miércoles, 22 de diciembre de 2021

[FESP de UGT nacional] 'El proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público pasa sin cambios por el Senado y queda pendiente para su publicación en el BOE' [ "instamos a las AAPP a que desarrollen de forma diligente los distintos procedimientos de estabilización", "participaremos a través de la Negociación en cada una de las Administraciones"]

 'La aprobación en el Pleno del Senado, hoy 22 de diciembre, del Proyecto de Ley de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad del Empleo Público, que mantiene en sus propios términos el texto remitido por el Congreso de los Diputados, supone su aprobación definitiva por las Cortes Generales y, por tanto, tiene vía libre para ser publicado como ley en el BOE.

Desde UGT Servicios Públicos, instamos a las Administraciones Públicas a que desarrollen de forma diligente los distintos procedimientos de estabilización de la futura Ley, ya que estabilizar al personal temporal debe ser una de las prioridades fundamentales de las Administraciones y se debe hacer de forma inmediata. 

UGT Servicios Públicos vamos a continuar siendo parte de la solución al problema de la temporalidad, y, por tanto, participaremos en los procesos de estabilización a través de la Negociación en cada una de las Administraciones.

Asimismo, vigilaremos que se garantice la seguridad jurídica en los procesos a desarrollar, con independencia del mecanismo a emplear según los criterios dictados por la propia la ley (concurso-oposición; concurso de méritos). 

Además, negociaremos la necesaria adaptación de la normativa específica del ámbito del personal estatutario y docente. Negociaciones que ya han comenzado en los dos Sectores, en los que estamos planteando, desde la seguridad jurídica que nos caracteriza, medidas para evitar la regeneración de una tasa de temporalidad como la actual.

Y, por último, exigiremos el riguroso cumplimiento del artículo 10 y de la Disposición adicional 17ª del EBEP que impiden que se vuelvan a generar irregularidades.'

Fuente: Comunicado de la Federación de Servicios Públicos de UGT nacional de 22/12/2021

Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros

 


5 comentarios:

Anónimo dijo...

Sinvergúenzas....ya estáis buscando el amaño; pues a base de denuncias por prevaricación y cohecho que se os mantiene a raya de "negociación", NEGOCIANTES !!!!!



Habéis sido los coautores de la esclavitud en la era moderna y firmásteis la salida a oposición de todas estas plazas a vuestros beneficios y que esta Ley no se cumpliera.

Ahora sería luchar porque las "Oposiciones", los tongo-procesos, desaparezcan con un sistema como el que tienen en otros países, países donde no existe la rémora y la mano oculta de los sindicatos.

Anónimo dijo...

Hay que mantener a raya a esta manada con denuncias contra sus manejos y prevaricaciones.

NEGOCIONISTAS

Anónimo dijo...

¡¡¡¡¡SINVERGÜENZAS!!!!!!!.

Anónimo dijo...

https://www.publico.es/politica/dimite-lider-ugt-madrid-denunciar-corrupcion-sindicato.html/amp

Anónimo dijo...

Comisión Europea - Comisario Moskovici:

"Los Sindicatos no son órganos legislativos ni judiciales"