[Recordatorio de entrada publicada el 13/12/2021] Informa este 10/12/2021 en su cuenta de twitter ASEPAT , la Asociación de Empleados Públicos en abuso de temporalidad de Cádiz miembro de la Coordinadora Andaluza de Emplead@s Públicos en Abuso de la Temporalidad [CAEPAT], que la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo ha decidido estudiar la petición 0774/2021 formulada por ASEPAT, por la que se denuncia ante este órgano del Parlamento Euroeo que el Real Decreto-ley 2014/21 o “Icetazo” incumple la normativa de la Unión Europea
En concreto, según el resumen de la Comisión de Peticiones:
"El peticionario denuncia la desprotección de los trabajadores interinos. Denuncia la ineficacia del Decreto de Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicado el 7 de julio de 2021 y que entro en vigor el 8 de julio de 2021. Denuncia que no cumple con la Directiva 1999/70/CE, ni con las sentencias y autos del TJUE a favor de la consolidación de los trabajadores interinos."
Ante la convocatoria de la Comisión de Peticiones para el próximo 10/01/2022 y con el objeto de resaltar la importancia de la petición ante la Comisión, ASEPAT pide a los empleados públicos temporales en abuso así como sus plataformas y organizaciones que sindicatos, la difusión de esta iniciativa y que los interesados se adhieran a la petición (basta con dar a la opción de Registrarse en la petición 0774/2021 misma página y después tras iniciar sesión con el usuario registrado, adherirse en esta )
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo pide que se incluya en la normativa nacional la conversión a fijo como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [08/05/2018] IMPORTANTE: el Tribunal de Justicia Europeo dictaminará si hacer fijo al personal temporal de Sanidad con abuso de temporalidad por el caso de un informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años es una solución acorde a las exigencias de la normativa europea [Publicado como Asunto C-103/18 del TJUE: Cuestión prejudicial del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 8 de Madrid ]
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [05/11/2018] [TJUE] 'Sentencia en el asunto C-331/17 Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma. Los trabajadores del sector de actividad de las fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de la protección contra los abusos de los contratos de trabajo de duración determinada' [Si los jueces nacionales determinaran que no existe otra medida efectiva en un sector donde se prohíbe la conversión a fijo por una norma nacional, podrían optar por aplicar la sanción prevista por la norma general del Derecho del trabajo y recalificar automáticamente a contrato por tiempo indefinido]
- [25/03/2019] En el asunto griego "M.V. y otros" contra el municipio de Agios Nikolaos, cuestionado ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que no pueda haber abuso de temporalidad en prolongaciones automáticas de un contrato temporal sin nuevos contratos escritos , y si la fijeza de la normativa general es sanción adecuada al abuso pese a la prohibición de la constitución griega
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [20/03/2020] [Arauz] 'Nota sobre la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de Marzo de 2020: la fijeza como única solución a la que avoca la sentencia'
- [22/10/2020] Auto del Tribunal Europeo ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués: contraria a la Directiva europea una normativa de un Estado miembro que prohíba la conversión en fijo en un sector público si no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y sancionar el abuso de temporalidad
- [11/02/2021] Sentencia del Tribunal Europeo en asunto griego: golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2021 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado
- [03/06/2021] Golpe del Tribunal Europeo, con su sentencia de HOY 03/06/2021 en el asunto #IMIDRA, a la doble excusa utilizada por ambas salas del Tribunal Supremo español para esquivar declaraciones de abuso de temporalidad en empleo público: la normativa europea se aplica a las interinidades prolongadas de vacante aunque sólo haya un único contrato o nombramiento formal y no pueden utilizarse la crisis económica ni restricciones de leyes presupuestarias. ..
- [10/06/2021] Golpe del Tribunal Europeo a la doctrina esta vez de la Sala de lo Contencioso del Supremo español de que la mera interinización en vacante sea una sanción al abuso de temporalidad de la concatenación de nombramientos eventuales en el empleo público....
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [07/07/2021] [Arauz] 'Nota sobre el Real Decreto-Ley aprobado hoy' ["Es un día triste para el Gobierno de España y para los partidos políticos que lo sustentan", "si piensan, en su ignorancia, que vamos a dar un paso atrás están equivocados", " los juzgados y tribunales no están obligados a aplicar este Decreto-Ley si el mismo, como es, vulnera la Normativa comunitaria que dice estar aplicando", "denunciaremos el Decreto-Ley ante las instancias europeas para que actúen contra nuestro gobierno""]
- [06/09/2021] La Comisión Europea responde que los procesos de estabilización de las leyes de 2017/18 aunque con méritos son procesos de resultado incierto que según la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 no eximen de una sanción al abuso de temporalidad en el empleo público
10 comentarios:
Por si fuera de interés:
https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/europa-le-da-la-razon-a-un-padre-absuelto-de-los-cargos-de-maltrato-hacia-sus-hijos/
Al final de una manera u otra los tribunales europeos dan la razón a quien busca justicia dentro de las leyes que nos amparan como europeos, seguiremos hasta donde haga falta hasta que nos den lo que nos corresponde.
Mucha fuerza para todos y todas los que seguiremos luchando hasta el final, pese a quien pese, en este año que nos entra.
Ya me he adherido. Veo que es sencillo, y no hay excusa para no hacerlo. Un saludo.
FIJEZA DIRECTA PARA LOS ABUSADOS YA. ¡Basta ya de marear la perdiz y de usar técnicas de trileros! ¡Que NO somos tontos!
Artículo antiguo de obligada lectura y comprensión , por desgracia sigue teniendo
vigor...
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/07/16/economia/1563273974_466229.html
Parece q el tiempo degrada todo, donde estan los eruditos letrados A&B , etcetc… con sus promesas y sus explicaciones cada 5 min ??? Parece q el negoció caducó, verguenza de Letrados que dejarán tirados a los que Demandaron y sino mirar el BOE, tdos apretando el culo para ver q toka . Así que, sintiéndolo mucho añado al grupo de : politicos , sindicatos y jueces ,a estos letrados sospechosos de abandonar esta lucha ,una verguenza , y sino que den la cara en medios de difusión como lo hacían durante la pandemia ? Una verguenza.
Los únicos abogados que abandonan a sus protegidos son los de los sindicatos gamberos.
Vete a dar buenos paseos para bajar el ácido úrico que no te perdemos de vista ni con el cambio de año.
No confío ni en la CE ni en el Parlamento Europeo ni en el omdbusman... y sí en el TJUE que ya se ha pronunciado y mantendrá su jurisprudencia, tb en el TEDH más informes "motu propio" de la ambigua y paradójica CE como fundamento para demandar al estado español, y luego habrá que confiar en la experiencia y buen hacer del abogado. Las condenas por prevaricación se me antojan imposibles, a no ser por algún ajuste de cuentas entre ellos
Vosotros pensais q a la administracion le interesa q entren las personas q estan ocupando las plazas q estan en fraude d ley ( ya q si no los tendran q indemnizar), o q les da igual si entran otros q no esten en fraude d ley??? Y si quieren q entren los q estan en fraude d ley como haran esa valoracion d meritos para q puedan entrar???
La gente no percibe la importancia de la Ley de Igualdad en el diagnóstico y tratamiento de los pacientes:
https://www.vozpopuli.com/espana/sanidad-publica-telegram.html
:-P
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