'La Asesoría Jurídica de la Federación de Servicios Públicos de UGT de UGT de Guadalajara ha obtenido Sentencia favorable reconociendo la fijeza de trabajadoras temporales del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares en la provincia de Guadalajara
Las trabajadoras tenían una relación laboral por concatenación de contratos temporales , que finalmente pasó a ser indefinida, no fija.
Sin embargo, la contratación por obra y servicio debe ser limitada y ajustada a derecho
La pretensión de las trabajadoras ha sido su reconocimiento como trabajadoras fijas del ayuntamiento, al haber accedido a la plaza superando un proceso selectivo y cumpliendo los requisitos exigidos en el art 103 de la Constitución Española de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
La Sentencia obtenida reconoce el uso abusivo o fraudulento de la contratación temporal por parte del consistorio azudense para la cobertura de puestos de trabajo de naturaleza estructural y reconoce que debían haber sido convocados como fijos desde el principio.
UGT en base a lo expuesto ha logrado que la relación laboral entre las demandantes y la entidad local pase a considerarse con carácter fijo'
Fuente: Nota de Prensa de la sección sindical de la FeSP de UGT de Guadalajara de 22/02/2021 recibida en APISCAM
[ADDENDUM 23/02/2021: texto de una de las sentencias, anonimizada, que ha trascendido en las redes sociales en relación a esta nota de prensa de UGT]
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [05/11/2018] [TJUE] 'Sentencia en el asunto C-331/17 Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma. Los trabajadores del sector de actividad de las fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de la protección contra los abusos de los contratos de trabajo de duración determinada' [Si los jueces nacionales determinaran que no existe otra medida efectiva en un sector donde se prohíbe la conversión a fijo por una norma nacional, podrían optar por aplicar la sanción prevista por la norma general del Derecho del trabajo y recalificar automáticamente a contrato por tiempo indefinido]
- [17/12/2019] El Tribunal Supremo reitera su doble doctrina "a la baja" sobre empleados públicos laborales interinos de vacante de muchos años: "el plazo de 3 años del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público no "opera de forma automática" para declarar "indefinido no fijo" y no corresponde indemnización ante el cese como tales interinos por la cobertura reglamentaria de su puesto -como tras una OPE-
- [02/01/2020] [UltimaHora.es] Juzgado de Palma declara fijos a empleados públicos laborales temporales 10 años por fraude del abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron por proceso selectivo
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [18/05/2020] [El Comercio] Juzgado de lo social sentencia la condión de fija, rechazando la opción de indefinida no fija, a una empleada laboral del Conservatorio de Avilés temporal más de 25 años que accedió por proceso selectivo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [17/06/2020] Jueza de lo Contencioso de Alicante reconoce y sanciona el abuso de temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años del Ayto de Alicante siguiendo la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03, asunto Sánchez Ruiz,
- [30/07/2020] [La Voz de Galicia] Juzgado de lo Social de A Coruña declara fijos a 9 empleados públicos laborales del Ayuntamiento de Ponteceso como sanción al abuso de temporalidad y por haber accedido al puesto temporal por proceso selectivo
- [11/08/2020] El Tribunal Superior de Justicia de Galicia volvió a sentenciar fijeza como sanción según Directiva Europea ante la situación de fraude de abuso de temporalidad y acceso al puesto por proceso selectivo en el caso de 6 empleados públicos laborales por obra y servicio del Ayuntamiento de Cervo. Su abogado confirma que la sentencia ya es firme
- [05/10/2020] Juzgado de Valencia sentencia la condición de laboral fijo a un empleado público del Ayto de Manises, laboral interino durante casi 16 años por fraude del abuso de temporalidad ytras tener en cuenta que accedió por proceso selectivo público, siguiendo la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia
- [27/10/2020] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo rechaza que sean fijos los trabajadores integrados en el Servicio Andaluz de Empleo provenientes de los antiguos Consorcios UTEDLT y que habían ganado la readmisión como "indefinidos" tras un despido nulo: para el alto tribunal son indefinidos no fijos y no podrían ser fijos al haber accedido en origen por un proceso selectivo de sólo entrevista y méritos y para un puesto temporal.[AVISO: No se trata de una demanda de fijeza como sanción por abuso de temporalidad en base a Directiva UE]
- [30/10/2020] Debate de ayer 29/10/2020 en la Comisión de Función Pública del Congreso donde se aprobó la Proposición No de Ley del Grupo Socialista para instar al Gobierno a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para "mejorar la regulación del personal interino" finalmente en una forma final idéntica a la aprobada en el Senado: buscando una "solución" legal consensuada con las CCAAs y los sindicatos. El PSOE dice que deberá cumplir con la sentencia europea de 19/03/2020 pero también con las novedades de jurisprudencia nacional citando la reciente del Tribunal Supremo [¿la de 24/09/2020, una sentencia que niega el abuso en una situación de único nombramiento de una interinidad de vacante prolongada?]. El Grupo Plural anuncia que ha presentado una Proposición de Ley de un turno especial de acceso restringido a interinos de más de 10 años en cuerpos sin OPE desde 2010]
- [10/11/2020] Juzgado de Toledo sentencia la condición de fijo a 11 empleados públicos laborales de un Ayuntamiento como la sanción más acorde a la Directiva Europea tras la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" considerándola respetuosa con el ordenamiento interno al haber accedido a los puestos por procesos selectivos y tras trasladar lo dictaminado por el Tribunal Europeo que no puede valer como sanción al abuso ni los procesos selectivos ahora ni la figura del indefinido no fijo junto con la inexistencia de indemnización disuaosoria alguna en la legislación vigente
- [|4/11/2020] [El Diario.es] Una jueza de Toledo condena al Ayuntamiento de Menasalbas a hacer fijos a 11 empleados públicos por abuso de temporalidad como la sanción más adecuada tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19 de Marzo
17 comentarios:
😳
Fijo o indefinido no fijo? porque dice las dos cosas!
