viernes, 5 de marzo de 2021

[FeSP UGT Madrid] 'Criterios generales de los procesos selectivos de los procesos selectivos de estabilizacion, promoción interna y funcionarización para el personal funcionario y laboral de la administración y servicios de la Comunidad de Madrid' [Para los[los de estabilización de puestos temporales más de 6 años, concurso-oposición en general puntúa igual la antigüedad en otra AAPP; oposición para funcionarios A1 de Administración General y categorías de menos de 5 plazas]

 'En estos documentos mostramos mediante unas tablas la comparativa entre la propuesta que presentó la Administración sobre los criterios que debían regir los procesos selectivos para el personal funcionario y laboral (estabilización, promoción interna, funcionarización y disposición adicional decima del Convenio Colectivo) y el acuerdo al que se ha llegado mejorando las condiciones que establecía la administración:

  • Tabla proceso seclectivo funcionarios [Concurso-oposición salvo para los cuerpos de A1 Administración General y los de menos de 5 plazas  que serán oposición pura, oposición eliminatoria pasando a fase de méritos los aprobados, puntuando 55% oposición, 45% méritos donde el 80% por antigüedad en mismo cuerpo puntuando igual en cualquier AAPP]
  • Tabla proceso selectivo laborales
  •   [Concurso-oposición salvo para los cuerpos de A1 Administración General y los de menos de 5 plazas  que serán oposición pura, oposición eliminatoria pasando a fase de méritos los aprobados, puntuando 55% oposición, 45% méritos donde el 80% por antigüedad en mismo cuerpo puntuando igual en cualquier AAPP]

'
[Sistema selectivo acordado para las convocatorias de las OPEs de "estabilización" de personla de Administración y servicios de la Comunidad de Madrid:
  • Concurso-oposición salvo para los cuerpos de funcionarios A1 Administración General y los cuerpos/categorías de menos de 5 plazas  que serán oposición pura
  •  oposición eliminatoria pasando a fase de méritos los aprobados, puntuando 55% oposición, 45% méritos cuando sea concurso-oposición
  • 80% de los méritos por antigüedad en mismo cuerpo puntuando igual en cualquier AAPP]
]

Fuente: Comunicado de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid de 04/03/2021

Primer enlace en el texto nuestro

 NOTA 1 DEL EDITOR: recordemos que en 2019  el Tribunal Supremo sentenció justificado en un plan de estabilización, como el de Baleares de 2009, valorar mucho más la experiencia previa en la Administración convocante que en otra distinta , y que el propio Gobierno del Estado planteó y acordó para las OPEs de estabilización de su Administración General del EStado que puntuara mucho más la antigüedad en los cuerpos convoadados de la AGE que de otras AAPP


NOTA 2 DEL EDITOR: Recordemos una vez más que  los  procesos de de "estabilización" son los derivados de los establecido en

  1. la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017,  que  habilitaba en ciertos sectores específicos, a ofertar en las OPES 2017, 2018 y 2019 sin computar en  tasa de reposición hasta el 90% de sus puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2016 y todos los anteriores a 2005 así como todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia con la obligación de reducir la temporalidad a menos del 8% tras la última OPE) 
  2. de lo establecido en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018,  que  habilitaba ya al resto de sectores a ofertar en las OPEs 2018, 2019 y 2020 sin computar en  tasa de reposición hasta el 100% de los puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2017,
  3. de lo establecido en la  ley de Presupuestos Generales del Estado de 2021 que extiende esta habilitación ya al 100%  de sus puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2016 para los ámbitos de los sectores que la ley de 2017 los limitaba al 90%

en todos los casos de libre concurrencia sin habilitar sistema excepcionales o restringidos de procesos selectivos destinados a garantizar la consolidación del propio personal temporal de larga duración de dichos puestos, que son ya en todos los casos de temporalidades superiores a 6 años (y en muchos casos de décadas).


