viernes, 4 de diciembre de 2020

[Comisión Europea] 'Decisiones de infracción. Cartas de emplazamiento complementarias Condiciones de trabajo: la Comisión insta a ITALIA a impedir el abuso de contratos de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Plazo de dos meses para introducir medidas concretas para evitar el avance al siguiente paso de este procedimiento de infracción abierto porque sigue habiendo colectivos de su sector público sin suficiente protección contra el abuso de la temporalidad]

'La Comisión ha decidido hoy enviar una carta de emplazamiento complementaria a Italia, ya que los trabajadores del sector público aún no están suficientemente protegidos contra el abuso en la utilización de contratos sucesivos de duración determinada ni contra la discriminación, tal y como exige la normativa de la UE (Directiva 1999/70/CE del Consejo). Hasta la fecha, varias categorías de trabajadores del sector público en Italia carecen de protección frente a la utilización de sucesivos contratos de duración determinada. Esto incluye a profesores, personal sanitario, trabajadores de la enseñanza superior de arte, música y danza, personal de algunas fundaciones de producción musical, personal académico, trabajadores agrícolas y personal voluntario del cuerpo nacional de bomberos. Estos trabajadores también tienen condiciones laborales menos favorables que los trabajadores fijos. Además, Italia no dispone de salvaguardias suficientes para impedir la discriminación relacionada con la antigüedad en el puesto. La Comisión incoó el procedimiento de infracción enviando una carta de emplazamiento a las autoridades italianas en julio de 2019. Dado que las explicaciones facilitadas por Italia no fueron satisfactorias, la Comisión da seguimiento a este procedimiento mediante el envío de una carta de emplazamiento complementaria. Italia dispone ahora de dos meses para notificar a la Comisión las medidas concretas adoptadas para cumplir la Directiva; de no hacerlo así, la Comisión podría optar por enviar un dictamen motivado.'

Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros

NOTA DEL EDITOR: En el caso de Italia, se da una situación similar a la española de exigencia de un proceso selectivo  para acceder a un puesto fijo en la Administración Pública, en el caso italiano, exigencia regulada con el máximo rango por el artículo 97 de su constitución  (en España, la constitución rebaja el nivel de exigencia a los principios genéricos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que en la jurisprudencia se han interpretado como exigentes de un proceso selectivo de libre concurrencia, sólo en casos muy excepcionales puede ser restringido). 

 

Pero, a diferencia por ahora de España ante la  Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" de 19/03/2020Italia aprobó el 06/09/2001 el Decreto Legislativo nº 368 de transposición de la   Directiva Europea 1999/70/CE del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada -es decir sobre el empleo temporal--, pero dejando sin protección adecuada suficiente para las exigencias de dicha Directiva al empleado de su sector público, tal y como determinó la famosa sentencia del Tribunal europeo en el Asunto Mascolo de 2014,  precisamente en un caso muy similar a la de los funcionarios docentes interinos por curso que son cesados cada verano para ser reincorporado una y otra vez en diferentes plazas cada año, tratándose todas de puestos realmente permanentes y por tanto  esta práctica de un enorme fraude de la directiva europea (de la que, lamentablemente, no son conscientes buena parte de los docentes "abusados" españoles).

Previamente en 2006, en el asunto Marrosu y Sardino, el Tribunal Europeo ya había respondido que la prohibición de convertir en fijos como sanción al abuso que operaba en el ordenamiento italiano no se oponía a la Directiva Europea siempre y cuando hubiera en dicho ordenamiento hubiera "otra media para evitar y , en su caso, sancionar "el uso abusivo de la temporalidad en un empleado del sector público", ante  lo que algunos jueces reaccionaron incrementando las pequeñas indemnizaciones a tanto alzado contempladas hasta entonces con unas pequeñas indemnizaciones compensatorias, algo que tras la sentencia Mascolo el propio Tribunal Supremo italiano en su sentencia de 15/03/2016 mostró que seguía siendo insuficiente.

Así, el propio Gobierno italiano promulgó pocos meses después de la sentencia Mascolo un cambio legislativo ( el Decreto Legislativo 81/2015 de transposición a su sector público de la   Directiva Europea 1999/70/CE sobre empleo temporal ) por el que modificaba, quizás para evitar sentencias futuras  de conversión a fijo, aquel previo  nº 368 de 06/09/2001, y junto con la interpretación de su aplicación de su Tribunal Supremo , quedó  establecido un sistema triple de medidas disuasorias y sanción de tipo indemnización al abusado y sanción al empleador en caso de (futuro) abuso en el sector público:
  1. las "bajas" indemnizaciones ante el cese a tanto alzado recogidas en una ley general previa (en principio , la de 2010 parece ser de hasta 6 mensualidades si la antigüedad no supera los 10 años, pudiéndose elevar a 10 meses si supera los 10 años y 14 meses si supera los 20 años)
  2. una indemnización particular en cada caso en  concepto de "reparación del perjuicio vinculado a la pérdida de oportunidades" (de no haber podido tener la oportunidad de ser fijo antes  ante el incumplimiento de la AAPP en su obligación de los procesos selectivos)
  3. la pérdida de productividad del responsable de la AAPP en el caso de que un puesto temporal bajo su responsabilidad no haya quedado cubierto en el plazo de 36 meses, el límite máximo marcado a la temporalidad que la modificación introdujo también en el sector público
además de establecer un procedimiento de contratación especial o "titularización" para el personal docente que  permite la "estabilización" de dicho contrato  razón por la cual, parece ser dejaba fuera de las medidas indemnizatorias a este sector específico, y por la que de hecho la Comisión Europea abrió un procedimiento de infracción a Italia por esas exclusiones elas medidaas disuasorias  el sector educativo (al que en todo caso se le dotaba de ese procedimiento especial de estabilización)

De hecho, en el también famoso Asunto Santoro, el Tribunal de Trapani, entendió que no eran suficientemente compensatorias y disuasorias incluso las indemnizaciones del sector público general, especialmente por la dificultad de obtener indemnizaciones prácticas del tipo 2.,  y preguntó al Tribunal Europeo si así sucedía y en ese caso si procedía la conversión a fijo ante la ausencia de medidas disuasorias, a lo que el Tribunal Europeo repitió en su famosa sentencia de 7/03/2018 lo ya dicho en su sentencia del asunto Marrosu y Sardino, precisando que sí podían ser suficientes las medidas italianas en el sector público, no por sí sola las medidas 1. -por no ser específicamente contra el abuso- y 2 -por la dificultad de su ejercicio-, pero sí en conjunción de la medida de pérdida de la productividad del Directivo Público, medida que consideraba especialmente disuasoria.

La reacción legislativa italiana no incluyó la conversión a fijo como medida de sanción regulada en su modificación legislativa, pero, seguramente ante las bolsas de abuso ya existente, al menos en el caso de los docentes italianos, y previsiblemente para evitar un ramillete de indemnizaciones, el gobierno italiano no se quedó ahí y  aprobó una norma transitoria excepcional, el artículo, el 20 de su Decreto Legislativo nº 75/2017, titulado "Lucha contra la precariedad laboral en la Administración Pública" que  habilitada a las AAPP regionales  locales de forma excepcional la posibilidad de "celebrar contratos indefinidos"  mediante procedimientos (administrativos) que necesariamente deberían ser restringidos en su participación  a personas que cumplieran estas condiciones impuestas desde la norma estatal:
  • ser temporal del sector público cuando la entrada en vigor la Ley mencionada de 2015,
  • haber sido contratado en el puesto temporal tras superar un proceso con una prueba
  • tener a 31/12/2017 más de 3 años de antigüedad , incluso no continuados, dentro de los 8 años anteriores entre otras cosas el personal (esto es para restringir el acceso al proceso de la AAPP, que es de esperar luego asignara méritos por antigüedades a la hora de conceder los contratos fijos)
La norma legal de 2017 era habilitante y desconocemos hasta qué punto la implementaron las diversas AAPP. Aparte estaba ya regulado en el ámbito docente la posibilidad de procesos de "titularización" que decíamos, que previsiblemente también se emprendieron.

