También se publica el listado de no admitidos al proceso, generalmente por no ostentar a fecha 18 de julio de 2014, un nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco - artículo que no incluye, por ejemplo, al personal estatutario temporal de sustitución- , o por no encontrarse en dicha fecha en activo o en las situaciones de excedencia específicas contempladas por la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos.
Los interesados pueden ver los listados en los tablones de anuncios de las diferentes Direcciones Gerencias y dispondrán de un plazo de 5 días contados a partir del día siguiente de su publicación para presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
Todavía no se conoce la relación de números de puestos eventuales por centro y categoría a incluir en la conversión final a interinos, estando a cargo de de la propia Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS la emisión de la "relación nominativa del personal eventual por categorías, con la correspondiente autorización para su nombramiento como personal estatutario interino", previo informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda.
Recordemos que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática. la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente. En concreto:
- 36 personas (el 23% del total del personal informático) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales. en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años;
- 28 (el 18%) en nombramientos de plantilla de la categoría de Auxiliar Administrativo
- 13 (el 8%) en nombramientos de sustitución en plazas de diversas categorías de la Función Administrativa
NOTA: Primera v. de esta entrada publicada ayer por la tarde, tras el conocimiento de la publicación en algunos hospitales, como el H. Ramón y Cajal. Esta segunda versión incluye la publicación en todas las gerencias .
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