'Compañeras y compañeros, en los últimos días se ha incrementado el nivel de información, y
por desgracia el de crispación, en torno a la situación de los interinos y temporales, por lo que hemos
creído necesario recordar una vez más la postura de CCOO, tanto a nivel global como a nivel local.
No nos vamos a extender una vez más en los prolegómenos de la situación, ya todos y todas
los conocéis, simplemente vamos a valorar las dos actuaciones que han marcado el nuevo repunte
mediático de la situación, el acto del abogado Javier Araúz a invitación de la PITA (convocando a
grupos políticos y secciones sindicales) y las declaraciones del presidente de la Junta de Personal a
una radio local, a raíz de una nota de prensa de la sección de UGT.
Debemos estar atentos, debemos estar informados y debemos seguir
trabajando, porque ahora mismo mantener la calma en medio de esta tormenta es fundamental.
Sobre las declaraciones del presidente de la Junta de Personal, decir que se basan en una nota
de prensa de su sección sindical, nota que se nos ofreció firmar, algo que declinamos porque ni nos
parecía el momento, ni nos parecían las formas. Obviamente UGT está en su derecho de sacar las
notas de presa que estime oportunas, otro tema es en condición de qué las defienda ante los medios.'
[...]
'CCOO sigue manteniendo todas las opciones abiertas y trabajando a
todos los niveles en buscar la mejor solución posible para el personal interino y temporal, que el
próximo martes 22 habrá una reunión entre los sindicatos más representativos y el gobierno estatal,
que el próximo día 13 de enero habrá un Plenario de la FSC, y que de todo ello os iremos informando.'
Fuente y texto completo: Comunicado del Sector administración local de CCOO del Ayuntamiento de Alcalá de Henares de 20/12/2020
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que poco hace más de un mes el Área Pública de CCOO nacional reivindicaba que se incluyera en la Ley de Presupuestos Generales del Estado una
disposición adicional para "asegurar la ejecución de las ofertas de
empleo público pendientes de años anteriores", con "medidas sancionadoras
para las administraciones que no las cumplan"
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [19/03/2020 ]Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más
- [10/10/2020] La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334
- [14/10/2020] Intervenciones del debate a la moción en Comisión de Función Pública en el Senado del martes 13/10/2020 sobre una propuesta de moción del Grupo Mixto para instar al gobierno a una verdadera consolidación administrativa de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de temporalidad como respuesta a la reciente sentencia europea : se aprueba la enmienda total del PSOE de buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación entidades locales
- [30/10/2020] Debate de ayer 29/10/2020 en la Comisión de Función Pública del Congreso donde se aprobó la Proposición No de Ley del Grupo Socialista para instar al Gobierno a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para "mejorar la regulación del personal interino" finalmente en una forma final idéntica a la aprobada en el Senado: buscando una "solución" legal consensuada con las CCAAs y los sindicatos. El PSOE dice que deberá cumplir con la sentencia europea de 19/03/2020 pero también con las novedades de jurisprudencia nacional citando la reciente del Tribunal Supremo [¿la de 24/09/2020, una sentencia que niega el abuso en una situación de único nombramiento de una interinidad de vacante prolongada?]. El Grupo Plural anuncia que ha presentado una Proposición de Ley de un turno especial de acceso restringido a interinos de más de 10 años en cuerpos sin OPE desde 2010]
- [12/11/2020] [FSC CCOO Nacional] 'El Área Pública de CCOO reivindica en sus enmiendas a los PGE 2021 el incremento de las plantillas en todos los servicios públicos y que la temporalidad no supere el 8%' [CCOO ha propuesto una disposición adicional para asegurar la ejecución de las ofertas de empleo público pendientes de años anteriores, con medidas sancionadoras para las administraciones que no las cumplan']