Así, sin ir más lejos, en Junio de este año 2020 el Consejo de Estado italiano planteaba una nueva cuestión ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea porque esa normativa, en la interpretación que hizo el Ministerio italiano competente de las Universidades, había dejado fuera a los investigadores temporales de larga duración, como informamos aquí.

Previamente y después en paralelo la Comisión Europea abrió procedimiento de denuncia sobre la conformidad de la legislación italiana ante el abuso de duracióa  CHAP(2013)2870, cuya investigación está en relación con este procedimiento de infracción ya en paso formal abierto desde julio de 2019 con la primera carta de emplazamiento.

Por otro lado, en cuanto a España,. la Comisión Europea mantiene abierta una denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles CHAP(2013)01917 de la que sobre su curso recientemente ha informado  que ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas así como que  mantiene abierto por esa razón (en estado de "Carta de Emplazamiento" enviada) un procedimiento de infracción, el 2014/4334, en cuanto al incumplimiento de la cláusula sobre el abuso de temporalidad de la directiva 1999/70/CE . También está el Procedimiento  de  infracción previo o informal EU‐Pilot  8422/16/EMPL sobre el incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE en  los funcionarios de justicia españoles.

NOTA DEL EDITOR: Los pasos de un procedimiento de infracción de la Unión Europea, que pueden conducir a importantes sanciones millonarias, son:

0. (Procedimiento de infracción informal) Diálogo estructurado  o "EU Pilot", para dar oportunidad de solución rápida y evitar el procedimiento formal de infracción


1. "Carta de emplazamiento" al Gobierno del Estado, que supone la apertura del procedimiento formal de infracción. En dos meses debe haber observaciones

2. "Dictamen motivado"    , si no hay respuesta o no es satifactoria. Plazo de dos meses para que el Estado se ajuste al cumplimiento del Derecho de la UE señalado. Puede haber complementarias

3. "Recurso al Tribunal de Justicia de la Unión Europea", si no hay respuesta o no es satisfactoria, habitualmente con petición de la Comisión al Tribunal que imponga el pago de una suma a tanto alzado o de una multa coercitiva.

4. Sentencia de Recurso del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (después de una medida de 2 años) sobre si el Estado ha infringido el Derecho la UE y la imposición de multa y la obligación de adaptar la legislación lo antes posible

5. El asunto vuelve a remitirse al Tribunal de Justicia de la UE, tantas veces como el incumplimiento estime la Comisión con nuevas propuestas de multas



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82 comentarios:

Anónimo dijo...


HELP, EUROPA!!!

Carta a España ya!!!!!

Anónimo dijo...


A los Reyes Magos por vuestra parte, que los vais a necesitar ...

Anónimo dijo...

Qué lacra tenemos en España! No hay palabras!!

Anónimo dijo...

Pues para mí el punto más importante de la nota es este.
la Comisión lleva a BULGARIA ante el Tribunal de Justicia por el
incumplimiento de una sentencia anterior.

Al de los Reyes Magos decirle que no existen, son los padres!

Anónimo dijo...

Sí, estamos esperando como agua de mayo, que llegue una "carta de emplazamiento complementaria" a la enviada ya hace casi 6 años del procedimiento de infracción, el 2014/4334, en el que la CE diga que tras la sentencia europea de 19/03/2020 al a la que vinculó sus posibles avances, pues España no ha realizado las adecuadas disposiciones legislativas

Lo malo es que en la última carta sobre el tema que citáis, la CE dijo que se esperaría a ver las medidas anunciadas por la Ministra, que, astutamente, está jugando a dilatar su tiempo de aprobación, para postergar el posible "Dictamen motivado" de infracción por la CE y así tener tiempo de eliminar el problema del abuso acumulado lo má posible (es decir, acelerar las OPEs de estabilización con los puestos)

Os convendría presionar a la Comisión Europea con miles de denuncias personales sumándose a la denuncia múltiple abierta

Anónimo dijo...

Haber si mamà si acuerda de los españoles en fraude.
Para los aquí asiduos a este foro yo he decidido que partido que me defrauda, partido que no voto. Espero que esto le sirva a alguno, así lo mismo con los sindicatos lo cual ya puse en practica y me hizo cambiar de sindicato después de 22 años de afiliación a una de las trillizas.Y por Dios reclamar en lugar de quejaros que somos cuatro gatos y no tenemos fuerza. En mi colectivo hay gente que se queja y sigue afiliada.

Anónimo dijo...

A mi entender, la respuesta del compañero/a es muy interesante. Gracias por ello, pero, ¿CÓMO SE DENUNCIA ANTE LA COMISIÓN EUROPEA?

Sí, estamos esperando como agua de mayo, que llegue una "carta de emplazamiento complementaria" a la enviada ya hace casi 6 años del procedimiento de infracción, el 2014/4334, en el que la CE diga que tras la sentencia europea de 19/03/2020 al a la que vinculó sus posibles avances, pues España no ha realizado las adecuadas disposiciones legislativas

Lo malo es que en la última carta sobre el tema que citáis, la CE dijo que se esperaría a ver las medidas anunciadas por la Ministra, que, astutamente, está jugando a dilatar su tiempo de aprobación, para postergar el posible "Dictamen motivado" de infracción por la CE y así tener tiempo de eliminar el problema del abuso acumulado lo má posible (es decir, acelerar las OPEs de estabilización con los puestos)

Os convendría presionar a la Comisión Europea con miles de denuncias personales sumándose a la denuncia múltiple abierta

Anónimo dijo...


¿Cómo se hace esto?

Reino de León dijo...

Con España esto no va ya que tiene patente de corso, buenos corsarios son. Además está eliminando a todos los interinos. Demanda y resistencia, tenemos la ley de nuestra parte, antes o después tendrán que cumplirla. Nuestros abogados nos darán los pasos a seguir, y observando si se crea un grupo para denunciar ante Europa a la justicia española, que tiene que estar a nada ya de ser intervenida.

Anónimo dijo...

La diferencia será que Italia acatará que vive en legalidad y en Europa ...y en España que siga el puteo a l@s "putos obreros" -calificación de un socialista- y el expolio 💰💰💰💰 de la "cosa" pública.

Anónimo dijo...

Hay que demandar, y si nos cesan por OPE a esperar a que Europa nos de la razón, el tiempo que sea, y entonces no tendrán mas remedio que readmitirnos, con los sueldos dejados de percibir e indemnizaciones por daños y perjuicios, querellas por prevaricación... y todo lo que se pueda!!!

Muy interesante hacer este tipo de seguimientos a otros países porque vamos por el mismo camino.

Anónimo dijo...

Y por qué a Italia (con una situación sustancialmente menos mala que la de España) le dan un plazo de 2 meses, mientras que aquí no se hace nada salvo marear la perdiz y acelerar OPEs?

Anónimo dijo...


Reino de León, informa sobre lo de un posible grupo de trabajo para denunciar ante Europa, ¿de acuerdo? Si se crea, contad conmigo.

Gracias.

Anónimo dijo...

Al de las 13:06...

Igual estamos en un momento del procedimiento distinto, me parece que vamos más atrás que ellos que empezaron antes con estos líos...

Reino de León dijo...

