jueves, 2 de diciembre de 2021

Debate del Pleno del Congreso del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, PSOE, Unidas Podemos, PNV y ERC defienden su pacto de concurso de méritos para los puestos temporales y los temporales de más de 5 años a 31/12/2020, Coalición Canaria, la CUP y Cs afirman que no cumple con la norma y sentencia europea y debe haber fijeza a extinguir para más de 3 años, ... El texto se aprueba por mayoría pero con gran abstención y con el mismo texto que salió de la Comisión al rechazarse ampliamente las enmiendas mantenidas por los grupos minoritarios y el Partido Popular


Este Jueves 2 de diciembre tuvo lugar sesión de Pleno del Congreso para debatir y votar, incluidas las enmiendas  que habían decidido mantener los grupos más nuevas posibles "transaccionales" negociadas que en su caso pudiera haber,  del ya famoso "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa  121/000063), destinado presumiblemente a mejorar el Real-Decreto Ley  publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , que entró en vigor desde el 8 de Julio (y sigue en vigor).

 

Partía el debate del  texto aprobado el Lunes 22 en Comisión ("el Dictamen de la Comisión") que viene a establecer, siempre en cuanto a la temporalidad masiva ya existente en el sector público:

  • un nuevo "proceso de estabilización" para todas las plazas temporales de naturaleza estructural más de 3 años a 31/12/2020 que no se incluyeran en los previos,
  • los procesos de estabilización en cuanto a todas las plazas ocupadas por temporales desde antes de 1/1/2016 junto con las vacantes ocupadas actualmente por temporales con antigüedad anterior a 1/1/2016, deben convocarse por  concurso de méritos de libre concurrencia (es decir, abierto a cualquiera)
  • y para el resto concurso-oposición con la opción de que los ejercicios no sean eliminatorias; 
  • siempre y cuando en ambos casos, las plazas no estén ya en convocatorias de procesos selectivos de estabilización anterioes en curso  y cuya AAPP no  decida anular o modficiar 
  • las nuevas OPE correspondientes con las plazas contabilizadas deben estar publicadas antes del 01/06/2022 y las convocatorias (de concurso-oposición o de méritos puro)  derivadas de OPEs de estabilización (las anteriores o la nueva) deben ser publicadas antes de 31/12/22. La aplicación a Sanidad y Educación en estos puntos es igual de inmediata (a diferencia de la modificación de la normativa a futuro del EBEP para la que se da un plazo para adaptarla en Sanidad y Educación hasta el 07/07/2022)

Varios grupos mantuvieron enmiendas  para ser debatidas y votadas hoy (antes de la votación del texto final que se hace, lógicamente, ya con las enmiendas que, en su caso, se aprueben).

 

Intervenciones del debate

El debate puede seguirse el Pleno en directo en este enlace del de la web del Congreso. y en este enlace del canal del Parlamento en Youtube.


A continuación hacemos algunas menciones de las intervenciones, con extractos literales o resúmenes de parte de ellas y entre corchetes en cursiva nuestros comentarios o notas.

En primer lugar tuvieron los turnos de defensa de los grupos que han presentado enmiendas:

 

 

  • Ana Oramas de Coalición Canarias por el Grupo Mixto [vídeo íntegro, audio íntegro]
    • este texto  no cumple con la sentencia europea
      •  ¿por qué 5 años y no 3?
      •  el concurso de méritos es de libre concurrencia y personal abusado puede quedar desplazados, muchas mujeres y de más de 50 años
      • contiene muchos "podrá" y no obliga a las AAPP
    • no vamos a votar en contra porque es una mejora, nos vamos a abstener para seguir peleando en el Senado mejoras
      ,
  • José María Mazón del Partido Regionalista Cántabro por el Grupo Mixto [vídeo íntegro] :
    • este proyecto es "totalmente inadecuado"
    • esta ley tiene bastantes cosas que son negativas
    • en primer lugar, por esa obligación de tener que publicar un concurso
    • y "va a interferir con un montón de procesos que ya están iniciados", por ejemplo en Cantabria
      ,
  • Mireia Vehí de la  CUP  [vídeo íntegro, audio íntegro]:
    • este texto deja muchísima gente en la calle 
    • además permite la convocatoria de plazas en fraude de ley
    • "la organización y la lucha sigue, el texto es mejor que el inicial porque hay huelgas, organización sindical y gente protestando"
    • planteamos un texto alternativo [de fijeza directa para temporales de más de 3 años en una misma AAPP] que también se está debatiendo en el parlamento Catalán
      ,
  • Legarda Uriarte del PNV [vídeo íntegro]:
    • "todos somos conscientes en la necesidad de adaptar el ordenamiento jurídico a la normativa y jurisprudencia europea"
    • y "somos conscientes de que hay que reducir el nivel de temporalidad"
    • "somos conocedores que la situación es de abuso que hoy tratamos de solventar"
    • las soluciones deben conectarse con los principios de acceso a la función público y así la transformación en fijo directa consideramos que es dudoso que quepa en esos principios
    • nuestras enmiendas fueron retiradas porque se llegó a un acuerdo
    • hemos mantenido la número 73 por su relación con la tasa de reposición, por eso no compartimos la Disposición Adicional 3ª
    • el texto supone un notable avance 
    • votaremos favorablemente
      ,,
  • José María Espejo Saavedra de Ciudadanos [vídeo íntegro, audio íntegro]:
    • "los socios de Gobierno dijeron que serían muy exigentes en la tramitación de este proyecto y se han quedado a mitad"
    • "el texto, es cierto, ha mejorado, pero no lo suficiente":
      • el concurso de méritos es sólo para algunos
      • se reconoce el abuso pero sin sanción alguna para los responsables
      • las indemnizaciones [al cese] que se reconocen son muy inferiores a las de la privada
      • se deja a cada AAPP si los procesos son eliminatorios o no 
    • proponemos que
      • se reconozca el abuso para quien lleve temporal más de 3 años
      • quien tuviera entre 3 y 10 años debe ser declarado "fijo a extinguir" sin obtener el reconocimiento de funcionario de carrera
      • los casos más graves de más de 10 años, un concurso de méritos restringido para ser funcionario de carrera
      • indemnización al cese de 33 días por año trabajado como cualquier trabajador del sector privado

