El Parlamento Europeo admite a trámite la petición 832/2021, de la Plataforma Empleados Públicos en Abuso [EPA] con Navas & Cusí, y solicita a la Comisión Europea una investigación sobre si en España hay medidas de sanción adecuadas al abuso de temporalidad

Informa la plataforma de Empleados Públicos en abuso [EPA] en su cuenta de Twitter este 05/02/2022 que el Parlamento Europeo ha admitido [a trámite] su petición (n.º 0832/2021), presentada con el abogado Juan Ignacio Navas Marqués, denunciando la falta de medidas de sanción válidas en la legislación y jurisprudencia nacional ante el abuso de temporalidad en en el sector público español, y que cuenta ya casi con 2 mil adhesiones.

En su escrito de 04/02/2022, la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo informa que ha solicitado a la Comisión Europea una "investigación preliminar sobre  este asunto", recordando que las sentencias europeas han establecido que no hay una obligación general de la medida de la conversión en fijo como sanción al abuso de temporalidad si bien la legislación nacional sí que debe contar con alguna medida para sancionar estos abusos

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Recordemos también que en el debate sobre la petición 774/2021, de ASEPAT-Cádiz (la Asociación de Emplead@s Public@s en Abuso de Temporalidad de Cádiz), el responsable del Área de Empleo de la Comisión Europea afirmó que "estamos examinando con detalle" la citada nueva ley y "vamos a seguir muy de cerca los próximos procedimientos legislativos vinculados" [de las CCAA y de algunos sectores] señalando que  "entonces evaluaremos la conformidad de los texto resultantes" con la directiva, dando a a entender que no tenían intención de emitir informe hasta que no estén publicadas las regulaciones sectoriales y autonómicas desarrollando la ejecución de la nueva Ley.

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