Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha condenado al Consorcio de Haurreskolak, entidad pública dependiente del Gobierno Vasco que gestiona las escuelas infantiles públicas y la atención asistencial y educativa a menores de 3 años, a incrementar el número de plazas de educador infantil ofertadas en el proceso de consolidación de interinos para reducir la temporalidad.
El tribunal estima parcialmente la demanda de conflicto colectivo presentada por el sindicato ELA frente al Consorcio de Haurreskolak y las centrales LAB y STEE-EILAS, y, en una sentencia que no es firme, condena al citado Consorcio a ampliar el número de plazas de educador infantil ofertadas en las convocatorias de consolidación de interinos.
'La Comunidad de Madrid ha estrenado un nuevo curso de capacitación digital para enseñar el funcionamiento y las utilidades de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) a los ciudadanos. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha presentado hoy este itinerario formativo durante su visita a San Martín de Valdeiglesias, donde se ha reunido con la alcaldesa, Aránzazu Povedano, para compartir medidas de impulso a la situación tecnológica de la localidad y para informar sobre las actuaciones que el Ejecutivo autonómico activará esta Legislatura para ayudar a los municipios de menos de 20.000 habitantes.
'Con fecha 28 de febrero de 2024, el sindicato LAB gana una sentencia de un trabajador del IFAS basada en la fundamentación jurídica aportada por la reciente sentencia de 22 de febrero de 2024 del Tribunal Europeo de Justicia.
La sentencia del Juzgado de lo Social nº 9 establece que existe una relación laboral que debe calificarse como fija y que se ha extinguido sin soporte causal que lo justifique.
Viene a concluir, en definitiva, que ya que el trabajador era fijo, la extinción de su contrato debe considerarse como despido improcedente.
La propia sentencia plantea una alternativa a la administración, en este caso el IFAS, para readmitir al trabajador en su puesto de trabajo en las mismas condiciones o indemnizarle por la extinción de su relación laboral.
A día de hoy el IFAS ha optado por readmitirle.
Informa Europa Press este 26/03/2024 que el Gobierno Vasco ha anunciado que ha recurrido ante Tribunal Supremo la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por la que tendría que ampliar en un 30% el número de plazas del proceso de consolidación por Ley 20/2021 para el caso educadores del consorcio Haurreskolak, ante una demanda de varios de estos empleados con el sindicato ELA.
'El consorcio deberá consolidar 77 plazas más de educadoras gracias a una demanda de ELA, un 30% más de plazas que las convocadas. ELA también ha judicializado los procesos de otros ámbitos y si ésta Resolución del TSJPV se extendiera a Osakidetza o Educación Pública habría que convocar miles de puestos de trabajo adicionales a los procesos de consolidación.
La reciente sentencia del TSJPV contra el Consorcio Haurreskolak es muy importante. El Consorcio convocó 264 plazas de educadores al proceso de consolidación, y el Tribunal Superior de Justicia ha dictaminado que debían convocarse al menos 77 plazas más, un 30% más que las convocadas. Esto, además de dar opción de consolidar a 77 trabajadores/as más, ha puesto de manifiesto la nula voluntad de la Administración de acabar con la temporalidad incluso cayendo en un incumplimiento legal.
[Recordatorio de entrada publicada el 19/03/2024]
NOTA PREVIA DEL EDITOR: por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los profesionales de informática de la Consejería de Sanidad transcribimos casi íntegramente este artículo de varios profesionales de las TI de servicios de salud públicos publicado en el nº 158 de Febrero de 2024 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , número especial sobre la capacitación digital de los profesionales del sector de la salud.
'La
inteligencia artificial (IA) en el sector de la salud, va a suponer una
auténtica revolución, teniendo el potencial de mejorar la sanidad en
todos sus ámbitos, tanto en la atención clínica con herramientas de
ayuda al profesional en el diagnóstico y tratamiento de distintas
patologías
como en el ámbito de la investigación.
En la Comunidad de Madrid hemos desplegado
un proyecto piloto en el ámbito de la Atención
Primaria, fruto de un acuerdo de colaboración
entre la Consejería de Digitalización, Microsoft y
la Fundación 29, orientado a la aplicación de la
Inteligencia Artificial para la mejora de la asistencia sanitaria de los pacientes, ayudando a los
profesionales sanitarios en el ejercicio de su trabajo.
Pero, antes de entrar en materia, es necesario
que conozcáis el contexto en el que surge este
proyecto.
