Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 31 de diciembre de 2023
Entradas más vistas de la semana 25/12/2023-31/12/2023 en este blog: prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza, publicada la oferta de empleo público en la Administración General del Estado para Concurso de Méritos por el RDL 5/2023...
viernes, 29 de diciembre de 2023
Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, , entre ellas la de Técnico Especialista en Sistemas y T.I., donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases.
Este 29/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías tras el primero publicado hace unos días, y entre ellas ya otra
categoría de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
del SERMAS, la de grupo C1.
En concreto se han publicado las calificaciones definitivas para las categorías:
José Luis Escrivá Belmonte pasa a ser Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública
Se ha publicado en un BOE extraordinario de hoy 29/12/2023 con, entre otras cosas,
Publicadas exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS por haber superado la edad de jubilación
Este 29/12/2023 se ha publicado la resolución de 22/12/2023de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de aspirantes para varias categorías del Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 del SERMAS por exceder de la edad de jubilación .
Convocatoria del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, cerrada al personal estatutario informático propio del SERMAS
Acaba de publicarse en el BOCM de este 28/12/2023 la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.
El puesto tiene nivel retributivo 30 , grupo A., estando la convocatoria restringida a personal funcionario de carrera,
de la
Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA, por tanto cerrada al personal estatutario , a diferencia de la convocatoria reciente de Jefe de Área de Servicios de Administración Electrónica en la misma Dirección General. Desde esta Asociación, defendemos la conveniencia de que las convocatorias d puestos de perfil informático en la Dirección General con las competencias de la informática sanitaria del SERMAS estén abiertas a la
participación del personal estatutario de las categorías de informática propias del SERMAS, dado que cuenta con amplia experiencia y enorme conocimiento de la organización.
Publicada la oferta de empleo público en la Administración General de la CCAA de Aragón para 2023 con 313 plazas a concurso de méritos de estabilización por el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, cifra muy inferior a la demandada por el sindicato STEPA. Publicada ley de Presupuestos de Aragón con una disposición adicional para revisar los números de plazas afectadas por la ley 20/2021
Tal y como acordó el Consejo de Gobierno de la CCAA de Aragón el 27/12/2023, se ha publicado en el BOA de este 29/12/2023 el " DECRETO 297/2023, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2023 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón", que tiene un total de 843 plazas, de las que 313 plazas serán para procesos de estabilización por concurso de méritos, haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio" , RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
Recordatorio. Respuesta de la Dir. Gral de Función Pública del Estado sobre el "criterio a seguir en la aplicación de los plazos legales previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público"
[Recordatorio de entrada publicada el 17/08/2023]
La Dir. Gral de Función Pública del Estado ha respondió el pasado 3/07/2022 a una consulta del Gobierno de la Comunidad Valenciana sobre el "criterio a seguir en la aplicación de los plazos legales previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público".
En el documento de respuesta hecho público, Función Publica reconoce que las fechas límite, para publicación de los decretos de oferta y las convocatorias correspondientes, incluidas en la 'La Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, son "plazos temporales para dar cumplimiento al compromiso de España con la Unión Europea, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)", señalando que el 31 de diciembre de 2024 "es la fecha cl⁸ave, y, por tanto, si se producen disfunciones en las fechas anteriores pero se llega a la misma, se continuaría satisfaciendo el objetivo final aunque con un cumplimiento extemporáneo de las obligaciones asumidas por las autoridades nacionales con la Comisión Europea, en el marco del PRTR, con consecuencias en la liberación de fondos, ya que su liberación queda condicionada, como se ha señalado, al cumplimiento satisfactorio del hito en los plazos marcados por el mismo".
Calendario para el año 2024 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos en la Comunidad de Madrid
Se ha publicado en el BOCM de este 28/12/2023 el Acuerdo de 27 de diciembre de 2023, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se fija el calendario para el año 2024 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos en la Comunidad de Madrid: además de los sábados y domingos, las fiestas laborales aprobadas, incluyendo las dos locales de cada municipio.
Publicado en el BOCM el nombramiento de José Nieves González como Director General de Gestión Económico-Financiera del Servicio Madrileño de Salud. Rosario Azcuitia nueva Gerente de Atención Primaria del SERMAS
Se han publicado en el BOCM de ayer 29:/12/2023:
- el nombramiento de José Nieves González como Director General de Gestión Económico-Financiera del Servicio Madrileño de Salud, puesto que estaba vacante tras el cese de José Macía Losada
- el Decreto 273/2023, de 27 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el
que se modifica el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de
Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio
Madrileño de Salud, y por la que el Servicio Madrileño de Salud vuelve a tener una Secretaría General técnica propia
Además , según ha trascendido en numerosos medios, como Diario Médico, ha sido cesada la Directora de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria María Luisa López Díaz-Ufano siendo nombrada en su lugar la que era Gerente Adjunta, Rosario Azcuitia.
