Informa Confilegal este 10/06/2021 que la propia presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, María Luisa Segoviano,ha confirmado a este conocido medio especializado en las noticias jurídicas, que el 22 de Junio habrá reunión del Pleno de la Sala para estudiar el posible impacto de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 03/06/2021 y "cómo se abordaría un posible cambio de criterio al respecto de su doctrina" sobre el abuso en los laborales interinos, trasladando que la propia Segoviano "reconoce que las sentencias del TJUE no son de fácil lectura, son complicadas" y "no se pueden sacar conclusiones apresuradas porque dejan cuestiones abiertas para al juez nacional”.
El medio traslada las opiniones de los abogados expertos en el tema Fruitós Richarte, Beatriz González y Fabián Valero.
- [16/07/2019] El Tribunal Supremo se reafirma que empleados públicos laborales interinos de vacante, aún de años, cesados como tales interinos por la cobertura reglamentaria de su puesto -como un concurso de traslados- tampoco tienen derecho a indemnización alguna. No se valoraba el Fraude de Ley por abuso de temporalidad y no usa el famoso apartado 64 de la sentencia europea del asunto Montero Mateos ("si la duración es inusualmente larga deber examinarse si recalificar como contrato fijo") . Nuevamente intriga afirmando que el plazo de 3 años del EBEP no opera de modo automático
- [30/06/2020] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo menciona por 1ª vez la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz en casos de laborales interinos de vacante de 5 a 9 años que demandaban indefinido no fijo por superar el plazo de 3 años del EBEP: dice que no se aplica la doctrina de la sentencia europea al considerar que no hay sucesivos nombramientos ni expresa ni tácitamente, que las necesidades sean permanentes no comporta que haya fraude necesariamente al ser ya una interinidad en vacante estructural y reitera su doctrina de que el plazo del EBEP no opera automáticamente para el efecto de considerar si hay abuso de temporalidad, desestimando la demanda al aceptar la justificación de la CCAA sobre imposibilidad de OPEs por restricciones presupuestarias
- [11/08/2020] El Tribunal Superior de Justicia de Galicia volvió a sentenciar fijeza como sanción según Directiva Europea ante la situación de fraude de abuso de temporalidad y acceso al puesto por proceso selectivo en el caso de 6 empleados públicos laborales por obra y servicio del Ayuntamiento de Cervo. Su abogado confirma que la sentencia ya es firme
- [18/08/2020] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo vuelve a mencionar la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz en caso de laboral interina de vacante 15 años cesada por la OPE de "consolidación" de la C. de Madrid de 2009: el Supremo dice que comparte con la sentencia europea que es fraude la vacante no cubierta de forma fija en un plazo "razonable", que su doctrina previa del "plazo injusticadamente largo" respeta la sentencia europea, y acaba desestimando la reclamación de indemnización por entender que no hay fraude por encontrar justificado por razones presupuestarias y de desarrollo de OPE la demora en el tiempo
- [21/10/2020] [Diario Lírico] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo sentencia la fijeza a 5 contratados temporales del Ballet Nacional porque su regulación laboral especial con la entidad pública del INAEM no excluye la aplicación de la transposición de la Directiva Europea de abuso de temporalidad al Estatuto General de los Trabajadores
- [08/01/2021] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, pese a la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz,vuelve a decir que no es de aplicación la directiva europea de abuso de temporalidad si sólo hay un nombramiento y reitera su doctrina de que el plazo de los 3 años del EBEP no opera automáticamente siendo necesario que el "plazo sea injustificadamente largo" para el efecto de considerar si hay abuso de temporalidad, y desestima la demanda de mero indefinido no fijo a laborales de vacante de 5 a 11 años aceptando la justificación de la CCAA de imposibilidad de OPEs por restricciones presupuestarias durante varios años
- [20/01/2021] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo sigue estimando las demandas de despido improcedente del cese por simple fin de un contrato de obra y servicio muy prolongado o concatenado al considerarlo fraude en la contratación temporal y la relación laboral indefinida no fija. No supone jurisprudencia alguna sobre el cese del temporal prolongada por cubrir el puesto por un fijo tras una OPE
