lunes, 10 de enero de 2022

La Comisión Europea en la comparecencia de ASEPAT sobre su petición ante el abuso de temporalidad en el Parlamento Europeo: "estamos examinando con detalle" la nueva ley y "vamos a seguir muy de cerca los próximos procedimientos legislativos vinculados" [de las CCAA y de algunos sectores] y "entonces evaluaremos la conformidad de los texto resultantes" con la directiva. PSOE: "este caso debería cerrarse tras la nueva Ley 20/2021, que establece medidas para la estabilización del personal y de compensación para el personal que no supere estos procesos ". Se aprobó mantener la petición abierta a la espera de la evaluacion de la Comisión Europea.

Este lunes 10/01/2022 tenía lugar reunión de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y, tal y como estaba previsto, contaba en su sección "Peticiones para las que se propone un debate en comisión sobre la base de la respuesta escrita de la Comisión o de otros documentos recibidos" con un punto del orden día dedicado a las comparecencias de peticionarios y Comisión Europea por la petición 0774/2021 formulada por Francisco José Pons Bejarano, como miembro de la  Asociación de Empleados Públicos en abuso de temporalidad de Cádiz [ASEPAT],  por  la que se denunciaba  cuando se presentó  en Julio ante este órgano del Parlamento Europeo que el Real Decreto-Ley 2014/21 de 6 de Julio de reducción de la temporalidad pública o “Icetazo”  incumple la normativa de la Unión Europea. Esta petición había conseguido más de 3 mil adhesiones, lo que , sin duda, debió aumentar el interés de los parlamentarios y, esperemos, que de la Comisión Europea.

La sesión pudo seguirse dese las 17:16 de 10/01/2021 en este enlace de la paǵina de transmisión web del Parlamento Europeo

 

Por el turno del peticionario intervinieron:

  • Francisco José Pons Bejarano, de la propia Asociación de Empleados Públicos en Abuso de Temporalidad de Cádiz [ASEPAT-Cádiz]  [audio íntegro]:
    • indicó que habla también en nombre no sólo de ASEPAT sin también de la Coordinadora Andaluza de Empleados en Abuso de Temporalidad [CAEPAT] y la Coorindadora de Empleados Públicos Temporales [CEPPT] en  las que ASEPAT está integrada
    • "nos dan la oportunidad de expresarnos, algo que nuestro Gobierno no ha  querido hacer"
    • "no se puede resumir 20 años de abuso en 5 minutos
    • "el tiempo se nos acaba, la cuenta atrás empieza para todosnosotros"
    • 2024 es el horizonte que muchos no podremos pasar
    • queremos el mismo derecho que otros ciudadanos de la unión europea, pero nuestro gobierno nos lo impide
    • pide
      • que se abra un  debate
      • que la Comisión Europea haga una investigación sobre mi petición y emita informe si se respeta o se incumla
      • que el Pleno de Parlamento apruebe una resolución
      • que se ejecute el procedimiento de infracción  2014/4224 y se imponga a España la sanción correspondiente
    • el 30/12/2021 entró en vigor la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública. pero es contraria a la UE porque
      1. sigue sin trasponer la Directiva Europea
      2. no cumple con la sentencias
      3. no recoge sanción alguna para la parte abusadora
      4. no asume indemnizaciones eficaces
      5. no se estabiliza al personal en abuso, se estabilizan plazas
    • esta medida supondrán un alto coste para todos, especialmente para las personas en abuso de temporalidad, también tendrá un coste político
    • Europa no parece activar la maquinaria para que esta transposición se lleve a cabo
    • en sus manos está el futuro de muchas familias
    • "nos sentimos profundamente  decepcionados con España, no nos defrauden Vds también"

 

A continuación intervino el representante de la Comisión Europea, el propio Adam Pokorny, jefe del área de Empleo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea  bajo el Comisario  de Empleo y Asuntos Sociales, quien afirmó [audio íntegro del intérperte al español, audio original]:

