Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba a de este 22/04/2022 las resoluciones de la Diputación de Córdoba , firmada el 19/04/2022, con las bases y la convocatoria del concurso de méritos excepcional para su OPE de Estabilización 2020 -tanto para varias categorías de personal laboral como de personal funcionario - al que obliga a todas las AAPP y el sector público la nueva Ley estatal de reducción de temporalidad pública para las plazas estructurales cubiertas por temporales desde antes de 2016 por su disposición adicional 6ª así como las cubiertas por un temporal que ĺleve como tal desde antes de 2016 en la AAPP, por su disposición adicional 8ª, incluyendo las de las OPE de estabilización anteriores -derivadas de las leyes estalaes de 2017 y 2018- , al menos si no están en convocatorias en marcha que la AAPP no decida anular/modificar.
Estas basen fijan como baremación (para ambas resoluciones de personal laboral y funcionario)
- el 81% la experiencia profesional, de esta forma:
- sólo se considera la antigüedad
- para el concurso de plazas laborales: en la misma categoría como laboral temporal o equivalente a la que se opta , incluyendo los casos de indefinidos no fijos asociados
- para el concurso de plazas funcionarias: en la misma categoría como funcionario interino o equivalente
- se puntúa 2,78 veces la antigüedad en la propia Diputación que en otra AAPP :
- el 9%, antigüedad en general en las AAPP (en cualquier categoría o cuerpo y para cualquier vinculación): 0,003 puntos por día
- 10% formación
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada
en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo
acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores
de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años
y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de
"estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio
personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [15/11/2021] [Diputación
de Sevilla] 'Nota de prensa: la Diputación revocará los procesos
selectivos que afectan a interinos de larga duración, tal y como
prescribirá la nueva norma que prepara el Gobierno. La entidad ya
trabaja en este asunto con los sindicatos en la Mesa General de
Negociación'
- [29/12/2022] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [07/02/2022] [El Periodic] El Ayuntamiento de Orihuela desiste de varias convocatorias de procesos selectivos con plazas de interinos de larga duración para poder aplicar la nueva ley de reducción de temporalidad
- [11/02/2022] [Murcia Plaza/La Verdad de Murcia] El Ayuntamiento de Murcia paraliza (casi) todas las oposiciones convocadas para estudiar cómo les afecta la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad
- [28/02/2022] El Ayuntamiento de Molina de Segura publica la revocacion del concurso-oposición de Auxiliares Administrativos, convocado en 2020 con plazas temporales de antes de 2016, para poder aplicar el sistema de concurso de méritos de la nueva ley de reducción de temporalidad
- [28/02/2022] El Ayuntamiento de Badajoz publica la revocacion de sus convocatorias con oposiciones con plazas anteriores a 01/01/2016 para poder aplicar "la mejora en relación al sisttema selectivo" del concurso de méritos de la nueva ley 20/2021, y así evitar el tratamiento desigual con plazas de igual antigüedad todavía no convocadas.
- [28/02/2022] [CCOO Diputación de Granada] 'ESTABILIZACIÓN EN LA DIPUTACIÓN DE GRANADA' [Bases para su cncurso de méritos de la nueva ley 20/2021: 90% peso de la antigüedad, y puntua 5 veces la antigüedad en la categoría en la propia Diputación que en otra AAPP]
- [28/03/2022] Publicada en el Boletín oficial la nueva OPE de estabilización de la Diputación de Sevilla aplicando la nueva Ley 20/2021 : 464 plazas a concurso de méritos tras haber revocado anteriores convocatorias de concurso-oposición de las leyes anteriores
- [30/03/2022] [Noticias para municipios] El Ayuntamiento de Móstoles aprueba un proceso de"regularización y estabilizacíón" de personal temporal con 120 plazas por concurso de méritos según la nueva ley 20/2021 de reducción de temporalidad
- [31/03/2022] [Diputación de Sevilla] 'Aprobada la Oferta de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal de la Diputación mediante Resolución 1342/22 de 22 de marzo. Villalobos: "Hoy es un día grande para más de medio millar de trabajadores de la Diputación que alcanzarán la estabilización de su empleo" ' [Concurso de méritos con 464 plazas de las 492 contabilizadas por la Ley 20/2021]
- [01/04/2022] [ABC] El Ayuntamiento de Sevilla acuerda con los sindicatos una OPE de estabilización de 644 plazas según la nueva ley de reducción de temporalidad, casi todas al concurso de méritos que obliga la ley para temporalidades de la plaza o de la persona de antes de 2016
- [20/04/2022] Publicadas las bases del concurso de méritos excepcional de la Diputación de Sevilla, obligado por la ley 20/2021. Puntúa sólo la experiencia en la misma categoría, 3 veces la experiencia en la propia Diputación con respecto a en otras AAPP
Entradas
10 comentarios:
Base nº 8 punto 2) "En ningún caso se valorará la experiencia profesional adquirida como personal funcionario de carrera ni como laboral fijo"
Y q? Por supuesto para están los ptos concursos de traslados
Lógico. Los funcionarios o laborales fijos ya tienen "estabilidad", por lo tanto no necesitan someterse a un proceso de "estabilizacion".
Al de las 17:02. Y que?, pues que me parece muy bien. Ese punto debería estar en TODAS las bases de estabilizacion
Estamos cayendo en la trampa de entrar al trapo del pasteleo, el mercadeo de puntos en el concurso según les convenga a unos y otros.
QUE NO ES ADMISIBLE NINGÚN CONCURSO. El TJUE ya dijo que los procesos selectivos no son solución. No corrigen el fraude en absoluto. Habla de procesos ordenados (NO COMPETITIVOS)sin participación de nadie no afectado por el fraude y con resultado CIERTO (te quedas si o si). Un proceso ordenado es, por ejemplo, un informe o memoria de funciones como han hecho montones de veces cuando les ha dado la gana. Aqui no se trata de competir por un puesto que ya es tuyo. Por eso hay que pelear. Impugnar y denunciar cada paso que den. Pedir exclusión de tu plaza si ya está sub iudice.
Yo me lo guiso, yo me lo como. Estás convocatorias están fuera de toda legalidad, pero ya sabemos que solo los abusados que se benefician las defienden.
Principalmente por que están cometiendo prevaricato contra la jurisprudencia del TJUE.
Eso se nos está olvidando, con la golosina de los putos concursos de M.
Hoy hablando con un Ugetiniano me decía que no quería comprender, que ellos defienden por encima de todo la Constitución, que todo lo demás es Vox...menudo granuja sinvergüenza queriéndome vender que el concurso es "nacional" y que ya están llamando "compañeros" de otras CC.AA. a ver cuántas plazas salen....menudo gualtrapa, ese es el sueño de los Sindicalistos, repetir el asalto a plazas con sus valoraciones de méritos que hicieron en 2.004 y que colocaron a toda su clientela.
Hay que estar bien atentos, lo único que cabe es el comentario de 21:34 y alejar a los tres sindicatos cooperadores y partes del fraude y estafa nacional de todo este proceso.
Hay que echar a los sindicatos comegambas, esa es una de nuestras prioridades en las elecciones sindicales.
Hay sindicatos que apoyan cumplir la ley de máximo rango es decir, la europea.
Los sindicatos, esos ahora que se ponen gafas de sol y mascarilla para ocultar su rostro en las manifestaciones y reivindicaciones, parece que lo de que les reconozcan no les gusta, claro solo nos gusta lo bueno que es despachito y buen horario, lo de dar la cara cuesta más.
Publicar un comentario