[CSIF / CCOO Sanidad / FeSP UGT Sanidad] 'CSIF, CCOO y UGT trasladan al Gobierno una propuesta conjunta para adaptar a la Sanidad pública la Ley contra la Temporalidad'

'UGT, CCOO y CSIF, han trasladado una propuesta conjunta al Gobierno  para llevar a cabo la adaptación del Estatuto Marco a la Ley 20/2021, de 28  de diciembre, para acabar con la temporalidad en el Sistema Nacional de  Salud (SNS). Estas organizaciones sindicales proponen eliminar la figura  del personal eventual e incluir el contrato de relevo para la jubilación parcial  anticipada 

La propuesta de UGT, CCOO y CSIF plantea los cambios que se deben  realizar en la regulación de contratación temporal, además de un  compromiso para que en el plazo de un año se abra la negociación del  resto de modificaciones al Estatuto, que las tres organizaciones llevan reivindicando desde el principio. 

La propuesta actual pasa por una transposición directa del TREBEP al  Estatuto Marco, que posibilite limitar la temporalidad y eliminar de esta  manera la actual figura de “eventual”.  

También se propone incluir la figura del contrato de relevo, dentro del  Estatuto Marco, con el objetivo de hacer viable la jubilación parcial  anticipada del personal estatutario. 

Las tres organizaciones creen imprescindible la modificación del Estatuto  Marco en cuanto a la movilidad de personal, estableciéndose los concursos  de traslados abiertos y permanentes con resoluciones anuales. 

Además, se introducen modificaciones en cuanto a la promoción interna y a  la promoción interna temporal, de suma importancia y en relación directa  con la temporalidad. En relación con la promoción interna para fijos se  introducen cambios en cuanto a las condiciones de participación, además  de establecer para estas plazas vacantes los mismos plazos, que establece  la Ley 20/2021, para su cobertura definitiva '

Fuente: Comunicado conjunto de UGT, CCOO y CSIF de 25/02/2021 en sector Salud de la FeSP de UGT  nacional , CSIF nacional y Federación de Sanidad de CCOO nacional 

 

Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros

NOTA DEL EDITOR: lo recogido de nuevos procesos de estabilización en el Artículo 2 de la nueva Ley 20/21 así como el proceso excepcional de concurso de méritos de sus Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª  está en vigor también para los Servicios de Salud desde la entrada de la ley el pasado 30/12/2021, independientemente de estas adaptaciones de la normativa de temporalidad a futuro que fijan el Artículo 1 y otras disposiciones de la Ley

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