Con estos cambios, la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos del organigrama de la Consejería de Sanidad, queda así, bajo la actual Consejera Fátima Matute:
Publicado en el BOCM el resultado definitivo del procesos de estatutarización de personal laboral fijo y funcionario de carrera del SERMAS
Se ha publicado en el BOCM de este 28/12/2023 la "Orden 1900/2023, de 19 de diciembre, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la relación definitiva del personal laboral fijo y funcionario de carrera que presta servicios en los centros sanitarios “Gregorio Marañón”, “Virgen de la Poveda”, “Guadarrama”, “José Germain”, “La Paz-Cantoblanco”, “Doctor Rodríguez Lafora” y Centro Regional de Transfusión, adscritos al Servicio Madrileño de Salud que se integra en el régimen del Personal Estatutario", poniendo fin por tanto al proceso voluntario de estatutarización de personal laboral fijo y funcionario de carrera del SERMAS .
jueves, 28 de diciembre de 2023
Recordatorio. Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Técnico Especialista en S.T.I. , donde se ha vuelto a cometer un error en la valoración del personal de otros servicos de Salud, desplazando, en contra de las bases de la convocatoria , a personal propio.
[Recordatorio de entrada publicada el 20/10/2023] Este 20/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un tercer conjunto de categorías tras el primero y el segundo publicado unos semanas, y entre ellas otra categoría de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.
En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías:
Publicada la oferta de empleo público en la Administración General del Estado derivada del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 con 884 plazas más a concurso de méritos de los de la ley 20/2021, por la que la AGE ya convocó 4 mil plazas a concurso de méritos en 2022
Tal y como acordó el Consejo de Ministros de ayer 27/12/2023, se ha publicado en el BOE de este 28/12/2023 el "Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio" - RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP- y en la que se han computado un total de 884 plazas. para ser convocadas a concurso de méritos de los de la Ley estatal 20/2021, repartidas por AAPP del Estado así:
- 794 plazas de la Administración General del Estado
- 77 plazas de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa
- 11 plazas de personal estatutario del INGESA del Ministerio de Sanidad
- 2 plazas depersonal estatutario de la Organización Nacional de Transplantes del Ministerio de Sanidad
Así, la exposición de motivos reza literalmente:
Recordatorio [Octubre 2023]: Pleno de la Asamblea de Madrid viernes 13 con una moción del grupo socialista para instar al gobierno regional que haga el concurso de méritos de estabilización del nuevo Real Decreto-Ley 5/2023. Completada con enmiendas de Más Madrid para transparencia pública de las plazas temporales de antes de 2016. Rechazada con los votos del PP: "no creemos en la puerta de atrás"
[Recordatorio de entrada publicada el 12/10/2023 con addendum el 13/10/2023 y el 27/10/2023]
El Pleno de la Asamblea de Madrid del viernes 13/10/2023 cuenta en su orden del día , entre otros puntos, con la moción (n° 1/23) presentada por el grupo socialista, subsiguiente a la interpelación
(nº 4/23) de la semana anterior, sobre "política general del Consejo de
Gobierno en materia de reducción de la temporalidad en el empleo
público dependiente de la Comunidad de Madrid", y por la que se propone que la Asamblea de Madrid inste al gobierno regional al cumplimiento íntegro de lo dispuesto" en el artículo 217 del Real
Decreto-Ley 5/2023 , que mandata que se haga un proceso "escoba" de
concurso de
méritos con el número de plazas de temporales de antes de 2016 cuyas
plazas se convocaron a
otros procesos de estabilización, aunque todavía estén pendientes de
finalizar y esos temporales afectados no los hayan superado. También que
se inicie un Proyecto de Ley de Función Pública en la Comunidad de
Madrid [que todavía no ha publicado ninguna].
La moción original del grupo Socialista, tal y como ha publicado la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley, es:
Publicada en el Boletín Oficial la Ley de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid
En el BOCM de este 27/12/2023 se ha publicado la "LEY 14/2023, de 20 de diciembre, por la que se crea la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid", tras su aprobación por el pasado 14/12/2023 por el Pleno de la Asamblea de Madrid del Proyecto de Ley (PL 1/23), presentado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid inicialmente con un texto casi idéntico al presentado por el gobierno regional en la legislatura anterior, y que recibió varias enmiendas parciales consensuadas con PSOE y Más Madrid.