  • afecta a un enorme número de trabajadores
  • "conocemos" las preocupaciones de los trabajadores también por contactos directos con ellos"
  • El 07 de Julio se aprobó un Real Decreto-Ley, ratificado por el parlamento español el 21/07/2021, aprobándose que se enmendara como proyecto de ley; finalmente ha sido derogado por la nueva Ley 20/2021 que "recoge toda una serie de medidas para regular el empleo de los interinos y penalizar el recurso abusivo" a los contratos temporales
  • "la Comisión está examinando con detalle todos los cambios introducidos por esa ley aprobada hace dos semanas y vamos a seguir también muy de cerca los próximos procedimientos legislativos vinculados" [OJO aqui el intérprete al español dijo "procedimientos jurídicos concomitantes", pero el responsable de la Comisión dijo "legislatives"] porque "hay estatutos en CCAA y  despliegues en ciertos sectores públicos que también se tienen que enmendar"
  • y "entonces evaluaremos la conformidad de los textos legales resultantes con la directiva 1999/70/CE"
  • "una vez que hayamos completado todo este análisis ,vamos a examinar los procedimientos de infracción incoados contra España", y tomar una decisión última
  • "eso es lo que podemos decir por ahora"

 

En los turnos de portavoces y miembros de los grupos del Parlamento Europeo presentes en la Comisión de Peticiones:

  • María Eugenia Rodríguez Palop de Unidas Podemos por el grupo Izquierda Unitaria Europeo [audio íntegro]:
    • es manifiesto que el abuso de temporalidad en el empleo público es un grave problema en  el conjunto de las AAPP
    • se aprobó la ley 20/21, esta ley es un avance con respecto a la situación anterior , y contiene aspectos "muy positivos"
      • amplia el número de plazas de estabilización en las Ofertas Públicas de Empleo
      • hay procesos de oposición no eliminatorios y por concurso, que deben negociarse con los representantes sindicales tanto a nivel autonómico como local
    • además el Estatuto General de los Trabajadores también se ha modificado en su artículo  49.1.c para reconocer la indemnización al fin del contrato laboral de interinidad
    • reconocemos que aún siendo un "gran avance", "somos conscientes de que hay cuestiones que se podrían mejorar":
      • "sería deseable que la consecuencia por el abuso de temporalidad en el empleo público, fijada en el mismo plazo que a reconoce la jurisprudencia en el ordenamiento laboral [3 años], fuese la fijeza en el puesto de trabajo," 
      • "se deben establecer los procedimientos de reposnablidades a los gestores"
      • equiparar la indemnización del personal funcionario al del empleado del laboral
    • también es "importante encontrar un equilibrio justo para los y las trabajadores que están opositando"
    • "solicitamos un informe previo por escrito a la Comisión Europea"

  • R. Kanev ,  portavoz del Partido Popular Europeo [no español]:
    • este tema lo hemos tratado muchas veces
    • en otras circunstancias hubiera pedido que se cerrara la petición, dado que ha habido otras que han sido muy exitosas, que han conducido en sentencias y por último redundado en cambios legislativos
    • sin embargo, en este caso que nos ocupa, para cerrar esta petición habría que analizar la Ley que se cuestiona mediante esta petición
    • creo, que a la luz de la documentación, hay pruebas de que ha habido mejoras con la nueva ley, quizás en un futuro haya que cerrar esta petición pero abogo por mantenerla
      ,
  • Estrella Durá Ferrandis, la portavoz del PSOE por el grupo Socialdemócrata [S&D] [audio íntegro]:
    • la Ley elimina la temporalidad de los contratos temporales de más de 3 años
    • establece medidas para la estabilización del personal y de compensación para el personal que no supere estos procesos
    • esta reforma responde al compromiso adquirido por España en el Plan de Recuperación y ha sido aprobado por la Comisión Europea
    • esta ley cumple con las sentencias del Tribunal europeo y del Supremo
    • y, "muy importante, cuenta con el acuerdo de los sindicatos mayoritarios "
    • en suma, la ley responde a las peticiones: mejora la estabilidad de los empleados y compensa a los que cesen
    • "este caso debería darse por cerrado"
      ,
  • Jordi Cañas, por Ciudadanos [audio íntegro]:
    • a 10/01/2022, más de 22 años después de aprobación de la Directiva, se sigue sin transponer la directiva 
    • "se ha aprobado esta ley tramitada de urgencia para poder recibir los fondos" europeos
    • el conjunto de las AAPP han abusado de una figura, la del interino, para cubrir plazas fijas, "esa es la verdad"
    • "este gobierno no se ha reunido con ninguna de las plataformas que representan a 800 mil empleados públicos en abuso de temporalidad"
    • "los grandes sindicatos no han defendido a estos trabajadores "
    • hay muchas personas que lleva más de 20 años en abuso de temporalidad, la mayoría, son persona de más de 50 años, 70% mujeres , y esta ley "los va a echar a la calle"·
    • "esta ley fija plazas, no personas", "detrás de las plazas hay personas, vidas, familias, futuro"
    • el Gobierno está intentando "cumplir el expediente" para evitar una infracción
    • "¿cumple esta ley con la UE?, no", porque no incluye sanción a la AAPP , "con esta ley se sanciona al trabajador"
    • las AAPP pueden estar años en litigios 
    • "le pido a la Comisión cuando analice esta ley que no se dirija al Estado sino a los trabajadores ... que están perdiendo su trabajo y su futuro"
    • "el Estado quiere blindarse de las directivas que incumple"
    • "le pido a la Comisión que no se deje engañar y analice bien esta ley"