Se ha publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea del 18/03/2024 el fallo de una nueva resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en empleados públicos, nuevamente por un caso italiano, en concreto, de su Auto de 08/01/2024 al asunto C-278/23 o asunto "Biltena" sobre profesores civiles para la enseñanza de materias no militares en escuelas del ejército italianos, por tanto empleados del Ministerio de Defensa.
'El juez de la Audiencia Nacional Santiago Pedraz ha dictado este lunes una providencia en la que acuerda, con carácter previo a la suspensión temporal de los recursos asociados a Telegram, solicitar a la Comisaría General de Información un informe sobre la plataforma Telegram. El magistrado solicita información sobre sus características así como sobre la incidencia que pueda tener sobre los usuarios la suspensión temporal que acordó en un auto del pasado viernes y cuya ejecución queda en suspenso.
En el citado auto, el magistrado ordenaba a las operadoras de telecomunicaciones y de acceso a Internet la suspensión temporal de Telegram en el marco de un procedimiento por un delito de vulneración continuada de derechos de propiedad intelectual contra los titulares de diversos canales creados en la red social.
Publica Confilegal este 23/03//2024 un -fundamentado en cifras- artículo de opinión de la colaboradora del medio Teresa Gálvez Dávila, funcionaria y autora del manual “Cómo opositar, todas las claves para los procesos de estabilización, consolidación y funcionarización, en el que hace un amplio repaso a los diferentes procesos de estabilización del empleo público que el gobierno del Estado ha ido regulando según han ido aconteciendo noticias en relación a la Unión Europea:
Se ha publicado en el B.O.C.M. de este 12/03/2024 la Resolución164/2024, de 12 de marzo,
de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] , por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal
laboral fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo
ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023, de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 y ampliado su plazo de solicitud tras corrección el 21/11/2023.
Recordemos que se trata de 62 plazas (4 reservadas a turno de capacidad) convocadas por perfiles de varias categorías de Informática :
Este 21/03/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos los primeros listados informativos de adjudicación de destino para personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,
en concreto para las categorías de Maestro Industrial y de Tapicero,
categorías que contaban sólo con 1 plaza y 2 plazas respectivamente. El número de plazas de destino que se ofertaron fueron en ambos casos igual en número al de personas que han superado el proceso, habiendo sido el proceso de elección de plazas del
tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.
'El número de asuntos iniciados ante los dos órganos jurisdiccionales en 2023 superó, por primera vez en la historia
de la institución, el umbral simbólico de 2 000. Esta cifra total incluye, no obstante, una serie de 404 asuntos
sustancialmente idénticos planteados en octubre de 2023 ante el Tribunal General. 2 Si no se tienen en cuenta
dichos asuntos, el número de recursos interpuestos se sitúa en un nivel que sigue siendo ciertamente muy elevado,
pero cercano al de los años precedentes (1 710 en 2022 y 1 720 en 2021).
Por tanto, estas cifras confirman la tendencia al alza del número de asuntos iniciados que ha podido
observarse durante la última década. Este aumento es estructural, sobre todo ante el Tribunal de Justicia.
Así, entre 2014 y 2018, el Tribunal de Justicia recibió por término medio 723 asuntos por año, mientras que esta
media se situó en 833 entre 2019 y 2023, lo que supone un incremento medio del 15 % (110 asuntos anualmente).
En cuanto al número de asuntos tramitados, el Tribunal de Justicia y el Tribunal General pudieron concluir en total
1 687 asuntos en 2023, una cifra ligeramente superior a la media de los últimos años (1 667 asuntos cada año entre
2019 y 2022).
'El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy la Ley de
Medidas Administrativas y de creación de la Agencia de Transformación
Digital, cuyo proyecto de Ley fue aprobado en las Cortes regionales el
pasado 14 de marzo.
Tal y como expuso el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y
Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, la creación de la
Agencia de Transformación Digital es un compromiso de investidura del
presidente Emiliano García-Page al que se da cumplimiento. El objetivo
de este organismo, que se va a aglutinar en esta Consejería, es mejorar
la eficiencia con la que la administración regional presta sus servicios
a la ciudadanía, fomentar el bienestar y el crecimiento económico de la
comunidad autónoma.
'La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que rechaza que exista un derecho absoluto a tener presencia en las plataformas de redes sociales si no se cumplen las condiciones de uso establecidas por los proveedores de servicios.
El tribunal considera justificada y legítima la inhabilitación del perfil en Facebook de una empresa de horchatas de Alboraia (Valencia) por no proporcionar su nombre real ni información veraz al crear su perfil y utilizarlo, además, con fines comerciales, en contra de lo prescrito en las condiciones establecidas por esta red social.
