Informa Europa Press este 11/03/2021 que en declaraciones tras la reunión que mantenía hoy con los sindicatos de la Función Pública que va a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para obligar a las AAPP a que "en plazos razonables" cubran de forma fija los puestos estructurales actualmente ocupados por personal temporal afirmando que el objetivo de reducir la temporalidad "es común y tiene que ser el resultado de un acuerdo que todos buscamos y queremos compartir".
[Ver vídeo de Europa Press de esta parte de la rueda de prensa con la intervención del ministro]
Este medio finaliza afirmando que los sindicatos han coincidido en que se deben cumplir los acuerdos de 2017 y 2018 [los que acordaron sacar en Ofertas Públicas de empleo los puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016 para los sectores prioritarios de la Administración y a 31/12/2017 para el resto del Sector Público integral]
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [27/01/2021] La Comisión Europea, ante la comparecencia de "Enfermeras Eventuais en Loita" en la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo: tiene "en curso" una investigación sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España, abuso ya condenado por el Tribunal Europeo en el asunto "Sánchez Ruiz" y está "en estrecho contacto con las autoridades españolas" para "ver cómo se puede modificar el estatuto" de los empleados públicos y ajustarse a la Directiva 1999/70/CE
- [03/03/2021] [Min. PT y Función Pública] 'El ministro ha celebrado su primera reunión con la consejera del País Vasco: voluntad de colaborar en resolver el problema de la alta temporalidad que viven las administraciones públicas, bien reformando el Estatuto Básico del Empleado Público o buscando otras soluciones a la actual situación'
- [03/03/2021] [ETB2] El Ministro de Función pública sobre el problema de la alta temporalidad de las AAPP: "que quienes desarrollan funciones de tipo estructural no tengan interinidad en el puesto de trabajo sino que lo consoliden"
- [04/03/2021] [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España
- [04/03/2021] [CSIF nacional] 'CSIF planteará a Iceta un acuerdo para mejorar condiciones laborales, reducir la temporalidad y reforzar las AA.PP, tensionadas por la pandemia. CSIF se reúne la próxima semana con el ministro de Función Pública' [ 'La interinidad la han provocado las administraciones y su solución pasa por la voluntad política']
- [05/03/2021] [Diari de Miquel Iceta] ''Intervención en la toma de posesión de diversos altos cargos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública' [Extracto sobre la temporalidad] ["En esta legislatura deberíamos culminar ... un proceso que además resuelva la cuestión de aquellos y aquellas que llevan ya mucho tiempo trabajando en la Administración desde este puesto de interinos y que tienen todo el derecho a que se les atribuya en permanencia una plaza"]
- [10/03/2021] [Europa Press] El Ministro de Función Pública se reúne este Jueves con los sindicatos [de los que dijo en su discurso del viernes que esperaba que fuera posible un acuerdo con ellos sobre el problema del abuso de la temporalidad]. CCOO avanza que pedirá que se cumpla de manera íntegra los acuerdos de los procesos de estabilización de los puestos temporales
- [11/03/2021] [FSC Area Pública CCOO nacional] 'CCOO reitera al ministro Iceta sus prioridades para el diálogo social en la Función Pública En la reunión mantenida hoy jueves 11 de marzo, Francisco García, representante del Área Pública del sindicato, ha vuelto a trasladar al Ministerio sus prioridades para un nuevo acuerdo de las empleadas y de los empleados públicos' [cumplimiento de los Acuerdos de 2017 y 2018 de establización, introducir en EBEP sanciones a las AAPP para disuadir del abuso de temporalidad]
- [11/03/2021] [CSIF Nacional] ¡CSIF propone a Iceta un acuerdo de legislatura para mejorar condiciones, reforzar las plantillas y reducir la temporalidad' [Planta ampliar marco legilativo para sancionar a gestores y "reparar" las personas identificadas en situación de abuso mediante la aplicación de la Directiva Europea]
- [112/03/2021] [FesP UGT nacional] 'Julio Lacuerda tras la reunión con Iceta: "Es prioritario resolver el problema de la temporalidad en las Administraciones Públicas" ' [Plantean impedir legalmente el abuso de temporalidad teniendo en cuenta la sentencia europea y "reformular un nuevo proceso de consolidación y estabilización"]
9 comentarios:
Nada nuevo, denucnia y huelga por si lo del viernes pasado fue un "venirse arriba".
He leído ambas noticias. De ellas se deduce que quiere liquidarnos con oposiciones como quien no quiere la cosa, y de buen rollo y para quedar bien con Europa, ya solventaremos a futuro. Esperemos que Europa no trague, y deje de mandar mensajes de debilidad a toda esta tropa, cortando la financiación a España por pisotear la ley y la jurisprudencia del TSJUE, para eso crearon el mecanismo recientemente, viene perfecto para este país. Y sigan dotando a nuestro colectivo de una seguridad jurídica para que podamos sentar en el banquillo a todos estos, por la fijeza y por daños de toda índole.
Nada nuevo.
Oposiciones, oposiciones y más oposiciones. Y de los empleados en fraude de ley ni pío. Estoy de las buenas palabras y de los "plazos razonables" hasta salva sea la parte!!.
O presionamos con una huelga general (yo soy de Servicios Sociales, con más del 85% de la plantilla en fraude) y paralizamos el país o se nos van a seguir riendo en la cara!!. Ahora que el SEPE está paralizado si los de Servicios Sociales no nos ponemos a tramitar ayudas de urgencia como churros la gente se va a morir literalmente de hambre. Si paramos a ver si tienen egss para tensar la cuerda. HUELGA YA!
Hay que colapsar los juzgados con nuestras denuncias y hacer todo el ruido posible. Se nos están riendo a la cara otra vez!!.
Y darse de baja de los sindicatos, yo ya lo hice y no hay día que no me arrepienta de no haberlo hecho antes.
PSOE todavía estás a tiempo de enmendar la gran artimaña que "se armó' -vamos a decir- en los 90. Todavía puedes hacer justicia cumpliendo la Ley y compensando a Yod@s l@s que durante años hemos vivido de la improvisación. Todavía estás a punto de no perder el apoyo total de miles de trabajador@s. Todavía estás a tiempo de seguir llamándote OBRERO
Y que está gentuza no son capaces de decir claramente que van a solucionar o no van a solucionar el tema de la gente que está en fraude y dar una respuesta clara a esta situacion sea para bien o para mal. Tanto cuesta "conyo'
Lo q más molesta es q no han hablado de las personas. Ese es el problema. La precariedad de las personas en sus condiciones laborales y vida personal. Que así no se puede vivir un montón de años sin poder hacer un proyecto de vida y después además, cuando tienes todo tipo decargas te mandan al opisitar por estabilización. Eso es una violación de derechos de las personas!!!
ICETA: NO SOMOS PLAZAS, NI NÚMEROS, NI OBJETOS...
!SOMOS PERSONAS!, CON FAMILIAS, NIÑOS... AL FINAL DE NUESTRA VIDA LABORAL NECESITAMOS UNA MÍNIMA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
HAY GENTE QUE SE HA JUGADO SU PROPIA VIDA EN ESTA PANDEMIA. ESTAMOS AGOTADOS.
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