El Servicio Extremeño de Salud resuelve la convocatoria de Enfermeros de la OPE de "estabilización" de 2018 y cesa sin indemnización a temporales propios de 15, 20 y hasta 25 años de antigüedad en el SES . Era un concurso-oposición de libre concurrencia, en el que primaba un 77% la oposición, eliminatoria y la antigüedad puntúaba menos del 17% del total e igual en cualquier servicio de salud

El Servicio Extremeño de Salud publicó ayer los nombramientos y por tanto  resolución final de una de sus primeras convocatorias de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  normativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal de 2017 con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su puestos temporales de más de 3 años de antigüedad a fecha de 31/12/2016 (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la normativa- cuyos puestos son los que se convocan. 

En concreto se trata de la convocatoria de 820 plazas de la categoria de Enfermero, cuya resolución de nombramientos se publicaba este 22/03/2021. Con la toma de posesión, tal y como  estaba previsto desde el inicio de estos procesos, el personal temporal cuyos puesto se convocaba y que no ha ganado plaza -parece ser que no la mayoría-está siendo cesado sin indemnización, existiendo casos de personas con 15, 20 y 25 años de antigüedad en el SES, según ha trascendido en redes sociales de colectivos de temporales. Ante el momento de oportunidades de trabajo, muchos de ellos han logrado trabajo,  en otras CCAA en muchos casos (o incluso  obtuvieron plaza en la misma OPE de estabilización de otra CCAA). En todos

Recordemos que las bases elegidas fueron:

• concurso-oposición con 100 puntos (77% de peso relativo) la fase oposición y  30 puntos (23% peso) la  de concurso ,muy por debajo incluso de la  recomendación del 40% del  documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (que NO es vinculante)
• la oposición en primer lugar y eliminatoria
• la oposición consiste en una prueba de calificación objetiva (un test) que se pasa superando la mitad de la puntuación máxima posible
• en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa entre 19 y 21 puntos, según la categoría siendo por tanto, entre un 14 y 16% del total de la puntuación

Es decir , la experiencia (donde se computa los puntos por antigüedad) suponía menos de la sexta parte de la puntuación total del proceso selectivo que se realiza con los puestos de los temporales en "fraude de ley", y sólo se computa si se supera la oposición.

 Se trataba de una de las convocatorias de estas categorías de su OPE extraordinaria de "estabilización" de 2018 con la particularidad de que el Servicio Extremeño de Salud había decido  acumular estas convocatorias por OPE extraordinaria "de estabilización" a la convocatorias ya abiertas de las mismas categorías de las OPEs ordinarias 2015 a 2017 que fueron publicadas antes el 28/09/2017 . Otras convocatorias de esa OPE 2018 con plazas "de estabilización" son:

• Médico/a de Familia  de Atención Primaria (247 plazas)
• Pediatría de Atención Primaria (20)
  
• Fisioterapeuta
• Auxiliar de Enfermería (460)
  
• Auxiliar de Función Administrativa (163)
  
• Celador (266)
  

Las bases del SES eran incluso peor para los temporales de larga duración cuyos puestos se convocaban que las de las primeras convocatorias del Servicio de Salud de Castilla y León que seguían en general la recomendación del Ministerio de Hacienda y Función Pública. 

 

Según el documento del Ministerio con el nº de plazas de las CCAA para la "OPE extraordinaria" por los PGE 2017, el Servicio Extremeño de Salud contaba con más de 2 .400 plazas de  que cumplen los criterios establecidos en la normativa nacional para las OPEs extraordinarias de estabilización, es decir de más de 3 años a 31/12/2016, ahora todas plazas temporales de más de 7 años. La   OPE de estabilizacióna de 2018 del SES publicada en Febreo de 2018 conllevaba la oferta de76% de ellas, 1837 plazas, entre varias categorías, que ahora son las que se publican sus convocatorias.

 

 
Recordemos por último que según la sentencia  del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" de 19/03/2020 que la situación de la inmensa mayoría de los temporales de esas plazas, yen particualr de las que están siendo cesadas, es una situación de abuso de temporalidad en el sentido la Directiva Europea 1999/70/CE, abuso que requiere una sanción para la que no puede valer convocar el puesto del "abusado" a proceso selectivo alguno en el que quede "incierto" su futuro.

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