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Los días 24 de Abril por la tarde y 25 de Abril por la mañana tendrá lugar en Zaragoza la XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y el Gobierno del Dato en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud, con el lema "Espacio de datos Europeo: Interoperabilidad y gobierno del dato". Está abierta la inscripción presencial.
Según el programa esquemático disponible, contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades
desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario y 4 sesiones, esta vez dedicadas íntegramente a los diferentes aspectos del Espacio Europeo de Datos Sanitarios , de importante actualidad.
'Entre esas medidas propuestas a la Portavoz de la Comisión de Sanidad, María Carmen Castilla Álvarez se encuentran:
Adaptándolos al Plan Bolonia, definiendo las funciones, competencias y responsabilidades de cada categoría. Y que se incluyen las nuevas titulaciones. Se solicita su estudio, y negociación en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad.
Se han publicado en la página web del concurso público el Acta de la Mesa de contratación de 14/03/2024 con las puntuaciones por criterios automatizados (como el principal de los prrecios) y las valoraciones de los criterios cuya cuantificación depende de un juicio de valor para las ofertas de empresas presentadas a cada lote de la licitación del importante contrato de servicios centralizado de ámbito toda la Comunidad de Madrid por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (la antigua ICM), en 4 lotes denominado "Servicios del puesto de trabajo digital del usuario de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid" (ECON/000059/2023) , que recordemos cuenta con plazo de ejecución de 3 años con prórrogas posibles por 2 años más, y un presupuesto total de más de 123 millones de euros para los 3 años y del que nos hicimos amplio eco aquí cuando su convocatoria y ampliación de plazos.
En concreto, las empresas que han obtenido las mejores valoraciones en los criterios subjetivos en cada lotes del concurso han sido:
Informa Europa Press este 19/03/2024 que CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC y OSTA , mayoría sindical en el grupo DXC Technology, han convocado huelga en esta empresa de informática, ante la "pérdida del 17% de poder adquisitivo desde 2020", para los días 21 y 22 de marzo, 29 y 30 de abril, y 3, 4 y 5 de junio.
[...] 'La sesión plenaria del jueves también debatirá la solicitud de avocación tres proyectos de ley: por la que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo; por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía y, un tercer proyecto de ley por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y otras disposiciones en materia laboral, para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Por último, se ha incluido en el orden del día el Dictamen de la Comisión del Estatuto de los Diputados sobre declaración de actividades de los Excmos. Sres. Diputados.'
'La Comunidad de Madrid creará antes de final de este año la categoría de Enfermería Familiar y Comunitaria. Así lo ha avanzado hoy la consejera de Sanidad, Fátima Matute, quien ha añadido que para alcanzar este objetivo contará con “la inestimable y necesaria colaboración del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid”, con cuyo presidente, Jorge Andrada, y otros miembros de la Junta Directiva de la entidad, ha mantenido una reunión en la Consejería de Sanidad.
Este 19/03/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los primeros listados de calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico Superior de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 5 plazas convocadas, dado que la inmensa mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Estas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
El pasado martes 05/03/2024 tuvo lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid , que contaba en su orden del día , entre otros puntos, con la pregunta (PCOP 1346/24) del Grupo Parlamentario Socialista, al Gobierno regional: "¿Cómo valora la labor del Centro de Innovación y Salud Digital del Hospital Público Isabel Zendal?"
'El Consejo de la UE y el Parlamento Europeo han alcanzado un acuerdo provisional sobre un nuevo acto legislativo que facilita el intercambio de datos sanitarios y el acceso a estos a escala de la UE. Ahora, tanto el Consejo como el Parlamento tendrán que refrendar el acuerdo.
La propuesta de Reglamento sobre el Espacio Europeo de Datos Sanitarios (EEDS) tiene por objeto mejorar el acceso de las personas a sus datos sanitarios electrónicos personales y su control sobre ellos, permitiendo al mismo tiempo la reutilización de determinados datos con fines de interés público, de apoyo a las políticas y de investigación científica. Ofrece un entorno de datos específicos en el ámbito de la salud que contribuirá a fomentar un mercado único de servicios y productos sanitarios digitales.
En la actualidad, el acceso transfronterizo a los datos sanitarios varía entre los países de la UE. La nueva normativa tiene por objeto permitir que un turista español recoja una receta en una farmacia alemana o que los médicos accedan a la información sanitaria de un paciente belga que se está sometiendo a un tratamiento en Italia.
