Publicaba la Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias en su twitter este 23/12/2020 un escrito del Consejero de Sanidad, por el que -en cumplimiento del tercer punto del acuerdo de tregua de la huelga de este colectivo de médicos para exigir una estabilización extraordinaria que cumpla con la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020- Blas Trujillo informa que algunos de los recursos contra el proceso selectivo interpuestos por facultativos "deben ser estimados, lo que anularía la convocatoria", por lo que "en cumplimiento del Articulo 118 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP" ha dado orden de publicar en el Boletín el preceptivo "trámite de audiencia" previo para que cualquiera interesado pueda formular alegaciones a esta decisión.
Entradas relacionadas:
- [14/12/2015] Ejemplo de procedimiento de anulación mediante declaración de lesividad de una administración contra un proceso selectivo suyo por considerar baremación y temario inadecuados
- [15/12/2015] El Consejero informa que el Consejo de Gobierno aprueba solicitar informe jurídico para estudiar la "posibildad" de la vía de la lesividad. Sostenemos que es posible. Se mantiene la convocatoria de huelga de mañana y pasado de informáticos del SERMAS
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [28/02/2018] Actualizado el documento del Gobierno a las AAPP sobre recomendación de criterios comunes para los procesos de estabilización: admite la posiblidad de concurso de méritos sólo para laborales; recomienda un límite del 40% en la fase de méritos de los concurso-oposición
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza
- [03/10/2019] [El
Día de Canarias] El Gobierno del Estado recurre al Tribunal
Constitucional y suspende la ley de concurso de méritos que aprobó el
Parlamento Canario
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [21/03/2020] [El Periódico] Entrevista al informático del SERMAS del caso principal del asunto de la sentencia del Tribunal Europeo que reconoce abuso de temporalidad y necesidad de sanción a su situación de interinidad de ya 20 años. El 90% de Médicos de Urgencias de Hospitales de Madrid está así. "Hay que darles menos aplausos y más estabilidad".
- [10/10/2020] La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334
- [06/11/2020] [TV Cuatro] "El drama de los 800 mil interinos españoles": El abuso de la temporalidad y el incumplimiento de la directiva europea en el empleo público en el programa "Cuatro al Día" de la cadena de TV Cuatro. Entrevista a interina cesada por OPE de su puesto tras 11 años y sin indemnización y al abogado Javier Araúz
- [19/11/2020] [El Día de Canarias] La Consejeŕia de Sanidad "cede" ante las protestas de los médicos especialistas del Servicio Canario de Salud y les plantea una convocatoria con memoria y casos clinicos como fase de oposición en lugar de examen
- [23/11/2020] Reportaje del programa de "Aquí hay trabajo" de la 2 de TVE de 23/11/2020 sobre el abuso de la temporalidad en los empleados públicos españoles y el fraude de la convocatoria de sus puestos en oposiciones pese a una sentencia europea
- [24/11/2020] [Antena 3 - Noticias] Muchos empleados públicos en abuso de temporalidad y expuestos a despido sin indemnización por las convocatorias de sus plazas en OPE pese a las sentencias europeas
- [17/12/2020] Aprobada en el Congreso de los Diputados , con la abstención del PP y el voto favorable de casi todos los grupos, la Proposición No de Ley para instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020 ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos. Es la PNL orignalmente del PNV para instar al Gobierno a que se regulen procesos de consolidación extraordinarios , modificada en su texto tras acuerdo con PSOE y otros
- [03/12/2020] [El diario.es] Los médicos temporales de la sanidad canaria convocan huelga indefinida para exigir una estabilización extraordina por concurso de méritos restringido o proceso sin resultado incierto para el personal en abuso de temporalidad cumpliendo conla directiva y sentencias europeas
- [21/12/2020] [Confluencia de Médicos y Facultativos Temporales de Canarias] El Consejero de Sanidad acepta las condiciones a la tregua de la Huelga de Medicos temporales que entrará en vigor este lunes pasando a ser una huelga de un día al mes. [El Diario.es] Detalle de las condiciones
Entradas
11 comentarios:
Que yo sepa, es la primera administración que recula y reconoce por fin lo que el TJUE ha afirmado con toda claridad, ojalá sea el principio de un cambio total en la postura que han tenido hasta ahora.
https://www.hoy.es/extremadura/trabajadores-temporales-junta-20201228231401-nt.html
Es un grito en toda España ....¿por qué no unir esa voz?
Claro que sí! Paros selectivos a nivel ESTATAL.
Eso es. Así los medios de comunicación nos darán la visibilidad que merecemos.
Hay que parar unos minutos 1 día a la semana, el día que acordemos y a la hora que acordemos.
A nivel estatal no se hace nada, hay 17 opciones.... cada CCAA hace su guerra 17 países distintos... Así es esto que llamamos España
Claro que se hace. Necesitamos hacer algo que resulte "visible". Y necesitamos hacerlo de forma conjunta. En todos los territorios y por todas las categorías profesionales.
Entidades relacionadas con el personal interino, HELPPPPPP!!!!!!!
Organizadlo, por favor!!!
Huelgas indefinidas todas las CCAA y de todas las administraciones.Es la única forma de hacer esto visible, si no...estamos perdidos. TODOS LOS INTERINOS EN FRAUDE DE LEY, somos 800.000¡¡¡¡ es el momento, ahora o nunca.Ánimo podemos tosos juntos, sin divisiones
Si por lo que decís visible os referís a la opinión pública, ahí está perdido, para ellos somos unos vagos y enchufados, y creen que sobramos la mayoría, aunque eso sí, luego quieren todo gratis. Mi sector, el de la educación, está sumamente menospreciado, y eso dice mucho del país en el que estamos ya que en el mundo civilizado los docentes están sumamente valorados, ya que son los que forman a los profesionales del futuro. La administración con el tipo de selección que hace lo fomenta, los contratos precarios por un lado impiden que te estabilices en un sitio y lo pongas todo a tu gusto, y los que suelen aprobar en muchos casos es gente sin experiencia y sin motivación, no se elige a los mejores como si sucede en ese mundo civilizado. La huelga general es para colapsar los servicios públicos y que aprieten el culo, aquí en España, pero ya si hablamos de sanidad, puede influir también en que Europa actúe antes ya que también los afecta dada la situación de pandemia. Los políticos están ciegos siguiendo sus intereses personales y de su colectivo (en este entran los sindicatos), los servicios públicos se la traen al pairo fuera de que es un centro de colocación de amigos y un negocio, pero en el momento actual si los paramos como digo, aprietan el culo, en especial el sanitario. El tiempo corre en nuestra contra, quieren largar a todos cuanto antes, salvo que Europa cierre el grifo ya (ojalá así sea). Sólo los que hemos demandado tras unos años de lucha conseguiremos fijeza e indemnización, confiando en que esta la paguen los culpables, los que han firmado y lo han alentado, es resto se irá a la calle y en muchos casos a la indigencia. La justicia solo puede venir de Europa, aquí ya sabemos lo que hay.
Os animo a que entréis en Twitter y participéis en las iniciativas que hay que no son pocas. Además hay información fresca y línea directa con políticos y sindicatos a los que pedir cuentas en público. Merece la pena y haremos más fuerza.
Todo suma: paros selectivos o huelga indefinida, redes sociales, medios de comunicación, etc. Lo que no podemos hacer es no hacer nada. Asociaciones, plataformas..., es el momento.
Publicar un comentario