- [01/02/2021] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo vuelve a decir que de la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz no se deriva que sea de aplicación la directiva europea de abuso de temporalidad a la situación de sólo un nombramiento y reitera su doctrina de que el plazo de los 3 años del EBEP no opera automáticamente siendo necesario que el "plazo sea injustificadamente largo" para el efecto de considerar si hay abuso de temporalidad, y desestima la demanda de mero indefinido no fijo a laboral de vacante de 6 años aceptando la justificación de la Junta de Andalucía de imposibilidad de OPEs por restricciones presupuestarias durante varios años
- [11/02/2021] Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto griego "M.V. y otros/Municipio de Agios Nikolaos": golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado en el tiempo como las interinidades de vacante. Y una vez más, reitera que la justicia nacional puede conceder la medida general de la fijeza como sanción si no hay sanción disuasoria contemplada en la legislación nacional para el caso de empleados públicos aunque se prohíba [o se interprete que lo prohíbe] por una norma nacional existente
- [29/03/2021] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima el despido improcedente demandado por una laboral con contratos por obra y servicio durante 9 años de la Universidad de Valladolid por que debía considerase ya fija al no estar incluido el contrato de obra y servicio general entre las modalidades específicas para la Universidad que, junto con los de obra y servicio en general de las AAPP, figuran como excepción en el Estatuto General de los trabajadores a su límite de 3 años y la conversión en fijo en caso de superarlos. No se demandaba la fijeza. No implica cambio de jurisprudencia en el uso abusivo del contrato de obra y servicio en las AAPP y ni mucho menos en la prolongación del conrtato de interinidad de vacante
- [02/06/2021] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo sigue desestimando demandas de abuso de temporalidad justificando el retraso de la AAPP en convocar OPE en la crisis económica: revoca la concesión de indefinido no fijo en caso de laboral interino de vacante de 15 años de la C. de Madrid ,con su plaza en la OPE de "estabilización", que demandaba indefinido no fijo por abuso de temporalidad. Dice que la sentencia europea de 19/03/2020 ha afirmado que es fraude la vacante no cubierta de forma fija sólo si no ha sido en un plazo "razonable", con lo que que su doctrina del "plazo injustificadamente largo" respeta la sentencia europea,
- [02/06/2021] [Ignasi Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid concede la fijeza a temporal de 31 años de Correos como la sanción adecuada al abuso de temporalidad en lugar del indefinido no fijo, por no considerarla medida válida tras la sentencia europea "Sánchez Ruiz y otros" de 19/03/2020 [y pese a la doctrina del Supremo de considerar también a las sociedades públicas empresariales bajo los principios del Estatuto básico del Empleado Público para el acceso al puesto fijo , como una AAPP ]
- [|0/05/2021] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 3 de Junio sentencia al asunto "IMIDRA" en el que d:ará respuesta a la sección del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que cuestionó que la actual jurisprudencia de su Tribunal Supremo en el caso de los laborales públicos sea conforme a las exigencias de la normativa y sentencias europeas sobre abuso de temporalidad. En cuestión que pueda utilizarse para esquivar la declaración de abuso de temporalidad los argumentos del Supremo del restraso de las OPEs por la crisis económica, que el plazo de los 3 años del EBEP no es literal para establecer un abuso de duración de temporalidad o que no se aplica la cláusula 5ª de la Directiva europea a situaciones de único nombramiento aún de prolongada temporalidad
- [03/06/2021] Golpe del Tribunal Europeo, con su sentencia de HOY 03/06/2021 en el asunto #IMIDRA, a la doble excusa utilizada por ambas salas del Tribunal Supremo español para esquivar declaraciones de abuso de temporalidad en empleo público: la normativa europea se aplica a las interinidades prolongadas de vacante aunque sólo haya un único contrato o nombramiento formal y no pueden utilizarse la crisis económica ni restricciones de leyes presupuestarias. La normativa nacional "no parece incluir ninguna medida para prevenir ni sancionar" el abuso y la jurisprudencia del Supremo para laborales públicos interinos no "parece atenerse a la exigencias que se derivan de la jurisprudencia europea". Una indemnización al cese "no parece, por sí sola, adecuada" como sanción.