'El Juzgado de lo Social n.º 9 de Bilbao ha sentenciado que una camarera-limpiadora del Instituto Foral de Acción Social [IFAS] debe ser calificada como fija de plantilla, tras una sucesión de contratos temporales de interinidad suscritos en fraude, que han encubierto una prestación continuada de servicios durante 8 años y 8 meses. En concreto, se trata de una trabajadora que ha tenido 155 contratos temporales desde 2005.
La trabajadora interpuso una denuncia cuando el IFAS le comunicó la finalización del último de sus contratos de interinidad. Tras la denuncia presentada con ELA, el juzgado declara que el cese es un despido improcedente, al tratarse de una trabajadora fija, por lo que condena al IFAS a optar entre readmitir a la trabajadora o indemnizarla con 28.580 euros.
'El pasado día 15 de marzo el Comité de Empresa del Patronato Municipal de
Educación y Bibliotecas acordó solicitar la paralización de los procesos selectivos
derivados de la Ley 20/21 .
El resultado de la votación fue la siguiente:
7 favor (7 de STAZ)
4 en contra (4 de CCOO)
2 abstenciones (2 de CGT).
El TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA declaró en su sentencia del 22 defebrero, que se refiere a personal laboral, que:
'La Comunidad de Madrid lidera el ranking nacional de
empleo tecnológico, concentrando el 10,5% de los trabajos técnicos, por delante
de Navarra, País Vasco y Cataluña, según revela un informe de la Fundación
Cotec. A nivel europeo, con datos ofrecidos por Eurostat, se sitúa en segunda
posición, solo por detrás de la región de París. Así lo ha destacado hoy el
consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante su intervención en
la apertura de la Jornada Pioneros en Transformación Digital, organizada por
Madrid Excelente para abordar la trascendencia de este sector como palanca
transformadora del sector productivo.
'Ayer por la tarde, España presentó a la Comisión una solicitud para una revisión específica de su plan de recuperación y resiliencia. Las modificaciones propuestas son técnicas y siguen la revisión integral del plan español, que fue adoptado por el Consejo el 17 de octubre de 2023.
NOTA PREVIA DEL EDITOR: por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los profesionales de informática de la Consejería de Sanidad transcribimos casi íntegramente este artículo de varios profesionales de las TI de servicios de salud públicos publicado en el nº 158 de Febrero de 2024 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , número especial sobre la capacitación digital de los profesionales del sector de la salud.
'La inteligencia artificial (IA) en el sector de la salud, va a suponer una auténtica revolución, teniendo el potencial de mejorar la sanidad en todos sus ámbitos, tanto en la atención clínica con herramientas de ayuda al profesional en el diagnóstico y tratamiento de distintas patologías
como en el ámbito de la investigación.
En la Comunidad de Madrid hemos desplegado
un proyecto piloto en el ámbito de la Atención
Primaria, fruto de un acuerdo de colaboración
entre la Consejería de Digitalización, Microsoft y
la Fundación 29, orientado a la aplicación de la
Inteligencia Artificial para la mejora de la asistencia sanitaria de los pacientes, ayudando a los
profesionales sanitarios en el ejercicio de su trabajo.
Pero, antes de entrar en materia, es necesario
que conozcáis el contexto en el que surge este
proyecto.
[Recordatorio de entrada publicada el 19/03/2020 OJO ¡hace cuatro años!] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álavrez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo.
La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España- así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos
realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3
principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del
personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a
ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años
después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual
gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de
que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que
acaben cesados por dichos procesos.
Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado
bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada
al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría
depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de
demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a
interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción
la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones
fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión
Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España,
suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría
acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas
compatibles con la Directiva europea.
'Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales.
Coalición Canaria vía su diputada del l Grupo Parlamentario Mixto, Cristina Valido García, ha presentado una Proposición no de Ley (nº expediente 162/165) sobre "la estabilización del
personal laboral al servicio de las administraciones públicas en abuso de temporalidad",
tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024. Nótese que es una propuesta presentada -por tanto, todavía no aprobada- y además de una PNL -que en caso de aprobarse no sería vinculante para el Gobierno del Estado-, y, ni muchos menos se trata de una publicación de una ley aprobada (como mucha gente ha podido pensar al ver el texto en un "boletín", el del congreso de los diputados).