- [16/11/2020] [AIDA/AIDCYL/AIISCYL/APIAPCYL/
ASIJ/ATAP/APISCAM/Coord. madrileña EEPP en Fraude/EVENTUALES ASAG/Interinok Taldea/ISTA/PIC/Plat Temp Pub Cyl/Plat Trabaj en Fraude Ayto León/SINTTA CAIB/SISEVE/STEA/STEPA/SOMOS UNIVERSIDAD/SomosUrgencias] PETICIÓN A la Comisión de Función Pública y Política Territorial del Congreso de los Diputados [Los sindicatos, plataforma y organizaciones impulsores de mociones en el Senado proponen al Congreso un desarrollo legislativo urgente que regularice mediante figura equivalente al fijo al personal temporal público en fraude de ley por abuso de temporalidad, en lugar de las OPEs con sus puestos] - [23/11/2020] [Área Pública de CCOO] 'CCOO, UGT y CSIF exigen la estabilidad de las plantillas del sector público. CCOO cree que es imprescindible abrir el diálogo de forma permanente para culminar el cumplimiento [íntegro] de los dos acuerdos firmados e impulsar la negociación del tercero.' [Más del 60% de las plazas aprobadas en OPEs de "estabilización" por estos acuerdos no se han convocado, muchas de las convocatorias no se han temirnado de ejecutar aúny hay muchas plazas todavía no publicadas en las OPEs de estabilización derivadas de esos acuerdos de 2017 y 2018]
- [10/12/2020] Comparecencia del Secretario de Estado de Función Pública en el Senado sobre el proyecto de ley de PGE 2021: ya consensuada con las CCAA la reforma del Estatuto del Empleado Público anunciada tras la sentencia europea de 19/03/2020 para evitar "a futuro" el abuso de temporalidad y buscarán "una solución legislativa" para los 660 mil empleados públicos temporales actuales. Ciudadanos defiende una consolidación administrativa por conversión a fijo directa o concurso de méritos restringido.
- [15/12/2020] Intervenciones del debate del 15/12/2020 en el Congreso de los Diputados de la Proposición No de Ley del PNV para instar al Gobierno a que se regule procesos de consolidación extraordinarios ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020: PP defiende impulsar los procesos de estabilización actuales en la forma de concurso-oposición, Ciudadanos pide consolidación administrativa , PSOE presenta enmienda de instar a solución dialogada con las CCAAs y sindicatos nuevamente . Se votará un texto modificado entre PNV, PSOE y otros: instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos
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13 comentarios:
Huelga de todos los interinos. Sanitarios, docentes... Jóvenes, mayores, hombres y mujeres. O hacemos huelga, o nos vamos a la calle. Es la hora de luchar. Luchemos todos y todas! Y que nos oigan en Europa y en todo el mundo
Es necesario que esta sección sindical de la CCOO desaparezca de la función pública, se lo haremos saber en las próximas elecciones sindicales!
Se piensan que son la atracción y el centro del universo, señores zoquetones y parásitos de CCOO, ustedes afortunadamente aquí ya no pintan nada, son una organización residual en este tema por mucho que tengan delegados y representantes vividores en las administraciones, vaya también para los de UGT y CSIF, nosotros dependemos afortunadamente de la Comisión europea, no de sus corruptas y caciquiles decisiones.
A ver si os pensáis que el Arauz se está chupando el dedo en su despacho, o Bocanegra, han colocado la pelota en el tejado de Europa, lejos de vuestros bastardos y sucios intereses.
Como diría Maradona, la pelota nunca se puede ensuciar, venga listillos y listines a ver si tenéis lo que hay que tener para ir a Europa y quitarnos la pelota para ensuciarla.
Iros a dar un paseo a ver si os da el aire y de paso dejáis vuestras prácticas de caciques provincianos y casposos.
El tema es que estos sindicatos han dejado se ser útiles para un 35% de los empleados públicos así que las próximas voataciones lo van a notar. De momemto yo estoy esperando el momento de desafiliarme de uno de estos, vamos en cuanto pase el temporal.
La pérdida de afiliados y de nuevas fichas va a ser apoteósica. Menudos cara duras y ya veremos cuando el Gobierno haga algo si lo hace. Veremos de qué palo van si siguen en lo suyo o se apuntan el tanto para seguir engañando.