 


  • T. Zdanoka, como portavoz del grupo de los Verdes:
    • ya aprobamos en el Pleno del Parlamento una resolución el 31/05/2018
    • ya tratamos en esta Comisión en 2020 una petición similar del sector sanitario español
    • ahora tenemos otra petición: el problema sigue ahí
    • "se trata de un caso claro de discriminación de los trabajadores que sufren contratos precarios"
    • nuestro grupo dice que no podemos cerrar esta petición, dado que "no existe análisis de esta ley ni pruebas de que esta  ley resuelva la situación"

  • Margarita de la Pisa Carrión, de Vox por el Grupo de los Conservadores y Reformistas Europeos:
    • la nueva regulación perpetúa el fraude 
    • deja desamparadas a mucha gente
    • es un parche
    • es injusta al dejar sin indemnización al que no participe en la oposición
    • "nosotros defendemos que el acceso debe cumplir con los principios de igualdad, méritos y capacidad"
    • "no es admisible que el gobierno actual socialcomunista sobreviva" con los fondos a costa de estas personas

  • Rosa Estarás Ferragut ,del Partido Popular español , por el grupo Grupo del Partido Popular Europeo (Demócrata-Cristianos) [audio íntegro]:
    • más de 800 mil empleados públicos están en abuso de temporalidad 
    • todas las AAPP de todos los colores políticos han abusado de la temporalidad
    • el abuso de la temporalidad va en contra de todas las sentencias del Tribunal Europeo, de todos los autos y de la Directiva eurpoea
    • la ley ha tenido una formulación por Real Decreto-Ley sin que nadie pudiera participar y luego se tramitó como ley por urgencia, donde no partició nadie
    • la ley ha sido negociada con los sindicatos sí , pero no con los trabajadores 
    • a esta ley le faltan informes: del Consejo de Estado, de municipios, de las CCAA, ..
    • "se tiene que dejar abierta para que la Comisión supervisa si transpone la Directiva"
    • "y si es posible que solicite al Gobierno de Españoa que debería haber un informe del Consejo de Estado"
  • M. Angel por el grupo parlamentario europeo Social Demócrata [S&D]
    • leyó unas notas de Cristina Maestre , también del PSOE
      • este problema viene de las políticas de austeridad del PP
      • el PSOE lo trató con buen talante: se reunión con los sindicatos, con las autonomías
      • el Gobierno español quiere dar un mensaje de esperanza a los empleados
        ,
  • Rosa de Mata, de Los  Verdes por Italia [audio íntegro en su interpretación al español]
    • "los trabajadores públicos del sector público español han sido víctimas de un abuso"
    • "es una situación muy grave, un atentado contra los derechos de los trabajadores"
    • el régimen jurídico español no cumple con el europeo
    • hubo una resolución clara e importante en 2018
    • ha habido denuncias y hay un procedimiento de infracción , pero se encuentra en estado "pre", bloqueado, ¿cómo puede ser esto?
    • "la Comisión con esta conducta ha sido en el fondo cómplice con estos abusos"
    • y eso que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado claramente que hay que sancionar estos abusos y proteger a los trabajadores eliminando la consecuencia de la infracción
    • en Diciembre de 2021 se ha adoptado una nueva ley en España, la Comisión debería evaluarla a ver si se respetan esas sentencias europeas, y que se mantenga a los trabajadores en sus puestos de trabajo