 


 

 

  • Néstor Rego Candamil de BNG por el Grupo Plural [vídeo íntegro]
    • también mejora el texto inicial pero no va a solucionar el problema
    • la medida del concurso excluye a muchas personas, especialmente a las que llevando más de 3 años llevan menos de 5
    • no vamos a apoyarlo
      ,
  • Ferrán Bel Accensi del PdeCAT por el Grupo Plural [vídeo íntegro] :
    • nos vamos a abstener
    • cuando la convalidación del RDL se dijo que sería concurso para 10 años, y ahora va con 5 años, si se puede solventar con 5 años también se puede solventar con 3
    • también se dijo al comienzo que no era legal el concurso de méritos y ahora va, ¡claro que es legal!
    • y deja mucha gente fuera
      ,
  • Josep Pagés de JuntxCat por el Grupo Plural [vídeo íntegro] :
    • nos decían que no era posible el acceso por concurso de méritos
    • y ahora, lo que no era posible, por la amenaza de perder una votación, se recoge 
    • la redacción final acoge buena parte de las enmiendas que propusimos
      ,
  • Llanos De Luna del Partido Popular [vídeo íntegro, audio íntegro]:
    • el Gobierno ha hecho mal el proyecto de ley, al no  venir con informe del Consejo Consultivo previo ni audiencia con las asociaciones
    • los empleados públicos han sido objeto de un "mercadeo vergonzoso" 
    • ha sido precipitado : Real Decreto-Ley, su convalidación en el último minuto, reunión de informe de Ponencia de media hora, ... "un cambio de cromos en un patio de colegio goza de mayor seriedad"
    • es una norma que cierra en falso el problema de la temporalidad
    • seguimos sin conocer el volumen y duración de la temporalidad, con lo cual no se sabe a quién se dirige
    • nuestro grupo propone enmiendas para evitar litigiosidad:
      • dar mayor flexibilidad a las AAPP locales
      • contemplamos a los "aprobados sin plaza", que superaron un proceso selectivo  [para fijo se refiere] : que puedan pasar [en los concurso-oposición] directamente a la fase de concurso

        [Si la ley saliera sólo con  las enmiendas del Partido Popular aprobadas, tendríamos  un texto que obligaría a realizar  concurso-oposición, como ya obligaba el Real Decreto-Ley 14/21, con todos los puestos temporales más de 3 años a 31/12/2020 sólo que con la posibilidad de que los "aprobados sin plaza" de procesos selectivos para fijo anteriores pudieran pasar directamente a la fase de méritos de dichos concurso-oposición, es decir, se les "mantuviera la nota" de la oposición ya aprobada; pero no habría concurso de méritos como tal o fijeza a extinguir para nadie]

 

 A continuación tuvo lugar el turno de posiciones resto de grupos

  • Mertxe Aizpurua de EH Bildu [vídeo íntegro] :
    • ha habido mejoras  con respecto al Real Decreto-Ley, cuyo texto era inaceptable
    • hemos acordado algunas transaccionales, como una específica sobre Navarra
    • hemos incorporado una enmienda que reconoce la autonomía de las CCAAs para el concurso
    • esta ley es algo más justa, no del todo justa
    • hay multitud de flecos, no da respuesta a todo el mundo
    • ciertamente, el problema no va a quedar completamente resuelto
    • ya hay juzgados que están dando la fijeza como abuso de temporalidad
    • nos gustaría que los aprobados sin plaza entre 3 y 6 años también optaran sólo por méritos y que  se adapten los procesos anteriores a la nueva normativa 
    • por ello nos abstendremos
      ,
  • Pilar Vallugera de ERC [vídeo íntegro, audio íntegro]
    •  nuestra intención desde el primer momento es que no perdieran esas plazas personas con muchos años de antigüedad y edad o género con difícil salida laboral
    • desde el primer momento dijimos el concurso de méritos del 61.6 y 61.7
    •  intentamos introducir cosas que paliaran la situación
    • claro que conocemos la jurisprudencia europea y que hay un abuso
    • lo que hemos intentado articular no es una sanción para la administración sino un vía eficaz y real para conseguir la estabilidad [como funcionario o laboral fijo] de muchas personas
    • "la fijeza a extinguir la van a declarar muchos tribunales, efectivamente, pero no va a dar la condición de funcionario"
    • no hemos conseguido parar las convocatorias de todas las AAPP
    • y me disculpo porque esto está permitiendo que haya AAPP que siguen convocando
    • "vamos a ver qué AAPP actúa con buena fe con sus interinos y cuál no"