Si se forma llegado el caso, informo por supuesto, cuantos más seamos mejor coste y mayor presión, los de las clausulas suelo los han creado, con ellos igual que con nosotros se han pasado por el forro la normativa y las sentencias de Europa, por eso creo que termine interviniendo la justicia española Europa, tal vez nosotros seamos parte del detonante. Italia empezó mucho antes que nosotros, de ahí que esté el tema en su fase ya casi final. Pero los italianos no son tan bodoques como los españoles, aunque se parezcan en muchas cosas. No tardando, espero, se activará el mecanismo europeo de bloqueo de financiación a los países que incumplan con los principios de la UE, España es la más multada por incumplimiento, es la única manera que tiene Europa de hacer cumplir a los países lumpen como el nuestro, y como los políticos vean que deja de llegar la pasta, ya os digo yo lo que tardan en reaccionar. Resistencia, que lo conseguiremos, no hay ley alguna que sancione el abuso, solo cabe fijeza para los que hemos demandado en esas circunstancias.
Ahora falta el troll comentando aunque había ya algo raro por ahí arriba, a ver que dice que me parto.

Anónimo dijo...


Gracias, Reino de León. Permaneceremos en contacto. Cuanto más unidos, mejor.

Anónimo dijo...

Gracias Reino de León, conmigo tb cuentas y unos pocos más....

Anónimo dijo...

Gracias! Si alguien puede poner el enlace para la denuncia colectiva que tramita la Comisión esta misma tarde me apunto yo también..

Anónimo dijo...

No lo se con seguridad pero creo que los que vamos con Arauz ponen la demanda a Europa en nuestro nombre

Anónimo dijo...

Sí, hay que presentar demanda, necesariamente. Las primeras que estamos obteniendo nos están saliendo desestimadas en primera instancia, pero ya contábamos con que los cobardes que ocupan los tribunales se iban a ceñir a aplicar las directrices del TS. No obstante, confiamos en terminar en el TJUE y que les den a estos prevaricadores y cómplices una gran lección de humildad en la aplicación del derecho de protección de los trabajadores abusados, que buena falta les está haciendo ya.

Anónimo dijo...

Vamos muy bien , España es EUROPA no nos comparemos con ITALIA ( lo dice un Italiano) hemos iniciado un proceso legal y llegará nuestra sentencia y voy mas lejos tarde o temprano esta enorme Mole llamada poder político y sindicalista caera como un castillo dé naipes.y abrirá la puerta a tdos los interinos , pero eso no quiere decir que nos dejen a unos pocos luchar y demandar , porque existe la posibilidad que a los Interinos que no Demanden los tiren.
Vamos mucho mejor de lo que algunos creen , pero quedan palos .
Las cosas y la calidad se consigue de esta manera en el terreno LEGAL.
Fuerza y Resistencia ( tdavia nos seguirán dando palos)

Anónimo dijo...

Hola, os pego una pequeña guía para rellenar la demanda individual. Yo lo hice hace 2 meses. En 5 minutos está rellena es anónima y metería más presión.


Es individual, pero Europa las está tratando colectivamente dado el gran número que le
llegan.


Enlace
https://ec.europa.eu/assets/sg/report-a-breach/complaints_es/

Datos personales

Punto 3
Lugar de trabajo ministerio, ayuntamiento...
Madrid
España

Punto 4
Contratos temporales de interinidad con la administración por más de 3 años en el mismo
puesto con 1 o varios contratos. Nuestra legislación lo prohíbe y la UE también.
Procesos de consolidación de empleo (oposiciones libres) de puestos en abuso de
temporalidad y fraude de ley según legislación de la UE.

Legislación de la UE que a su juicio ha sido infringida

Infracción de la Directiva 1999/70/CE claúsula 5.
Sentencia 19 de marzo de 2020 del TJUE.

Punto 5
Descripción problema
Soy interino desde…. Uno o varios contratos, puesto estructural etc…
España y los jueces no aplican sentencia 19 de marzo 2020 ni Directiva
La ministra pretende judicializar el problema

¿Recibe el Estado miembro en cuestión (o puede recibir en el futuro) financiación de la
UE relacionada con el asunto de su denuncia?

No sé

¿Se refiere su denuncia a una infracción de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE?


Puede entenderse que se infringe el art. 15.1 de la Carta de Derechos Fundamentales: “Toda
persona tiene derecho a trabajar y a ejercer una profesión libremente elegida o aceptada.”

La actuación denunciada impide poder consolidar una relación de empleo público que se ha
generado por el incumplimiento reiterado de las exigencias de trabajo temporal. Además de
no querer aplicar y cumplir la directiva 1999/70/CE. Tampoco acata la sentencia del TJUE del
19 de marzo de 2020.

6. Documentos

- El Acuerdo para la mejora del empleo público de 29 de marzo de 2017 firmado entre la
Administración y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT.

- Declaraciones de la Ministra Carolina Darias.
- Declaraciones sindicatos
- Sentencias del Tribunal Supremo.

Ha hecho algo su estado por solucionar el problema?
NO

Ha emprendido acciones en su estado?

Demanda y si no prospera acciones judiciales.

Datos personales
NO

Anónimo dijo...

Muchas gracias por la guía para hacer la denuncia. La he hecho en 5 minutos.
No obstante, yo ya he reclamado vía abogado a mi administración y, si la vía administrativa no da frutos, emprendaré la vía judicial. Después de 20 años en la misma plaza con un nombramiento, a ver quien es el juez que me dice a la cara que no estoy en abuso de temporalidad...

Anónimo dijo...



Muchas gracias por tu guía! Hace falta que esto llegue al mayor número de interinos en fraude de ley posible!!!!!!!!!!!

Anónimo dijo...

Perdonad, en el punto 6 hay que adjuntar los documentos???. Gracias a todos y mucha fuerza y ánimo.

Anónimo dijo...

Se pueden enlazar si se quiere alguna sentencia de las que hay aquí (enlace web), los videos del senado de la ministra que están aquí en apiscam etc. Yo la demanda administrativa ya la tengo tabién.
Saludos

Anónimo dijo...

Al de las 13.37 decirle que yo también añoro al troll para reír un poco. Se ve que se ha ido ya de puente y nos ha dejado solos. Que pena no poder leer que su abogado le ha dicho que denunciar es muy caro o que nuestra lucha no ha de ser contra la administración y el gobierno sino contra los funcionarios de carrera o contra los molinos de viento, pero jamás contra los abusadores que sabemos lo son (administración y gobierno). Que él también es interino, que se solidariza con nosotros, que nos lee mucho y nos apoya, que también odia a la ministra pero que de oficio sabe que sin demandar el PSOE nos lo arreglará todo porque un primo suyo notario se lo ha dicho... Je, je, je.

Ahora hablando en serio, más vale que el que no haya denunciado lo haga ya, porque la lección que podemos sacar de Italia es que el proceso es realmente lento. Ellos empezaron antes que nosotros y aun no lo tienen resuelto. Hay mucho que hacer y muy poco tiempo.

Por otro lado, de nuestros políticos no podemos fiarnos. Enredan todavía más que nuestro famoso troll: allí donde gobiernan no hacen nada por los interinos, y solo dicen apoyarnos en los sitios donde son oposición. Luego dicen una cosa y la contraria al mismo tiempo, o cambian como veletas: el PP a veces apoya mociones para hacernos fijos y otras promueve mociones para que el gobierno nos eche a la calle más rápidamente que como lo está haciendo (pidiendo la salida del 100% de nuestras plazas temporales en abuso). La esquizofrenia del PP es de órdago. Ciudadanos dice querer hacernos fijos, pero luego apoya que hayan oposiciones en masa. A parte, donde gobierna no ha hecho nada por nosotros. Lo mismo puede decirse de Vox. Bildu y ERC nos apoyan, pero solo con la boca pequeña. Sánchez Garnica del PAR es de los poquísimos que han pedido hacernos fijos y parar las oposiciones, pero a la hora de la verdad se adhirió a la moción del PSOE que solo nos ha dorado la píldora venenosa. El PSOE, por su parte, ha dicho que no quiere parar las oposiciones ni hacernos fijos. El PSOE es una excepción que habla claro. Una claridad que debemos agradecerle, porque gracias a esa claridad ya sabemos que ni por asomo se nos puede ocurrir votar al PSOE.