Literalmente reza así:
[Recordatorio de entrada publicada el 26/02/2024] Este pasado jueves 22/02/2024 tuvo lugar la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE a los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones "prejudiciales" de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
En concreto, se trataba de los asuntos:
Recordemos que en esta sentencia el Tribunal europeo ha reafirmado la figura del indefinido no fijo como un temporal más a los efectos de la normativa europeo afirmando como novedad lo que era obvio: que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad , tumbando la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público.
Además, el tribunal europeo ha reiterado, esta vez de forma explícita en el fallo final, lo que ya afirmó en la previa sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" de 19/03/2020 (de asunto principal el de un informático nuestro): que , en general para todos los casos, no pueden valer como sanción al abuso de temporalidad ni indemnizaciones al cese ni procesos selectivos, aunque se llamen de consolidación, mientras sean abiertos o quede incierto el futuro del personal en abuso [como no olvidemos , también lo son proceso selectivos derivados de la ley 20/2021, incluso los que son por concurso puro de méritos].
Además, el tribunal europeo ha afirmado esta vez explícitamente que dado que el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación conforme del derecho español aplicable al empleado público laboral de que la fijeza de tal laboral puede ser constitucional para estos casos, la solución para el laboral público en abuso de temporalidad debe ser la fijeza.
'Esta mañana, el presidente del Colegio de Médicos de Madrid, se reunió con la consejera de sanidad, Fátima Matute, para abordar los problemas que la adjudicación de plazas puede suponer para los equipos. Este encuentro tuvo lugar antes de la reunión que se celebró en el ICOMEM a las 16h, en la que se ha declarado:
Informa este 16/03/2024 Ignasi Beltrán en su minucioso blog de dos reacciones judiciales ya teniendo en cuenta la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024:
'El magistrado del Juzgado de lo Penal número 3 de A Coruña ha condenado a un cirujano a pagar una indemnización de 1.729.229 euros a una paciente que, en 2019, cuando tenía 13 años, perdió la movilidad en las piernas tras someterse a una operación de columna en el Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña (Chuac). La indemnización será abonada, de forma directa, por las aseguradoras y, subsidiariamente, por el Servizo Galego de Saúde (Sergas). El juez entiende que el traumatólogo que realizó la intervención, justificada porque padecía escoliosis con doble curvatura, incurrió en un delito de lesiones cometidas por imprudencia menos grave, por el que le ha impuesto el pago de una multa de 5.400 euros, pues considera probado que colocó “un elevado número de tornillos de manera incorrecta en los pedículos vertebrales”.
'En 2020, la Administración municipal de Újpest (Hungría) decidió ayudar económicamente a personas vulnerables
como consecuencia de la pandemia de COVID-19. A tal fin solicitó al Tesoro Público Húngaro y a la Oficina del
Distrito IV de la Delegación del Gobierno en Budapest Capital que le facilitasen los datos personales necesarios con
el fin de verificar los requisitos para poder optar a la ayuda.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 07/03/2024] 'El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en sesión no jurisdiccional, ha analizado el modo de aplicar la STJUE de 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22) sobre personal indefinido no fijo, a los múltiples recursos pendientes de resolución.
Con el deseo de llevar a cabo su correcta interpretación, y ante la existencia de importantes dudas acerca de su alcance en determinados aspectos, la Sala ha acordado iniciar las actuaciones a fin de formular una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
En especial, para resolver las dudas acerca del modo en que compatibilizar la doctrina acuñada por la citada sentencia con las normas relativas al acceso al empleo público (incluyendo a los nacionales de los Estados miembros) así como con las reglas del ordenamiento jurídico nacional que garantizan el derecho de acceso al empleo público conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.'
'La Comunidad de Madrid seguirá avanzando en la digitalización de los servicios sanitarios e incorporando soluciones que hagan posible mejorar la accesibilidad y la calidad de las prestaciones, los tiempos de respuesta médica y la precisión de los diagnósticos. Así lo ha asegurado hoy el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en la clausura del XXVII Congreso Nacional Informática de la Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), donde ha sostenido que el trabajo conjunto entre el sector público y las empresas es crucial para mantener uno de los mejores sistemas del mundo.
Durante su intervención, López-Valverde ha puesto varios ejemplos de los proyectos que han permitido al Ejecutivo autonómico situar a la sanidad pública madrileña como una de las más avanzadas tecnológicamente. En este sentido, ha explicado que la Tarjeta Sanitaria Virtual es una aplicación pionera al reunir en un solo espacio la información clínica y varias de las principales gestiones que los pacientes realizan en el ámbito médico. Además, ha recordado otras iniciativas innovadoras, como el uso de inteligencia artificial (IA) para contribuir a una mayor precisión en los diagnósticos o el de la realidad virtual y aumentada para la formación de facultativos.'