 

En el turno de réplica, el peticionario, cedió la palabra a  José Luis Gutiérrez , presidente del Sindicato de Empleados Públicos de Málaga y miembro de la  CAEPAT: [audio íntegro]:

  • España tiene un proceso abierto por la no transposición de la Directiva Europea
  • la cuestión no es si ha mejorado  o no la situación, sino si España cumple con la normativa y sentencias europea 
  • esta ley NO cumple porque para empezar "ni el RDL ni esta Ley nunca se ha planteado como sanción al abuso ni como transposición de la Directiva" como ha reconocido en twitter uno de los ponentes  de los partidos del Gobierno que han elaborado esta ley
  • los fondos europeos tienen el compromiso de que la reducción de temporalidad sea a coste cero, y ya sólo con esa indemnización incluida en la Ley supondrá un gasto de miles de millones de euros
  • en nuestro país el Tribunal Supremo tampoco está siguiendo al Tribunal de Justicia de la Unión Europeo
    • en el orden de lo Social:  la figura del "indefinido no fijo", que sigue  pendiente de superar un proceso competitivo igualmente
    • en el orden  de lo Contencioso para personal funcionario: que demande responsabilidad patrimonial
  • el comisario europeo ya respondió que no valen como sanción procedimientos de futuro no cierto [para el propio empleado]

    



No hubo turno de réplica por el representante de la Comisión Europea.

Finalmente, la Presidencia de la Comisión de Peticiones, Tatiana Zdanoka, comentó que todavía no ha recibido una respuesta por escrito de la Comisión sobre esta petición, y  concluyó que, a la vista de lo dicho por la Comisión Europea y por los grupos, mantiene abierta la petición quedando a la espera del análisis de la ley comprometido por la Comisión Europea.

 

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44 comentarios:

Anónimo dijo...

Más de lo mismo...mucho decir que están expectantes, para no hacer nada!

Anónimo dijo...

Efectivamente, y mientras convocando oposiciones con plazas en esta situación, y destrozando a la gente.

Anónimo dijo...

https://diario16.com/interinos-la-justificacion-judicial-del-abuso-de-la-contratacion-temporal-es-un-modo-de-corrupcion/

M.A. dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
M.A. dijo...

¡Gran trabajo de síntesis de las participaciones!

👏👏

Anónimo dijo...

Olé por Diario 16, qué par de huevos sí señor.

Anónimo dijo...

Efectivamente, y mientras convocando oposiciones con plazas en esta situación, y destrozando a la gente.

Llevas razón, si ir más lejos, aquí en la Junta de Andalucía. Convocaron y se examinaron, en marzo, y todas las plazas de estabilización eran de interinos de muy larga duración.
La mayoría han suspendido, pq los exámenes fueron difíciles y se hicieron en plena pandemia, con mascarilla.
Lo único que quieren estos peperos es mandar al paro a estos interinos, que el q menos lleva 25 años.
Tienen que paralizarlas ya.

Anónimo dijo...

Las plazas son por interinidad lo que no conlleva la posesión de la misma y eso quien ma ocupa lo sabe y recabe, que en cualquier momento puede ser cesado. Se han hecho y se hacen convocatorias concurso/oposición y aún así muchos son incapaces de superarlas manteniendo una cantidad de años trabajados descomunales. Esto es una carrera de fondo y la plaza no se regala, se consigue superando una convocatoria.

Anónimo dijo...

El que menos lleva 25 años, el que más aproximadamente 150 o 200. Con exámenes muyyy difíciles. Fíjate si son difíciles que aún no existía aquello de la m con la a …… ma!!! Y por supuesto, lo de la mascarilla inaudito!!! Que paren la pandemia para que los que los exámenes puedan ser hechos en condiciones.. que con mascarilla la sangre no llega al cerebro y pasa lo que pasa!!!!Argumentos sólidos, diga usted que sí!!