Unidas Podemos, por su parte, se ha vendido al PSOE. Otro al que no se nos tiene que pasar por la cabeza votar.

Otra excepción en claridad, pero esta vez a su favor, son la CUP: la CUP si que nos ha apoyado contra viento y marea. Incluso ha creado plataformas para que nos expresemos y canales de comunicación y altavoz para los interinos y también para los argumentos de Arauz. Por tanto, si está en nuestra mano, considero que la CUP merecen que los votemos. Aclaro que no soy un afiliado suyo y ni siquiera soy independentista. Pero siento que los demás partidos nos están faltando al respeto intentando enredarnos y estafarnos con sus tejemanejes y triquiñuelas. Solo la CUP ha sido consecuente y se lo quiero agradecer (si se presentan en mi tierra, que son las Islas Baleares). No sé si mi voto a la CUP será un voto muy útil o no. Poco importa. Porque la utilidad en mi voto estará en que el PSOE perderá un voto, ya que los voté en las pasadas elecciones y en las anteriores a su pacto con Unidas Podemos. PSOE chao, chao.

Anónimo dijo...

Aquí entre Trolls y el afiliado indepedentista de la CUP estamos apañaos...

Anónimo dijo...

Lo importante es que tenemos el manual para denunciar ante Europa en 5 minutos. Movedlo entre vuestros compañeros porque es muy sencillo de rellenar y nos ayudamos unos a otros.

Anónimo dijo...

Pues yo no veo que sea anónima. En el punto 2 me pide nombre y apellidos con asterisco de "obligatorio".

Anónimo dijo...

¡Ya salió el troll! El de las 18.27. Mas arriba se sospechaba, pero ahora ya se ha destapado del todo. Cuando hay carnaza muerde. No falla. Ja, ja, ja.

Anónimo dijo...

Para mí que el troll es del PSOE. Por si hay algún despistado por aquí, recordaré que que la CUP es el partido que más nos ha apoyado es un hecho objetivo:

http://apiscam.blogspot.com/2020/11/este-miercoles-4-de-noviembre-debate-la.html

https://www.lavanguardia.com/politica/20200714/482320285939/interinos-de-generalitat-apoyan-propuesta-de-cup-para-estabilizar-su-empleo.html



https://www.elperiodico.com/es/economia/20200714/interinos-de-la-generalitat-en-fraude-piden-fijeza-en-el-parlament-8039873


https://profesorprecario.files.wordpress.com/2020/07/interinos_cataluc3b1a.pdf


https://www.publico.es/politica/interinos-valencianos-exigen-estabilidad-laboral-momento.html

Anónimo dijo...

Al final te pide si quieres compartir tus datos o reservarlos. Por lo tanto es anónima en cuanto a tú administración o puesto de trabajo, pero lógicamente tendrás que identificarte ante Europa incluso en un momento dado podrán contestarte.

Anónimo dijo...


En Italia aplicarán normativa UE, en España lo dudo aquí creo que seguiremos con la "Cosa Nostra".....

Anónimo dijo...

Es una queja formal y la presenta una persona que tiene un grave problema y no un ente etéreo.

Anónimo dijo...

OK. Hecho.

Anónimo dijo...

Está bien tener un correo con la presentación de la queja ante Europa, nunca se sabe si puede servir individualmente aunque colectivamente no me cabe duda de que nos ayuda y además es gratis.

Reino de León dijo...

El troll es muy fino, va metiendo cizaña en todos los campos, en este caso buscando el enfrentamiento entre nosotros (cada cual que piense como le de la gana siempre que no imponga). Habláis de la CUP, yo la verdad es que distingo poco entre los políticos me dan asco en general, los veo como psicópatas y narcisistas al servicio del poder económico. Pero yendo a ese partido en concreto, gobiernan en algún sitio?. De ser así, han hecho algo para acatar la ley y hacer fijos a los trabajadores que dependen de la administración pública donde gobiernan?. Si es así entonces os doy la razón, serían los únicos que realmente van el serio, si no, otros vendefumos me temo. Aquí hay mucho pastel e interés detrás, podríamos enumerarlos pero seguro que ya lo sabéis, y este es un lugar público. Lo raro es que solo haya aparecido aquí un personaje tratando de crear opinión, desmotivar, enfrentar, etc, viendo cómo está sucediendo todo. Me da por otra parte que las denuncias están subiendo, siempre lejos de lo deseable, pero que ya empiezan a molestar a los caciques, somos un estorbo y una molestia que va creciendo y que seguirá cuando nos cesen, las demandas a muerte, no parar hasta el final que la ley está de nuestra parte, no de la de ellos, confiando por otra parte en que Europa imponga de una vez la responsabilidad patrimonial. En cuanto tenga un ratin que estas cosas requieren concentración, meto también lo del defensor del ciudadano, son cosas que aquí no sirven para nada, pero por allí arriba son más serios. Algo que tal vez pueda estar bien, para quien gaste de las redes sociales, es informar al contribuyente europeo de lo que está sucediendo, pues son ellos los que al final pagarán la factura del Estado Español, y no creo que les haga mucha gracia, y por allí arriba al contrario que aquí en el lumpen, la opinión pública les importa y puede llegar a ser muy molesta. Buenas noches, a por la fijeza.

Anónimo dijo...

Hola. Soy el que ha sacado los artículos que muestran que la CUP nos apoya más que los otros partidos. Por lo menos, que son más coherentes. Si te digo la verdad no sé lo que han hecho la CUP en sus ayuntamientos. Me gustaría saberlo. Y no lo sé precisamente porque no estoy afiliado a la CUP. Además, desde luego no he pretendido aquí enfrentar a nadie. No soy como el troll. Si alguien me demuestra que Vox, el PSOE, el PP u otro han hecho por nosotros más que la CUP, no tendré inconveniente en recomendar el voto para ellos. Mi intención, por tanto, no es "crear opinión". Cada uno tiene la suya. Yo solo busco defender nuestros intereses que tan flagantemente están siendo pisoteados por este gobierno. Y está claro que lo más importante es demandar, cosa que ya hice hace tiempo. Pero también, digo yo, a alguien tendremos que votar. Para eso habrá que saber cuál es el que más nos beneficia o es menos malo. ¿O la solución es no votar a nadie, porque ninguno nos ha resuelto lo nuestro? Pues dan ganas. Pero, aun así, está claro que unos partidos están más en contra que otros de echarnos a la calle mediante oposiciones. Eso tenemos que tenerlo claro. No podemos cerrarnos de manera apolítica para "no enfrentarnos entre nosotros". Creo que eso es ingenuo. Le dejo a Franco el dicho ese de "no se meta usted en política". Porque todo es política, nos guste o no nos guste.

Anónimo dijo...

Yo no puedo votar a la CUP porque en mi comunidad no se presentan, pero estoy buscando destinatario de voto y no me lo están poniendo fácil. Que no voy a repetir está claro! Ojalá seamos responsables al votar, les daremos una lección y se lo pensarán dos veces a la hora de traicionar a la gente!!

Anónimo dijo...

800.000 votos de interinos en fraude son capaces de decidir unas elecciones.

Reino de León dijo...

