'La Comunidad de Madrid convoca 2.788 plazas públicas
de profesor de Secundaria y Formación Profesional para el curso 2023/24. El
Boletín Oficial regional -BOCM- ha publicado hoy la oferta de 1.788 plazas de
acceso, así como el procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades
por los funcionarios de los citados cuerpos. Esta cifra se ampliará con cerca de
otras 1.000 cuando se apruebe la Oferta de Empleo Público.
Los aspirantes que superen la prueba se incorporarán a los centros educativos
públicos madrileños en el curso 2023/24. El plazo de presentación de solicitudes
está previsto que comience en enero de 2023, del mismo modo que las
selectivas se realizarán a partir del mes junio de ese año. Podrán participar en el
proceso aquellos que cumplan los requisitos en el momento en el que se abra la
inscripción.
El Ejecutivo regional ha adelantado esta convocatoria y la desarrolla conjunta con la del Cuerpo de maestros de Primaria para evitar aplicar el nuevo Real Decreto del Gobierno central que debe estar aplicado por las comunidades autónomas antes de finales de 2024. La Comunidad de Madrid considera que la normativa estatal perjudica a los candidatos mejor preparados pero con menor experiencia, ya que establece un concurso excepcional de méritos para que los docentes interinos puedan acceder a una plaza sin necesidad de hacer ningún examen. Asimismo, el reglamento recoge un nuevo modelo de oposiciones en el que la experiencia es el elemento determinante en la valoración.
OPOSICIONES PARA MAESTRO
Paralelamente, el BOCM publicó la semana pasada la convocatoria de
exámenes para el ingreso de 1.624 maestros en Primaria para colegios
públicos. Además, a ellas se sumarán otras 1.112 de la Oferta de Empleo
Público. Desde ayer, 7 de febrero, las personas interesadas pueden presentar
su solicitud de manera telemática durante 20 días hábiles. Las pruebas se
realizarán a partir del 18 de junio.'
NOTA DEL EDITOR: finalmente la C. de Madrid ha incluido en las convocatorias publicadas solo plazas de la tasa de reposición de las OPEs 2020 y 2021, no incluyendo en especial las que estaban pendientes de convocatoria de la tasa de estabilización de las OPES 2017 y 2018 derivadas de la ley estatal 2017, por lo que seguiría obligada a convocar esaas pendientes , en principio, en concurso de méritos según la nueva Ley de reducción de temporalidad,. Nótese que en las bases de dicho concurso de méritos según el nuevo Real Decreto del Miiniseerio de Educación pendiente de publicar tendría un peso de 1/3 de la puntuación tener aprobada la fase de oposición de una convocatoria para personal fijo reciente,.
si bien
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