El gobierno del Estado acuerda la prórroga de los presupuestos Generales del Estado actuales al estar en traḿite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2024. Se retrasa la subida del sueldo de los empleados públicos -siempre efectiva de forma retroactiva a Enero de 2024- hasta que se aprueben los nuevos presupuestos
El Consejo de Ministros de acordó ayer 27/12/2023 los criterios de aplicación de la prórroga para 2024 de los Presupuestos Generales del Estado vigentes en el año 2023, cumpliendo "con lo recogido en el artículo 134 de la Constitución Española, donde se determina que, si no se ha aprobado una nueva Ley de Presupuestos el 1 de enero, se considerarán automáticamente prorrogados los Presupuestos Generales del ejercicio anterior hasta la aprobación de otras cuentas públicas"
El gobierno indica que "debido a que la conformación del Gobierno resultado de las elecciones generales del 23 de julio se realizó a finales del mes de noviembre, el Ejecutivo no ha tenido tiempo para aprobar unos nuevos Presupuestos antes del 1 de enero de 2024".
[Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Justicia de Galicia condena al SERGAS a indemnizar con 9.000 euros a un paciente porque accedieron de forma indebida a su historial clínico'
'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado al Servizo Galego de Saúde (Sergas) a indemnizar con 9.000 euros a un auxiliar administrativo del Sergas, quien desempeñaba su trabajo en el Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela (CHUS), por deficiente funcionamiento de sus servicios públicos, debido a que el 25 de septiembre de 2019 accedieron de forma indebida a su historial clínico. La Sala considera probado que “una o varias personas que no pudieron ser identificadas accedieron a su historial clínico utilizando la tarjeta y número de PIN personal del jefe de aquel servicio, que, al parecer, la dejaba introducida y activada, de modo permanente, en el ordenador, siendo el PIN conocido por la mayor parte de los trabajadores del servicio”.
[Gob. de Aragón] 'El Consejo de Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023, con un total de 843 plazas de reposición ordinaria y 313 plazas de estabilización' [para concurso de méritos en virtud del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023; cifra muy inferior a la demandada por el sindicato STEPA]
'El Consejo de Gobierno, reunido este miércoles por última vez en este año, ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2023, la cual comprende un total de 843 plazas, siendo 530 correspondientes a la tasa de reposición ordinaria y 313 plazas sujetas a procesos de estabilización, de la misma forma que contará con 96 plazas de promoción interna.
La OPE para el año 2023,
aprobada hoy por el Ejecutivo aragonés en cumplimiento de lo dispuesto
en el Artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la
Comunidad Autónoma de Aragón, incorpora, por una parte, la oferta
ordinaria -derivada de la tasa de reposición establecida por la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2023- y, por otra parte, una tasa
adicional para la estabilización del empleo temporal de larga duración.
Aprobada Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Complutense para el año 2023, según el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con más plazas de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021
Se ha publicado en el BOCM de este 27/12/2023 la "Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, derivada de la tasa adicional establecida en el artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio", RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado 4 plazas temporales de Auxiliares, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021.
[Gob. C. de MadridDíaz Ayuso avanza que más del 80% de los madrileños ya se beneficia del aumento de los tiempos de consulta en los centros de salud. Medicina de Familia y Pediatría son las especialidades más favorecidas por el Plan de Mejora de Atención Primaria del Ejecutivo autonómico Madrid lidera el ranking de las CCAA con menores listas de espera para intervenciones quirúrgicas, con 45 días de media, frente a los 3,5 meses del conjunto de España El Hospital público Enfermera Isabel Zendal albergará desde la próxima primavera un Centro de Atención Diurna para pacientes con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy que más del 80% de la población se está beneficiando
ya del nuevo modelo de asistencia a pacientes de Atención Primaria para
aumentar los tiempos de consulta (hasta 10 minutos en Medicina de Familia y
hasta 15 en Pediatría) y adelantar las citas médicas. Para ello, 262 centros de
salud que prestan servicio a 5,6 millones de usuarios, ya tienen implantadas las
denominadas agencias de absorción de la demanda.
Díaz Ayuso ha recordado que esta iniciativa forma parte de las medidas incluidas
por el Ejecutivo autonómico en el Plan de Mejora de la Atención Primaria, que
también ha incluido durante este año la mejora de las condiciones laborales de
los trabajadores del primer nivel asistencial, así como los avances en la
estabilización del personal, que se traducirán, a finales de 2024 y en el conjunto
de la sanidad pública madrileña, en una temporalidad máxima del 8%.
miércoles, 27 de diciembre de 2023
[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo' [884 plazas más a concurso de méritos en la AGE que ya convocó 4 mil]
'El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que se aprueba una tasa adicional de estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado, que incorporará un total de 884 plazas.