Hola, buenos días. No me refería a tí si no al que escribió después. Hay muchos partidos que supuestamente nos ayudan pero casualmente cuando están en la oposición, nunca cuando gobiernan, pese a que están obligados a cumplir con las leyes europeas. Por poner otro ejemplo, veo en los foros a mucha gente aclamando a Vox por eso mismo, pero resulta que donde cogobiernan no hacen absolutamente nada. Cuidado con los políticos que dicen que nos apoyan, y cuidado con ciertos sindicatos que cambian el discurso dependiendo de la comunidad autónoma, hay un escrito de la CGT creo no lo digo seguro de Cataluña, donde habla de sacrificar interinos, por lo que cuidado el que demande con un sindicato alternativo, con las trillizas ni lo mento.

Anónimo dijo...

800.000 "No Presentados" en las elecciones más sus familias (que también son afectados del fraude de temporalidad) más l@s que llevan ya años pasando de elegir entre piratas vs. ladrones, sería una buena lección de Democracia.

Seguiría saliendo la patulea que saliese porque por Ley (ahí sí) se contempla la elección de 350 diputados y la colección del Senado, así como por Decreto (aquí también funciona la "ley") demás estómagos agradecidos; pero la imagen de representatividad y las subvenciones por elecciones iban a estar acordes con l@s tip@s estos 💩💩💩💩💩

Anónimo dijo...

https://www.elplural.com/autonomias/galicia/europa-habla-abusos-sanidad-gallega-colectivo-enfermeria_254742102

Anónimo dijo...

Insisto esto : post sentencia TJUE 19/03/2020 esta JUDICIALIZADO .
Se trata de entenderlo , es EUROPA y nuestros Letrados que han de articular los mecanismos para que España ejecute la Sentencia. No hemos de mezclar , los políticos que gobiernen mal , bien , regular al igual que los repugnantes sindicatos. Pero nosotros hemos de morir en la única via LA JURIDICA. Y va a ser duro lógico, pero el que resiste y se ciñe a su letrado ( parece que nos cuesta , creer pagar honorarios costas etcetc...) pero esto funciona así, LA OPCIÓN NO EXISTE , es un tema LEGAL , sino será EUROPA la que incumpla con esta inconsistencia y si no lo resuelve , pues cerremos.
Me temo LO MEJOR , la noticia final será la FIJEZA.
No perdamos el tiempo con ruidos y topos sin sangre.
Fuerza.

Anónimo dijo...

Ya han aprobado los presupuestos, se han asegurado toda la legislatura, o gran parte de ella, les iba en ello la vida, se reparten el botín de las ayudas y dinero de Europa, ayer muchos medios en sus ediciones digitales hablaban que los sindicatos mayoritarios (o sea las tres organizaciones sindicales presuntamente delictivas que todos conocemos), les aumentan un 25-50% las ayudas y subvenciones, amén que también gestionarán fondos europeos. Una vez aprobados y repartido el botín se echaran a dormir, es la cultura de este país, ya sabéis, nuestro problema quedará varado como tantos otros, pudriéndose y enquistandose. No harán nada, se les ve de lejos, a Europa y la Comisión europea la tienen engañada, les presentan las ofertas que están en marcha, se las adornan con los principios de mérito capacidad igualdad constitucionales, que los tribunales ya dan cumplimiento a la sentencia y que tienen en marcha la reforma de la EBEEP para sancionar y que está se está negociando con los agentes sociales (vamos con los que hacen negocio de todo esto). Por tanto, no harán nada, que nadie se llame a engaño, los primeros en dale una patada en el trasero a estos incompetentes y jetas son los compañeros de Cataluña, tienen la opción de la Cup, pero también la de ERC y los Comunes de la Colau, y también a C's de Jordi Cañas, no seamos derrotistas, espero que a Iceta, el partido del loco de Puigdemont y a los de Pablo Iglesias les metáis un puntapié bien metido vía urna electoral.

En definitiva, el que no demande no tiene nada que hacer, absolutamente nada que hacer la reforma de la EBEEP es un parche y más de lo mismo.

Mirar el vídeo del profesor de derecho comunitario e internacional público Jorge Quindemil, explica donde se encuentra el problema técnico jurídico, porque las administraciones, partidos políticos y sindicatos mayoritarios no hacen nada, escuchar el vídeo, es muy didáctico y aclara muchas (yo creo todas), te da pistas de por donde irán los tiros, de ahí que todos estos sociopatas saben que todavía disponen de tiempo para seguir con sus prácticas abusivas, fraudulentas y corruptas.

Al final será la Comisión europea la que pegará el manotazo encima la mesa y le dirá a España o lo que es lo mismo a Marruecos del Norte, hasta aquí hemos llegado, y ahí será cuando comenzará a exigirle la aplicación de la directiva de manera directa, por eso es muy, muy, muy importante reclamar para quedar debajo del paraguas de la directiva y muy importante la Comisión europea que obligará más pronto que tarde a hacer fijos a todas las personas que hayan demandado antes de su cese, que se encuentren en fraude y abuso, y por supuesto antes de la reforma de la EBEEP, que no es más que otra, trampa, encerrona y emboscada para todos nosotros, despediros todos aquellos que no hayáis demandado la EBEEP actual y la futura reforma cierran el camino a la sanción al abuso ya sea fijeza o indemnizacion resarcitoria disuasoria completa, fijará el cese automático al llevar más de tres años como interino, esa es la sanción, más precariedad y a coste 0, quitate tu que llevas 3 años, que viene otro por otros 3 años. Un gobierno y sindicatos de izquierdas fomentando una reforma para seguir con la precariedad y el abuso a coste O, e incumpliendo la normativa europea.

PSOE y UP no contéis nunca más con mi voto!

Anónimo dijo...

No enhcuentro el vídeo. ¿Me das el enlace?

Anónimo dijo...

Jueves 4 de junio de 2020

Video para adjuntan a Europa: Darias diciendo que no transpone directiva y que no habrá fijeza porque en España no se permite y además serán loa jueces los que decidan.

https://www.senado.es/web/actividadparlamentaria/actualidad/video/index.html?s=14_S011021_003_01

Si le quedaba alguna duda alguien de que esto lo arreglará PSOE-PODEMOS

Anónimo dijo...

Aquel "No es No"

En fin .... siempre que ha gobernado el PSOE ha hecho lo mismo: putear a l@s trabajadores.

Anónimo dijo...

Vamos a dejarnos de comparaciones tontas entre PP y PSOE,que los dos son corresponsables de nuestra situación (y a ellos se ha añadido Podemos).

Para mí estos tres son los principales culpables (por sus responsabilidades de gobierno), pero hay otros partidos que también están casi a la misma altura, por sus acciones u omisiones: pnv, ciudadanos, los canarios...Es cierto que ciudadanos presenta alguna moción, pero medidas con valor normativo ninguna...

De hecho hay muy poquitos que creo que se merezcan nuestro voto. En función de su ideología, cada uno que elija cuál...

Anónimo dijo...

Si en Italia que está traspuesta la directiva está así... como estará España que ni la ha traspuesto... la Comisión lo va a tener bien fácil para sancionar.

Anónimo dijo...

Sinceramente no creo que les queden muchas ganas de votar a alguine a los que están cesando...

Anónimo dijo...

BLOG APISCAM
viernes, 6 de noviembre de 2020
[TTPs] Vídeo retransmisión del "I Encuentro de trabajadores públicos sobre el uso y el abuso de la contratación temporal" [Sobre "El limbo jurídico del trabajador temporal público en el marco de las políticas estructurales para reducir la temporalidad”. Organizada por USCAL. Con juristas y la especial participación de Presidencia y Función Pública de Castilla y León] [Extractos de audio de algunas intervenciones/ponencias]
AQUI ESTA EL ENLACE PARA ESCUCHAR A JORGE QUINDIMIL Y OTROS PONENTES , TODOS MUY MUY INTERESANTES E IMPORTANTE ESCUCHARLOS.

Anónimo dijo...

