Informan RTVE y Onda Cero de Aragón este 04/01/2023 que e sindicato STEPA, han presentado una solicitud de amparo al defensor del pueblo de Araǵon, por la situación masiva de abuso de temporalidad
de la Administración General de la CCAA de Aragón, cifrada en un 51%
de interinos, y el incumplimiento por parte tanto del gobierno anterior como del actual de la CCA, de lo establecido por la ley 20/2021 y el Real Decreto-Ley 5/2023 , al haber incluido un número de plazas mucho menor a los concursos de méritos de estabilización que las que deberían por esas leyes [estando previstos en el próximo mes ceses inminentes de temporales de incluso más de 15 años por procesos ajenos a los de estabilización, como concursos de traslados de funcionarios fijos que incluyeron parte de las plazas de temporales que con la ley 20/2021 tendrían que haber salido a concurso de méritos].
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada en el BOE
la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con
sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la
posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los
de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de
"estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio
personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [03/04/2023] Presentanda denuncia ante la Fiscalía contra el Consejero de Empleo , Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización
- [20/04/2023] La
Fiscalía abre diligencias por denuncia presentada contra el Consejero
de Empleo, Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley
estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga
duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de
estabilización
- [24/07/2023] La
Fiscalía de la Comunidad de Madrid archiva una denuncia presentada -
por incumplir "a sabiendas" la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas
las plazas de temporales de antes de 2016 a Concurso de Méritos- contra
el anterior Consejero Fernández-Lasquetty : no se desprende indicio de
hecho constitutivo de delito para un aforado con las pruebas presentadas
- [24/05/2022] [STEPA] STEPA denuncia que los datos anunciados por el Gobierno de Aragón sobre estabilización de trabajadores temporales “son una sentencia de muerte para 4.000 interinos” . Según los cálculos del sindicato, deberían ofrecerse hasta 3.500 plazas en Administración General por concurso excepcional de méritos (sin oposición) y otras 500 por concurso-oposición. Sin embargo, según el consejero de Hacienda serán, respectivamente, 307 y 264, “apenas un 10% lo cual es completamente injusto y contrario a la Ley 20/21” '
- [26/05/2022] Acuerdo sobre los criterios de los.procesos de estabilización en la Administración General de Aragón: en los concursos de méritos la experiencia pesará 2/3 y puntuará 3 veces la experiencia en la administración convocante con respecto a la experiencia en otras AAPP, y puntúa ¡2/3! la experiencia en otros puestos de la misma administración.
- [19/05/2023] [STEPA]
'Campaña dirigida a los partidos políticos para que firmen el siguiente
compromiso: Identificar todas las plazas que cumplían los requisitos
establecidos por la Ley 20/2021, priorizando su ejecución sobre otras
OPEs y no ofertando sus plazas en ningún otro sistema de provisión de
puestos'
- [29/06/2023] IMPORTANTE Publicado
Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del
empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato
para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y
se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas
igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde
antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización
convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley
20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad
grave,cuidado parental, ...
- [03/07/2023] [STEPA] 'Casi 200 empleados temporales con hasta 30 años de servicio, afiliados al sindicato, han presentado una demanda en la que piden la nulidad del Decreto [del Gobierno de Aragón] por el que se convocó la Oferta Especial de Empleo [de su Administración General] con solo 571 plazas de estabilización (apenas el 14 %), por “incontestable fraude de ley y mala fe” . STEPA reclama además que se incorporen todas las plazas omitidas de las ofertas de empleo anteriores todavía en curso y evitar así ceses de trabajadores en abuso derivados de estos procesos ordinarios y sin ningún tipo de indemnización.'
- [15/12/2023] Enmiendas presentadas por el Partido Aragonés al Proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón de 2024 de procesos de estabilización con todas las plazas de temporales de antes de 2016 según ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado
- [28/12/2023] [Gob. de Aragón] 'El Consejo de Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023, con un total de 843 plazas de reposición ordinaria y 313 plazas de estabilización' [para concurso de méritos en virtud del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023; cifra muy inferior a la demandada por el sindicato STEPA]
- [29/12/2023] Publicada
la oferta de empleo público en la Administración General de la CCAA de
Aragón para 2023 con 313 plazas a concurso de méritos de estabilización
por el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, cifra muy inferior a la
demandada por el sindicato STEPA. Publicada ley de Presupuestos de
Aragón con una disposición adicional para revisar los números de plazas
afectadas por la ley 20/2021
- [28/12/2023]Publicada la oferta de empleo público en la Administración General del Estado derivada del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 con 884 plazas más a concurso de méritos de los de la ley 20/2021, por la que la AGE ya convocó 4 mil plazas a concurso de méritos en 2022
2 comentarios:
Como acción no es del todo mala, pero hay que saber que el actual Justicia está vacante y en su lugar viene ejerciendo de forma interina su Lugarteniente, todo esto hasta que en febrero se nombre a la nueva Justicia de Aragón.
La cuestión es que la nueva Justicia (elegida por PSOE y PP!!!) es una jueza de lo contencioso-administrativo de los juzgados de Zaragoza. Está por ver que postura adoptará ahora como Justicia con respecto a los intereses de los que somos interinos abusados por temporalidad.
15:19 no creo que esté de mas acudir al Justicia de Aragón después de haber interpuesto la denuncia ante la fiscalía. Viendo la burla de OEP que han sacado hay que utilizar todas las vías.
Publicar un comentario