El real decreto tiene por objetivo aprobar, para el ámbito de la Administración General del Estado, la tasa adicional que fue previamente autorizada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con el objetivo de convocar procesos selectivos conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 contemplaba, en cuanto a los procesos de estabilización de interinos, una tasa adicional a las Administraciones Públicas Estatal, Autonómicas y Locales.
La norma aprobada es la relativa a la Administración General del Estado. De esta forma, con ella se garantiza en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad, con los criterios previstos en dicho Real Decreto-ley 5/2023.
Publicada la OPE para Concurso de Méritos de Administración y Servicios de la CCAA de Murcia derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 179 plazas por personal temporal desde antes de 2016 que no superó procesos de estabilización anteriores con oposición, detraídas de la OPE ordinaria de 2022
Se ha publicado en el B.O.R.M. de este 27/12/2023 el "Decreto 442/2023, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la oferta adicional de empleo público extraordinaria para la estabilización de Empleo Temporal de la Administración Pública de la Región de Murcia y se modifica el Decreto nº 247/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la Región de Murcia correspondiente al año 2022", en la que se han computado 179 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
[CSIF nacional/AGE] 'ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. Comisión técnica de temporalidad y empleo. Tasa Adicional de Estabilización (Art. 217 RDL 5/2023)' [884 plazas adicionales a concurso de méritos por personal desde antes de 2016 que no ha superado procesos anteriores, sin garantías para los procesos que no han finalizado]
Hoy a las 10:00 horas ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Técnica de Temporalidad y
Empleo en la que la Administración nos informa que se convocarán 884 plazas correspondientes a la
tasa adicional de estabilización derivada del RDL 5/2023:
- Cuerpos Generales: 722
- Escala Técnica de Gestión de OOAA: 9
- Escala de Gestión de OOAA: 4
- Gestión de Administración Civil del Estado:220
- Cuerpo General Administrativo del Estado:1
- Cuerpo General Auxiliar Administrativo del Estado: 488
Recordatorio. XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 14 y 15 de Febrero de 2024 en Toledo
[Recordatorio de entrada publicada el 08/11/2023]
El 14 y 15 de Febrero tendrá
lugar en Toledo el XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS],
el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva,
tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector.
El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité
Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de
seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las
agencia de protección de datos, etc
[La Información] El Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reitera su doctrina y ratifica la sentencia del juzgado de anulación de las bases del concurso de méritos de Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Elche por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP
Informa La Información este 26/12/2023 que el Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana ha ratificado la sentencia de 27/01/2023 del juzgado de lo contencioso de Elche de anulación de las bases de la convocatoria de su concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto la del ayuntamiento, siguiendo su propio criterio de su la reciente sentencia para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202.
[Valencia Plaza] El Ayuntamiento de Valencia decide no recvrrir la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia de anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP . Realizará una rebaremación con bases modificadas
Informaba Valencia Plaza este 22/12/2023 que el Ayuntamiento de Valencia, la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia de anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto al propio ayuntamiento, ha decidido, en reunión con los sindicatos:
- no recurrir dicha sentencia dado que trasladaba la doctrina de una sentencia de su Tribunal superior regional, el de la C. Valenciana para el caso idéntico de otro Ayuntamiento (de Santa Pola)
- continuar el proceso selectivo con los mismos aspirantes realizando una rebaremación con unas bases modificadas que se negociarán con los sindicatos teniendo en cuenta la sentencia
martes, 26 de diciembre de 2023
Publicada corrección de errores a las calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.
Este 26/12/2023 se ha publicado , en la página web del SERMAS dedicada al procesos selectivo de concurso de méritos de estabilización de empleo temporal para la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la OPE 2022 del SERMAS según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad, una corrección de errores "materiales" a las calificaciones definitivas del Concurso de Méritos publicadas la semana pasada.
Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra - Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
Salesforce - Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
Noemí Civicos Villa, Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad - Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
Publicadas exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS por tener ya la condición de fijo en la categoría o categoría equivalente en un servicio de salud
Estos 20 y 22/12/2023 se han publicado en las página web del SERMAS dedicadas a los proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Grupo auxiliar administrativo del SERMAS de las categorías:
[FSC CCOO - AGE] 'CCOO compromete 884 plazas de estabilización adicionales' [por plaza publicadas en procesos de estabilización previos ocupadas por temporales desde antes de 2016 que no superaron dicho proceso , segun RDL 5/2023],
'CCOO ha firmado con el Gobierno un acuerdo para publicar una oferta de empleo público adicional que permitirá estabilizar 884 puestos.