Recuerdo el encuentro al que se hace mención.
Hay una cosa que se habló en esas jornadas y que se podría estudiar o retomar en el momento actual en el que parece el Supremo y Gobierno habernos dado la espalda, lo planteó Bocanegra y es el poder acudir al Constitucional para que determine la supremacia o la competencia del derecho de la Unión en este ámbito y la indefensión en la que nos encontramos.
Otras vías para defendernos que ya manejamos son la demanda multiple ante la Comisión UE y la presión mediática.
El resto de las jornadas no las vi en su totalidad pero no me resultaron muy interesantes porque la sentencia del TJUE y demás normas UE están muy interpretada y nos lo sabemos y las sentencias del Supremo que se mencionan no son muy útiles teniendo en cuenta que se apartan de lo que dice TJUE y parecen defender la legalidad-regular y no el abuso temporal, podemos estar contratados legalmente según la ley española pero en abuso de temporalidad.

Anónimo dijo...

El tema está judicialiazado como dice acertadamente un compañero arriba.
Hay cientos si no miles de compañeros con sentencia perdida, como los 21 del Sermas que Arauz perdió en primera y segunda instancia y que voluntariamente no quisieron ir al Supremo (las costas entre 21 son cuatro perras) y dejaron su sentencia como cosa juzgada, usable contra todos nosotros, presuponiendo que jamás estuvieron en fraude ni que por los nombramientos que accionaron les corresponde la fijeza.
La primera ola de demandas todas perdidas, ahora al levantarse las suspensiones por la sentencia europea de marzo, como la del contencioso 8 de Arauz, van a ir saliendo sentencias que marcaran nuestra situacion.
hace ya más de 9 meses del levantamiento.....tic,tac....a ver esas supersentencias ,,,que nervios

Anónimo dijo...

El camino de la judicialización estaba cantado porque la Administración (l@s delincuentes que la llevan) tienen preparado el saco roto judicial. Lo farragoso de los procesos administrativos, las costas y asistencia jurídica, lo usurero de los recursos y jueces y magistrados comprados (hay que decirlo así) le dan todo la tranquilidad a los gobiernos de Piratilandia.

Ya tenían, y tienen, conjugado una serie de"topes" y plazos para posibles indemnizaciones, pero ni se lo plantean; y orquestados mil órganos para acogerse a una insolvencia con algún fondo de indemnizaciones para el caso que Europa se ponga muy tonta.

El caso es que "No es No" que no van a soltar las Administraciones a la ley y al derecho, no van a cejar en el productivo y delincuente control a través de la temporalidad; ¿que harían como una Administración regulada, destinada a la función pública y legal? ¿de dónde iban a sacar partidos y sindicatos sus beneficios?.

Este gran fraude (el mayor, más duradero y productivo para l@s delincuentes oficiales de este País) eliminado sería un auténtico paso para convertirnos en un estado social y de derecho, de ahí ese "No es No"

A nosotros sólo nos queda aguantar está difícil y estresante situación, reclamar y demandar y encomendamos a Europa, como decía Unamuno: en Europa está la salvación.

Anónimo dijo...

A parte de demandar tenemos que hacer una huelga ya los 800.000 interinos en fraude de ley. Hacernos visibles, que se nos vea. No tenemos que ceder, Ánimo compañeros interinos, a por todas, tenemos la ley europea de nuestra parte.

Anónimo dijo...

Una consideración sobre la huelga.

Sería ponérselo fácil, les iba a salir hasta rentable descontarnos las jornadas de huelgas, como entrar a la muleta que tapa un yunque.

Tal vez sería tan efectivo como no lesivo la organización de "paros selectivos" diarios, los primeros de 5-10 minutos con concentración en las puertas de los centros e ir aumentando estos todo el tiempo que sea posible sin caer en infracción. Sería estudiar su organización laboralmente y argumentarlo con situaciones de estrés, tensión laboral y reclamación de derechos y tendrían bastante visibilidad.


Reino de León dijo...

Lo de la huelga depende quien la haga, por ejemplo los chóferes de sus coches oficiales les molestaría, otros sectores en un momento dado hasta les beneficia ya que de esa manera se desprestigian los servicios públicos algo que a ellos les va y mucho. Hay un sector eso sí que los puede poner contra las cuerdas, e incluso motivar una respuesta más rápida y contundente de Europa, no olvidemos que son ellos los que nos salvarán de toda esta manta, y es una huelga masiva de sanitarios en la situación actual, así que ya veremos el resultado de Canarias y la expansión a otras comunidades autónomas. En condiciones normales les viene estupendo ya que así desprestigian la sanidad pública y fomentan indirectamente la privada, pero ahora es otro cantar, y queda mucho camino. No obstante hay que pensar que peleamos contra auténticos psicópatas, que no han tenido ningún problema en convocar oposiciones en plena pandemia para largar a sanitarios bien formados y con experiencia, todo ello en plena pandemia, para sustituirlos por gente joven sin experiencia en muchos casos. Desprestigiar los servicios públicos para luego privatizarlos, los pocos que aún no se han comido. Cumplan con la ley, la europea que es la que vale, y a ver si Europa interviene este país que está en las antípodas de lo que significa Europa.

Anónimo dijo...

Ayer en la Sexta un médico de primaria denunciando la precariedad, con contratos basura, con muchas horas y tenía que estudiar entre paciente y paciente, este es el puto país que PP y lo que es peor PSOE y UP quieren, arrodillados, sin derechos, peor que en la dictadura, por lo menos había vivienda accesible y trabajo para todos.

Anónimo dijo...

el caso de italia no es igual porque allí los empleados públicos son casi todos personal laboral al que se evalúa por el cumplimiento de unos objetivos y se les puede apartar del servicio cuando los incumplen

Anónimo dijo...

El comentario 20.44 hace referencia a un video. No lo he visto entero, pero en el se dice algo muy interesante. Europa no puede intervenir directamente en que España termine con el abuso, pero siempre y cuando España lo haga en plazo o lo haga en función de lo que indica la directiva. Es decir, Europa le dice a España que debe terminar con el abuso pero no puede imponerle como hacerlo, siempre y que lo haga en un plazo y aquello que haga para terminar con el abuso no sea contrario a la directiva. Pregunta:¿qué plazo tiene España para terminar con el abuso? Porque en ese caso Europa sí puede tomar cartas en el asunto... Si alguien pudiera responderme.. Gracias

Anónimo dijo...

El que hizo mención a la Dictadura. Cuanta razón tienes nos guste o no , duele decirlo pero en nombre de la DEMOCRACIA nacio el peor poder q ahora conocemos bien : EL POLÍTICO. No quiero justificar épocas ni mezclar , pero insisto sólo nos queda la VIA LEGAL Y EUROPA ( a ver si puede resolver esto ) porque ya tarda y mucho.
Decia un compañero HUELGA de Sanitarios , sería genial , pero nunca se destacaron los MÉDICOS en liderar una Huelga Histórica y menos en una pandemia.
Llegará nuestro momento y llegará la fijeza y habrá que ir más lejos ( prevaricaciones , indemnizaciones etcetc...)
Saludos.

Anónimo dijo...

PAROS SELECTIVOS YA!!

Anónimo dijo...

Al igual que han hecho los pensionistas en el País Vasco, que no faltan un lunes a su protesta con toda visibilidad en los medios y a nivel político; la concentración de sanitarios y administración en los centros sanitarios, personal de función en los juzgados, trabajad@res en ayuntamientos y diputaciones y organismos autónomicos TOD@S EL MISMO DÍA, A LA MISMA HORA Y DURANTE 10-20 MINUTO Y TODAS LAS SEMANAS tendría una repercusión nacional/internacional grande dando a conocer el gran fraude que se está cometiendo en España y su no acatación de los Acuerdos europeos (y eso jode pero bien a políticos y sindicatos), sin descuentos de salarios "detendría" la actividad con poca molestia para usuarios.... sería para considerar ¿no?