'La Comunidad de Madrid reducirá antes del próximo 31 de
diciembre hasta el 8% la temporalidad en su sanidad pública para reforzar la
cohesión de los equipos en los hospitales. El objetivo de esta medida es mejorar
la excelencia asistencial e investigadora del Servicio Madrileño de Salud
(SERMAS).
Esta bajada beneficiará especialmente a aquellos empleados que desarrollan su
actividad en complejos que pertenecen a la categoría de Centros, Servicios y
Unidades de Referencia del Sistema Nacional de Salud (CSUR), de modo que
puedan continuar con sus dinámicas de trabajo, con independencia de los
procesos de consolidación laboral.
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, se ha reunido hoy en la sede de su
departamento con el presidente del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid,
Manuel Martínez-Sellés, para darle a conocer estos planes y ahondar en el
clima de colaboración entre ambas instituciones.
Este 14/03/2024 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos las primeras declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,
en concreto para las categorías de Maestro Industrial y de Tapicero,
categorías que contaban sólo con 1 plaza y 2 plazas respectivamente,
abriéndose ademñas el proceso de elección de plazas ofertadas, en ambos
casos igual en número al de personas que han superado el proceso, y del tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.
'El Parlamento aprobó el miércoles la Ley de Inteligencia Artificial, que garantiza la seguridad y el respeto de los derechos fundamentales al tiempo que impulsa la innovación.
El Reglamento, acordado en las negociaciones con los Estados miembros en diciembre de 2023, fue respaldado por la Eurocámara con 523 votos a favor, 46 en contra y 49 abstenciones.
Su objetivo es proteger los derechos fundamentales, la democracia, el Estado de derecho y la sostenibilidad medioambiental frente a la IA que entraña un alto riesgo, impulsando al mismo tiempo la innovación y erigiendo a Europa en líder del sector. El Reglamento fija una serie de obligaciones para la IA en función de sus riesgos potenciales y su nivel de impacto.
' La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional ha rechazado la medida cautelarísima solicitada por Tools for Humanity Corporation GMBH (TFH), de la empresa Worldcoin, en su recurso contra la Orden de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) que suspendió de forma cautelar la recopilación y tratamiento de datos personales en España a través del iris, los ojos y el rostro y su posterior procesamiento a cambio de un pago en una criptomoneda ingresada en un wallet vinculado a una app.
'La Comunidad de Madrid ofrecerá a los nuevos médicos
de familia y Pediatría contratos estables de larga duración y sueldos desde 56.000
euros para que desarrollen su actividad en Atención Primaria. Esta propuesta
afecta a los 223 Médicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a
los 91 de Pediatría que este año finalizan su formación en los centros de salud de
la región. También podrán obtener una interinidad de tres años en caso de ocupar
plazas vacantes.
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha participado hoy en una jornada
informativa dirigida a los MIR, celebrada en el Centro de Salud Canal de Panamá
de la capital para explicar a los residentes estas mejoras de las condiciones
laborales, asistenciales o de investigación. “El objetivo es fidelizarlos en el primer
nivel asistencial una vez que concluyan el próximo mes de septiembre su periodo
formativo, que ha coincidido con los años más duros de la pandemia del COVID-
19”, ha señalado.
'Según nos informa la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud y en relación con la Oferta de Empleo Público del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022 y 2023.
[Recordatorio de entrada publicada el 20/02/2024] Se ha publicado el pasado 14 de febrero del 2024 la convocatoria de la licitación , por parte de la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del concurso de servicios denominado "Oficina de seguridad y Auditoría de los sistemas de información del Servicio Madrileño de Salud” ( A/SER-047045/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 3 años (prorrogables por otros 2 años), de inicio previsto el 1 de Mayo de 2024 o al día siguiente de la formalización si es posterior, y un apreciable presupuesto base de 8 millones 139 mil euros para ese plazo de 2 años inicial , dividido en dos lotes:
Informa en su cuenta de X (antes Twitter) este 13/03/2024 la Plataforma de empleados públicos CONTRA el fraude de ley y abuso de temporalidad este 13/03/2024 que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León , tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024, paraliza procesos judiciales pendientes sobre ceses de empleados públicos [laborales, por tanto] en abuso de temporalidad.
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