Se trata de plazas que han sido publicadas previamente en procesos de estabilización, y que estaban ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016 por personas que no superaron dicho proceso.
El mayor volumen de puestos se concentra en el SEPE, Seguridad Social e Instituciones Penitenciarias, y en menor medida en Defensa, INGESA y ONT.
Aprobada Oferta de Empleo Público extraordinaria del Ayuntamiento de Sevilla para el año 2023, por el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con plazas adicionales de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021
Informaba La Vanguardia el 21/12/2023 que el gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una ampliación extraordinaria de la OPE de estabilización de 34 plazas, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021., haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
Publicada la OPE para Concurso de Méritos de Administración y Servicios de la CCAA de Baleares derivada del Real Decreto-Ley 5/2023 con 13 plazas por personal temporal desde antes de 2016 que no superó procesos de estabilización anteriores con oposición y sus plazas no fueron computadas al concurso de méritos
Se ha publicado en el B.O.I.B. del 23/12/2023 el "Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023, por el que se aprueba la oferta de ocupación pública para el año 2023 correspondiente al personal funcionario del ámbito de los servicios generales al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears" , en la que se han computado 13 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investiación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye 145 plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado
Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Docente y de Investigación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 en la que se han computado 145 plazas temporales de Personal Docente e Investigador (13 plazas de Profesor Titular de Universidad y 132 plazas de Profesor Permanente) para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
Aprobada Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Carlos III para el año 2023, según el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con más plazas de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021
Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la "Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III para el año 2023 vinculada a la tasa adicional del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", RLD que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado 7 plazas temporales de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021.
lunes, 25 de diciembre de 2023
Entradas más vistas de la semana 18/12/2023-24/12/2023 en este blog: Tribunal Supremo sentencia que la ley 20/2021 no vulnera la normativa UE sobre abuso de temporalidad , prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 22 de diciembre de 2023
[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá en 2024 los Presupuestos más altos de su historia y con el gasto social como prioridad. La Asamblea de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de las cuentas regionales que ascienden a 27.558 millones de euros después de la tramitación parlamentaria. '
'La Comunidad de Madrid tendrá en 2024 los Presupuestos más altos de toda su historia y donde la prioridad será el gasto social con el 90% del total destinado al refuerzo de unos servicios públicos de calidad y excelencia. La Asamblea de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de las cuentas regionales que ascienden a 27.558 millones de euros después de la tramitación parlamentaria.
En este proceso legislativo se han incorporado un total de 20 enmiendas de todos los Grupos con representación en la Cámara autonómica: 16 en Comisión y 4 en Pleno. Se trata de un presupuesto equilibrado, riguroso y eficiente, diseñado para cubrir las necesidades de todos los madrileños en 2024 y a partir del próximo 1 de enero con su entrada en vigor tras la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
El Presupuesto de 2024 supone un aumento del 19,6% con respecto a los últimos aprobados para 2022 y que serán una realidad sin subir los impuestos a los madrileños ni generar más deuda, sino aprovechando el incremento de la recaudación como consecuencia del dinamismo económico de la Comunidad de Madrid.
Esta pujanza, que se ha traducido en liderar un año más –el quinto consecutivo- la cifra del PIB de todas las autonomías (el 19,4% del total nacional), ha sido fruto de una política basada en una baja fiscalidad, la eliminación de trabas regulatorias para el emprendimiento y un escrupuloso respeto por la estabilidad presupuestaria.
Récord histórico para la mejor sanidad
Publicada la Oferta de Empleo Público del Servicio Valenciano de Salud para el año 2023 con 1.300 plazas más al concurso de méritos de la Ley 20/2021 haciendo uso del artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado por las plazas que quedaron desiertas del concurso-oposición de los procedimientos de estabilización anteriores
Se ha publicado en el DOGVde este 21/12/2023 EL DECRETO 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2023 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad en la que se han computado 1300 plazas para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso , si bien, en lugar de computar todas las plazas de personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización anteriores que estaban convocadas a la entrada en vigor de la ley donde se computó su plaza sin haberlo hecho en el concurso de méritos posterior, el Gobierno valenciano se ha limitado a computar las plazas desiertas de dichos procesos.
