Se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de hoy 23/05/2022 la Orden de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se aprueban las bases generales que han de regir:
- los "procesos especiales de consolidación de empleo" derivados de la Ley 7/2021 de cuepros y escalas de la Administacion de la CCAA del País Vasco: un concurso-oposición eliminatoria
- y los "procesos
excepcionales de consolidación de empleo" derivados de las D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021 en los cuerpos y escalas de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus
Organismos Autónomos, quie como exige la ley estatal, será por concurso puro de méritos, cuyo baremo pospone a!que se especifique cada convocatoria
- Auxiliar de Administrativo : 336 plazas para el concurso de méritos y 341 para el concurso-oposición
- Administrativo: 107 para el concurso de méritos y 218 para el concurso-oposición
siendo el baremo especificado, por ejemplo, para el concurso de méritos de la categoría de Auxiliar Administrativo:
- 45 puntos por experiencia específica en el mismo cuerpo o categoría de la CCAA del País Vasco, puntuando, 0,312 puntos hasta un máximo de 45 puntos
- 15 puntos, por experiencia general en la misma categoría en cualquier AAPP, puntuando 0,104 puntos por mes trabjado
- 25 puntos por titulaciones, tener superada fase de oposición en la CCAA de Euskadi formar bolsas de tabajo de la CCAA de Euskaki
- 12 puntos por informática
- 3 puntos por diioma
- 6 o 9 puntos ,por conocimientos de vasco
Con variaciones, es similar en la de Administrativo
Es decir, la experiencia en la categoría puntua poco más del 50% del total, siendo ia ntigüedad máxima que se valora de 12 años, si bien en la propia CCAA convocante puntúa 4 veces la de en otra AAPP, y la antigüedad máxima que se valora es 12 años.
[ADDENDUM] Nos informa el sindicato de interinos Interinok Taldea que el gobierno vasco ha trasladado ¡qué va a realizar primero el concurso-oposición!:
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4 comentarios:
En caso de empate, como se desempataria?
Notese que para los grupos B,C,D,E la antigüedad máxima que se valora es 12 años pero para el grupo A es de 22 años. Esta claro cual es el talento a retener y cual es el desechable para el Gobierno Vasco.
En caso de empate se queda con la plaza el que la esté ocupando. Me lo dijo el otro día el CSIF.
Hola:
Soy una del grupo A que ha interpuesto denuncia esta semana pasada.
De acuerdo a las bases publicadas nos quitan la plaza (a mí y a otras compañeras/os) personas que están trabajando actualmente en otras administraciones, pero con más años de experiencia que nosotras en el Gobierno Vasco donde trabajaron años atrás.
He reaccionado tarde, pero quieta no me voy a quedar.
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