Anónimo dijo...

Para el de las 11:21 aquí no se discute la vía de acceso a la función pública, o lo que es lo mismo el acceso a la condición de funcionario de carrera, que todos sabemos que o se hace por concurso oposición o por oposición, o por concurso de méritos habilitado de manera excepcional y extraordinaria por una ley ad hoc de habilitación del concurso. No se discute nada de esto, es un mantra extendido por los sindicatos mayoritarios (con grandes intereses económicos y familiares en controlar los procesos), aquí se discute el abuso y la sanción al abuso, y esta sanción es clara no, lo siguiente, es evidente que el estar en abuso no comporta automáticamente la conversación de temporal en abuso y fraude en fijo, pero tampoco lo prohíbe, o sea que se debe sancionar el abuso, si o si, si no quieres hacerlos fijos porque se quiere seguir con la figura trasnochada y casposa del S. XXVIII de funcionaro de carrera, pues a pagar e indemnizar una indemizacion que no es la responsabilidad patrimonial que dice el Supremo ni lo es una indemizacion compensantoria por 20 días x año trabajado hasta 12 mensualidades, la indemizacion debe ser disuasorias resarcitorias efectivas y completas, vamos una pasta, muchos ayuntamientos y CCAA se van a la ruina. Que no quieres pagar pues tienes que hacerlos fijos y además no existe en el sector público una ley que sancione el abuso. Los listos de la abogacía del estado y el letrado de la CAM...le dijeron al TJUE y a la abogada general que ya existían estás sanciones 😂😂😂🤣🤣🤣🤣 como buenos trileros les dijeron que la sanción eran las Opes puesto que garantizaban el libre acceso en condiciones de igualdad, mérito, capacidad y publicidad 😂😂😂🤣🤣🤣 a lo que el TJUE y la Kokott les dijeron que fueran a contar el cuento de Pascualin y los tres cerditos a los cerditos de los tres sindicatos mayoritarios, les Opes para ser funcionario de carrera, según el TJUE no son la sanción, y si quieres que lo sean a pagar indemnizaciones disuasorias resarcitorias efectivas y completas, pero resulta que estás tampoco están contempladas en toda la extensión y totalidad en nuestro ordenamiento jurídico y si estás no están contempladas, pues, ya lo dijo el TJUE en el auto de Portugal pues que los tienes que hacer fijos, no se discute el acceso sino la sanción al abuso.

Respecto al comentario del vídeo del profesor Quindemil, el problema está en el apartado 1 de la cláusula 5, este apartado no lo podemos invocar directamente en un juzgado, debemos acudir a la Comisión europea, pero esta tiene abierto un expediente sancionador contra el reino de España por excesiva temporalidad, abuso y fraude, además apremia a la transposición de la directiva, está ya esta fuera del plazo de transposición, por tanto el acto de transposición debe sancionar clara y rotundamente el abuso de acuerdo con la directiva, si no lo hace la Comisión sancionará y se podrá ir a ella directamente a pedir el amparo de la misma. Pero para ir hay que haber denunciado y reclamado a la administración previamente, si no lo haces, no tienes nada que hacer.

A denunciar toca, la Darias esta puesta ahí por UGT para salvaguardar sus intereses, como Yolanda Díaz por CCOO, que nadie espere nada de la EBEEP, la sanción será el cese del interino que lleve 3 años, que se irá con una mano delante y otra detrás, pondrán a otro por otros tres años y así hasta que la plaza salga en oferta.

Anónimo dijo...

No se discute la forma de acceso, no, pero es un principio constitucional que debes cumplir para ser funcionario de manera que los que están en abuso y no lo cumplen, no pueden alcanzar serlo y en esos casos se podría plantear indemnización. Para los que sí, cabe defender concurso de méritos restringido para ser funcionario, no fijo.
La figura de fijo no debería ser más que para los que no cumplen la forma de acceso en el caso de no querer pagar indemizaciones.
Así lo veo yo.
En la práctica, a los afectados lo que les interesa es estabilidad laboral.

Anónimo dijo...

A ver, yo soy abusado, 20 años en servicio ininterrumpido, indefinido no fijo por sentencia judicial hace 10 años (o sea, reconocido el fraude), y entré en la Administración bajo los principios constitucionales de mérito, igualdad, capacidad y publicidad ganando un concurso-oposicion... Pero lo que yo quiero no es ser funcionario, simplemente es no tener que hacer una oposición pura y dura ahora que tengo 50 tacos, porque es injusto. Yo sólo quiero estabilidad, llamala como quieras : personal a extinguir, personal fijo o personal estabilizado, o como quieras. Pero quiero la misma estabilidad que los empleados equivalentes: los fijos y los funcionarios. Y pelearé por ello hasta donde haga falta, cueste lo que cueste. Está claro????

Anónimo dijo...

La sanción disuasoria no la elegimos nosotros. Todos queremos estabilidad, no tener que estudiar más y vivir en paz.
El abuso es abuso independientemente de la forma de acceso pero si quieren que la estabilidad sea en forma de funcionario, los que accedieron sin respetar los principios constitucionales no creo les puedan dejar. En ese caso, a los abusados que no respetan los principios constitucionales de acceso, tendrían que buscar otra sanción diferente.
Si quieres meter a todos en el mismo saco, entonces todos fijos o equivalente y ahí no deberían cuestionar la forma de acceso.
Lo que se oye es que al Gobierno no le interesa crear una figura rara tipo fijo a extinguir o lo que sea.
A mi me da igual llegar a ser fijo o figura x inventada con tal de conseguir estabilidad y yo sí accedí siguiendo los principios constitucionales.

Anónimo dijo...

Al de las 21:59...

A la Directiva Europea que España no ha traspuesto se la traen floja los principios constitucionales. La Directiva es superior a la Constitución, nos guste o no, y hay que cumplirla diga lo que diga la Constitución y la Ley nacional. Intentan hacer encaje de bolillos liando conceptos. La Directiva y la Jurisprudencia del TJUE son de obligada trasposición una y cumplimiento la otra, y en España no se hace ni una cosa ni la otra.
Recordemos que no pedimos el acceso gratuito a la condición de funcionario de carrera, pedimos SANCIÓN a la Administración que ha incumplido la Directiva, y para eso solo hay un camino... FIJEZA!

Anónimo dijo...

El gobierno podrá hacer lo que quiera cuando legisle la sanción PARA LOS QUE NO HAYAN DEMANDADO. Para los abusados que hemos demandado solo cabe cabe la FIJEZA, no existe otra opción actualmente. Si la administración pudiera elegir la sanción sería como dejar que un ladrón eligiera su propia condena, es absurdo. Que elija sí, a futuros, no para los que ya hemos demandado.

Anónimo dijo...

Lógicamente la administración no se va a sancionar a sí misma. Además eso supondría reconocer el abuso y animar a la gente a demandar cuando hoy apenas llegan a las diez mil.
Los cuerpos a extinguir se crean para funcionarios de carrera. Eso de hacerte fijo pero con otro nombre no me acaba de convencer, lleva trampa. La de Alicante tenía que haber convertido directamente a la demandante en funcionaria de carrera y punto pelota sin buscar otro nombre. Fuer hacerlo y el Ayuntamiento de Alicante ya estaba con el recurso preparado.

Anónimo dijo...