  •  Pedro Honrubia de Unidas Podemos [vídeo íntegro, audio íntegro]:
    • "centenares de miles de personas se van a beneficiar"
    • se nos dijo que el concurso de méritos no era posible y ahora se incorpora
    • la disposición 8ª también opera no sólo sobre las plazas sino también ls personas: queda claro que toda persona temporal más de 5 años en una plaza estructural ahora también va al concurso de méritos
    • el concurso de méritos es obligatorio para las plazas que cumplan con el requisito
    • esta obligación se extiende también a las sociedades mercantiles, fundaciones, etc [todo el sector público en definitiva]
    • qué ocurre con las plazas convocadas de los procesos de estabilización 2017 y 2018, 
      • si fueron ofertadas pero no se convocaron o , se convocaron pero no se cubrieron tienen que salir
      • "si están en curso, no hay ninguna obligación que se detengan, pero cabe esa posibilidad"
      • las AAPP por favor "qué paralicen, qué paralicen", algunas convocatorias ni siquiera tienen todavía lista de admitidos
    • hay avances muy sustanciales


  • José María Figaredo de Vox: [vídeo íntegro]:
    • mienten: el proyecto hablá de "podrá", "las AAPP" : es la absoluta indefinición e inseguridad jurídica tanto para los interinos cuya plaza está en fraude de ley, para los que no , para los opositores, ...
    • el proyecto es inaceptable
      • no han hecho una auditoría para saber qué puestos están en abuso
      • la indemnización es del despido objetivo de la reforma laboral

        ,
  • José Luis Aceves del PSOE: [vídeo íntegro, audio íntegro]:
    • hay grupos que parece que no se han leído el texto
    • "¿se imaginan qué habría hecho si estuviera gobernando el PP?"
    • el Gobierno acordó primero con las CCAAs y la FEMP, segundo con los sindicatos y tercero, mejoras, con los grupos parlamentarios
    • Vox va a votar en contra de los trabajadores de la España que trabaja, 
    • "la solución no es perfecta, pero es sensata y es constitucional"
    • el partido Popular habría decidido lo mismo que decidió en 2017 y 2018: oposiciones
    • "hemos cumplido"
    • "es un gran día para el empleo publico"


Al final del Pleno tuvo lugar tuvieron lugar las  votaciones, empezando por las de las enmiendas mantenidas por los grupos (no hubo finalmente ninguna enmienda "transaccional" o negociada entre grupos a partir de las mantenidas):

  • todas las enmiendas de Coalición Canaria : rechazadas por enorme mayoría
  • enmienda 73 de PNV : rechazada con   16S, 256 N y 57 abstenciones
  • todas  las enmiendas  de Ciudadanos, rechazadas en bloque con 10 S, 264N y  55 abstenciones
  • todas las enmiendas de BNG, Compromís/Más País, Junts per Catalunya y de PDeCAT: rechazadas por enormes mayorías
  • todas las enmiendas del Partido Popular: rechazadas con 81S, 186N y 57 abstenciones


Por último se votó el Dictamen de la comisión, es decir , el texto completo final tras su paso por el Pleno, sin  ninguna enmienda incorporada por este Pleno, idéntico al texto que salió de la Comisión   por tanto, siendo el resultado de la votación de  aprobar el texto por :

  • 170 Sí: PSOE, Unidas Podemos, ERC, PNV, JuntsPerCat, Compromís y Más País,
  • 5 No: CUP, PRC, 1 voto  de Unidas Podemos (Lucía Muñoz) y 1 voto de PP (Vicente Tirado),
  • y 156 abstenciones: PP, Vox, Ciudadanos, PdeCat, EH Bildu, Coalición Canaria, UPN, ...


 

Este texto aprobado, según el estado que ya consta en la web de su iniciativa en el Congreso, ya se ha remitido al Senado, donde todavía puede recibir enmiendas (en el Senado sigue un proceso similar al del Congreso). Iniciará su tramitación la semana que viene, y siendo de tramitación urgente (salvo prórrogas muy improbables, dada la "urgencia" que ahora sí tiene el Gobierno por el compromiso ante la Comisión Europea de que debe tener una Ley modificando el RDL publicada antes del 31/12/201), es de prever que el pleno de aprobación final por el Senado para el último Pleno del Senado en 2021, será el 21/12/2021 (siempre que no haya alguna enmienda aprobada en el Senado o se rechace el texto en el Senado, en esos casos tendría que ser "devuelto" al Pleno del Congreso para nueva votación por el Pleno del Congreso).

