El
medio traslada las opiniones de varios de estos médicos, como Javier,
de 20 años de antigüedad, que recuerda que la situación de tan enorme
nivel de temporalidad del los médicos de urgencias es única,
junto con la de logopedas e informáticos del SERMAS al no haberse
realizado oposición alguna desde que la Sanidad fue transferida a la
Comunidad de Madrid después de 2001. También recuerda que tienen un
despido libre sin indemnización, alertando de este riesgo por las
posibles reducciones de personal que se puedan acometer "si hay una
crisis" , pareciéndole "insultante" que le hagan hacer ahora, [en referencia a la convocatoria por parte de la Comunidad de Madrid de sus puestos ahora a procesos selectivos libre con oposiciones] un examen sobre algo en lo que está trabajando desde hace casi 20 años.:
"lo que me molesta y con eso sí que estoy dolido
es que después de haber participado en estas y otras situaciones que de
sobra demostramos nuestra capacidad para el trabajo que hacemos, tenga
que pasar un examen como si llevase dos días trabajando en urgencias." y
se pregunta cómo afectaría a la calidad del servicio y la seguridad del
paciente prescindir de esta larga experiencia.
El medio también traslada la opinión del conocido abogado Javier Araúz, aquien asegura que " No puede ser que los aplaudamos ahora y cuando termine la crisis del coronavirus les digamos que como no han reunido capacidad y mérito para desempeñar sus funciones, hay que cesarlos", destacando este conocido abogado la sentencia que dictó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea precisamente este pasado 19 de marzo, sobre unos casos precisamente del servicios sanitario, y en la que se reconoce como abuso esta situación de larga temporalidad que debe tener una sanción
NOTA DEL EDITOR: la Asociación de Profesionales de Informática, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, ha pedido para este colectivo -también de un 80% de temporalidad y sin convocatoria desarrollada alguna en toda la época del SERMAS - tanto a sindicatos de la Mesa Sectorial como a RRHH de Sanidad la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática en Ofertas Públicas de Empleo [OPE] con procesos selectivos de oposicióny que se tenga en cuenta las conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea -ratificadas en ese aspecto luego por la sentencia del propio Tribunal Europeo- sobre que una OPE de libre concurrencia no pueden ser solución (es decir, la sanción que exige exista la directiva europea) al abuso evidente y sí la fijeza por la vía de concursos de méritos restringidos, conclusiones ahora ratificadas por la Sentencia del Tribunal Europeo.
- [30/10/2019] [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
- [14/11/2019] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de 14/11/2019 sobre el calendario de la OPE 2018 del SERMAS. [Moderado el retraso propuesto de las convocatorias pendientes; RRHH piensa que tras la sentencia de la Audiencia nacional no deben dilatar más el examen de Urgencias Hospitalarias; sindicatos a favor salvor AMYTS por el posible efecto de la sentencia futura del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo sobre sanción al abuso de temporalidad ]
- [19/03/2020] Sentencia y comunicado del Tribunal de Justicia de la Unión Euopeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español
- [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficie+ntemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restingidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados]
- [20/03/2020] Reflejo en la Prensa de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Euopea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español por dos casos de empleados del SErvicio Madrileño de Salud, el principal un informático nuestro
- [21/03/2020] [RNE] Entrevista a un médico de Urgencias hospitalarias de Madrid tras la sentencia europea: la precariedad es "tremenda" con temporalidad del 85% tras 20 años sin OPE, riesgo de irse a la calle sin indemnizaicón por una OPE ahora, la sentencia europea es muy importante al dejar claro que están en situación de abuso y al amparo de la Directiva europea
- [21/03/2020] [El Periódico] Entrevista al informático del SERMAS del caso principal del asunto de la sentencia del Tribunal Europeo que reconoce abuso de temporalidad y necesidad de sanción a su situación de interinidad de ya 20 años. El 90% de Médicos de Urgencias de Hospitales de Madrid está así. "Hay que darles menos aplausos y más estabilidad".
4 comentarios:
Ese porcentaje es similiar al resto de categorias sanitarias y no sanitarias. Todos juntos, cada una en sus funcionens pero trabajando en un mismo fin, forman la SANIDAD PÚBLICA ESPAÑOLA.
..
Llevo 13 años de interina en la administración pública (no sanitaria) y estoy teletrabajando, conciliando la vida familiar y laboral y soy una interina más en abuso de temporalidad. Me parece genial que se esté reivindicando el abuso en los sanitarios interinos pero es extensible a todos los demás (Administración estatal, autonómica, local, universidades,...). Muchas gracias a los administradores de este blog por mantenernos informados.
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