'Lo que hemos aprendido en este tiempo no puede ser olvidado y debemos reforzar lo público y el empleo público: "Tenemos que reconocer el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos que han salido fortalecidos en su imagen, en su trabajo y en su importancia", ha resaltado el ministro.
Iceta, en declaraciones al finalizar los encuentros que ha mantenido por separado con los representantes de los sindicatos integrados en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, ha hecho un balance positivo de las primeras reuniones, en las que "he conocido de primera mano las posiciones de los defensores de las empleadas y empleados públicos y hemos acordado retomar el diálogo social, uno de los objetivos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública".
El ministro de Política Territorial y Función Pública se ha reunido con el coordinador general del área pública de CCOO, Javier García; el secretario general de la FeSP-UGT, Julio Lacuerda; el presidente del CSIF, Miguel Borra; el secretario general de CIG, Xavier Picón (por videoconferencia); y el secretario general de servicios públicos de ELA, Igor Izagirre.
Temporalidad en el empleo público
Iceta ha subrayado que "la temporalidad en las administraciones públicas ha sido uno de los asuntos que más hemos abordado", y ha adelantado que habrá más reuniones para "afrontar la situación que viven las administraciones y los problemas de la Función Pública".
Una de las medidas planteadas ha sido la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), "en la línea de obligar a las administraciones públicas a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por personas sin contrato fijo. La forma en que abordemos esa obligación y las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento, las detallaré en mi primera comparecencia del Congreso, el jueves próximo".
Hay que ocupar con personal fijo las plazas estructurales, ha indicado el ministro. "Tenemos que reducir la temporalidad y solo debe quedar una bolsa mínima de interinos, en un nivel como el que tiene hoy la AGE, alrededor del 8%". Hay que atajar, ha añadido, el problema de un 30% y hasta un 40% de temporalidad existente en algunos sectores, con el acuerdo de todos, de las fuerzas sindicales y de todas las administraciones públicas. "El objetivo para reducir la temporalidad es común y tiene que ser el resultado de un acuerdo que todos buscamos y queremos compartir".
11M
El ministro ha recordado durante su intervención a las víctimas del 11M, cuando se cumplen hoy 18 años: "Recuerdo y homenaje a las víctimas de los atentados de Madrid, a sus familias, a sus amigos, siguen muy presentes en el recuerdo y en nuestra solidaridad".'
Fuente: Nota de Prensa del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de 11/03/2021
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [27/01/2021] La Comisión Europea, ante la comparecencia de "Enfermeras Eventuais en Loita" en la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo: tiene "en curso" una investigación sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España, abuso ya condenado por el Tribunal Europeo en el asunto "Sánchez Ruiz" y está "en estrecho contacto con las autoridades españolas" para "ver cómo se puede modificar el estatuto" de los empleados públicos y ajustarse a la Directiva 1999/70/CE
- [04/03/2021] [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España
- [05/03/2021] [Diari de Miquel Iceta] ''Intervención en la toma de posesión de diversos altos cargos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública' [Extracto sobre la temporalidad] ["En esta legislatura deberíamos culminar ... un proceso que además resuelva la cuestión de aquellos y aquellas que llevan ya mucho tiempo trabajando en la Administración desde este puesto de interinos y que tienen todo el derecho a que se les atribuya en permanencia una plaza"]
- [10/03/2021] [Europa Press] El Ministro de Función Pública se reúne este Jueves con los sindicatos [de los que dijo en su discurso del viernes que esperaba que fuera posible un acuerdo con ellos sobre el problema del abuso de la temporalidad]. CCOO avanza que pedirá que se cumpla de manera íntegra los acuerdos de los procesos de estabilización de los puestos temporales
- [11/03/2021] [FSC Area Pública CCOO nacional] 'CCOO reitera al ministro Iceta sus prioridades para el diálogo social en la Función Pública En la reunión mantenida hoy jueves 11 de marzo, Francisco García, representante del Área Pública del sindicato, ha vuelto a trasladar al Ministerio sus prioridades para un nuevo acuerdo de las empleadas y de los empleados públicos' [cumplimiento de los Acuerdos de 2017 y 2018 de establización, introducir en EBEP sanciones a las AAPP para disuadir del abuso de temporalidad]
- [11/03/2021] [CSIF Nacional] ¡CSIF propone a Iceta un acuerdo de legislatura para mejorar condiciones, reforzar las plantillas y reducir la temporalidad' [Planta ampliar marco legilativo para sancionar a gestores y "reparar" las personas identificadas en situación de abuso mediante la aplicación de la Directiva Europea]
- [112/03/2021] [FesP UGT nacional] 'Julio Lacuerda tras la reunión con Iceta: "Es prioritario resolver el problema de la temporalidad en las Administraciones Públicas" ' [Plantean impedir legalmente el abuso de temporalidad teniendo en cuenta la sentencia europea y "reformular un nuevo proceso de consolidación y estabilización"]
17 comentarios:
El secreto de la solución al problemas pasa por que haya elecciones em Madrid.
Sr Iceta, ojalá haga justicia. Porque de lo contrario, la pedazo de huelga general que vamos a hacer los interinos de este país va a pasar a la historia. Si hace falta,por el pan de nuestros hijos, hasta huelga de hambre. O nos reconocen la fijeza YA, o paramos de trabajar. Y no defiendan los derechos de las mujeres si van a consentir que miles de ellas nos vayamos a la calle. Algunas hemos sacrificado estar más tiempo con nuestros hijos por poder trabajar, no es justo que nos echen a la calle después de tantos años. Si en esto no hay justicia, no merece la pena ni votar mas
como las huelgas sean como anteriores apañaos vamos
Creo que este hombre es más inteligente que Darias. Solucionarán el problema de la temporalidad teniendo en cuenta al personal que está ocupando plazas estructurales en fraude de Ley. No obstanre, no se puede bajar la guardia; atentos y demandas.