Adjudicado a ATOS el concurso de la Dir. Gral de Salud Digital para evolucionar el actual centro de explotación y analítica de datos del SERMAS, el CBBI, a un "Centro de Inteligencia Analítica e Información de Salud" incorporando un nuevo servicio de "analítica avanzada con Inteligencia Artificial"
Se ha publicado este 21/12/203 en la página web del concurso público la orden del Consejero de Digitalización con la adjudicación, tras la ratificación en acuerdo de Gobierno de la C. de Madrid del 20/12/2023, del concurso del SERMAS "Centro de inteligencia analítica e información de salud" (PA-SER-32/2023) , del que nos hicimos eco de su convocatoria en esta otra entrada, a ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES IBERIA SL por 4.193.453 euros (es decir , 1,4 millones de euros/año) tal y como ya avanzábamos hace unos días.
Recordemos que el contrato tiene un plazo de ejecución de 3 años , con fecha de inicio prevista el 01/02/2024 con prórrogas posibles por 2 años más, siendo un concurso de la Consejería de Sanidad, si bien con la particularidad de que la Unidad encargada del seguimiento y de la ejecución del contrato ya es la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización . Esta Dirección General de Salud Digital que era del SERMAS ha pasado recientemente,
con todas las competencias a la Consejería de Digitalización ,
debiendo estar transferidos sus presupuestos asignados antes de fin de
año, tal y como señala la memoria justificativa del concurso.
La Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 aprobado por el Estado
Se ha publicado en el BOCM de este 21/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Técnico, Gestión y Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 en la que se han computado 8 plazas de auxiliar administrativo y de biblioteca para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
[Ministerio de Sanidad] 'Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS). Se ha dado el visto bueno al proyecto de Real Decreto para establecer el título de médico/a especialista en Urgencias y Emergencias.' [110 millones € al desarrollo de la Atención Digital Personalizada]
'La ministra de Sanidad, Mónica García, y el secretario de Estado, Javier Padilla, han comparecido en rueda de prensa tras el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) que se ha celebrado en Madrid y en el que se han abordado temas como el informe elaborado por el comité de expertos sobre la gestión de la pandemia, el protocolo común para la actuación sanitaria ante la violencia sexual, la transferencia de fondos a las comunidades para atención digital personalizada, medicina genómica y atención a ELA o la confirmación del pleno monográfico de atención primaria.
La ministra ha resaltado al término del encuentro que Sanidad es “la casa común de todas las comunidades autónomas” y ha destacado la labor del CISNS porque, según ha destacado, “el compromiso del actual equipo es mantener el dialogo, la cohesión, la comunicación y la coordinación”.
jueves, 21 de diciembre de 2023
[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] La Agencia para la Administración Digital de la CM adjudica a NTT Data Spain por más de 29 millones el contrato para la construcción e implantación de la Historia Social Única y Teleasistencia avanzada en la C. de Madrid
'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital del contrato “Diseño, construcción, integración, e implantación de soluciones para la puesta en marcha de la Historia Social Única y la teleasistencia avanzada en la Comunidad de Madrid”, en el ámbito del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation EU, basado en el lote 2 del Acuerdo Marco Ecom/238/2020, de consultoría, diseño y factoría de servicios innovadores para la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa NTT Data Spain, S.L.U., por un importe de 29.651.837,47 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 2 años.
[AMYTS/Facultativos No fijos/MUD/Somos Urgencias] 'Comunicado del Comité de Huelga de Facultativos Temporales de la Comunidad de Madrid ante los últimos pasos de la Consejería de Sanidad' [ sigue pendiente encontrar una solución justa para la OPE 2018/2019 por concurso-oposición"]
'El Comité de Huelga de Facultativos Temporales de la Comunidad de Madrid quiere hacer pública su preocupación por las recientes noticias aparecidas que arrojan dudas sobre la intención de la Consejería de Sanidad de cumplir los acuerdos de salida de huelga suscritos el 19 de mayo de 2022.
Desde el acuerdo alcanzado, el Comité de Huelga ha seguido con atención los pasos dados por la Consejería para la consecución de dichos objetivos, sin verificarse hasta el momento incumplimiento en plazos de ninguno de ellos. No obstante, las recientes noticias aparecidas en prensa, en el comunicado del día 18/12/23 del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid y los informes de la Mesa Sectorial celebrada este martes 19/12/23, en los que parece existir una intención de alterar el cronograma acordado para abordar los procesos de estabilización, nos obligan a abandonar una actitud vigilante para iniciar contactos a fin de verificar si realmente la Consejería de Sanidad pretende incumplir dichos acuerdos y valorar las acciones a tomar en función de la respuesta obtenida.