Anónimo dijo...

22:25
Si lo que se premia y se prioriza en una convocatoria es la memoria, el repetir cosas como loros no te extrañe que mentes de razocinio puro no las superen. No conviene cambiar nada verdad? Que sigan entrando los loritos !! Viva!!
Pues hasta aquí.... Que hasta los más Santos se cansan.

Anónimo dijo...

Interinos, las víctimas propiciatorias de la insumisión y la corrupción judicial española

https://diario16.com/interinos-las-victimas-propiciatorias-de-la-insumision-y-la-corrupcion-judicial-espanola/

Anónimo dijo...

Efectivamente, la plaza no se regala. La plaza se gana. Y algunos nos la hemos ganado trabajando día a día durante muchos años. Que no os queréis enterar! O que os pensáis, que por superar un examen sois mejores que el cirujano que lleva 30años operando? A ver si os dais cuenta que ni sobramos nosotros ni sobrais vosotros. Quien sobra es aquella administración que abusa, y el abusar se va a acabar.

Anónimo dijo...

pues claro que sobráis, al carrer
un cese, un brindis

Anónimo dijo...

¡Qué barbaridad! Decir que tienen que esperar a ver qué hacen las CCAA. Por favor, qué cobardía para olvidarse del tema hasta que ya sea demasiado tarde y luego decir que eso no cumple con la Directiva cuando ya estará todo desarrollado.

nelo dijo...

Fijarse en que no va a hacer nada ,por que ,dice piensa seguir de cerca los procedimientos de las comunidades y administraciones en los procedimientos ......... ,y digo no deberia de empezar a suspender la oposiciones vigentes que se estan desarrolando ahora mismo por estar en fraude de ley ? si no arreglan lo primero que esta mal ,van ha arreglar lo que viene por hacer , es otro caaptazo y españa siempre a funcionado as y seguira asi ,estamos retrasados y sin solucion.....

Anónimo dijo...

Vamos a ver!... con la intervención de ayer se van a poner las pilas y rápido. La UE Europea no se puede permitir que crezca el euroescepticismo. VOX que es euroespectico nos apoya y no asumiran el riesgo de que los 800.000 y familias se lancen a los brazos de los euroespecticos.

Ya le dirán al Gobierno que las miserias que puedan tener con los sindicatos se las arreglen, pero que den ya solución justa a los abusados.

Anónimo dijo...

Como siempre, la política contamina todo lo que toca, hasta la JUSTICIA, por lo que no debería extrañar que las personas abusadas dejen de votar en las elecciones venideras, y no son pocas, si no se soluciona de manera JUSTA esta situación.

Anónimo dijo...

Está claro, que interino/a (de la Administración General),que cesen de los procesos 2017-2018 en la Junta de Andalucía, no votarán al PP, pero ni los interinos/as, ni sus familiares. Que lo sepan. No van a consentir que después de 30 años trabajando, te cesen, y además, estando en fraude de ley.

Anónimo dijo...

Les van a dar manga ancha hasta diciembre de 2024., para ver cómo termina todo. Número de supervivientes y número de repescables, etc. Entre petición de informe y quejas, nos plantamos enseguida en 2024, sin que hayan hecho nada

Anónimo dijo...

23:31
Sobrara...pero ni tu ni nadie ni juez ni escandalo va a acabar con ella. La Administracion es como es y por mucho que abuse no va a cambiar, es así.

Por cierto, nadie dice que uno sea mejor que otro, pero es como todo. Si para ser policia te exigen nadar y no sabes, ya puedes ser el mejor atleta, que no entras. Esto es así, las bases son las que son y te guste o no, o las cumples o no entras. Que haya que cambiar la forma de acceso, de acuerdo, pero eso es otro tema.

Anónimo dijo...

AQUI SE HABLA DE ABUSO NO DE ACCESO. A VER SI OS ENTERÁIS DE UNA PUÑETERA VEZ!!!

FIJEZA ES CONSTITUCIONAL!!!

FIJEZA YA!!!

Anónimo dijo...

