Entre las reclamaciones irrenunciables de este colectivo figura no sólo la creación de las 3 categorías de informática en Sanidad sino también la opción de adscripción en esas categorías a TODO el personal que actualmente realiza funciones de informática, los fijos como fijos y los temporales de larga duración (los 2 años del Estatuto Marco) como interinos; sin olvidar el caso especial de la adscripción en la categoría de grupo C al personal actualmente contratado de forma irregular en grupos D pese a desarrollar funciones técnicas (la categoría mínima informática es una C).
El proyecto de creación de categorías presentado en Marzo por Sanidad a la Mesa sectorial de Sanidad mencionaba sólo la adscripción de fijos e interinos. Recordemos que el personal estatutario temporal se clasifica en interino, sustitución y eventual. Situación similar existe en el personal laboral. Como puede verse a continuación, los "no fijos y no interinos" forman una parte muy importante del colectivo que a día de hoy se le está considerando válido para la función informática siendo su labor vital para el sostenimiento diario de la informática de los centros. Igualmente vital es por tanto su adscripción en las categorías de informática.
El proyecto de Ley de Medidas Fiscales se limita a recoger la creación de categorías y no incluye ninguna mención en su articulado a la adscripción del personal actual, existiendo un riesgo importante de que la Comunidad de Madrid acabe ofertando la adscripción sólo a una parte de él (¿utilizando alguna característica diferenciadora o quizás simplemente "a dedo"?).
Por tanto, ante esta situación resulta de la máxima relevancia conocer los números y estadísticas de vinculación laboral de los informáticos (recordemos que aquí nos restringimos al personal propio de las Gerencias de Atención Primaria, SUMMA y hospitales del SERMAS):
TOTAL: 173 propios +10 autónomos=183
(incluimos a las 10 contrataciones de autónomos que sigue habiendo en el SERMAS por entenderla irregular -deberían ser personal propio real como se está demostrando judicialmente-)
Desglose por tipo de contratación
- 143 estatutarios
- 25 laborales (Gregorio Marañón, Hospital Clínico y otros)
- 6 funcionarios
- 10 autónomos
Desglose por grupos retributivos
- 33 en grupo A
- 45 en grupo B
- 56 en grupo C
- 39 en grupo D o E (casi todos son D; la inmensa mayoría tienen titulación de C)
- 10 autónomos
Clasificación estadística por grado de fijeza:
- 20%: fijos en grupos A, B y C
- 14%: fijos en grupos D y E (casi todos son D; la inmensa mayoría tienen titulación de C)
- 22% interinos en grupos A, B y C
- 5% en grupos D (la inmensa mayoría tienen titulación de C)
- 2% fijos en situaciones especiales (comisión de servicio, promoción interna temporal)
- 37% eventuales/sustitución/
autónomos
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