En cuanto a la Comunidad de Madrid, teniendo en cuenta  los Anexos III de la OPE 2017  y la OPE 2018  y el primer decreto de OPE 2019 de la Comunidad de Madrid+, así  como   el segundo Decreto de la Oferta Pública de Empleo en 2019 de la Comunidad de Madrid  para Sanidad y, por último, el primer Decreto de OPE 2020, las plazas que están en OPEs de "estabilización" publicadas o aprobadas de la administración institucional de la Comunidad de Madrid (sin considerar sus empresas públicas y universidades),y pro tanto, que  al menos son las que quedan reconocidas oficialmente con más de 6 años de antigüedad temporales a día de hoy son:


  • 17.237 del Servicio Madrileño de Salud explícitamente en dicha parte de estabilización , pero a buen seguro que más de 19 mil teniendo en cuenta las incluidas en la parte de reposición si se tiene en cuenta  que en dicha parte sólo se incluían -por ser en este caso por la primera ley de presupuestos generales del Estado de 2017-todas las de antes de 2005 y solamente el 90% de las restante de más de 3 años. De hecho, el SERMAS anunció que acabaría incluyendo entre ambas partes 19.700 plazas de larga duración.  Tienen publicadas convocatorias una gran parte, estando la primera parte de dichas convocatorias publicadas a punto de finalizar con la publicación inminente anunciada de los primeros resultados finales para 3 categorías , lo que traerán los primeros ceses masivos en el SERMAS. Las bases fueron firmadas en su  Mesa Sectoria pero no con unanimidad: un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, en primer lugar y elimintaroia y un 50% de peso para el concurso de méritos, pesando la antiguedad un 35% del total
  • 8.167  de funcionarios y laborales de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (todas las previstas,  si bien todas pendientes de convocatorias , si bien precismente en días pasados la Comunidad e Madrid ha retomado su negociación, que da ya por cerradada y que consistirán en un concurso-oposición con oposición eliminatoria y limitando el paso a los méritos a 10 por plaza puntuando igual la antigüedad en cualquier AAPP,  salvo para los grupos A1 que serán sólo de oposición
  • 6.757 plazas de personal docente de la Comunidad de Madrid (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017  y las 3.155- 455 nuevas incluidas en en el primer decreto de OPE 2019  de la Comunidad de Madrid ) presumiblemente ya todas las previstas), con convocatorias de la primera fase de Secundaria YA ejecutadas y las convocatorias de la primera fase de Maestros publicadas
  • Administración de justicia de la Comunidad de Madrid: todas ya incluidas en  las 5.093 plazas OPE 2017 y 2018 del Estado entre  su OPE de 2017 como su OPE de 2018 (con las convocatorias muy recientes), a quien le corresponde esa competencia incluso para los trabajadores de las CCAA. Ya hay varios procesos convocados pendientes de resolución  final, con unas bases de concurso-oposición primando la oposición eliminatoria y con número limitado de paso al concurso de méritos, peando la antigüedad el 20% del total.
Es decir, la cifra de plazas reconocidas oficialmente por la Comunidad de Madrid en su administración institucional de larga duración son casi 35 mil más las que correspondan a Madrid de las 5 mil plazas de Justicia (y sin contar las de Universidades o sus empresas públicas).
 
 
Recordemos, que ya compareció el pasado 16/12/2021 en la Asamblea de Madrid el Dir. Gral de Recursos Humanos de la C. de Madrid para responder a pregunta de Más Madrid sobre las medidas del Gobierno regional tras dicha sentencia europea de 19/03/2020, respondiendo el Dir. Gral que "con las normas actuales no es posible dar una solución al problema", "el único que puede cambiar la situación es el Estado" avisando que mientras llega el cambio normativo "las OPEs de estabilización seguirán adelante"; y que el grupo parlamentario del PSOE  pidió  entonces la paralización de dichas  OPEs de estabilización de la C. de Madrid mientras llega el prometido cambio normativo

 
APISCAM ante la  problemática  del colectivo de informáticos del SERMAS con temporalidad elevada excepcional del 80% y sin ninguna convocatoria desarrollada desde las transferencias al SERMAs (al igual que Médicos de urgencias Hospitalaria s y Logopedas del SERMAS),  ante las consecuencias de la sentencia europea sobre abuso de temporalidad  con decenas de demandas del propio personal encurso, y además parte de la regularización en categorías informáticas comprometida por Sanidad todavía pendiente, SOLICITO -antes incluso de dicha sentencia europea a la vista del informe de la Abogacía de la UE- que no fueran incluidas de sus plazas temporales en procesos selectivos de concurso-oposición como la OPE "de estabilización" del SERMAS y solicita ahora a los gobiernos , junto con varias asociaciones y organizaciones de empleados públicos de toda España la "fijeza" o estabilidad administrativa compatible con la sentencia Europea para evitar indemnizaciones y la pérdida de conocimiento.