- [09/06/2021] [Valentín Aguilar] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo convoca Pleno el día 22 de Junio para decidir un posible impacto de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 03/06/2021 [ que dice que no valen excusas usadas en la actual doctrina de ambas salas del Supremo para no declarar abuso de temporalidad en empleo público a una interindad prolongada si es de único nombramiento o ha cubierto en el tiempo gran parte de la crisis económica de 2008]
32 comentarios:
Lo de abogados expertos es por la cantidad de sentencias perdidas en fijeza que atesoran en contencioso estos profesionales que como mercenarios cobran por poner demandas. En este tema cuantos más juicios pierdes más experto eres, a diferencia de otros temas de abogacía.
Claro que si guapo. Por eso mismo se tiene que reunir el pleno de la sala.Aqui no pasa nada, o si?. La presa tiene grietas y se derrumba. Se esta llenando de demandas y no aguanta, hay que apuntalar. Vuestro problema es que seguimos, y seguiremos demandando. Como os joden las demandas y abogados.
Que es una sentencia complicada?? jajajajjaaaaa Si está más clara que el agua. Querrá decir que complicado es encontrar la forma para saltársela...
por supuesto que hay que demandar si uno considera que se ha vulnerado sus derechos, y por supuesto que los abogados tienen derecho a recibir sus ingresos por su trabajo, ¿de que van a vivir si no?
Fruitos es un exmagistrado, por ejemplo o Arauz un exabogado del estado creo, ¿de veras crees que dejaron sus puestos para ganar menos dinero que mientras lo desempeñaban?, evidentemente hacen bien su trabajo. El Juez de Elche dice que Arauz hace unas demandas de 78 páginas, para perder con costas, pero que lleva su tiempo meter tanta broza en una demanda escrita, cualquier dia hace una como el quijote, parte 1 y parte II.
Lo que digo es que se les da el valor de expertos en la materia, en cuanto a fijeza de funcionarios a los abogados que pierden los juicios, en ese punto todos deberían, pienso, ser iguales como iguales son las sentencias perdidas y permitir también a los abogados low cost que están trabajando y perdiendo en la materia, el caracter de expertos como aquellos.
y a demandar y a pelear. En este sistema español todo el mundo tiene acceso a los tribunales. Y si alguien gana pues mejor para todos.
Al 7:37...
Claro, cuando luchas contra jueces y tribunales prevaricadores es lo que hay...
Que nadie distraiga....Que nadie malinfluya.
Ya se sabía lo difícil que iba a ser este tema: Desmontar una trama Institucional Fraudulenta con formato legal, vamos que sólo ha faltado un ministerio de la temporalidad.
Pero tranquilidad, manda quien paga y paga Europa. Los plazos de convergencia terminaron (1985 - 2020), el trileo de "más adelante" ya no es posible.
Hay que esperar los últimos coletazos de estos Sátrapas que te pueden llevar por delante si no estás preparad@, por eso RECLAMA - DEMANDA que te quedas fuera.
Pues que afinen bien, que sino se va a enfurruñar de verdad:
https://confilegal.com/20210609-el-gobierno-dice-que-no-incumple-la-directiva-en-materia-de-interinos-y-que-trabaja-para-prevenir-y-sancionar-el-abuso-de-temporalidad/
😜😜😜
Esperamos que esa reunión sea exitosa para los trabajadores porque hasta ahora en muchas dicen cosas ilógicas como k uno sabe k había crisis y no cubrieron plazas, lo k está claro k en privada 2 años fijo y público no da ejemplo de nada si no problemas al ciudadano.Deben dejar partido y beneficio a un lado y pensar en esas personas con empatía y con esos valores lealtad, justicia, igualdad, no discriminación,respeto,verdad
Troll, si en el siglo XIX demandabas al patrón seguro que también perdías el juicio, aunque te hubiera pateado y meado encima por tener un mal día, pero en este país vamos a pasar del siglo diecinueve al siglo XXI, y eso requiere, como cualquier cambio de estado, un gran gasto de energía.
