El 7/07/2022, Vanessa Lillo Gómez de Izquierda Unida de Madrid del Grupo Unidas Podemos de la Asamblea de Madrid registraba la pregunta al Gobierno de la Comunidad de Madrid de contestación por escrito ( nº 3187/2022) sobre "razones que justifican que en el Hospital de Fuenlabrada se haya
despedido a los interinos de mayor antigüedad para cubrir los puestos de
los opositores que han conseguido las 410 plazas fijas que se
convocaron en su última OPE".
La respuesta del Gobierno de la Comunidad de Madrid de 01/09/2022, publicada el 29/09/2022, ha sido :
"
Por Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, se convoca proceso para la selección de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 410 plazas de los grupos profesionales I, II, III, IV y V y se aprueban las Bases Reguladoras del Proceso.
Convocado el proceso se notificó individualmente a cada uno de los interesados (410 interinos) que su puesto estaba vinculado al proceso de selección y su plaza estaba incluida en proceso.
El 11 de diciembre de 2019 se remitió al Comité de Empresa del Hospital Universitario de Fuenlabrada el listado de las plazas y el listado nominal de los interinos cuyo puesto estaba incluido en el proceso de selección.
El proceso de selección se convocó de conformidad con lo establecido en los artículos 34 de los Estatutos aprobados por Decreto 196/2002, de 26 de diciembre, del Consejo de Gobierno de la Comunicada de Madrid y el 25 y siguientes del Convenio Colectivo del Ente Público Hospital Universitario de Fuenlabrada, respetando los principios de igualdad, mérito, libre concurrencia, capacidad y publicidad . se informa de que con la resolución de los procesos de estabilización
del empleo público en la Comunidad de Madrid, las plazas temporales
pasarán a ser fijas del aspirante que supere dichos procesos selectivos"
Se da la circunstancia de que, según CCOO Sanidad Madrid 40 de los 71 interinos de larga duración cesados presentaron demanda por cese irregular y las primeras sentencias han sido favorables al pago de una indemnización por despido irregular, lo que de acabar firme supondrá más de un millón de euros en indemnizaciones.
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [15/02/2019] Publicadas las
convocatorias de la primera fase de categorías de la OPE 18 de
estabilización del SERMAS con las mismas bases las que se hicieron por
la OPE 2017, incluyendo las de médicos de Atención Primaria, Urgencias y
SUMMA: oposición eliminatoria maś concurso de méritos con un 35% de
peso de la antigüedad con los puestos temporales ya más de 5 años
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2022] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [07/02/2022] [El Periodic] El Ayuntamiento de Orihuela desiste de varias convocatorias de procesos selectivos con plazas de interinos de larga duración para poder aplicar la nueva ley de reducción de temporalidad
- [11/02/2022] [Murcia Plaza/La Verdad de Murcia] El Ayuntamiento de Murcia paraliza (casi) todas las oposiciones convocadas para estudiar cómo les afecta la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad
- [|8/02/2022] El Ayuntamiento de Molina de Segura publica la revocacion del concurso-oposición de Auxiliares Administrativos, convocado en 2020 con plazas temporales de antes de 2016, para poder aplicar el sistema de concurso de méritos de la nueva ley de reducción de temporalidad
- [28/02/2022] El Ayuntamiento de Badajoz publica la revocacion de sus convocatorias con oposiciones con plazas anteriores a 01/01/2016 para poder aplicar "la mejora en relación al sisttema selectivo" del concurso de méritos de la nueva ley 20/2021, y así evitar el tratamiento desigual con plazas de igual antigüedad todavía no convocadas.
- [19/05/2022] 19 de Mayo en la Asamblea de Madrid, Proposición No de Ley de la oposición para revocar los procesos de estabilización sin listas de admitidos convocados antes de la nueva Ley 20/2021 y clonar plazas para poder incluir en los nuevos procesos de estabilización plazas de anteriores ya convocados y con lista de admitidos . Concentración "Contra el abuso de la temporalidad #FijezaYa" . Resultó rechazada con el voto en contra del PP, que considera ilegal lo que se pide, y la abstención de Vox
- [14/07/2022][CCOO Sanidad Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá que pagar más de un millón de euros en indemnizaciones por despidos irregulares de interinos en el Hospital de Fuenlabrada. De los 71 profesionales que han sido cesados por la Dirección, 40 han presentado demanda por cese irregular' [de interinos con antigüedad entre 12 a 16 de años]
Entradas
4 comentarios:
O sea que a los cesados por las opes de estabilización anteriores la Comunidad de Madrid no les da ni un duro de indemnización Puff
Hay mas casos. Sin un duro de indemnización a los cesados abusados por tenernos en fraude de ley años y años además de no avisarnos de la inclusión de la plaza no en una ope de estabilización sino en una ope libre.
Lo q dicen indemnización es según los abogados como si fuera por fin de contrato, que no es por abuso de temporalidad que debería dolerles realmente si fuera así.
Respecto a opes, ya lo djo Darias cuando era Ministra de función pública, agilizaremos las oposiciones y veremos despues lo que queda.
El caso de los concursos que parece tanto chollo, en mi administración nos van a echar a muchas personas y en esos casos no puedes defenderte con un examen, no.
A mi me dijo una compañera que si aprobaban la norma como estaba pensada en un principio era a dedo para mi la plaza pero es que yo llevo muchos más años que cualquiera en el puesto. No se han quedado contentos hasta que han conseguido que aprueben tal baremo que me supera un montón de gente que lleva muchos años en la administración.
Esto es atropello tras atropello y el caso es que ya quiero dejar este trabajo e irme a mi casa a que me dejen en paz y no me sobra el dinero pero es que se ríen de nosotros a la cara.
En la administración a los que han perdido el vinculo con ella porque no pusieron juicio antes o a fin de contrato ya es como si no existieran y a nosotros, los que quedamos, no quieren darnos lo que la ley había habilitado para nosotros.
En mi administración estan haciendo en estas fechas examenes para temporales de distintos niveles. Si te quitan la plaza así puedes seguir siendo a lo mejor temporal ademásde que quieren que te quedes y sigas haciendo tu trabajo pero de temporal. Yo no me presento. Si me dejan sin mi plaza me voy. Es abuso tras abuso.
¡Pronto les llegará la justicia divina, tranquilos!. Nuca les hemos necesitado, pero ellos a nosotros si. Hola espías extraterrestres. Se puede sobrevivir sin nada.
Publicar un comentario