[CCOO Sanidad Madrid] 'Aprobada la Oferta Pública de Empleo 2020 del Servicio Madrileño de Salud Un total de 2.236 plazas, 2.090 de ellas son de tasa de reposición [146 plazas de Promoción Interna, 19 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y 6 plazas de personal laboral investigador biosanitario Doctor para las Fundaciones de Investigación Biomédica ] ' [No más plazas computadas de "estabilización" para la OPE del SERMAS tras las cerca de 20 mil de las OPES 2017, 2018 y 2019]

'La Mesa General de los Empleados/as Públicos de la Comunidad de Madrid ha dado su voto favorable a la publicación del Decreto de Oferta Pública de Empleo del personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el 2020.

La OPE consta de un total de 2.236 plazas, de las cuales 2.090 plazas son de tasa de reposición, 146 plazas de Promoción Interna, 19 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y 6 plazas de personal laboral investigador biosanitario Doctor para las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB).

Categoría:

Médicos de Familia Atención Primaria        103 Libres

Enfermeros/as                                            618  Libres

Fisioterapeuta                65  Libres         20 Promoción Interna

Matronas                        71 Libres

Trabajadores Social         16 Promoción Interna     

Técnico Superior Especialista en Laboratorio  25 Promoción Interna

Auxiliares de Farmacia      50 Libres

Técnicos Medios Sanitario en Cuidados Auxiliar Enfermería   632 Libres

Técnico en Emergencias Sanitarias         14 Promoción Interna

Grupo Auxiliares Administrativo               396  Libres

Celadores                                                226 Libres

 

Personal Laboral del Hospital Fundación Alcorcón              19 plazas Libre

Personal Laboral de Investigación  Investigador Biosanitario Doctor             6 plazas Libre'

Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid de 18/12/2020

NOTA DEL EDITOR: Esta OPE 2020 del SERMAS no incluye plazas computadas por la denominada tasa de "estabilización" , que en principio fueron ya incluidas para el caso del SERMAS y salvo la categorías de personal de Oficios -pendientes de una recategorización- y de algunas con números de plazas muy reducidos- en las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS de la OPE 2017  y la OPE 2018   y   el segundo Decreto de la Oferta Pública de Empleo en 2019 de la Comunidad de Madrid. Recordemos una vez más que  son plazas habilitadas a incluir en OPE convencionales sin aplicar límites de tasa de reposición según lo establecido en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017,  que  habilitaba en ciertos sectores específicos, a ofertar en las OPES 2017, 2018 y 2019 sin computar en  tasa de reposición hasta el 90% de sus puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2016 y todos los temporales anteriores a 2005 así como todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia con la obligación de reducir la temporalidad a menos del 8% tras la última OPE) . Luego la  ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018,  extendía esa posibilidad al resto de sectores de las AAPP, ya con el 100% de los puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2017.

Así, por esa tasa adicional de estabilización , en cuanto al Servicio Madrileño de Salud y como plazas estatutarias fueron computadas 17.237 del Servicio Madrileño de Salud explícitamente en dicha parte de estabilización , pero a buen seguro que más de 19 mil teniendo en cuenta las plazas incluidas de la misma categoría computadas por tasa de  de reposición si se tiene en cuenta  que en dicha parte sólo se incluían -por ser en este caso por la primera ley de presupuestos generales del Estado de 2017-todas las que se reconocieran de antes de 2005 y solamente el 90% de las restante de más de 3 años. De hecho, el SERMAS anunció que acabaría incluyendo entre ambas partes prácticamente todas las plazas de entonces de más de 3 años  en concreto 19.700 plazas ahora ya de más de 7 años de temporalidad.  

Tienen publicadas convocatorias una gran parte de las categorías, estando la primera parte de dichas convocatorias publicadas a punto de finalizar con la publicación inminente anunciada  de los primeros resultados finales para 3 categorías , lo que traería -de tener lugar- en cualquier momento los primeros ceses masivos en el SERMAS. Las bases fueron firmadas en su  Mesa Sectorial  pero no con unanimidad: un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, en primer lugar y elimintaroia y un 50% de peso para el concurso de méritos, pesando la antiguedad un 35% del total. 

 

Recordemos que la  sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2030 de los  asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros por casos del SERMAS, el principal un informático nuestro, estableció que también  hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada porno haber procedido a su cobertura fija en su debido plazo, abuso que junto con el de la concatenación excesiva de nombramientos estatutarios eventuales requiere una sanción  , sanción que le corresponde al ordenamiento español fijar pero para la que no puede valer la convocatoria a hora a procesos selectivos de libre concurrencia la plaza del temporal en situación de abuso, como son precisamente las convocatorias del SERMAs derivadas por ahora de las OPEs de "estabilización"

 

 

APISCAM ante la  problemática  del colectivo de informáticos del SERMAS con temporalidad elevada excepcional del 80% y sin ninguna convocatoria desarrollada desde las transferencias al SERMAs (al igual que Médicos de urgencias Hospitalaria s y Logopedas del SERMAS),  ante las consecuencias de la sentencia europea sobre abuso de temporalidad  con decenas de demandas del propio personal encurso, y además parte de la regularización en categorías informáticas comprometida por Sanidad todavía pendiente, SOLICITO -antes incluso de dicha sentencia europea a la vista del informe de la Abogacía de la UE- que no fueran incluidas de sus plazas temporales en procesos selectivos de concurso-oposición como la OPE "de estabilización" del SERMAS y solicita ahora a los gobiernos , junto con varias asociaciones y organizaciones de empleados públicos de toda España la fijeza administrativa compatible con la sentencia Europea para evitar indemnizaciones y la pérdida de conocimiento

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