Informaba Redacción Médica el pasado Jueves 1/11/2018 del rechazo general que realizan los representantes de Sanidad de los sindicatos mayoritarios nacionales sobre la propuesta presentada la semana anterior
por el Grupo parlamentario de Podemos de la Comunidad de Madrid de
una Ley de Concurso Extraordinario de Méritos en el
Servicio Madrileño de Salud con los puestos de más de 3 años de
temporalidad como compensación al abuso de temporalidad realizado por el
SERMAS , en lugar de convocarlos dichos puestos a
OPEs convencionales.
Así Gracia Álvarez secretaria de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de FeSP-UGT,
indica que no están de acuerdo con los modelos “de
consolidación directa” porque a su juicio están prohibidos por la
legalidad jmientras que defiende el hay que cumplir el acuerdo
nacional alcanzado entre estos sindicatos y el Gobierno para reducir la
temporalidad . Antonio Cabrera, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras, se remite a los principios constitucionales de “igualdad, mérito y capacidad” para rechazar la propuesta de Podemos y Javier Martínez, presidente de Sanidad de CSIF , opina que esta propuesta es “demagogia barata”,que "funciona lo que ya hay”.
Solamente, Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) reconoce que "hay una situación excepcional" causada por los diferentes Gobiernos al no convocar oposiciones cada dos años” y que ya pidió una medida similar al Gobierno, pero tampoco apoyan abiertamente la medida, que habría que negociar.
NOTA DEL EDITOR: segunda versión corrigiendo errata en el enlace a la noticia en la primera versión publicada el 5/11/2017
Solamente, Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) reconoce que "hay una situación excepcional" causada por los diferentes Gobiernos al no convocar oposiciones cada dos años” y que ya pidió una medida similar al Gobierno, pero tampoco apoyan abiertamente la medida, que habría que negociar.
NOTA DEL EDITOR: segunda versión corrigiendo errata en el enlace a la noticia en la primera versión publicada el 5/11/2017
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