'Los trabajadores de la lavandería central de hospitales, ubicada en
Mejorada del Campo, han retomado este miércoles las labores de
producción, paralizadas desde este martes por la tarde a las 17 horas,
pero "lentamente", por lo que Flisa, la empresa que a partir del 1 de diciembre se encargará de la gestión, ha empezado a recoger la ropa en hospitales.
Los empleados del turno de tarde decidieron este martes paralizar la maquinaria poco antes de las 17.00 horas después de que algunos de ellos mantuvieran las primeras entrevistas con los responsables de Flisa, que dentro de diez días serán los encargados de la lavandería de los hospitales.
En dichos encuentros, según ha explicado el responsable de salud y servicios sociosanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Ignacio Hernández, la empresa ofreció a los trabajadores el mantenimiento de su puesto de trabajo pero con una rebaja salarial de hasta el 46 por ciento.
Y es que ahora un empleado puede estar cobrando una media de 1.100 euros (el salario de un celador) y la empresa, según ha explicado Hernández, les está ofreciendo hasta 660 euros en función del cargo que ocupan. "No se puede vivir con este sueldo", ha lamentado el portavoz de UGT.'
'Fuentes del Gobierno regional han explicado que Flisa lava la ropa desde hace años en distintos hospitales madrileños y que en todos ellos los salarios son los del convenio colectivo --dicho convenio recoge en la tabla de salarios una media de 662 euros a excepción del encargado general, que le sube a 672 euros--.'La lavandería central de los hospitales públicos de Madrid retoma la actividad "lentamente" '
'Además, desde Sanidad han explicado que tal y como se acordó con los agentes sociales, la Comunidad de Madrid exigió a las empresas concesionarias que fueran a asumir el servicio centralizado de lavandería hospitalaria que tenían que hacerse cargo y, por consiguiente, contratar a los 207 trabajadores interinos y eventuales que, de otro modo, se hubieran ido al desempleo, puesto que no eran personal fijo de la Administración.
A los 123 trabajadores fijos se les dio la posibilidad de que se quedaran en sus puestos con la nueva empresa con una excedencia o su traslado a otros centros del Servicio Madrileño de Salud. Sanidad insiste en que la empresa va aplicar a los trabajadores el mismo convenio colectivo acordado con los sindicatos del sector que tienen los trabajadores de la lavandería de Madrid.'
Fuente y noticia completa: 20 Minutos 20/11/2013
Los empleados del turno de tarde decidieron este martes paralizar la maquinaria poco antes de las 17.00 horas después de que algunos de ellos mantuvieran las primeras entrevistas con los responsables de Flisa, que dentro de diez días serán los encargados de la lavandería de los hospitales.
En dichos encuentros, según ha explicado el responsable de salud y servicios sociosanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Ignacio Hernández, la empresa ofreció a los trabajadores el mantenimiento de su puesto de trabajo pero con una rebaja salarial de hasta el 46 por ciento.
Y es que ahora un empleado puede estar cobrando una media de 1.100 euros (el salario de un celador) y la empresa, según ha explicado Hernández, les está ofreciendo hasta 660 euros en función del cargo que ocupan. "No se puede vivir con este sueldo", ha lamentado el portavoz de UGT.'
'Fuentes del Gobierno regional han explicado que Flisa lava la ropa desde hace años en distintos hospitales madrileños y que en todos ellos los salarios son los del convenio colectivo --dicho convenio recoge en la tabla de salarios una media de 662 euros a excepción del encargado general, que le sube a 672 euros--.'La lavandería central de los hospitales públicos de Madrid retoma la actividad "lentamente" '
'Además, desde Sanidad han explicado que tal y como se acordó con los agentes sociales, la Comunidad de Madrid exigió a las empresas concesionarias que fueran a asumir el servicio centralizado de lavandería hospitalaria que tenían que hacerse cargo y, por consiguiente, contratar a los 207 trabajadores interinos y eventuales que, de otro modo, se hubieran ido al desempleo, puesto que no eran personal fijo de la Administración.
A los 123 trabajadores fijos se les dio la posibilidad de que se quedaran en sus puestos con la nueva empresa con una excedencia o su traslado a otros centros del Servicio Madrileño de Salud. Sanidad insiste en que la empresa va aplicar a los trabajadores el mismo convenio colectivo acordado con los sindicatos del sector que tienen los trabajadores de la lavandería de Madrid.'
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