'Están pendientes los procesos de OPE de diversas categorías, la conversión de eventuales en interinos, la renovación de los eventuales y la convocatoria del concurso de traslados.
La Dirección General de RHHH ha informado a las OOSS que las plantillas ya están diseñadas y permiten conciliar todos los procesos anteriormente citados, respetando los principios básicos de mérito y capacidad, a la hora de la ocupación de los puestos.
Se ha considerado como buena medida que los contratos eventuales sean por un año, y por ello la renovación se efectuará con este criterio, tal como establece el Estatuto marco, podrían en su caso, según como se desarrollen los procesos, implicar la salida del personal con menos antigüedad, si esto fuera necesario.'
Fuente y texto completo: MCSIT-UP Sanidad 17/12/2014La Dirección General de RHHH ha informado a las OOSS que las plantillas ya están diseñadas y permiten conciliar todos los procesos anteriormente citados, respetando los principios básicos de mérito y capacidad, a la hora de la ocupación de los puestos.
Se ha considerado como buena medida que los contratos eventuales sean por un año, y por ello la renovación se efectuará con este criterio, tal como establece el Estatuto marco, podrían en su caso, según como se desarrollen los procesos, implicar la salida del personal con menos antigüedad, si esto fuera necesario.'
NOTA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP sus puntuales informes sobre las reuniones de la mesa Secotrial de Sanidad
Entradas relacionadas:
- [17/12/2013] [Acta Sanitaria] 'Las mejoras en el empleo anunciadas por Sanidad de Madrid, fruto de acuerdos de 2007'
- [27/03/2013] [Comunidad de Madrid] 'Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud' [Plantilla fija e interina actual, normativas de movilidad, ceses, ..., compromiso de fijar nueva plantilla a finales de 2013]
- [24/10/2013] Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: pendiente de regularizar la mitad del colectivo de ámbito estatutario, 62% temporalidad
- [19/12/2013] Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre eventuales y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
- [30/04/2014] Mesa Sectorial de Sanidad de ayer 29 de Abril. La reconversión de los 5000 eventuales a interinos, de "todas" las categorías
- [09/07/2014] [AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 3 de julio de 2014' ['Inicio negociación nombramiento de interinos']
- [14/07/2014] [AMYTS] Resumen Mesa Sectorial del 10 de Julio de 2014 [Negociación nombramiento de internos. Pago de la productividad variable en julio/agosto]
- [14/07/2014] [CSIT-UP] 'El nombramiento de interinos se abre a todos los eventuales en activo' [Mesa sectorial de Sanidad de 10/07/2014]
- [17/07/2014] [Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez [Ya tienen las plantillas orgánicas previas a la conversión de 5000 eventuales a interinos]
- [18/07/2014] [Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
- [19/07/2014] [AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]
- [21/07/2014] [AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
- [22/07/2014] [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
- [30/07/014] Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
- [01/08/2014] [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
- [05/08/2014] [AMYTS][ 'AMYTS presenta recurso de alzada contra la exclusión de valoración y abono de productividad en Atención Primaria' [y prepara el recurso contra el acuerdo de la conversión de eventaules a interinos]
- [07/08/2014] [MATS] 'Pacto sobre nombramiento de interinos : divide y vencerás' [Habría 10 mil eventuales]
- [22/08/2014] [MATS] 'El MATS impugna el acuerdo sobre nombramiento de interinos' [una de las razones, por no incluir a sustitutos]
- [25/08/2014] [AMYTS ] 'AMYTS ha presentado recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para hacer interinos en el SERMAS.' [Que no sea extensivo a todos los eventuales de más de dos años, una de las razones'
- [04/11/2014] [Redacción Médica] 'La Consejería publicará “de forma inminente” las listas de baremación de los eventuales que pasan a ser interinos
- [05/11/2014] [AMYTS] 'Informe de la mesa sectorial del 31 de Octubre de 2014 ' [Conversión de eventuales a interinos, pago de trienios de oficio a temporales, estatutarización, quinto moscoso ...]
- [12/11/2014] Publicados los listados provisionales de puntuaciones obtenidas en la baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos
- [13/11/2014] [CSI-F] 'Proceso de reconversión de eventuales a interinos'
No hay comentarios:
Publicar un comentario