[CSIT] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/12/2023 [constituida nueva mesa sectorial, se reactivan también los concursos-oposición de los médicos especialistas convocados en Diciembre de 2021, empieza publicación de calificaciones definitivas del concurso de méritos de la ley 20/2021,...]
Informaba CSIT este 19/12/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo martes con el orden del día previsto, , aportando el sindicato médico madrileño su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):
- Constitución de la nueva Mesa Sectorial tras las elecciones:
- CSIT-Unión Profesional ha incrementado su representatividad
- Información procesos selectivos.
- concurso-oposición convocados en 2018 [de los procesos de estabilización anteriores según la ley estatal anterior de 2017]:
- en Enero la toma de posesión de las muy pocas categorías que faltan
- concursos de méritos convocados en 2022 [del proceso de estabilización de la ley 20/2021]:
- el mismo 19/12/2023 empieza la publicación de calificaciones definitivas de 27 categorías ;
- dejarán al menos un plazo de un mes para la presentación de los recurso de alzada y "dependiendo
del número de recursos que se estimen, se dejará pasar un plazo
prudencial para elección, adjudicación y toma de posesión"
[ATAP] El sindicato "Asociación de trabajadores del Ayuntamiento de Palma" denuncia el error en la aplicación de la Ley 20/2021 por parte del Ayuntamiento de Palma [y del posterior Real Decreto-Ley 5/2023: hay plazas que deben salir al Concurso de Méritos]
'La ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad laboral en laadministración pública es de obligado cumplimiento por parte de todas las
administraciones públicas. Su objeto es dar la oportunidad a todas las
administraciones públicas a estabilizar, a través de concurso de méritos o
concurso oposición extraordinario, todas las plazas que se encuentren en
situación fraudulenta en su contratación culminando el proceso a final del 2024.
Esta ley establece que todas las plazas estructurales o programas, que
comparten las mismas funciones recurrentes, que hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de
2016 serán convocadas por concurso de méritos, y, las plazas ocupadas por 3
años antes 1 de enero de 2021 por concurso oposición extraordinario.
[Gobierno de la C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid compra 223 nuevos ecógrafos para sus centros de salud que incluyen Inteligencia Artificial. El Ejecutivo regional implantó esta tecnología en Atención Primaria hace ya 14 años'
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid
ha aprobado hoy la compra de 223 ecógrafos para los centros de salud de la
región con una inversión de 4,1 millones de euros. Estos dispositivos –más de
un centenar con tecnología de Inteligencia Artificial- se sumarán en 2024 a los
307 recientemente adquiridos este mismo año también para la sanidad pública
madrileña en Atención Primaria. Estos nuevos equipos, tanto fijos como
portátiles, amplían la capacidad diagnóstica de sus profesionales con la última
tecnología disponible.
El Gobierno autonómico comenzó a implantar estos aparatos en el primer nivel
asistencial hace 14 años, para que los facultativos pudieran ver o descartar
problemas abdominales con una técnica inocua de ultrasonidos. Desde
entonces, su uso se ha extendido a otras áreas como musculoesquéletico,
vascular, pulmonar, torácica o cardiaca.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO entrega al Gobierno de Ayuso un plan de Recursos Humanos que garantice nuevas contrataciones y condiciones dignas para recuperar profesionales. En la constitución de la nueva Mesa Sectorial, CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad que abandone el mantra de la falta de profesionales y que se centre en mejorar la Sanidad Pública para atraer talento'
'La propuesta incorporada en el orden del día, a través de ruegos y preguntas, desmonta el mantra de la Consejería de Sanidad que achaca todos los males de la sanidad pública en Madrid a la falta de profesionales sanitarios que se ofertan cada año desde el Ministerio de Sanidad para formación.
El número de profesionales, a juicio de CCOO, lo limita el propio gobierno de la Comunidad de Madrid que no contempla en sus presupuestos mayor dotación económica para afrontar una partida con la que mejorar las condiciones en las que desarrollan su trabajo los profesionales del servicio regional de salud, con la que abonar las nóminas de un mayor número de médicos, enfermeras, psicólogos clínicos… que se forman cada año, con la que incorporar mayor número de profesionales a las plantillas de hospitales y centros de salud, y con la que reconocer el trabajo de los que cada día se esfuerzan en mantener altos estándares de calidad en la sanidad pública de la comunidad autónoma más rica de España.