Recordemos que la Comisión Europea informó, en relación ala denuncia múltiple y un procedimiento de infracción a España  abiertos  por el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, que evaluará el texto que se publique si es conforme a la  normativa y jurisprudencia europeas.

 

76 comentarios:

Anónimo dijo...

Abran juego!!!

Anónimo dijo...

Empezamos bien...

La franja 3-6 años está actualmente en la cuneta, eso NO es legal y hay que corregirlo. Sino iremos a todos los tribunales posibles.

FIJEZA A PARTIR DE 3 AÑOS

Anónimo dijo...

Señora Oramas si van a aprobar lo acordado (PNV ERC PSOE Y UP) que es ilegal NO merecen su abstención.

Eso que quieren aprobar es una ILEGALIDAD barbará, y va a traer mucha cola, yo diría que es prevaricar al máximo. FIJEZA CON 3 AÑOS

Anónimo dijo...

los de 3 a 4 años están aún más en la cuneta. abusados pero sin solución alguna más que acudir a los tribunales.

Anónimo dijo...

Efectivamente 3-4 años grandes damnificados de todo esto, en tierra de nadie, estando en abuso con OPEs puras sin ejercicios eliminatorios, sólo nos quedan los tribunales y Europa
Fijeza con 3 años

Anónimo dijo...

Menos los 4 partidos que no nos pueden ni ver y deciden, el resto está apoyando los 3 años, las convocatorias y las opes aprobadas.

Anónimo dijo...

El problema es los 4 partidos que NO nos apoyan y del resto de partidos que aún estando en contra se ABSTIENEN porque ven mejoras respecto al Icetazo.

Es una vergüenza me da que van a aprobar la PDL sin tocar ni una coma perpetrando una ilegalidad mayúscula. Tenemos que actur desde mañana.

Fijeza con 3 años!!!

Anónimo dijo...

Según Bildu se están parando las OPES en País Vasco y Navarra y que hay base para que se adapten a la nueva ley.

Anónimo dijo...

pues tiene pinta de que +3 años pero aprobados sin plaza tiene pinta de prosperar

el problema es que a ver como han entrado si es para una oposición concurso para plazas fijas, si bolsas de interinos , que también las hay oposición-concurso, pero también con entrevistas que así entro también gente con +5 años (y si que les van a hacer sólo un concurso de méritos)

ojo con todo esto

si al final la forma más limpia de resolverlo es fijeza +3 independientemente de como accedieron, se trata de sancionar el abuso sancionando al abusador y resarciendo/estabilizando al abusado . sencillo

Anónimo dijo...

El de Podemos sigue diciendo que se paren ls convocadas pero sin obligar.
Deja la puerta abierta al cachondeo y la demanda que ya tengo puesta.

Anónimo dijo...

estos políticuchos no van a resolver nada

al juzgado

Anónimo dijo...

Se prepara el terreno para colapsar juzgados, ope, país y el resto.
Vox empieza bien, pidiendo concretar y no dejar abiertas las decisones.
Hablan de personas y no de plazas, hablan de 3 años. Es triste pero Vox está entrando al barro.

Anónimo dijo...

¿Quién se va a poder presentar a la pantomima de concurso que van a montar?

¿Solo los de + 5 años? ¿O también los de + 3años?

Anónimo dijo...

Al comnetario anterior se podrá presentar cualquier ciudadano ya que lo que salen a concurso son LAS PLAZAS DE + 5 años

Anónimo dijo...

El de Podemos dice que las Administraciones y sus convocatorias sin fecha de examen deberían adaptarse a nueva ley, pero la ley nada dice de convocatorias, sólo hablan de fechas. Tengas o no tengas convocatoria si está en fraude antes del 2016 tienes derecho a examen.

Anónimo dijo...

Podemos, Honrubia, es una vergüenza y eso que yo HE SIDO votante hasta ahora, habla de 5 años cuando en realidad son 6 años y deberían ser 3 para cumplir con el TJUE y Europa. No concreta nada del proceso y a los de OPEs convocadas que les den.... Muy mal UP, ERC y PNV menuda basura habéis cocinado junto a Montero.

Tenemos que perseverar en nuestras demandas y acciones esto no puede quedar así.

Fijeza con 3 años

Anónimo dijo...

Me refiero a concurso cuando digo examen.

Anónimo dijo...

ha empezado a hablar el del psoe y me han dado arcadas

que asco dan los políticos

y echando culpa a gobiernos anteriores, desgraciados es poco

Anónimo dijo...

A ver, a examen tiene derecho todo el mundo, yo lo que tengo derecho, como abusado por incumplimiento de la ley es a que me satisfagan condenando al abusador...

Que no se trata de hacer una ley para desatascar sus OPES rancias, que se trata de sancionar un abuso, y si me toca sanción por que empollo un huevo y tengo suerte, genial, pero como puede ser que me hayan abusado y pueda quedar sin castigo? Esto que es?

Igual tenemos que cambiar lo de Loterías y apuestas del estado por LOTERIAS LEYES Y APUESTAS DEL ESTADO.