Aqui no hablamos de acceso, hablamos de sancion al abuso. No me importa como se entra en la administracion , yo entre hace 22 años. Me importa la sancion al abuso cometido que por cierto ya hasta reconoce el TRIBUNAL SUPREMO.
En mi caso particular , con mi demanda , pido una indemnizacion. Y no esa precisamente de 12 mensualidades de una parte del sueldo . No. Pido un pastizal. Entendereis que con mas de 60 años lo de la fijeza me la sopla y lo del acceso ni digo. Si me hacen fijo me dan un disgusto. Hoja de ruta :examen suspendido = indemnizacion por cese(que recurrire claro esta), paro 2 años ,jubilacion. Y a esperar el resultado de la demanda.
Como veis cada uno su situacion particular.

Anónimo dijo...

13:21

¿HAY MÁS ABUSO QUE COGER A UNA PERSONA QUE NO SABE NADAR PARA HACER LABORES QUE REQUIEREN SABER NADAR ÚNICAMENTE PARA PODER HACER CON ELLA LO QUE LES PLAZCA Y QUE ESTÉ CON LA CABEZA GACHA?

FIJEZA YA!!!

Anónimo dijo...

Y en qué consiste el seguimiento?

Han solicitado el listado de todos los trabajadores en abuso de temporalidad ( más de tres años) a día de aprobación de la modificación de la Ley?

Y el listado de trabajadores cesados cuando se encontraban en situación de abuso de temporalidad y denunciado?

Si no es así, es un claro argumento de la inacción de la Comisión Europea y de la diferente aplicación del derecho de la Unión Europea en los distintos EEMM.

FIJEZA YA!!!

Anónimo dijo...

No me gusta favorecer este tipo de debates inútiles, pero es que es de perogrullo.
Si a ese que no sabe nadar lo llaman de la Nacional por estar en un bolsín y lo tienen diez años desempeñando cierta función, sería que está capacitado para realizarla.
En caso contrario, es que la Administración ha actuado de forma irresponsable, incluso temeraria y habría que pedir responsabilidades. Menos chorradas, por favor. Da lo mismo policía, administrativo, cirujano o lo que sea. No puedes tener a nadie años ocupando una plaza si ves que no sirve (chanchulletes familiares aparte en ciertos sitios, mi única concesión).

Anónimo dijo...

13.21,quisiera saber por qué ahora que se reconoce el abuso se empieza a cuestionar el acceso de los interinos. Los interinos ya estamos dentro de la Administración. Y si estamos dentro de la Administración es porque la Administración lo ha permitido o porque en su momento hemos demostrado nuestra valía. No nos queráis confundir.no vale eso de:la Administración es lo que es, etc etc. Los opositores no estáis dentro de la Administración, los interinos sí. De vosotros no han abusado, de nosotros sí. No mezcleis el tocino con la velocidad. Si os quejáis, hacedlo en el juzgado contra la admon, no contra los interinos. Lo tenemos muy claro para haber ido hasta Europa. Y no vamos a parar hasta que se nos reconozca lo que es nuestro:la fijeza.

Anónimo dijo...

17:53
La diferencia es que un policia si entra es fijo y sino no entra y un administrativo como dices puede ser temporal y si para ser fijo tiene que pasar una oposicion donde ponga que tiene que saber mas Word que Bill Gates pues te j*d*s y lo sacas o no entras. Es la diferencia, si el policia no sabe nadar, no entra, no le llaman de ninguna bolsa ni nada por el estilo.

14:12
Se habla de lo que se quiera y no de lo que digas tu.

18:01
Tu que sabes si soy opositor o lo que soy.

Anónimo dijo...

Tonto muuuuuu grande!!!!

Anónimo dijo...

Si os quejáis, hacedlo en el juzgado contra la admon, no contra los interinos.

Desde luego, yo lo dije hace tiempo. Hay q ir en contra d la Administración y no de los interinos. Estos no tienen la culpa de trabajar, la culpa la tiene la Junta de Andalucía por tener a un interino más d 25 años. Claro les convenía, pq les salió más barato. No ha habido q pagarles exclusiva, ni Negociado, ni Sección... Aaaa y además cuando la crisis, tuvieron 3 años recortado su sueldo un 10%.

Anónimo dijo...