[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento formal contra X en virtud de la Ley de Servicios Digitales'
'La Comisión Europea ha incoado un procedimiento formal para evaluar si X podría haber infringido la Ley de Servicios Digitales en ámbitos relacionados con la gestión de riesgos, la moderación de contenidos, las interfaces engañosas, la transparencia de la publicidad y el acceso de los investigadores a los datos.
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid estrenará en enero la Historia Social Única para integrar digitalmente su nuevo modelo de atención social '
'La Comunidad de Madrid estrenará este próximo mes
de enero la Historia Social Única para integrar en una sola plataforma tecnológica
digital toda la información sobre atención social que recibe cada madrileño. Esta
iniciativa del Gobierno autonómico supone un gran avance en su nuevo modelo
sobre estos recursos públicos para ganar en agilidad y eficiencia y mejorar el
servicio que se presta a los ciudadanos. Además, facilita una respuesta integral a
cada persona y familia aprovechando la oferta disponible en los sistemas
públicos.
Con este objetivo, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la adjudicación del
proyecto Historia Social Única, junto con el de Teleasistencia Avanzada
Domiciliaria. Por primera vez, un solo sistema conectará a todas las
administraciones y entidades que participan en la asistencia social mediante un
procedimiento de gestión y reforzando la prevención. La inversión asciende a 29,6
millones de euros para los próximos dos años y con fondos europeos.
[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] La Agencia para la Administración Digital de la CM adjudica a Fujitsu el suminstro del entorno de escritorios virtuales para el puesto de trabajo en Justicia de la Comnidad de Madrid
'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital del contrato “Suministro de licencias para la creación de un entorno de escritorios virtuales en el proceso de transformación digital del puesto de trabajo para usuarios del ámbito de la justicia de la Comunidad de Madrid”, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation EU, derivado del lote 6 del sistema dinámico de adquisición 25/2022 a favor de la entidad Fujitsu Technology Solutions S.A., por un importe de 4.725.050 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 21 meses.'
miércoles, 20 de diciembre de 2023
[Arauz] Prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza
'Aunque todavía no se ha publicado en Curia, parece ser que _las cuestiones prejudiciales planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid_ en las que se interesa que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] se pronuncie sobre si, en aplicación de la Directiva 1999/70/CE, procede la transformación en fijos del personal público laboral víctima de un abuso- van a ser Sentenciadas el día 22 de febrero de 2024
Por su conexión directa, Araúz va a presentar un escrito a fin de que
las cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Contencionso-Administrativo de
Barcelona en relación con el personal interino y estatutario temporal se
sentencien también el mismo día.
[El Médico Interactivo] El Colegio Oficial de Médicos de Madrid pide una solución a la Consejería de Sanidad para los casi 3 mil médicos que no han estabilizado en el concurso de méritos de la ley 20/2021. Sugiere como solución incorporar al concurso de méritos , acordado para las plazas de médicos, de la OPE ordinaria de 2022 las plazas convocaas en las oposiciones por la ley de estabilización anterior
Informa El Médico Interactivo este 19/12/2023 que el Colegio Oficial de Médicos de Madrid "ha trasladado a la Consejería de Sanidad su preocupación" por la situación de 2.719 médicos madrileños que, pese a estar en plazas temporales desde antes de 2016 no han conseguido estabilizar por el concurso excepcional de méritos de la Ley estatal 20/2021 [que fue convocado en 2022 con un número de plazas reducidas al haber convocado el SERMAS antes de la entrada en vigor de la citada ley estatal concursos-oposición con miles de plazas de las OPEs de estabilización anteriores según la ley anterior de 2017].
[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'Distribución de fondos a las CCAA e INGESA para genómica, ELA y enfermedades raras' [110 millones de euros se destinarán al desarrollo del Plan de Atención Digital Personalizada del Sistema Nacional de Salud.]
'El Consejo de Ministros ha aprobado el reparto de 206 millones de euros a las comunidades autónomas e INGESA para proyectos de alta especialización, ampliación de cartera en genómica y mejorar la atención a pacientes que sufren ELA y enfermedades raras.
Se
trata de tres grandes inversiones de fondos europeos integrados dentro
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
[Valencia Plaza] Juzgado de lo contencioso de Valencia sentencia la anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP
Informa Valencia Plaza este 19/12/2023 que el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº5 de Valencia ha sentenciado la anulación de las bases del concurso de méritos de Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntuaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP siguiendo el criterio de la reciente sentencia la reciente sentencia de su Tribunal superior regional de la C. Valenciana para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202.
NOTA DEL EDITOR: Hay que recordar que:
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