[APRISCAM] 'Huelga indefinida de los informáticos e informáticas del SESCAM' [ante su situación de masivo abuso de temporalidad y la convocatoria de sus puestos por primera vez en procesos selectivos convencionales pese a la normativa y sentencias europeas y un nuevo Real Decreto-Ley en vigor que afectaría estas plazas NO convocadas antes de su entrada en vigor así como la reforma inminente]

'Los profesionales informáticos del SESCAM junto al Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera en el SESCAM han convocado para el próximo día 6 de septiembre una huelga indefinida dadas las circunstancias y la falta de respuesta del SESCAM ante las protestas y propuestas de este colectivo de trabajadores y trabajadoras en relación a su situación de Fraude de Ley.

APRISCAM viene relatando desde hace tiempo la situación por la que estos profesionales están pasando, principalmente el abuso de temporalidad que sufren desde hace mas de 30 años y que afecta a más de 75% de la plantilla. La oferta de empleo público que pretende solucionar este problema no lo hace de ninguna manera pues ignora esta excesiva interinidad. Por ejemplo, no va a considerar la antigüedad completa para valorar los méritos. Los temarios publicados recientemente perjudican sus aspiraciones pues, a pesar de que la OPE habla de un proceso de consolidación donde los aspectos a examinar serán solo exclusivamente de las tareas realizadas por estos trabajadores, es un temario muy genérico con temáticas desfasadas o no aplicables actualmente. Además, los empleados de Promoción Interna tampoco ven colmadas sus aspiraciones pues el proceso selectivo previsto queda muy lejos de lo prometido hasta hace no mucho tiempo.

Las reuniones y comunicaciones informales y oficiales mantenidas con la Dirección del SESCAM en los últimos meses, donde se les anunciaron detalles de la convocatoria que finalmente no se han cumplido y donde las propuestas de solución han sido ignoradas, han llevado a este colectivo de profesionales, junto al Sindicato Solidaridad Obrera, a convocar esta huelga indefinida con el objetivo de que el SESCAM establezca un proceso de consolidación real y efectivo de toda la plantilla de las categorías de Tecnologías de la Información en el SESCAM sin la pérdida de ningún puesto de trabajo y la paralización del presente proceso selectivo por no cumplir con los mínimos exigidos por los trabajadores y trabajadoras.

Hay que recordar que a nivel nacional está prevista una nueva Ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores que incluye beneficios excepcionales que pueden ser aplicados claramente a este colectivo y poder consolidar de forma efectiva a la práctica totalidad de la plantilla, que recordemos, lleva mas 30 años en situación de interinidad sin nunca haber tenido oposiciones convocadas. Esta posible solución implica la paralización del proceso selectivo en curso, algo que el SESCAM se niega a realizar aludiendo razones cada vez mas variopintas.

Tampoco hay que olvidar que el proceso selectivo en curso no cumple con la Directiva Europea 1999/70/CE al no sancionar adecuadamente el mencionado abuso en la temporalidad.

Resulta incomprensible, ilógico e irresponsable no optar por una solución a este problema que beneficia a los trabajadores y la administración, y, en última instancia, a los propios ciudadanos usuarios de la Sanidad Pública en Castilla-La Mancha.

APRISCAM, como ha hecho desde su fundación, apoya a este colectivo de trabajadores y trabajadoras y por tanto apoya también esta convocatoria de huelga, a la que se ha llegado tras agotar todas las posibilidades y vías habidas y por haber para solucionar este enorme problema. Con el hashtag #TecladosArriba y en la web www.tecladosarriba.es se informará de todas las acciones realizadas.

No dudamos de la profesionalidad y responsabilidad que estos hombres y mujeres tendrán durante el periodo en el que ejerzan su derecho a la huelga.

Pedimos al SESCAM y a sus responsables que mediten la situación y abran canales de diálogo para atender a las demandas de este colectivo, claramente justas, sensatas y realizables.'

Fuente: Nota de Prensa de la Junta Directiva de APRISCAM  [Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Mancha] de 31/08/2021

Resaltados en negrita cursiva y algunos enlaces en el texto nuestros

 