Estos señores y señoras del Supremo bien hacen en analizar el alcance de esta sentencia, eso sí, combinada con todas las anteriores, y no solo eso, las consecuencias de no acatarlas máxime ahora que tenemos a nuestro alcance una fiscalía europea.
Mediten bien.
Y lo del ministro diciendo que España no incumple la directiva es inaudito, aunque viendo al personaje en cuestión cualquier cosa es posible.
Pero nada, nosotros hasta el final, nos ampara la ley, y está prevalecerá para quien la solicite, los que no, se los llevará el troll al averno.
Troll deja de consumir.Ya ni duermes estas denenciado venga aparta.
Una cosa es lo que he dicho, que debería ampliarse el tema de "expertos en la fijeza de temporales funcionarios" a otros letrados, con inclusión de los abogados de las AP que están ganando los juicios con costas, y con ello mejorando los presupuestos de las administraciones con esas perrujas que nos sacan cual si fuera un impuesto al temporal, y que pueden dar su opinión, y otra cosa lo que espero de la reunión del Supremo.
El supremo estaba, en laborales que es de lo que va, dando el indefinido no fijo en relaciones largas, y negandolo automáticamente por el paso de 3 años.
Por ejemplo, pensemos en el caso peor, el Alcalde que recién toma posesión y digamos, mete de aquella manera a unos temporales amiguetes y espera los 4 años de legislatura sin sacar las plazas, para que se los coma la oposición si le tumba en las siguientes elecciones. Los laborales no tienen culpa, pero solo pasan 4 años, pero más de 3.
Yo creo que se tiene el Supremo en laboral, tiene que ver si corrige su interpretación y dar una indemnización a estos, o si mantiene las que da hasta la fecha. Esperemos que les de, ya que ellos no tienen culpa, volver a la doctrina Diego Porras.
El tsjue dio indemnización a Ana Porras y luego se la quitó, como hace unos años negó el indefinido no fijo y ahora lo recoge como sanción...el TSJUE da y quita...quita y da....viva el TJUE
Comentarios patrocinados por bufete troll-demandas. Este mes oferta primavera-verano: con solo pagar 3000 euros conseguimos fijeza en Madrid, 45000 euros de indemnizacion (a mí me los dieron!!), Y de regalo otra fijeza en Marbella para el verano.Reclama-demanda con bufete troll-demandas!!!
Nunca, jamás de los jamases demandeis ya que esto os lo vamos a arreglar los sindicatos y el troll colega. Además con cursos semi gratis patrocinados por el plan de resiliencia. Vamos, gastar dinero en abogados teniendo a los sindicatos para ello es de ignorantes. Si yo no estoy por aquí seguir los consejos del troll en mi ausencia, es el mejor preparado. Tranquilos que no os engañen abogados con costas teniendo a los sindicatos para apoyaros y acompañaros a la puerta cuando os sustituyan nuestros familiares. Y afiliaros que si no no podemos hacer tanto por vosotros.
Hace tiempo que pienso que los sindicatos (principalmente CCOO) no quieren renunciar a 800.000 opositores para sus academias, pero tienen el problema de los que hemos demandado. Así que esto acaba con el cambio de doctrina del TS y fijeza para los que hemos demandado y cambio de normativa chapucero y OPE's para los que no han demandado.
A la Sra. Presidenta esta, le mandaría yo las declaraciones-proyectos y reformas de la Sra. Ministra de Trabajo para con la contratación en el sector Privado.
La misma normativa y condiciones que se niegan a aplicar en el ámbito de la temporalidad de las AAPP.
Así que Sra. una, al dictado de quien dependen y no precisamente de la justicia...y Sra. dos, silenciosa con el fraude que le conviene mantener, dúctil, ambivalente y por lo tanto falsa... VÁYANSE A LA MIERDA.
Esperemos que de una p....vez entren en razón y varíen 180 grados su criterio en cuanto a fijeza o condición asimilada como solución razonable y acorde con el derecho europeo y se acabe esta pesadilla para todos. Ojo cuando mencionamos a la Fiscalía europea. Las competencias de esta institución solo atañen a la investigación y persecución de delitos contra los presupuestos europeos. Es decir competencias económicas.