Pero les han hecho fijas o indefinidas no fijas??. Si es lo segundo vaya timo :(
FIJAS aseguran
pone que primero anteriormente ganaron el indefinido no fijo y siguieron demandando y han conseguido la fijeza que sera tumbada mas arriba como por desgracia esta pasando la noticia buena entre comillas es que sea ugt
Este sindicato es uno de nuestros mayores enemigos y como tal hay que batir en las siguientes elecciones sindicales. Por tanto está noticia me lleva a pensar que tras esto hay algún interés que no conoceremos seguramente, o cualquier otra cosa que se nos escapa. Ojalá fuera un cambio de rumbo, pero no lo creo, y nuestro objetivo tiene que ser el de ir a votar para quitar el máximo poder posible a todos estos sindicatos. Y es posible, ya hay sitios donde los han largado.
¿Son afiliadas suyas?...da igual, todo lo que sea ir ganando bien está; aunque ojo, a ver si van a abrir la veda los Tres Tenores sindicales.
Por eso ahora más que nunca Reclama Demanda y ponte las pilas que te quedas fuera
Podemos leer la sentencia en alguna parte?
Pero como se le ocurre a la UGT reclamar FIJEZA ??? No decían que eso no puede ser ? Q esas mismas trabajadoras solo pueden seguir si aprueban una oposición?. Donde está el mérito y la capacidad Ahora ? Estoy tirando el dinero en la academia !
Compañero , mantengamos el pulso y la firmeza , claro que poko a poko las Ratas cambian de rumbo rapidamente . Insisto DEMANDA . FIJEZA . TJUE . Y ahora ha de ser imparable dejar pegado a tdo aquel FUNCIONARIO , JUEZ que vulnere la Directiva e incurra en PREVARICAR , y ha de ser condenado y perderlo todo . Aunque no lo creáis la Fijeza será anecdotica , hemos de ser muy rectos e imperativos, ocultar a estos corruptos a cambio de la FIJEZA ya no es suficiente , porque no cometamos el error de ellos , que nos subestimaron . Dentro del marco de la ley hay que aniquilarlos.
Fuerza y animos , aún nos darán palos , pero todo llegará.
Los comegambas reclamando fijeza y ganando?
Me huele a chamusquina...
Conozco personalmente a la abogada que redactó esas demandas, soportó presiones mil por parte del sindicato porque no quieren que se reclamen fijezas.
Hasta que no se fue, no pararon y ahora se aprovechan de su trabajo para promocionarse.
Es de traca.
Yo también conozco a la abogada que redactó esas demandas y coincido plenamente con lo dicho por otra persona hace unas horas.
¡Valientes jetas estos de FESP-UGT Guadalajara!
Mirarlo por el lado bueno. Puede ser una grieta en una presa a punto de explotar. Que le manden la sentencia a su jefe en Madrid.
Más que una grieta en una presa pienso que es el anzuelo para que piquen interinos incautos de los que abundan y demanden con esta manta y así perder el juicio y van despachando gente. gracias a los dos compañeros que nos lo han explicado más arriba, así no nos quedamos con la duda de lo que ha pasado aquí. Si alguno se mueve por otros foros y redes sociales por favor contarlo para que la gente no pique y demande con estos sindicalistos, que son el enemigo, ahora y siempre. Después de haber leído una nota de UGT diciendo que ellos habían motivado la sentencia del TSJUE cualquier cosa.
Sin fiarnos de nada (debemos seguir manifestándonos y demandando), todo lo que camine en la dirección deseada (y justa), bienvenido sea.
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