NOTA DEL
EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al Director General de
Recursos Humanos del SERMAS, con copia a la atención del Consejero de
Sanidad y de la Dir. Gral de
Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 05/06/2013
Estimado
Señor Dir. Gral.:
Como Vd sabe,
APISCAM es la única Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
colectivo para el
no se ha realizado de forma completa un proceso
de regularización e integración en plantilla de las categorías
estatutarias de informática,
siguiendo pendiente
para el personal con un nombramiento eventual,
de sustitución o en categorías de grupos inferiores al C1, como la
de Auxiliar Administrativo.
Sus
instrucciones de ayer 3 de Junio sobre el Proceso
de Reordenación del Personal No Sanitario
de los servicios centrales de las extintas gerencias de Atención
Primaria
contempla en el segundo párrafo del apartado 2a) que "el
personal de sistemas y tecnologías de la información [TI] serán
adscritos a la gerencia de atención primaria sin perjuicio de que
puedan ser adscritos a proyectos a realizar conjuntamente con la
Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria"
y, por otro lado, que el personal no sanitario fijo de la categoría
de Auxiliar Administrativo deberá optar al proceso de movilidad que
regula las instrucciones.
Y
si finalmente estima que tienen concursar, solicitamos que,
independientemente de la plaza obtenida mantengan las funciones de
sistemas y TI (bien en la propia gerencia de AP bien en proyectos
conjuntos con la DGSIS) dado que ostentan una experiencia
y un conocimiento
específico
muy valioso de la organización y de sus procesos informáticos que
bien aprovechados contribuirán de veras la sostenibilidad del
sistema mediante los ahorros de costes que conllevan la puesta a
disposición de TI mediante recursos propios.
Además
solicitamos
igualmente que al personal
temporal
de estas funciones de sistemas y TI tanto en nombramientos
eventuales como de carácter interino
en categoría de Auxiliar Administrativo D se le mantenga en sus
funciones por las mismas razones y quede adscrito de igual forma a la
gerencia de Atención Primaria pudiendo ser aprovechables en
proyectos de la DGSIS.
De
no ser así, aparte de una pérdida, injusta y absurda, de capital
humano muy conveniente para unos servicios centrales de la
organización escasos en personal propio, constituiría un visible y
preocupante precedente para el resto de personal de funciones TIC en
grupos D de la atención especializada.
Por
último, recordamos una vez más nuestra petición de que se acometa
la regularización
en plantilla pendiente para
lo que es una buena oportunidad el propio
Plan de Reordenación de Recursos Humanos
Atentamente,
en Madrid a 04 de Junio de 2013
Domingo
Sánchez Ruiz, Presidente de APISCAM
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3 comentarios:
Dado que una carta abierta no se envía a su destinatario sino que se publica nada más, creéis que la leerá el Director?
No sería mejor mandarla físicamente tras acuerdo asambleario o sondeo, aunque no sea una carta abierta?
El tiempo corre y no podemos arriesgarnos
Tal y como explica la nota del editor previa la carta abierta fue registrada ayer 05/06/2013, es decir, una carta física (bueno 3, una para el destinatario, el Dir de RRHH, y sendas copias para el Consejero y Dira. Gral de SIS) fue presentada en Registro de la Comunidad de Madrid, como es habitual con todas nuestras cartas "abiertas" (abiertas en el sentido de contenido público por parte de sus emisores). Además, justo por lo que comenta el anónimo sobre lo del tiempo también se envió por correo electrónico. El contenido de la carta se trató con la mayoría de los afectados directamente en conversaciones personales.
Buen trabajo el de los compañeros de Apiscam, siempre al tanto y preocupados por la situación de todos, que empieza a ser para algunos muy grave. Esperemos que no terminen en el paro.
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