Hablamos de políticos, sindicalistas, jueces....la disparidad de opiniones, criterios.... Os habéis parado a pensar que es un reflejo de nosotros mismos, creemos que hay unidad???? Es vergonzoso e igual de injusto que haya interinos compañeros supuestamente en esta lucha que miré solo por sus propios intereses y no por todo el conjunto, en mi misma aapp hay interinos que entraron por oposición y otros por oferta y todos somos iguales de válidos o unos si son para obtener fijeza y otros no, que chorrada es ésa, principios constitucionales, recuerdo que por encima de la Constitución está la Normativa Europea. Por favor, un poquito de más sensatez y unión si queremos llegar a conseguir algo!!!! Unidos por la fijeza. Y mi intención no es ofender a nadie, pero me resulta indignante...

Anónimo dijo...

Yon entré haciendo el pino, yo 7 exámenes, yo pasaba por allí, yo conocía al alcalde, yo no me acuerdo, yo con 2 oposiciones sin plaza, yo con entrevista... El proceso de selección no lo elige en abusado, lo elige el abusador, por eso al TJUE se la trae floja como hayas conseguido la plaza, lo que quiere es que no se abuse y que se sancione y sino hay sanción cabe fijeza. Dicho esto, importa poco el tipo de acceso porque el delincuente es la admon así que vale ya de enredarse en quien la tiene mas gorda.

Anónimo dijo...

Efectivamente,se puede entrar de mil maneras y desde luego el TJUE no pero los tribunales nacionales ( Alicante ncluida) sí que van a tener en cuenta el modo de acceso a la hora de dictar sentencia por lo que no se va a resolver lo mismo en todos los casos.Pero no olvidemos que el Supremo es el que dice sí hay abuso o no,con uno o varios nombramientos,y en el caso de que lo haya si existen sanciones o no y si procede fijeza o no.

Anónimo dijo...

El suprem....

Lo tiene clarito..... Ni Fijeza, ni Indemnización y hacer caso omiso a la normativa TJEU....

La fijeza de conseguirse se deberá hacer acudiendo a la Justicia Europea, la española lo existe, está totalmente politizada....

Viva la separación de poderes!!

Espa-na está en venta..... Abran juego!!

Saludos,

Anónimo dijo...

El supremo lo único que hace es desestimar todo, por lo tanto para ellos no existe nunca el abuso y todo es muy normal. Partiendo de ahí poca importa como entró alguien en la administración.
Saludos

Anónimo dijo...

Vaya chorradas que hay que ver y oír, el Supremo llegados a este punto ya no pinta nada. Absolutamente nada, aquí ya es el TJUE y Comisión europea, quien se lo iba a decir al Supremo hace 40 años, que 40 años después iría quedando reducido a cenizas.

Podrán decir lo que quieran y esconder el problema, así les va, la imagen que dan es de vergüenza ajena, procés, cláusulas suelo, preferentes, Castor, Irph...en todos estos casos y en otros muchos más no solo ha hecho el ridículo defendiendo a grandes empresas o bancos, han hundido la imagen de España y la confianza en la justicia que se imparte, es un Tribunal con muchas más sombras que luces.

En definitiva, que llegados a este estado de la partida y una vez pronunciado el TJUE y con un expediente sancionador abierto a España por la Comisión europea, el Supremo no pinta nada.

Respecto a las vías de acceso, estas son irrelevantes, lo que se sanciona es el abuso, independientemente de la vía de acceso, la sanción será por parte de la comisión Europea igual para todos, que unos antes la hayan conseguido la fijeza via sentencia Alicante, pues fijos serán, pero esta sentencia será tumbada por el Supremo, no es nada nuevo ni descubro nada que no supiéramos de antemano.

Hay que reclamar y denunciar, antes de la reforma de la EBEEP para quedar bajo el paraguas de la directiva y la Comisión europea, amén de la jurisprudencia del TJUE. De no hacerlo quedaréis bajo el sistema y los caprichos del Supremo, la Darias y los sindicatos mayoritarios, todos ellos muy demócratas y garantizadores del derecho.

Anónimo dijo...

https://www.eldia.es/canarias/2020/12/08/freno-gobierno-oposiciones-convertir-fijos-26052869.html

Reino de León dijo...

En primer lugar agradecer enormente al compañero/a que nos facilitó el poder presentar la denuncia ante la Comisión Europea, al fin conseguí sacar un ratín para cumplimentarla, así que ahí les fué otra más. Os dejo, no dejeis de mandarla pues cuantas más mejor y aunque ya sean muchas nunca sobran más, lo que yo mandé en la exposición, por si os sirve:
Soy ..........no he podido consolidar la plaza, soy interino en fraude de ley desde hace casi ... años. Los exámenes de consolidación, eliminatorios, constan si mal no recuerdo de unos setenta temas (muchos de ellos son asignaturas de la carrera), y unos ejercicios tan sumamente difíciles que son casi irrealizables y mucho menos en tan poco espacio de tiempo y prácticamente seguidos, aún así de no haber sido eliminatorios, los habría superado y pasado a la siguiente fase, la cual depende del arbitrio de un tribunal. Decir también que en dichas pruebas participan los sindicatos mayoritarios (por citar a los más importantes, CSIF, CCOO, y UGT), los cuales reciben importantes sumas de dinero público, y que además tienen centros de formación de oposiciones, es decir, los mismos que examinan preparan a los futuros opositores, algo contra lo cual deberían tomar medidas también. Son pruebas por tanto que entre poco y nada tienen que ver con la realidad de mi trabajo, y tan enrevesadas que en mi especialidad solo aprobaron poco más del 60% en la última convocatoria.
Pese a estar en fraude de ley, al igual que varios cientos de miles de compañeros/as, tanto el Gobierno como el resto de las administraciones públicas hacen caso omiso de las sentencias del TSJUE y de las advertencias de la Comisión Europea, acelerando las oposiciones con las plazas de interinos en fraude en plena pandemia, no resarciendo al abusado que es eliminado directamente salvo en los escasos casos en los que consigue sortear todas las trampas de estos mal llamados procesos de “estabilización”, acumulando por ello decenas de miles de denuncias entre ellas la mía.
Cabe recordar que el mensaje desde el poder político va en la línea de que “haremos lo que nos plazca”, e incluso la propia ministra llegó a decir que no transpondrían la Directiva.
De no actuar con rapidez y contundencia la Comisión Europea estará dando un claro mensaje de debilidad que podría afectar a su supervivencia y de que países como el nuestro pueden hacer lo que les plazca, otros pueden sumarse, mientras solicitan decenas de miles de millones de fondos europeos sin acatar lo que dicta Europa, y eso atenta directamente contra los mismos principios que rigen a la Unión Europea, a la libertad, el Estado de Derecho, y a la propia Democracia.
Deben actuar ya, y está claro que los mecanismos actuales de sanción no son efectivos contra el Estado Español, el más multado de Europa por esto mismo, sanciones que pagamos entre todos, no los responsables. Si sería por el contrario efectiva y contundente, el corte de la financiación, eso si sería contundente, hasta que apliquen la directiva y por tanto la única LEY válida, lanzando un mensaje serio contra todos estos prevaricadores.
También decir que desde el poder judicial español, incluido su máximo órgano que debe velar por que se cumpla la Directiva, se están produciendo sentencias que no van ni de lejos con su acatamiento, por lo que solicito también la intervención de la justicia española, que es percibida por nuestro numeroso colectivo como colaborador necesario con el Gobierno de la Nación, las Comunidades Autónomas, y la Administración local, así como con los sindicatos antes nombrados y algunos más.

Anónimo dijo...

Yo también puse la denuncia a la Comisión hace una semana, pero me ha extrañado porque esperaba que me dijesen algo (que la unían a la demanda interpuesta etc) pero nada...

Estoy un poco mosqueado por si nos hacen caso o no, pero al menos ya tienen otra denuncia más!!

Reino de León dijo...

Bien hecho compañero, todo suma, y aquí estamos informando a la Comisión Europea de lo que están haciendo, ahora lo que tienen que hacer ellos es su trabajo, esto es muy serio.