas categorías
• se publicarían las convocatorias  de la 3ª fase de la OPE 2018 (especialidades médicas) y de la OPE 2019 en segundo semestre de 2021
• personal del Hospital Zendal:
• 116 voluntarios presentados de los que valen 106
• elresto hasta 669 se cubrirá con traslados forzosos empezando por contratados COVID y cotinuando con trabajadores con menos antigüedad en su centro actual
• Ruegos y preguntas :
•  AMYTS exige el cumplimiento del acuerdo de retribución de la carrera profesional para todos los no fijos, especialmente tras  la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 17 de noviembre sobre personal estatutario del propio SERMAS
  

 NOTA DEL EDITOR: recordemos que casi todos los puestos ofrecidos en las OPEs del SERMAS con parte de plazas computadas por los "procesos de estabilización" corresponden a puestos temporales  más de 3 años  a 31/12/2016, es decir, más de 6 años en la actualidad y en muchos casos más de 10, 15 y 20 años, situación que el Tribunal Europeo en su  reciente y esperanzadora sentencia esperanzadora  acumulado "Sánchez Ruiz" (justo un informático del SERMAS, interino de vacante en una de estas plazas) ha establecido que hay abuso de temporalidad también en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre como son estos procesos de estabilización ni la figura del indefinido no fijo.

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