Anda ya, que no queremos entender.

Anónimo dijo...

los ciudadanos de la calle, en desempleo, cobrando 600 euros, titulados que no encuentran trabajo, etc etc…ya no tendran ninguna oportunidad. La nueva casta de interinos se aplantillaran a costa de todos los ciudadanos. Propio de una dictadura. Como en el franquismo.

Fijeza con 3 años dijo...

Pilar Valluguera ERC: "la fijeza a extinguir la van a declarar muchos tribunales, efectivamente, pero no va a dar la condición de funcionario"

¿Mujer, pero como puedes promover una ley dejando atrás a los 3-6 años y decir luego esto?
Pues dar FIJO A EXTINGUIR a partir de 3 años y se congruente con tus palabras. Esto es inaudito ya.

Vamos de fliparrrr pero bien

Fijeza con 3 años

Anónimo dijo...

Teatro...puro teatro, para teneros entretenidos y justificar sus intervenciones y al final a votar lo que había pactado y que cada cual se arregle lo suyo, el juez, la CCAA o quien sea...

Anónimo dijo...

Más de un interniflojo os vais a quedar en la calle con el concurso abierto. Y luego a llorar otra vez.

Anónimo dijo...

Al comentario de las 16.19 a mi tambien me gustaria verlo como tu pero me temo que los que tenemos convocadas las plazas con fechas de examenes no nos podemos beneficiar de este engendro. En muchas AAPP han tirado para delante con todo y les importamos una m. ni pidiendo paralizacion ni pidiendo aplazamiento ni modificación han pensado en nstr. Habra que ver el texto final pero yo aun con la reclamacion administrativa y futura demanda en ciernes estoy ya con un pie fuera y si no hay sorpresas así queda este tema. No lo han querido arreglar y lo han dejado al albur de las AAPP y asi irá la feria

Anónimo dijo...

a los que se meten aqui a escribir solo para torpedear, teneis una vida muy triste y ojala el karma os lo devuelva. yo no quiero el mal de nadie, no podeis decir lo mismo. dais mucha penita, por lo vacia que teneis el alma y la poca empatía que teneis. ojala entreis en la administracion, seais interinos y cumplais vuestros sueños. solo os deseo eso, a ver que tal os va

Anónimo dijo...

RATAS. Podrán, se podrá, y ya veis que ganas de sacar Convocatorias con lo viejo las CCAAS. Les importamos una m. Luego empiezan con el tema del paro juvenil yo creo que a idea, a ver, si que es verdad, todos hemos sido así de jóvenes y yo , por lo menos, antes de entrar en la Administracion trabaje en trabajos varios y de forma muy humilde. Tb ahora en muchos pueblos no encuentran a gente para trabajar y dando hasta casa y con tanta despoblación, a lo mejos deberían incentivvar otras vías. Y me da que es más seguro demandar. Yo menos mal que lo hice.

Anónimo dijo...

Concurso abierto de méritos, donde se podrá presentar todo el mundo, para plazas de + 5años.

Reino de León dijo...

Lo ha dicho muy claro la Sra de ERC, a muchos de nosotros (a base de pelear claro) nos darán la fijeza en el juzgado, el resto que quisisteis que otros diéramos la cara suerte que la váis necesitar (por cierto aún no estáis por poco a tiempo).
Y lo que les ha dicho el comisario se la pela, a ver si hacen su trabajo y meten sanción.
No olvidemos la nueva directiva europea que van a cometer un fraude económico dado que a los que demandamos nos tendrán como poco que dar los salarios no percibidos.
Ahora sí que están a punto de separarse nuestros caminos, los que seguiremos la vía judicial y el resto.

Anónimo dijo...

A ellos les interesa bajar la temporalidad al 8% caiga quien caiga.

Fijeza con 3 años dijo...

Totalmente de acuerdo con Reino de León.
Esto es la guerra pero guerra judicial la que viene!! Va a ser de aupa.

Bueno para el "espabilado" de estos días que decía que fijo que iban a bajar a 3 años y que iba a ser concurso de méritos restringido. ¿Qué tienes que decir? ¿Eres un troll y has estado trolleando? Ya ves como ni lo van a tocas y además se jactan de ello el cuarteto de partidos que ha impulsado este bodrio...

Como lo estamos visualizando, la vía política desde el principio ha estado muerta, puede que alguno se beneficie del concurso ilegal que plantean pero recordad que desde el principio está siendo ilegal según TJUE, ni sacan para los de 3-6 años ni es restringido.

Anónimo dijo...

APISCAM, lo de borrar comentarios de afectados y no de los desnucaos que vienen a tocar los cojones ya huele.
Me abstengo de publicar porque por lo visto estáis con los que defienden que no tenemos derecho a nada.
Buenas tardes y a pelar gambas.

Anónimo dijo...

Mazon de Cantabria me ha parecido que estaba mucho más por los opositores libres. No se da cuentacque es una Ley de ESTABILIZACIÓN DE LA TEMPORALIDAD!!! Pq no la llaman de DISMINUCION Y REJUVENECIMIENTO si lo q les importa es bajar a un 8%. A ver, a los jóvenes tambien les vendría bien ver como está la vida, que tod@s tenemos " cayos".