Adios sindicatos adios.
Concentraciones de interinos ante las sedes de CCOO ¡ya!
La sentencia de marzo dejó claro que las oposiciones no son sanción al abuso, el auto de Portugal dijo bien claro que que si no hay una ley que sancione el abuso la única sanción posible es la fijeza aunque esta vaya en contra de cualquier otra ley nacional, y Europa está diciendo que cerrará el grifo a los países que atenten contra los principios de la Unión Europea. A que están jugando?. Ya no solo con nosotros que está claro no les importamos lo más mínimo, también con el pan del resto de los españoles pues este país sin esos fondos se va al garete. Vamos compañeros y compañeras, a votar en las siguientes y a largar a todos estos, tener bien claro quién nos está apoyando y por tanto quién está por cumplir lo que dicta Europa y su máximo órgano judicial, y no solo están esos dos ejemplos, hay unas cuantas sentencias anteriores, y hay una declaración de la Comisión Europea. No me representais, y no me representareis jamás, ya podéis pedir misa, en especial ese rollo de que nos reduzcan la jornada o nos suban el sueldo con la que está cayendo. Parece que no tenéis conciencia real de la gravedad de vuestros actos, que ya veremos si no son punibles, espero que sí.
Es necesario...necesariiiisimo que esas OPEs se celebren porque sino a ver cómo se hacen con el botín de plazas para sus "familiares y allegados"
Consideraciones importantes por si estos piratas laborales siguen insistiendo en no complir la Ley con el pretexto de cumplir la ley (las suyas)
CCOO, UGT y CSIF, unicos sindicatos "concesionarios mayoritarios" de la formación NO PODRÍAN FORMAR PARTE DE LOS TRIBUNALES DE OPOSICIÓN AL CONCURRIR UNA CAUSA DE ABSTENCIÓN, no puden formar opositorires y a la vez tomar parte de la decisión de temarios, valoración y corrección de pruebas. SON CAUSA DE ABSTENCIÓN Y DE RECUSACIÓN.
La denuncia para apliación de la normativa europea de abuso de temporalidad en el ámbito laboral privado que están realizando puede SER CAUSA DE DENUNCIA DE PREVARICACIÓN POR NO APLICARLO EN EL ÁMBITO PÚBLICO, reconociendo y aceptando la norma; la inaplican de forma dolosa y lesiva por posible aprovechamiento e interés directo en la causa puede ser acto punible por parte de estos sindicatos.
Hay que ponerlos en su sitio....lejos de l@s trabajadores y en la carcel si fuese posible.
CCOO.... Sinvergüenzas!!! Habéis aniquilado y seguís aniquilando a miles de trabajadores que habían depositado su confianza en vosotros. En pcpio., vuestro deber es defender los derechos de los trabajadores, pero os habéis convertido en un chiringuito de chupópteros mirando por su propio ombligo. Se os tenía que caer la cara de vergüenza... Pero ni siquiera la tenéis. Poca crispación sigue habiendo. Pero ésta, irá in crecendo, si seguís con esta actitud de absoluta falta de respeto hacia los interinos de este país. Hace unos días, ya hubo gente manifestándose y mostrando su enfado ante vuestras sedes.... Poco es. Tic tac.
!!!Nadie nos va a ningunear!!!
Somos europeos para todo, no solo para "poner el cazo"!!!!
CCOO!! Todo está abierto desde 2004 cuando nos vendísteis a la temporalidad y la precariedad mientras l@s que decidísteis pasaron a ser fijos ... ahí empezó también vuestro declive y el de vuestros compinches sindicatos y partidos.
HUELGA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Eso me pregunto yo desde que empecé en esto, cómo era posible que los sindicatos de las academias estuvieran después en las pruebas selectivas. En España es lícito, pero lo será dentro de la normativa europea?. Algo a tener en cuenta por nuestros abogados, de no ser lícito podremos incluirlo en la demanda contra el Estado Español.
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