Y cuanto le crees que será el coste económico para las arcas públicas europeas la no transposición de la directiva europea?. Ahí entra el delito económico.
Precisamente !!!
La contratación temporal en las AAPP está siendo en mayor fraude contable y desviación de dinero que un estado puede perpetar en atención a:
1. el ingente número de contratos (de hasta el 40% de las plantillas) y trabajadores (unos 800.000) sobre el que está montado.
2. durante el mayor tiempo que se lleva haciendo, unos 30 años.
La Fiscalía de la UE no, el Tribunal de Nuremberg y penas de muerte en la horca es lo que teníamos que estar pidiendo.
para las arcas europeas el coste es cero.
¿quieres decir que cuando ganamos una sentencia de trienios también paga europa?,,,venga paga el demandado que pierde, como pagamos nosotros cuando perdemos la sentencia.
Vete a robar con tu sindicato troll. Y cierra la puerta al marchar.
La sentencia del TJUE viene a decir que blanco y en botella, ahora sólo queda que los Tribunales españoles digan LECHE!, pero claro, lo que falta es la valentía, decencia y sentido común para decirlo. Está clarito.
cuando leo al troll me entran ganas de demandar por segunda tercera y cuarta vez con furia porcina . deja de reirte de los interinos porque estamos hasta los
https://www.eldiario.es/opinion/justicia_131_8022247.html
18 DE JUNIO A LA HUELGA
Parece que Europa quiere contratos estables, así que esperemos que se oponga a utilizar los fondos de recuperación para el pago de indemnizaciones:
https://www.eldiario.es/economia/eurocamara-exige-fondos-europeos-impulsen-contratos-estables-pensiones-dignas-proteccion-social_1_8022931.html
Ya habló Araúz en la conferencia de Palma sobre la Fiscalía Europea... y si él no encuentra motivo...
Finalmente se confirma la partidita de mus convocada para el 22, poco más
El troll , esta lleno de politoxicos, consume de la mala , cambia de camello , jaja pero mola es pa mearse , el hecho de q este aqui es un buen termómetro.
Fuerza.
Una cosa troll. Tú la mandanga la pagas con la black o con otra. A mí es que me han dado de todos los colores y no sé cuál usar estoy muy confundido. Aprovecho para deciros que estamos en el mes del curso. Por cada diez cursos que me pilleis siempre que diez de ellos sean para oposiciones, os regalo una caja de gambas imitación Huelva. La caja es la misma pero es que di el cambiazo, no puedo evitar hacer estas cosas. Ya lo decía mi madre, este chico o político o sindicalista. Y al final las dos cosas. Qué lista era y es mi madre, ahora trabaja en el ayuntamiento donde soy alcalde y liberado sindical, tiene su despacho entre el de mi sobrina y mi hermana, y justo debajo de el de mi mejor amigo. Esos si que se lo curraron que sacaron dieces no como vosotros vagos. Si hicierais los cursos que os ofrezco con total garantía de colocación si tienes el carnet adecuado, al menos comiais gambas de imitación.
Importante huelga indefinida de todas las AAPP, acaba de comunicarse en mi organismo desde personal. https://www.soy-de.com/noticia-comunidad-de-madrid/convocada-huelga-indefinida-de-los-trabajadores-temporales-de-las-administraciones-publicas-de-espana-44782.aspx
Esperamos que se le ilumine la luz y den una resolución clara al problema de miles de personas de las diferentes administraciones y de todas CCAA siempre pensando en el prójimo con empatía y el buen hacer porque dice el refrán haz un bien y no mires a quién.
Aunque comparto la visión de la persona q ha escrito el anterior mensaje, en este caso es una cuestión de derechos y aunque lo suframos las personas y familias, el derecho está más que demostrado por el TJUE. Lo que tienen que hacer, es lo que deben hacer; darle forma a la solución para que ese derecho se consolide y un marco o camino para que el Gobierno legisle.
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