 
NOTA DEL EDITOR: El SESCAM incluyó en sus OPEs de 2017, 2018 y 2019 una tasa extraordinaria (en el sentido de sin  límites de tasa de reposición) de "estabilización" con las plazas temporales de más de 3 años a  31/12/2106 que había sido habilitada por la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017  tras el primer acuerdo estatal del Gobierno -entonces del Partido Popular con sindicatos , ley que no incluía por otra parte ni habilitación ni mucho menos obligación a que las convocatorias respectivas de esos puestos en general de larga duración tuvieran bases de "consolidación" alguna, lo que generó desde el primer momento el "malestar" de la Asociación de Profesionales de Informática de Castilla-La Mancha [APRISCAM] en particular.  De hecho el proceso selectivo planteado en el SESCAM para estas plazas , además de ser  de libre concurrencia - y no uno excepcional restringido al personal de larga duración- está siendo -en los procesos ya convocados del resto de categorías- de concurso-oposición con un tipo de bases  muy alejadas incluso de un proceso extraordinario de consolidación que se basara en los méritos de antigüedad en los puestos en el propio SESCAM -y por supuesto muy alejada de la adecuada "sanción" ante el abuso de temporalidad que exige la normativa de la Unión Europea-: 

•  fase de oposición eliminatoria limitado el paso a la fase de méritos a 5 personas por plaza convocada
  
• en la fase de méritos , la antigüedad en la categoría -puntuando igual la antigüedad en la de la misma categoría o equivalente de cualquier servicio de salud u otra AAPP -  un  30% del total  en la categoría de Pinche donde nunca había habido convocatoria en los casi 20 años de competencias transferidas al Servicio de Salud, e inferior en el resto de categorías (pese a llevar todas las convocatorias plazas de más de 3 años a 31/12/2016, es decir más de 6 años y medio ahora, y muchas de 10 y 15 años ante la carestía de plazas convocadas en las dos últimas décadas)

En cuanto al colectivo de informáticos del SESCAM , al igual que en los del SERMAS o el SACYL, la temporalidad es casi total y  no se han desarrollado convocatorias desde que CAstilla La Mancha lleva el Servicio de Salud y , pese a ello, vieron incluidas sus plazas en esas OPEs convencionales de 2018 y 2019 del Castilla-LaMancha.  El SESCAM indicó en Mesa Sectorial que las plazas de informática que incluiría en la OPE 2018 serían plazas afectadas por la Disposición Transitoria 4ª del EBEP -posibilidad para plazas anteriores a 2005- ignoramos si computadas por la tasa adicional de "estabilización" que la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 habilitaba hasta el 90% de los puestos de más de 3 años y hasta el 100% de los anteriores a 2005 , o por la tasa de reposición-. Las plazas restantes de  más de 3 años a 31/12/2016 serían incluidas en la OPE 2019 del SESCAM, suponemos que computadas en gran parte por tasa de estabilización. Finalmente, la convocatoria de las plazas de esa OPE 2018 ha salid opublicada hoy mismo como un concurso-oposición con la fase de oposición eliminatoria, con alguna diferencia con respecto al proceso "ordinario" de estabilización -no se limita el número que pasa a la fase de méritos y el peso de la antigüedad es ligeramente superior- si bien computa igual la antigüedad en cualquier otro puesto de igual categoría de otro servicio de salud u se alcanza el máximo con sólo 13 años (pese a ser plazas de más de 16 años).

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 Parte importante de colectivo ha presentado demandas personales contra su situación de fraude de Ley de abuso de temporalidad que podrían cristalizar en fuertes indemnizaciones o la reserva a procesos restringidos de consolidación o incluso la fijeza tras la sentencia del asunto acumulado en el Tribunal Europeo, con asunto principal el caso de un informático del SERMAS.  Recordemos que dicha sentencia europea ha establecido que en el caso de temporales de larga duración por incumplimiento del plazo para cubrir con OPEs una necesidad estructural se trata de un abuso de temporalidad que exige de forma indispensable una sanción para la que no vale convocar ahora el puesto a procesos selectivos de libre concurrencia en los que quede "incierto" el futuro del personal en situación de abuso.  Estas conclusiones han sido reiteradas por el Tribunal Europeo en su importante Auto del pasado 2 de Junio de 2021.

 

Se da la circunstancia de que se habían "dejado para el final" la publicación de las  convocatorias de los procesos de estabilización y "consolidación" de  las categorías de informática  en el SESCAM -previsiblemente por la situación especial del colectivo y por su conflictividad- y el SESCAM había realizado en pleno Agosto la publicación de los temarios de las  convocatorias -anunciadas como inminentes, y con publicación previa de temarios porque nunca las había habido- de los procesos de estabilización de  las categorías de informática , las últimas  de estas OPEs de estabilización del SESCAM, aunque fuera ya con fecha posterior a la publicación y entrada en vigor del REAL DECRETO-LEY  de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos  que, debería afectar a las convocatorias de estos procesos al no haberse realizado antes de la entrada en vigor de dicho Real Decreto, como también es de presumir que afectarán las posibles modificaciones que el RDL tenga tras el proyecto de ley para su modificación ahora en curso en el Congreso.

 

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