18.19 lo único que te puedo decir es que un interino no entra en la administración a punta de pistola, y nosotros ya estamos dentro. Y no llevamos dentro 5 minutos, llevamos muchos años porque somos válidos para el puesto que ejercemos. Si te parece mal, acude al Juzgado igual que lo hemos hecho muchos de nosotros. Y si no nos merecemos estar dentro de la admon, pide responsabilidades a la admon, no a los interinos.

Anónimo dijo...

https://confilegal.com/20220111-la-comision-de-peticiones-del-parlamento-europeo-reclama-a-la-comision-europea-un-informe-sobre-la-ley-de-interinos/

Anónimo dijo...

Venga, vamos!!! poquito a poco

Anónimo dijo...

Dejadlo, el pobre funcionario de carrera no da para más.
Parte de una falacia cuando dice "Si para ser policia te exigen nadar y no sabes, ya puedes ser el mejor atleta, que no entras. Esto es así, las bases son las que son y te guste o no, o las cumples o no entras"
Pues bien, resulta que nosotros SÍ HEMOS ENTRADO. Es como si hablando sobre el derecho al voto de las mujeres dijera que en tal país no votan, por tanto hay que descontar los votos femeninos en España.
O mejor aún, podríamos decir que si los tontos volaran...

Anónimo dijo...

Pues que nunca veríamos el sol, si los tontos volarán

Anónimo dijo...

Valdreis como decís en vuestro trabajo, pero para insultar también, qué pena dais expresandoos así.

Yo no voy a denunciar a nadie y menos a la administración, sois vosotros los que teníais que haber denunciado hace tiempo y no dejar pasar el tiempo para que otros os hagan el favor por lo que no habeis hecho.

Anónimo dijo...

Algunos partidos políticos y sindicatos tendrían que poner la urnas en los árboles para que los votaran los que vuelan

Anónimo dijo...

La UE tira la piedra y esconde la mano (ya van 20 años)

Vamos por buen camino para la construcción de Europa!!

Anónimo dijo...

España hace tiempo que ya no existe, pero parece que la UE, tampoco SOLO ES UN GRAN MERCADO

Anónimo dijo...

No es un tema prioritario. Al contrario que en otros asuntos, no vale la pena regar con dinero público a los medios de comunicación, o un poco tal vez. Pero creo que si pagamos unos comentarios por aquí y por allá en ciertos foros bastará para bajar la moral de estos indeseables y evitar más demandas.

Anónimo dijo...

20:02
De eso se valen los sindicatos, de gente inteligente como tú que les paga una cuota todos los meses, se le meten al bolso y os cuentan que no demandeis que esto está ganado. Luego con la indemnización que os van a dar y que por supuesto ellos han apoyado la reinvertis en ellos y en la defensa del despido o cese. Ánimo campeones que les ponéis el negocio en bandeja.

Anónimo dijo...

Creo que el compañero de las 20:02 ser refería a ciertos tontos que van haciendo comparaciones con aspirantes a policía que no saben nadar.
Pero vamos, que ya da como mucha pereza todo. Saludos

Anónimo dijo...

20:53 Vamos a enredar. Si hemos conseguido lo que hemos conseguido con temas que afectan a la salud, no vamos a liarla parda con cuatro pringados que piden que se aplique una directiva europea de estabilizanosecuantos.
Y claro, cada vez más gente que pasa de escribir. Pero con sus demandas puestas, ojo.

Anónimo dijo...

https://www.elmundofinanciero.com/noticia/99053/empresas/el-abogado-juan-ignacio-navas-mantiene-por-cuarto-ano-el-liderazgo-indiscutible-entre-los-profesionales-del-derecho.html

Anónimo dijo...

No seáis tan duros. La pobrecita Comisión Europea no ha tenido tiempo de analizar la situación de los interinos en España. Les ha venido muy de nuevo. Ahora a prisa y corriendo no se puede. Que no, que no... Y ya lo dice la noticia: "No hubo turno de réplica por el representante de la Comisión Europea." Y ¿Pa qué? ¡Eso es un marrón hombre! Menudo follón, ahora ponerse a discutir con el gobierno de España. Ya analizaremos, ya analizaremos... Pero, joer. No me metáis prisa. Tranquilidad. Ni que no se pudiera vivir bajo un puente.