En dicha carta desde CCOO hemos comunicado, que si en un plazo máximo de treinta días no se acomete el abono de oficio, vamos a proceder a tomar las medidas legales oportunas, en vía penal por un posible delito de prevaricación contra los Directores Gerentes de cada uno de los centros sanitarios adscritos al SERMAS y contra el Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y de otro contra el Estado Español ante los órganos Europeos, mediante queja por incumplimiento reiterado de la directiva comunitaria.
Cabe recordar que Madrid es la única Comunidad Autónoma que falta por dar cumplimiento a esta Directiva.
Esta situación hizo que en su día CCOO interpusiera demandas para el reconocimiento del derecho del personal, todas las demandas se han ido ganando pero no obstante sigue habiendo numeroso personal temporal estatutario, que al no haber hecho reclamación sigue sin percibir el complemento de antigüedad desde que generó el derecho.
Desde mayo de 2013 CCOO es el único sindicato, que viene manifestando en sus diferentes escritos y en las numerosas reuniones celebradas tanto de la mesa sectorial, como de la mesa general y ante el Ministerio, el deber de dar cumplimiento literalmente de la jurisprudencia, para intentar evitar una sanción proveniente de la Comisión Europea por la infracción cometida, es decir por no haber cumplido con la ley tal y como se debía.'
Fuente: Federación de Sanidad y Servicios Sociales 28/10/2014
Entradas relacionadas:
- [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación (entrada nuestra)
- [24/03/2008] Madrid se queda sola sin reconocer los trienios al personal temporal (entrada nuestra)
- [21/05/2008] Sentencia: El Estatuto Marco cae de nuevo ante el del Empleado Público al dar los trienios al temporal [el Estatuto del Empleado Público establece inequívocamente que todo el personal temporal estatutario debe cobrar los trienios desde Mayo de 2007 y con toda su antigüedad a la hora de computarlos] (Diario Médico)
- [31/01/2011] Instrucciones para las nóminas y retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid para 2011 (BOCM)
- [21/12/2011] Enmiendas al Proyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2012" sobre "Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos" e "Incapacidad temporal"
- [30/12/2011] Publicadas en el BOCM la Ley de Presupuestos 2012 de la Comunidad de Madrid y su Ley de Acompañamiento (entrada nuestra)
- [02/01/2012] Presupuestos 2012 de la Comunidad de Madrid - I: recursos humanos y congelación de sueldos (entrada nuestra)
- [01/02/2012] Orden de Hacienda de la Comunidad de Madrid sobre los gastos de personal para el ejercicio 2012 (BOCM)
- [03/01/2012] Sueldos del personal informático y de la función administrativa de Sanidad de la Comunidad de Madrid en 2012 (entrada nuestra)
- [03/01/2012] 'Asuntos tratados en mesa sectorial de sanidad el 29 diciembre 2011' [según CSIT-UP] [Aplicación aumento jornada laboral, supresión complemento IT, OPEs pendientes]
- [19/01/2012] 'El gobierno regional matiza las medidas aprobadas en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012' (CCOO)
- [23/01/2012] 'Los recortes [salariales en el caso de baja por enfermedad (IT)] ponen de manifiesto el agravio comparativo entre personal funcionario y laboral' (CSIT-UP)
- [02/02/2012] Instrucciones para las nóminas y retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid para 2012. Congelación de sueldos, nueva regulación para las bajas, estatutarios temporales siguen sin trienios.
- [04/11/2013] [CCOO] 'CCOO insta a la Comunidad de Madrid a reconocer de oficio los trienios del personal estatutario temporal'
- [20/02/2014] [CCOO] 'CCOO insta a los Ministerios de Hacienda y Sanidad a reconocer de oficio los trienios del personal estatutario temporal. La Comunidad de Madrid es la única comunidad autónoma que imcumple la Directiva Europea'
- [28/03/2014] [CCOO] 'CCOO sigue luchando para que la Comunidad de Madrid pague los trienios al personal temporal'
No hay comentarios:
Publicar un comentario