Anónimo dijo...

16:46 pero es que no se trata de los salarios no percibidos si ganamos la fijeza , que lo veo muy posible, ya está pasando

sino que en cualquier caso VAN A TENER QUE INDEMNIZAR al menos los laborales ya está eso hecho,

y europa dice que esto no puede tener coste, que no se puede gastar dinero en esto

es que se están pasando de la raya y 3 pueblos (3 como el límite para la fijezA)

Anónimo dijo...

En la intervención del portavoz de VOX llevaba mas razón que un santo.

Anónimo dijo...

Van a poner una lista en papel en la puerta del Congreso y que se apunte el que quiera, con nombre y apellidos, y hasta donde lleguen las plazas. Fin de plazo: 31 diciembre 2021. Luego se llevan la lista ehhh

Anónimo dijo...

Si la justicia existiese en este país de mangantes y papanatas ( y empiezo a poner en duda que exista en Europa), seguramente que está película hace tiempo que habría acabado .
Hay que seguir luchando

Anónimo dijo...

Van por las votaciones creo, toca al final??

Anónimo dijo...

https://www.europapress.es/economia/legal-00345/noticia-bruselas-expedienta-espana-incumplir-normas-ue-contratacion-publica-contratos-20211202141036.html

Esto es bueno para nuestro lucha es que no lo sé

Anónimo dijo...

"Está previsto el pleno de aprobación final para el Pleno del Senado del 21/12/2021"
¿lo podéis explicar esto un poco mejor pleno del senado o pleno del congreso? perdonad la insistencia.

Anónimo dijo...

Soy seguidor de este foro y una cosa está clara cuando hay debates sobre este tipo de leyes o decretazos se incrementa en los días previos las expectativas de los diferentes foreros y hay mucho debate en realidad esto lo que significa es que muchos de los que debaten en esos días son personas que no han demandado previamente al pancetazo y tienen puesta sus esperanzas en que su situación laboral particular Sea beneficiada por la redacción final de está ley.
Les digo que demanden por supuesto pero como mucho conseguirán unas cuantas piruletas y un Chupa Chups. La directiva ha quedado transpuesta por fin después de 21 años. Y al que se le ocurra ahora demandar fijeza que donde un juez a decir que la ley de traducción de temporalidad en el sector público no cumple con la jurisprudencia del alto tribunal europeo ni con el Derecho de la Unión que las risas de el juez se va en escuchar a km a la redonda

Anónimo dijo...

Ahora vais y lo Cascais, qué habéis hecho un pan con dos tortas.

Anónimo dijo...

aprobado el dictamen,

ale a demandar el que no lo haya hecho, tiempo ha tenido

a llorar la llorería

Anónimo dijo...

Todas las enmiendas del PP rechazadas? También la de los " aprobados sin plaza"?? O eso ya estaba en el texto anterior?? Esta gente no quiere que se estabilice nadie sin pasar una oposicion de nuevo!!!!!

Anónimo dijo...

Por favor, alguien puede aclarar quién va a poder presentarse finalmente a este concurso de méritos?

Es abierto, se puede presentar cualquier ciudadano? O únicamente se podrán presentar los +5 años?

Gracias.

Anónimo dijo...

Una duda
Un interino liberado sindical puede reclamar fijeza?
Es abusado o abusador?

Anónimo dijo...

Al de las 18:22 yo entiendo que las plazas que salen a consolidación son las anteriores al 01/01/2016,pero el concurso de meritos es abierto y se podra presentar cualquiera.Correguirme si me equivoco.

Anónimo dijo...

Otra pregunta...

La madre o padre con plaza de cargo de confianza en una administración de un postulante cuyo padre o madre a la vez es concejal, es abusadora o abusada?

Por saber, gracias también.

Anónimo dijo...


Son abusadores, siempre a las faldas de la Administración Pública, a sus servicios, tapando y justificando las ilegalidades y abusos cometidos por ésta. Da igual que sean temporales o ffcc, los sindicalistas de los sindicatos mayoritarios actúan igual, por lo menos en CCAAMadrid.

Anónimo dijo...

Vaya masacre de votaciones. Mi parecer: han hecho el paripé tod@s queriendo quedar bien y echar m al otro. Total: que las CCAAs pueden hacer lo que les de la gana mientras quede un 8% al final. Se saltan la Directiva ( bueno la transponen estilo made in spain) y los q no han demandado que vayan cruzando los dedos. Tal cual vaticinó Arauz hace unos años, ya les conoce bien ya.

Anónimo dijo...

18:26, respuesta: es abusado por su condición de interino.
Luego ya, dependiendo de a qué sindicato pertenezca, podemos entrar en si es más o menos honesto. Los hay que defienden la causa y colaboran como el que más. Luego hay otros (sobre todo en las trillizas) que tienen master en engañar y en vender cursos y afiliaciones, y luego vender a sus afiliados.

Anónimo dijo...