Con poco se es más inteligente y empático que Darias. La solución ya la propuso el otro día en rueda de prensa.
Hace mucho tiempo alguien dijo que con una huelga de hambre y todos los tomamos por loco. Creo que tenía razón.
Cierto. Darias no conoce la empatía. Es una maestra del enredo y la palabrería. Una profesional de la política.
La reunión es de un ministro del PSOE y de los sindicatos que nos han vendido desde el principio. Es complicado que salga algo bueno de ahí. O denunciamos, hacemos huelgas y presionamos de todas las formas posibles, o nos van a mandar a la mierda, como es su intención desde siempre.
Pues, aunque el otro día Iceta tuvo unas palabras esperanzadoras, ahora parece abducido por los sindicatos: no habla para nada de fijeza y se limita a decir que hay que "cubrir" las plazas de los interinos y "reducir la temporalidad" sin pensar en las personas abusadas que ocupan ahora esas plazas. Mal, vamos por ahí muy mal seror Iceta.
Es posible, es un pensamiento mío, que el otro día estuviera un tanto atemorizado por las amenazas de la UE de retirada de financiación por nuestra causa. Y hoy los sindicatos lo pusieron firme diciendo que no se preocupara que la UE iba de farol como otras veces y que adelante con el despido libre y gratuito que no pasa nada, impunidad total. No perdáis de vista que sí ha llegado a donde ha llegado, el y los sindicalistos, es por haber pasado por encima de muchos otros, así que os podéis imaginar lo que le importamos nosotros. Batalla judicial, y hay que sacarla fuera de España donde sus tentáculos no tengan fuerza de agarre, todo llegará, pasin a pasin, facendu camin, amodin.
Pues opino que lo del otro día no fue ningún calentón y que antes del paripé de hoy ya habían hablado con sindicatos (incluso esto viene avanzado de Darias)y lo de Europa ya lo sabían antes de publicarse en prensa.
Quieren regular EBEP cuanto antes para no seguir acumulando abuso y por otro lado viene lo difícil que es que hacer con los abusados.
Entiendo que lo primero sería valorar que personas están y cuales no en función de lo que ellos consideren (ahí es donde la denuncia puede ser fundamental si no la tienes ya) y lo siguiente encajar administrativamente esa figura.
Los tiempos de España con un fondo en juego no son muy largos, por otro lado unas posibles elecciones en mayo también podrían acelerar la situación.
En fín ya veremos el jueves que viene pero de algún modo no creo que Iceta el viernes pasado, dijera algo que no piensa hacer.
Hoy también se ha hablado por parte de UGT y CSIF sobretodo de directivas, sentencias europeas, seguridad jurídica, situaciones personales difíciles, inspecciones, sanciones. Recordad que en la Admon CSIF es el que más tirón tiene. Lo de CCOO un cero, el sindicato gallego otra nulidad y el ELA que no ha estado mal.
Buenas noches
Continúo,
Ya lo publicó El español el 13 de diciembre de 2020, desde ese día hasta ahora han pasado unas navidades, unas elecciones y un cambio de ministro, concretamente el nuestro. Ese acuerdo ya estaba practicamente cerrado antes de Iceta, otro tema es que ahora se matice, se pula... pero la idea es la que adelantó el ministro.
Si una persona de ese nivel institucional no tiene palabra y es capaz ante las cámaras de hacer esa afirmación y luego no cumplir apaga y vámonos. Por lo menos yo le doy un voto de confianza.
Espero no equivocarme pero creo que los tiros van por ahí.
https://www.elespanol.com/espana/20201213/parlamento-ultima-ley-convertira-fijos-interinos-administracion/542946076_0.html
La cuestión compañero, es que Europa siga condicionando los fondos a que solventen lo nuestro. De ser así no cabe duda de que será solventado.
Esperemos que el Sr. ICETA se haya dado cuenta ya. Tiene una oportunidad "de oro" para hacer las cosas bien. Esperemos que no nos defraude como la anterior, la "listilla" Darias.
Ha publicado Mulet la respuesta del gobierno a las preguntas de que piensa hacer con el personal en fraude. Pues la respuesta ha sido que para eso están las oposiciones de libre concurrencia, y que hará reformas para que no suceda de nuevo. Con un par, les importa una mierda la ley, se sienten fuertes frente a una Comisión Europea que al final les consiente todo al menos hasta ahora, ojalá esta vez les pare los pies y no suelte un euro. El que no demande por tanto está en la calle con despido libre y gratuito. Si podéis poner la dirección de correo electrónico donde se puede informar de todo esto a la Comisión Europea os lo agradecería, que sepan las intenciones de los políticos españoles y el motivo por el que no ceden, y el peligroso mensaje de libre albedrío que están mandando si no actúan con contundencia.
Bueno, para bien o para mal vamos llegando al final. El jueves se empezara a desvelar lo que tienen preparado.Esperemos que ademas de hablar del futuro diga que van a hacer con el pasado. Si no dice nada , OPEs y liquidacion. Solo nos quedarian las demandas individuales.
Las OPEs de libre concurrencia según la directiva no son solución. Con lo cual,no pueden ejecutarlas.
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