OPEs DE ESTABILIZACION EN LA LA C. DE MADRID


 



10 comentarios:

Anónimo dijo...

no sé por qué marean. LAS OPOSICIONES Y LOS CONCURSOS OPOSICIONES LIBRES Y CON RESULTADO INCIERTO NO SON SANCIÓN SEGÚN EL TJUE.
PUNTO!

Anónimo dijo...


Ciego es el que no quiere ver.
UGT, abre los ojos de una vez y deja de marear la perdiz. Da vergüenza.

Anónimo dijo...


UGT, AÚN ESTÁS A TIEMPO DE POSICIONARTE CON EL PERSONAL QUE HA SIDO OBJETO DE ABUSO POR LA ADMINISTRACIÓN Y DEJAR DE PERDER AFILIACIÓN.

Reino de León dijo...

Soy también de los que piensan que quieren engañar a Bruselas, y según leo artículos y post que van saliendo me reafirmo. Aunque nuestros abogados informaran debidamente a la Comisión Europea, no dejemos de hacerlo también nosotros contando lo que está pasando y como tratan de engañarlos para seguir dando rienda suelta a sus intereses. Y que quede claro que este país es subversivo y no acatan desde todos los partidos políticos, lo que dicta ni la Comisión Europea ni el TSJUE. Los sindicaleros quieren su parte del pastel así que tienen que estar nerviosos, estarán tratando de ayudar para ver cómo mantienen el chiringuito y además financiado por la UE. Quienes se habrán creído que son, las leyes vienen de Europa, se cumplen y punto. Qué ganas de que se haga efectiva la nueva directiva europea de justicia para a la mínima que vea informar, que ya está bien, están dejando entre unos y otros este país en la más absoluta miseria, salvo para ellos. Vamos compañeros, resistir hasta el final, que tendrán que responder en la cárcel con su patrimonio, no parar hasta que lo consigamos. Y a borrar del mapa en las elecciones sindicales a todos estos que han ido, y siguen en sus 13, contra nosotros.

Anónimo dijo...

El que no demande lo tiene crudo... los demás estamos bien tranquilos...

Anónimo dijo...

La de miles de millones que durante años han trincado de l@s Temporales y ahora por cese de Estafa, operación enchufados.

El que no tenga marcada su plaza con Reclamación-Demanda se la birlan y se queda sin ella.

Anónimo dijo...

https://m.youtube.com/watch?v=9DkbAcYumc8&feature=youtu.be

A partir del minuto 14. Hasta el 18 aproximadamente. Un cordial saludo,

Reino de León dijo...

Acabo de escuchar al Sr ministro. Dice que se ha de resolver a lo largo de esta legislatura. Vamos, no hay prisa, salvo el exterminio de interinos. Siguen tratando de engañar a Europa, no solventan nada, si quisieran hacerlo lo harían rápidamente y pararian todas las oposiciones. Cuando un juzgado europeo me de la razón y me devuelvan mi plaza, el que la está ocupando, en que situación se queda? El o los causantes de esa situación, tendrán que ser condenados por fraude, no?. Por cierto, hace días que no aparece el troll por aquí, le habrán indicado los de su sindicato-partido que cierre el pico?

Anónimo dijo...

Es un avance, pero no descartemos la capacidad de la clase política para engañar o hacer chapuzas!!!

Anónimo dijo...

Yo intento creer que esto beneficie a todos, pero lamentablemente LOS QUE NO HAN DEMANDADO aún lo tienen muy crudo, han de activarse y DEMANDAR DEMANDAR.
El troll ??? A saber , en nómina y sin currar.
Fuerza compis , insisto a tope , sospecho q los q demandamos nos querran silenciar con la FIJEZA , en mi caso llegan tarde e insuficiente , yo he planteado al Letrado ARAUZ , responsabilidades ( administrativas , sindicales en mesa de negociacion y jueces , todos con nombre y apellido ) si voy a luchar a por todas.
Saludos.