A ver.
La ley aún no ha sido aprobada (que si Senado, que si enmiendas, que si Congreso, otra vez Senado...), es decir, que aún queda tiempo para, una vez bien, bien informados por ¿quién?, se pueda interponer la correspondiente denuncia si hay base suficiente (y ahorros, porque no es barato).
¿Quién, cuándo, qué medios de comunicación quieren apoyarnos?, ¿tenemos de nuestra parte a los mismos que se manifestaron en Madrid o Barcelona e hicieron que sus reivindicaciones salieran en todos los medios de comunicación europeos y resto del Mundo (ánimo)?.
Algunas Comunidades Autónomas lo tienen claro y harán todo lo posible para consolidar a sus trabajadores afectados, otras querrán ser más papistas que el Papa y Papá Administración Central querrá dar imagen y "negará la mayor".
Bueno, que lo importante es que nos convenzan ya de una vez por todas de que lo tendríamos ganado en los tribunales y todos a remar en la misma dirección.

Anónimo dijo...

ES IMPOSIBLE QUE UN INTERINO PIERDA SU PLAZA Y NO ÁCUDA AL TJ DE LA UNIÓN EUROPEA. LA LEY INCUMPLE LA DIRECTIVA 99/70//CE.

Anónimo dijo...

Y ahora, qué harán todos los que han estado esperando el milagro?
Me refiero a los convocados 2017/2018 y los de menos de 5 años. Esperarán a que Ayuso o Mañueco o Puig les perdonen la oposición o mañana, lunes a más tardar, estarán presentando demanda y lo más importante para los de 17/18 impugnación de OPE.
Esas dudas me asaltan y si queréis información de abogados la paso pero están saturados.

silvia dijo...

Yo tengo una duda, llevo 4 años en un puesto de nueva creación del 2015. No llevo desde antes del 01/01/2016 pero el puesto sí. Para acceder a el lo hice mediante una convocatoria de bosla de trabajo (con sus exámenes)como auxiliar administrativa aunque mi puesto es otro que nunca ha salido la plaza. Hay gente que me comenta que el concurso de méritos (que tampoco es que me convezca) sólo es para puestos estructurales. Me pareció leer que también estaban incluidos los que no se habían convocado nunca o que tenían un plazo para si la administración lo consideraba, poder incluirlos en el programa de estabilización.
Me podriaís informar y si teneis algún enlace que haga referencia.

Saludos y muchas gracias

M.A. dijo...

Pongámosle música al asunto:


https://www.youtube.com/watch?v=_07jH0yLtHI


Anónimo dijo...

Ten cuidado no te borren el enlace jajajajaja, se la cogen con papel.

Anónimo dijo...

No se van a pronunciar los órganos competentes de la UE? No estaban vigilantes a ver cómo quedaba el proyecto de ley?. O es una tomadura de pelo.

Anónimo dijo...

20:10, tal vez mejor pensar en formas sutiles de responder, que pueden ser igualmente demoledoras. No somos conscientes de la suerte que tenemos de poder expresarnos aquí, y más viendo como está el panorama, con medidas autoritarias a la orden del día y normalizadas. APISCAM nos ofrece un espacio libre para opinar, mejor que no nos lo cierren por delitos de odio y otras cosas así que se sacan de la manga algunos a la que te das la vuelta ;)
No te preocupes que enlaces a youtube, ya sea este o algunos peores no pasa nada. A seguir protestando y ánimo.
Saludos

Anónimo dijo...

Desde luego, a la izquierda actual le quedaría muy bien como slogan "la nueva derecha"

Anónimo dijo...

Y que pretende el PP hacer un ERE con todos los funcionarios interinos de la Junta de Andalucía, pq allí hay miles que podrían acogerse al concurso d méritos.
El Gobierno apoyando a los trabajadores de Unicaja, pq tenían pensado hacer un ERE de mil y pico trabajadores. Y a los interinos d la Junta, también nos apoya el Gobierno del PP?

Anónimo dijo...

Osea que un EXinterino de 10. años y de otra CCAA y que suspendió su oposición en 2019 viene y me quita mi interinidad de 7 años con OPOSICION APROBADA.
POR MIS COJONES QUE NO!

Anónimo dijo...

Pues a lo mejor, como esto no tiene ni pies ni cabeza lo mismo es hasta posible, incluso yo me puedo presentar a las plazas de mis compañeros que todavía no han salido pero saldrán después de mi plaza.

Anónimo dijo...

Aquí ya lo han dicho muchos, se castiga el abuso...esa plaza que ocupas es temporal y no lleva tu nombre, la ocupará el que más méritos aporte y no solo años de servicio como indicas...al final, la simpleza en la aplicación que buscan muchos, dejará muchos disgustos por el camino y la solución que se aplica para unos y otros será la misma. Quizás se debería haber defendido que se contemplen muchos casos, pero muchos se han empeñado en simplificarlo, pues ale.

Por cierto te va a dar igual sea exinterino, sindicalista liberado o cualquiera que venda de otra administración o CCAA, el juego va a ser así.

Anónimo dijo...

Ojo..!! Es posible que haya que convocar el concurso con reserva de discapacitados? Me lo han comentado hoy y me he quedado estupefacto . Podría quedar alguien fuera?

Anónimo dijo...

De todas formas no creo que sea un concurso de méritos y ya, habrá alguna entrevista...pienso yo y lo tendrán que celebrar todas las comunidades al mismo tiempo, es que es la única manera de que no haya gente que se junte con varias plazas.

Anónimo dijo...

Si es un concurso de méritos podrás echar los méritos en tantos como quieras (administraciones y CCAA), es simplemente papeleo y si con eso accedes a varias plazas, como ha sido siempre, renuncias a las que no te interesen y te quedas con la que te guste por la razón o razones que sean.

Anónimo dijo...

Europa tiene una norma obligatoria para España desde 1999 y no se llama "DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD", está prohibida toda forma de temporalidad abusiva. Estamos en presencia de la quiebra del sistema de derecho europeo. NADIE PUEDE QUITARME MI TRABAJO SI UNA NORMA EUROPEA DICTA QUE DEBEN HACERME FIJO. SE VULNERAN DERECHOS QUE ESTÁN POR ENCIMA DEL VOTO CONGRESO Y DEL SENADO, POR ENCIMA DE LA CONSTITUCION Y DE LOS TRIBUNALES ESPAÑOLES. DERECHOS A LOS QUE ACCEDIÓ ESPAÑA Y QUE SON MIS DERECHOS CUANDO ME CONVERTÍ EN CIUDADANO EUROPEO.

Anónimo dijo...

Majos, esto es un timo. De todas las plazas saldrán en concurso de méritos un pequeño porcentaje al cual se puede presentar cualquiera incluso LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA como si fuera un concurso de traslados. Pocos interinos consplidaran plaza y vete a saber donde porqué todos, yo también, concursaremos a las plazas que tengas meritos en cualquier parte del estado. Es como los juegos del hambre.
Por cierto lo divertido va a ser que mientras echamos a los concursos de meritos los que hemos demandado intentaremos impugnar en el que salga la plaza que ocupamos.
Esto es de locos.

Anónimo dijo...

Totalmente de acuerdo 21:50.

La pregunta es ¿qué abogado conseguirá eso? Los abogados especializados en esta materia tienen que sacar más acciones en Europa (tipo la de Navas) y tenemos que ir a tope con ello.

Es una vergüenza que otra vez nos dejen tirados a los de 3-6 años....

Anónimo dijo...

Esto lo soluciona arauz. Una vez que gane su tercer juicio, vendrá todo rodado

Anónimo dijo...

Donde esté denunciar con un comegambas que se quiten todos, te saca el INF que ni te enteras.

Anónimo dijo...

Al de 21:14. Hay plazas en las RPTS ( relación de puestos de trabajos) que están reservadas a personas discapacitadas, pero eso es de toda la vida. Y luego las administraciones tienen la obligación de reservar un tanto por ciento , que no puede ser menor del 5 por ciento de las plazas convocadas. Pero esta normativa es para toda la Unión Europea. Pero en mi opinión hay personas con tipos de discapacidades, que necesitan que se les ayude. Y me parece muy humano que se les ayude!. Hoy estás bien y mañana puede que no. Yo particularmente estoy en la administración y nadie ha sabido de mi discapacidad nunca. He realizado mi faena y la seguiré realizando, porque las personas que en verdad están mal intentan hacer su faena lo mejor posible , y si es posible que ni siquiera se note de tus limitaciones. Espero que este comentario te aclare algo tú opinión. Gracias!!

DESESPERADO MUNICIPAL dijo...


Al de las 22:36, muchas gracias.

La duda es si esa reserva podría implicar dejar a gente que, aun cumpliendo los requisitos de temporalidad - Mas de seis años ininterrumpidos en su plaza-, en la calle.
Saludo

Anónimo dijo...

22:36

No te equivoques, es reserva de las plazas OFERTADAS (o sea de toda la oferta) no de las convocadas.

Anónimo dijo...

Buenos días
Espero qué much@s trabajador@s de la Administración Pública se beneficien con está medida y se ponga en marcha y que las Administraciones apliquen está normativa y no la pasen por alto.
Por otro lado, el gobierno debería explicar todo éste proceso mucho mejor y calmar a los interesad@s.
También, quiero decir, que cuando se denuncia tengo entendido que los interesad@s pueden obtener la condición de no fijo pero eso no significa obtener la condición
de funcionario de carrera y laboral fijo. Es decir, te quedas como estás.
Por último, qué no se cree inseguridad jurídica respecto a los interesad@s, es decir:
-Más de 6 años. No se queden en la calle y obtengan su plaza si cumplen éste requisito.
-Entre 3 y 5 años. No se queden en la calle. Sí superan el concurso oposición.
Es difícil que con éste proceso tod@s las personas estén contentas. Hay mucha casuística respeto a la temporalidad.
Pido qué se hagan las cosas bien y que se cumpla la normativa que han aprobado.

Anónimo dijo...

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/la_voz_del_lector/guerra-abierta-administracion-publica/20211202181910315841.html

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